Когда я узнал о новом законе, который обязывает работодателей компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении, это стало для меня настоящим откровением. Работая в компании несколько лет, я часто оказывался в ситуации, когда приходилось выходить на работу в выходные или праздничные дни.