Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли работодатель требовать возврата денег за обучение, оплаченного им, через суд?

Обязать заработать компании неправомерно, потому как по сути это будет означать какое то долговое обязательство, а в отношении обучения для работы это недопустимо. Работодатель хочет отправить меня на обучение, которое оплачивает он сам. При этом работодатель хочет подписать со мной договор, по которому я должен буду по возвращению с обучения заработать компании определенную сумму. Законно ли такое требование? Если не законно, то сможет ли работодатель при невыполнении мной данного пункта взыскать с меня через суд деньги обратно за обучение? Насколько знаю что по закону можно обязать только отработать несколько лет, а какие либо другие требования не законны. Спасибо.

Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?

Здравствуйте. Да, имеет право на основании ученического договора. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Имеет ли право работодатель требовать с работника возвращение денег за обучение (повышение квалификации) в случае нарушения работником договора, который обязывает отработать 1.5 года после обучения, а в случае нарушения (увольнения) вернуть деньги за обучение работодателю.

Может ли работодатель требовать деньги за обучение при приеме на работу в Республике Казахстан?

Добрый вечер. При приеме на работу не имеют право брать деньги. Может ли работодатель требовать деньги за обучение при приеме на работу в Республике Казахстан?

Проблемы с оформлением в салоне красоты - работнику требуют вернуть деньги за обучение

У Вас должен быть трудовой договор, трудовая книжка, вы должны были подписывать приказ о приеме на работу. Для увольнения Вы должны были писать заявление об увольнении, отработать две недели (если не было испытательного срока в договоре), при увольнении получить расчет, компенсацию за неиспользованный отпуск и трудовую книжку. Оплата за обучение тоже должна была быть оформлена договором с работодателем. Если всего этого не было, то по факту вы не были официально трудоустроены. И ничего за обучение не должны Устраивалась работать в салон красоты, отдала документы на оформоение (кроме снилса), но ничего не подписывала. А через 2 мес пришлось уволиться по состоянию здоровья ребенка. Теперь руководитель утверждает что я оформлена и не уволина (хотя уже неделю не работаю) и требует что бы я вернула деньги за обучение (инициативу проявил он что бы отправить меня на обучение) и я вообще ничего не подписывала. Как быть? Как я могу быть оформлена если ничего не подписывала?

Нужно ли доверять работодателю, требующему задаток за обучающий материал и обещающему вернуть деньги после обучения?

Это вид мошеничества. однозначно ответить нельзя

это ваше право хотите при таком раскладе устраиваться на эту работу. может быть это "Пирамида" На собеседовании при устройстве на работу, работодатель сказал, что нужно пройти обучение, при обучении они выдадут обучающий материал, но в залог за него я должна оставить 600 руб. как задаток, после обучения деньги вернут, либо снилс. Посоветуйте, пожалуйста, верить им или нет, может это мошенники? Спасибо.

Может ли цз требовать деньги с меня за переобучение, если я устроился на по другой специальности или вообще не работаю официально?

Если это работодатель, а документы на обучение составлены правильно, может через суд Может ли цз требовать деньги с меня за переобучение, если я устроился на по другой специальности или вообще не работаю официально?

Даже если они сами уволят? И как можно избежать выплаты? Заранее спасибо.

Если обучение производилось за счет работодателя, порядок возмещения таких средств производится на основании соответствующего локального акта (колдоговор, положение) или дополнительного соглашения к трудовому договору. Если с Вас требуют возврата денег, просите показать основание такого требования. При этом, если возмещение предусмотрено приказом, то с ним Вы должны быть заранее ознакомлены. В иных случаях Вы вправе отказаться возмещать траты работодателя. Даже если они сами уволят? И как можно избежать выплаты? Заранее спасибо.

Право работодателя требовать деньги за обучение на испытательном сроке - анализ ситуации

Имеет право требовать. Устроилась на работу (инженером по Охране Труда) в марте 2015 г. с испытательным сроком 3 месяца. В мае меня посылают на обучение в учебный центр, оказывается нужна 4 группа по электробезопасности для работы. Потом на обучение по охране труда и электромеханика (нужно для работы). После обучения дали подписать бумажку, что если я год не отработаю, с меня вычнут все деньги. И вот мне предложили лучшую работу, хочу уволиться, но денег за обучение, возвращать не хочу. Имеет ли право работодатель требовать деньги за обучение работника, если это обучение было проведено на испытательном сроке и нужно было работодателю, а не работнику. Спасибо за ответ.

