Работодатель не отдает трудовую и расчет / Трудовое право - 132 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Александр! Обращайтесь в государственную инспекцию труда или сразу в прокуратуру. Можете сразу в обе указанные инстанции. Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если Вы подавали письменные требования о расчете, то Ваши права нарушены, обращайтесь в суд. Не отдают зарплату после увольнения.
Здравствуйте, Александр! Обращайтесь в государственную инспекцию труда или сразу в прокуратуру. Можете сразу в обе указанные инстанции.
СпроситьСогласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если Вы подавали письменные требования о расчете, то Ваши права нарушены, обращайтесь в суд.
Спросить
Работал официально у ип Кузь, уволился, но зарплату и расчет отдавать не собираются, что мне делать?
Здравствуйте!
Раз официально, то это проще.
Пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, это грубое нарушение ВАших прав.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Работал официально у ип Кузь, уволился, но зарплату и расчет отдавать не собираются, что мне делать?
Здравствуйте!
Раз официально, то это проще.
Пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, это грубое нарушение ВАших прав.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
За задержку трудовой книжки предусмотрены штраф, неустойка, средний заработок и др. выплаты (моральный вред). Обращайтесь в личку к юристу. Здравствуйте, работодатель перед увольнением, обязан выдать трудовую книжку в последний день работника, можете обратится в трудовую инспекцию по месту жительства. Был переучет выявлена недостача повесили все на меня трудовую поэтому не отдают и расчёт тоже. Незнаю что делать.
За задержку трудовой книжки предусмотрены штраф, неустойка, средний заработок и др. выплаты (моральный вред). Обращайтесь в личку к юристу.
Спросить
Здравствуйте, работодатель перед увольнением, обязан выдать трудовую книжку в последний день работника, можете обратится в трудовую инспекцию по месту жительства.
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру. Добрый день. Обратитесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так же вы можете обратиться в суд, взыскать заработную плату, моральный и материальный вред. Здравствуйте!
Статья №140 ТК РФ регламентирует правило, что работодатель обязан выплатить увольняемому всё, что ему полагается, в последний день работы на предприятии.
Кроме этого в соответствии со ст. 127 ТК РФ если работник уволился, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как работодатель аргументирует отказ в выплатах? Про материальный и моральный ущерб я могу реально взыскать? У меня вопрос. Я работал на организацию почти месяц. Ушёл оттуда. А они до сих пор неотдают расчёт. Как мне в этом случае быть?
Здравствуйте!
Статья №140 ТК РФ регламентирует правило, что работодатель обязан выплатить увольняемому всё, что ему полагается, в последний день работы на предприятии.
Кроме этого в соответствии со ст. 127 ТК РФ если работник уволился, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как работодатель аргументирует отказ в выплатах?
Спросить
К юристу на очную консультацию. Смотря кто работодатель по организационно-правовой форме, в какой процедуре банкротства, что значит "не хочет" и т.д. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Работодатель является банкротом. Сотрудникам расчёт выплачивать не хочет, трудовые книжки не отдаёт. К кому обратиться?
К юристу на очную консультацию. Смотря кто работодатель по организационно-правовой форме, в какой процедуре банкротства, что значит "не хочет" и т.д. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьОбращайтесь в суд ис сиком к работодателю.
По закону работодатель после подписания приказа об увольнении работника обязан выдать ему документы связанные с работой (справки ндфл-2 ф, приказы о приеме на работу\увольнении ксерокопии, трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Право на отпуск с последующим увольнением имеете. Нанимайте адвоката по трудовому праву и пишите в прокуратуру заявление на работодателя, в заявлении укажите, что он нарушает трудовой договор, не отдает трудовую. Работала продавцом 1,5 года без отпуска. Была не достача, предприниматель предложил уволиться по собственному желанию. Трудовую не отдал, пока не выплачу недостачу. Имею ли право на расчет и отпускные!? Трудовую как забрать?
Обращайтесь в суд ис сиком к работодателю.
По закону работодатель после подписания приказа об увольнении работника обязан выдать ему документы связанные с работой (справки ндфл-2 ф, приказы о приеме на работу\увольнении ксерокопии, трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Право на отпуск с последующим увольнением имеете. Нанимайте адвоката по трудовому праву и пишите в прокуратуру заявление на работодателя, в заявлении укажите, что он нарушает трудовой договор, не отдает трудовую.
СпроситьДобрый Вам вечер.
