Работник получил ушиб головного мозга с кровоизлиянием на производстве - заявлено как бытовая травма, возможно изменить на производственную от 02.04.2016

Татьяна, нужно обязательно оформлять производственную травму. Сможете взыскать компенсацию ущерба здоровью с организации.

Потом будут подводить к увольнению...

---Здравствуйте уважаемый посетитель, ни чего уже не измените. Нужно было на работу вызывать скорую и фиксировать травму как производственную. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Зачем написали, что бытовая? Бытовая - это дома упал по своей вине. А производственная - это даже тогда, когда что-то случается по дороге на работу, лучше, если есть свидетели и т.д. Ну, а если на рабочем месте - тогда естественно. Дополнительные выплаты будут. Лучше, если у вас есть и доказательства, что травма производственная. Из вашего вопроса не понятно, как вы попали в больницу - на работу вызывали или уже из дома пошли. Если из дома, то с работы вас отпустили или после работы пошли, вы говорили кому-нибудь, что на работе случилось и надо идти в поликлинику и больницу? Сначала попросите исправить, скажите, что не понимали разницу. Потом, может быть, напишите заявление, чтобы написали, что производственная травма. Не потом будете доказывать, а сейчас вспомните обо всех доказательствах и просите написать как надо. Хоть как-то попробуйте исправить.

Здравствуйте!

Если уже оформили как бытовую, то просто не сможете доказать, что это была производственная. Нет шансов на то чтобы поменять.

Дождитесь окончания расследования несчастного случае на производстве.

Если не будет расследования, надо жаловаться в прокуратуру.

Уважаемый Андре!

При получении травмы на работе. Тем более которая связана с сотрясением головного мозга и травмой поясничного отдела позвоночника, необходимо сообщить в инспекцию по труду, тогда ни кто и чего не сможет скрыть.

Успехов Вам и удачи!

уже не переделать. Галина

обращайтесь в инспекцию по труду:

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Можно обратиться в суд о признании факта получения травмы на производстве. Надо собрать доказательства, свидетелей и обратиться к юристу для составления заявления.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Да.

Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.

После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая.

В настоящее время пока всё.

Но!

Если после лечения у вас здоровье полностью не восстановится, то МСЭ должна вам установить степень утраты профессиональной трудоспособности.

В зависимости от СУПТ вам назначат ежемесячное пособие.

Здравствуйте, с посещения травпункта и сообщении им где и в какое время вами была получена травма!

Здравствуйте. Нужно детально изучить ситуацию.

Через суд можете попробовать, но так как сам факт получения травмы на производстве не был зафиксирован и прошло куча времени, шансов не много.

Здравствуйте. Идите в травмпункт

___________________________________________________________________

Я смогу решить Вашу проблему! Консультации только платные!

Эл. почта hatshipsut1988@mail.ru

Добрый день. Сначала вам надо обратитесь в Трудовую инспекцию, потом в суд об установлении факта несчастного случая на производстве. Там как раз пригодятся ваши свидетели. Сроков исковой давности по таким делам нет.

Добрый день! Напрасно Вы оформили травму как бытовую, теперь переделать будет очень сложно. Можно начать с написания жалобы в Прокуратуру и Департамент по охране труда и сообщить, что травма была оформлена как бытовая под давлением работодателя, далее следует подготовить доказательства того, что травма производственная (показания свидетелей, заключение медэкспертизы и т.п.).

Здравствуйте, если есть такая возможно то да. Так как потом будет сложно, что либо взыскать с работодателя, так как травма была получена не по месту работы. Претензия и суд.

Добрый день. Вам нужно написать заявление работодателю о факте производственной травмы и проведении расследования. В случае бездействия работодателя Вам необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию. И последний вариант это обращение в суд об установлении факта несчастного случая на производстве.

А если уже прошло 3 месяца, но до сих пор на больничном? (так как улучшений нет) Можно ли доказать просто свидетелями, их словами, то есть работники, которые были в эту смену на рабочем месте, и была вызвана скорая помощь на рабочее место.