Требуют вернуть деньги за учебные отпуска - правомерно ли это в нашей ситуации?

Здравствуйте. Их требование неправомерно. Нет такого в законе Если организация его на учебу не направляла - то не законно.

УДАЧИ ВАМ Да, если работник прошедший обучение за счет работодателя увольняется по инициативе работодателя, то последний не может требовать возврата средств (смотрите ученический договор). При получении образования впервые работник имеет право на ученический отпуск в соответствии со ст. 177 ТК РФ. Если отпуска предоставлялись для получения первого образования, тогда вы ничего не должны возвращать. Прошу помочь разобраться в ситуации! Мой муж работает в организации год, за это время несколько раз уходил в оплачиваемый, учебный отпуск (учится заочно в институте), сейчас его увольняют и требуют вернуть все деньги за учебные отпуска, так как он не проработал 3 года в данной организации, нарушаются ли наши права?

Требую оплаты среднего заработка за период обучения - вопрос срока давности и как составить заявление

Сейчас не можете.Срок обращения в суд-3 месяца. Т е исковой срок 3 месяца?,никак не взыскать с работодателя деньги за сессии? C 2005 работаю в стройфирме, учился заочно с 2004 по 2009 год, поначалу предоставлял справки-вызовы и справки-подтверждения на сессии, работодатель их не оплачивал, несколько справок у меня осталось, ВОПРОС: могу я претендовать на оплату мне среднего заработка по учебе по прошестви нескольких лет, не прошел ли срок давности, если могу то как написать заявление? Спасибо.

В суде он утверждает, что выдал его, но я не видела свидетельства.

Очно к юристу обратитесь, надо обстоятельства дела изучать, раз Вы уже в суд вышли Скажите пожалуйста, с меня работодатель требует за обучение деньги, но не выдаёт на руки свидетельство о успешном окончании. В суде врёт что мне выдал свидетельство, я в глаза не видела его, прошу показать мою подпись о получении, начинают юлить. ПОМОГИТЕ! ДОЛЖНА ЛИ Я ИМ ЧТО ТО, если меня обманывают.

Проблема с увольнением - как справиться, если работодатель требует бесплатно отработать две недели и не выплатит заработную плату

Трудовая пока у меня.

---интересно и как они заставят вас отработать? ваши деньги и останутся им за обучение. Помогите уволиться. Устроилась на работу с испытательным сроком. Официально пока не оформили (после испытательного срока оформят). Оформили все документы без числа. Трудовая пока у меня. Проработав десять дней решила увольться но меня заставляют отработать две недели. И эти дни оплачиваться не будут так как они потратили свое время на мое обучение. Я должна бесплатно отрабатывать? И как забрать деньги за отработаные дни, у меня вторых экземпляров договоров нет.

Московский ночной клуб предлагает обучение за 8000 рублей и гарантированное трудоустройство на полтора года - условия и договор

Уважаемый Никита!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовые правоотношения оформляются трудовым договором с работодателем. Если работодатель хочет Вас обучить, то он должен сначала принять Вас на работу и заключить с Вами ученический договор. Описанная Вами ситуация похожа на простой обман - выманивание денег. Ни один серьезный работодатель не будет требовать сначала вложения денег, связанных с трудоустройством. Держитесь от них подальше! Пришел устраивать в московский ночной клуб, Меня перенаправили якобы на обучение, которое стоит 8000 рублей и подписать договор на полтора года, что они меня трудоустраивают, Но не с работодателем, А с фирмой которая обучает. Как должен выглядеть этот договор, чтоб после обучения мне не сказали, что это просто бумажка и никакого трудоустройства не будет.

Оптима - набирает новых сотрудников, но требует залог за обучение - разъяснения нужны

Смущает правильно, нормальный работодатель не берет деньги, а платит, похоже на очередной лохотрон Не ходите туда, это точно "лохотрон". Хочу устроиться на работу в компанию Оптима. Сказали идёт набор, вчера пришла - народу много очень. Все проходят собеседование, моя кандидатура подошла, сегодня должна придти в 19.00 Часов на оформление с собой принести документы и 350 рблей за литературу, по которой буду обучаться (залог) , 3 дня обущения, а потом работать. Смущает залог! Помогите разобраться, пожалуйста.

Работодатель требует оплату за обучение при увольнении - какие права у работников?