Уважаемая Анна, в данном случае пишите жалобы в ГИТ (трудовую инспекцию) и прокуратуру. Можно написать заявление в полицию по факту похищения документа. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Работала не официально, ушла с работы. Бывшиый работодатель не отдает трудовую книжку. Как ее можно забрать？
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Анна, в данном случае пишите жалобы в ГИТ (трудовую инспекцию) и прокуратуру. Можно написать заявление в полицию по факту похищения документа.
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книгу в день увольнения.
Если трудовую книгу вам не вернули, то работодатель обязан направить вам ее почтой заказным письмом.
Ели работодатель и этого не сделал, то тогда можно смело отправляться в трудовую инспекцию с заявлением. Здравствуйте. Куда мне обратиться если с прежнего места работы не отдают трудовую.
Добрый день!
Работодатель обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книгу в день увольнения.
Если трудовую книгу вам не вернули, то работодатель обязан направить вам ее почтой заказным письмом.
Ели работодатель и этого не сделал, то тогда можно смело отправляться в трудовую инспекцию с заявлением.
СпроситьКак справиться с работодателем, который не предоставляет постоянную работу и не позволяет уволиться?
Здравствуйте, что значит, не дает уволиться? Вы же не в рабстве находитесь... Если не устраивает работа - увольняйтесь, заявление, 2 недели отработки, как предусмотрено ТК, и все. Если нарушает Ваши права - не отдает документы, расчет и т.п. - жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если работа "эпизодическая" еще можно еще работать по совместительству. Если не устроены официально, тогда вообще какие проблемы оставить работу? Если этот вариант и что-то незаконно удерживают (документы, например) - жалоба опять же в прокуратуру и полицию. Всего доброго! Работодатель не предоставляет работу, т.е за месяц от 3 до 10 выходов, зп зависит от выхода, как жить? И при этом не дает уволиться, что делать?
Здравствуйте, что значит, не дает уволиться? Вы же не в рабстве находитесь... Если не устраивает работа - увольняйтесь, заявление, 2 недели отработки, как предусмотрено ТК, и все. Если нарушает Ваши права - не отдает документы, расчет и т.п. - жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если работа "эпизодическая" еще можно еще работать по совместительству. Если не устроены официально, тогда вообще какие проблемы оставить работу? Если этот вариант и что-то незаконно удерживают (документы, например) - жалоба опять же в прокуратуру и полицию. Всего доброго!
СпроситьУважаемая Татьяна!
Действия работодателя неправомерны. Следует обращаться в инспекцию по труду. Трудовые договоры отдавать не следует, т.к. они подтверждают факт Вашей работы. Из Вашего вопроса неясно, по какой причине трудовая книжка хранилась в Краснодаре, а не в организации? Добрый день, вопрос следующий меня приняли на работу с окладом 60000 рублей, но оформили по 0.25% ставки на двух организациях, ссылаясь на налоги, я пришла в компанию 6 февраля, 28 февраля меня уволили, трудовая находилась в Краснодаре, компания в Симферополе. Сегодня начальник сказал чтоб я забрала трудовую у коллег, они мне запись не сделали, а расчёт будет после того как я верну договора о приеме на работу, понятно что со мной никто не хочет рассчитываться за отработанные 3 недели, как быть в этом случае?
Уважаемая Татьяна!
Действия работодателя неправомерны. Следует обращаться в инспекцию по труду. Трудовые договоры отдавать не следует, т.к. они подтверждают факт Вашей работы. Из Вашего вопроса неясно, по какой причине трудовая книжка хранилась в Краснодаре, а не в организации?
СпроситьВ инспекцию труда срочно обратитесь. Трудовая и расчет должны быть выданы в день увольнения. Вопросы недостачи не связи с вопросом увольнения. А также в суд о защите чести и достоинства Удачи. Если вы ни в чем не виноваты, то никакие расписки не пишите. Если не отдают трудовую, соответственно в трудовую инспекцию обращайтесь. Так же если зарплату не выдали. В крайнем случае в суд можно будет. Обращайтесь, поможем. Работодатель повесил долг в 50 тысяч и просит написать расписку, не отдает трудовую книжку и при устройстве на новую работу он приехал и сказал всем что я воровка и меня уволили.
В инспекцию труда срочно обратитесь. Трудовая и расчет должны быть выданы в день увольнения. Вопросы недостачи не связи с вопросом увольнения. А также в суд о защите чести и достоинства Удачи.
Спросить
Если вы ни в чем не виноваты, то никакие расписки не пишите. Если не отдают трудовую, соответственно в трудовую инспекцию обращайтесь. Так же если зарплату не выдали. В крайнем случае в суд можно будет. Обращайтесь, поможем.
СпроситьПри увольнении вашем расчет и трудовую книжку работодатель обязан отдать в день увольнения пишите на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. А то,что это другой город, ну офис находится в другом городе? В течении какого времени работодатель должен отдать трудовую книжку. Я уволилась 1 числа.. сегодня 6,а трудовой все еще у меня на руках нет. Позвонила в офис мне сказали, что я должна ехать сама за трудовой (а это другой город) .что делать в таком случае?
При увольнении вашем расчет и трудовую книжку работодатель обязан отдать в день увольнения пишите на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Попросите их почтой направить трудовую книжку, по необходимому Вам адресу. Могут попросить от вас заявление на отправку почтой - напишите.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, тк при увольнении работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку в день увольнения. как быть работодатель магазина своего не отдает трудовую т.к. при учетах всегда были недостачи и висит сумма долга разделенная на всех работников... не отдает пока якобы не верну долг... как быть при данной ситуации..
Добрый день!
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, тк при увольнении работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте в районный суд исковое заявление об обязании выдать трудовую книжку и взыскания заработной платы, компенсации морального вреда. Здравствуйте. Лучше всего адресовать представителям Роструда, то есть воздействовать на работодателя путем обращения в ближайшее отделение трудовой инспекции. Уволился ООО Меготек ОГРН 1115543043736 и они не отдают не трудовую и расчет тоже неотдают.
Здравствуйте! Подавайте в районный суд исковое заявление об обязании выдать трудовую книжку и взыскания заработной платы, компенсации морального вреда.
СпроситьНет Вы обязаны отдать, это не повод.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель[b] обязан выдать работнику трудовую книжку [/b]и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Всего хорошего. К сожалению обязаны, постарайтесь оставить ее на отработку 2 недель и по материалам проверки вычтете 50% заработка при расчете. Здравствуйте! Нет вы обязаны отдать трудовую книжку продавцу то что проводилась ревизия и выявлена недостача устанавливайте причину самой недостачи. Могу ли я не отдавать трудовую книжку продавцу на руки при увольнении, если обнаружена недостача при ревизии? Спасибо.
Нет Вы обязаны отдать, это не повод.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Всего хорошего.
Спросить
К сожалению обязаны, постарайтесь оставить ее на отработку 2 недель и по материалам проверки вычтете 50% заработка при расчете.
Спросить
Здравствуйте! Нет вы обязаны отдать трудовую книжку продавцу то что проводилась ревизия и выявлена недостача устанавливайте причину самой недостачи.
СпроситьРаботодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан произвести расчет с работником и выдать трудовую книжку. Долг перед работодателем не является основанием для задержки выдачи вам трудовой книжки. Доброго времени суток!
Не нужно этого делать. Трудовую книжку просто истребуйте в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи. [quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.[/quote]
работодатель обязан отдать трудовую, он может обратиться в суд и взыскать с вас сумму долга.
Не отдает-обратитесь в суд. Имеется долг перед работодателем, не отдает трудовую 3 месяца. Писать ли расписку?
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан произвести расчет с работником и выдать трудовую книжку. Долг перед работодателем не является основанием для задержки выдачи вам трудовой книжки.
Спросить
Доброго времени суток!
Не нужно этого делать. Трудовую книжку просто истребуйте в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
работодатель обязан отдать трудовую, он может обратиться в суд и взыскать с вас сумму долга.
Не отдает-обратитесь в суд.
СпроситьУважаемый Вадим, здравствуйте!
Вам работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в последний рабочий день.
Если Вы уволились, а трудовую книжку Вам не отдают, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина. Здравствуйте сработы не дают трудовои книжку как быть.
Уважаемый Вадим, здравствуйте!
Вам работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в последний рабочий день.
Если Вы уволились, а трудовую книжку Вам не отдают, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
СпроситьЗдравствуйте! Направьте заявление заказным письмом (или с объявленной ценностью) с уведомлением о вручении. При этом вы получите квитанцию об отправлении, а также уведомление о том, кому и когда оно вручено. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении, через 14 дней может не выходить на работу, работодатель обязан будет произвести расчёт и выдать трудовую книжку
Если это не произойдет, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора ща две недели. Можете направить заявление по почте. Доброе время суток. Заявление об увольнении Вы можете направить факсу, электронной почтой или по почте заказным письмом с уведомлением. На другие нарушения, в том числе невыдача трудовой книжки можете обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовой инспекции. Работодатель не отдает документы, не принимает заявление об увольнении Что делать?
Здравствуйте! Направьте заявление заказным письмом (или с объявленной ценностью) с уведомлением о вручении. При этом вы получите квитанцию об отправлении, а также уведомление о том, кому и когда оно вручено.
Спросить
Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении, через 14 дней может не выходить на работу, работодатель обязан будет произвести расчёт и выдать трудовую книжку
Если это не произойдет, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора ща две недели. Можете направить заявление по почте.
Спросить
Доброе время суток. Заявление об увольнении Вы можете направить факсу, электронной почтой или по почте заказным письмом с уведомлением. На другие нарушения, в том числе невыдача трудовой книжки можете обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовой инспекции.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также должна быть выдана трудовая книжка; незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можно подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Добрый день.
Эффективным способом защиты прав в данном случае является обращение в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за задержку выплаты. Не отдают деньги за отработанные дни.
Здравствуйте, Александр! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также должна быть выдана трудовая книжка; незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можно подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Добрый день.
Эффективным способом защиты прав в данном случае является обращение в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за задержку выплаты.
СпроситьЗдравствуйте,
Работодатель вас вводит в заблуждение. НДФЛ должен платить он за вас и иные налоги тоже
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель обязан был производить выплаты.
Спасибо за обращение на наш сайт. Или лучше подать в суд? Расчёт то они не отдают, правда у них ещё есть два дня. Я уволился мне работодатель сказал что я ни разу не платил подоходный налог и сейчас обязан выплатить в полном объёме за все 14 месяцев что делать?
Здравствуйте,
Работодатель вас вводит в заблуждение. НДФЛ должен платить он за вас и иные налоги тоже
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель обязан был производить выплаты.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте.
Вас должны рассчитать в последний рабочий день, а так же выдать трудовую книжку.
Если не рассчитали то можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Так же можете обратиться в суд. Приказ об увольнении издан? Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. По соглашению с работодателем договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Если заявление подали 2 июня, то течение двухнедельного срока началось 3 июня, последний рабочий день 16 июня. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет и выдать трудовую книжку. Здравствуйте.
Если вы уведомили за две недели до увольнения, то вам должны были выдать расчет и трудовую в последний рабочий день.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию. Написал заявление об уходе 2 июня нет расчёта и неотдают трудовую книжку.
Здравствуйте.
Вас должны рассчитать в последний рабочий день, а так же выдать трудовую книжку.
Если не рассчитали то можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Так же можете обратиться в суд.
Спросить
Приказ об увольнении издан? Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. По соглашению с работодателем договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Если заявление подали 2 июня, то течение двухнедельного срока началось 3 июня, последний рабочий день 16 июня. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы уведомили за две недели до увольнения, то вам должны были выдать расчет и трудовую в последний рабочий день.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
В день увольнения работодатель должен был произвести с Вами окончательный расчет.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Можно обратиться в суд ил прокуратуру.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте.
В последний рабочий день вам должны были выдать трудовую книжку и расчет. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Я работал официально, уволился по собственному желанию. Вот уже 3 месяца мне не отдают расчёт. Что делать?
Здравствуйте!
В день увольнения работодатель должен был произвести с Вами окончательный расчет.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Можно обратиться в суд ил прокуратуру.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
В последний рабочий день вам должны были выдать трудовую книжку и расчет. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьВ таком случае вам надо ему сказать, что документы и расчет производится в день увольнения, то есть после того как он выйдет из отпуска, если не хотите отдавать конечно. Соблюдать закон.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] У нас такая ситуация работник просит выдать трудовую книжку раньше дня увольнения. С 13.06.2017 г по 10.07.2017 он будет находится в очередном отпуске. Что нам делать в данном случае?
Соблюдать закон.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. С. Добрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру можете подавать исковое заявление в суд. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте
подавайте на него в суд и жалобы напишите в прокуратуру и трудовую инспекцию
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН". Что делать если при расчете с работы, работодатель не отдает зарплату за отработанный месяц?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. С.
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру можете подавать исковое заявление в суд. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Выдача трудовой книжки а также расчет (причем полный, з/п, отпускные и тд) должен быть произведён в день прекращения трудового договора. Сколько времени отводится работадателю чтобы расчитать работника и что делать если он не укладывается в срок и не отдает трудовую.
Здравствуйте. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
СпроситьВыдача трудовой книжки а также расчет (причем полный, з/п, отпускные и тд) должен быть произведён в день прекращения трудового договора.
Спросить