Если договор не подписывали и не брали на себя обязательство о ВОЗВРАТЕ ДЕНЕГ - требования не законны. Работодатель требует деньги за обучения повышение квалификации при увольнении, ученический договор я не подписывала, есть ли определенный закон или статья которая может меня защетить.

Имеет ли право работодатель потребовать деньги за обучения повышение квалификации.

Если вы с работодателем заключали ученический договор с определенными обязательствами, но не выполнили их, то Р-тель может требовать возмещения своих расходов на вашу учебу. Имеет ли право работодатель потребовать деньги за обучения повышение квалификации при увольнении и есть ли определенный закон или статья Имеет ли право работодатель потребовать деньги за обучения повышение квалификации.

Можно ли работодателю требовать отработки полугода после получения квалификации перед увольнением?

Смотрите условия своего ученического договора. Если там у Вас есть такая обязанность, но Вы уволитесь, то с Вас могут взыскать всю стоимость обучения Хочу уволиться после получения квалификации(учебы)но мне работадатель отказывает ,типа я должна отработать пол года после учебы . только тогда имею права уволиться.правомерно ли это?

----а с чего вы взяли что вас всех обязаны бесплатно обучать??? Правомерно. обязаны либо вернуть деньги за обучение. либо отработать. Хочу уволиться после получения квалификации (учебы) но мне работадатель отказывает, типа я должна отработать пол года после учебы. Только тогда имею права уволиться. Правомерно ли это?

Работодатель требует возврат денег за обучение или угрожает обращением в службу безопасности и основную работу - что делать?

Он просто вас пугает, служба безопасности ничего вам не сделает

да и на новую работу ему писать нечего, вы ведь имеете право уволиться, если работа вам не нравится Устроилась на новую работу, но только на обучение, официально осталась работать на старой работе. На новой дали подписать срочный договор, привез курьер, попросил быстро подписать, копию не отдали. Проучилась месяц, как по договору должны оплатить 10000 руб, я получила аванс и окончаловку, в общем 8000 руб., и сообщила о том, что не хочу продолжать обучение. Работодатель начал мне предъявлять, что я должна вернуть деньги, или он обратиться в службу безопасности и отправит официальное письмо на мою основную работу. Имеет ли он на это права?

Отчислен из университета во время сессии и работодатель требует вернуть деньги за обучение без справки-подтверждения - что делать?

Возвращать денежные средства организации. Отчислился из университета во время сессии, на работе требуют вернуть деньги, так как не предоставил справку-подтверждение, её мне не дали в универе. Что делать?

Работодатель требует выплату за обучение, не возвращая сертификаты - что делать?

Выполнять требования по договору Если нет, значит необходимо работать - без вариантов. Эти документы являются вашей собственностью. Обратитись в полицию с тем что бы они посодействовали в возврате документов. а что касаемо возврата денег за обучение, то пусть ваш работодатель обращается в суд, и через суд уже взыскивает с вас деньги. но удерживавать ваши документы он не имеет право. Ситуация такая я отучилась за счет работодателя, не смогли найти общий язык, обучение было платное, в договоре написано что если я расторгаю договор я должна выплатить средства работодателю. Работодатель забрал все мои сертификаты обучения, и не хочет их вернуть, говорит отдаст после выплаты средств за обучение. А если такой суммы у меня нет что мне делать?

Требуют вернуть деньги за обучение после увольнения - правомерно ли это и что делать в данной ситуации?

Вам необходимо обжаловать действия работодателя, так как бремя оплаты курсов повышения квалификации работников лежит только на работодателе. Будет нужна помощь, помогу подготовить жалобы. Работаю в организации второй год. В марте посылали на курсы повышения квалификации, оплачивала организация. Теперь увольняюсь в связи с переездом, а с меня требуют вернуть деньги за обучение. Перед отъездом на курсы подписывала только приказ о том, куда еду, когда и на сколько. Как только написала заявление об увольнении, вызвали, дали дополнительное соглашение от 09 января 2014 г, что я должна или 2 года отработать или вернуть деньги. Заставили подписать. Деньги (16500 р) предлагают удержать из расчетных (отпускные, з/п).Правомерно ли это? Куда можно обратиться за помощью? Денег у меня таких нет и расчетны, наверное, тоже столько не наберется.

Обманутая администратор - работодатель обещал постоянную работу, но требует деньги за обучение

Смотрите договор,это должен быть отдельный договор на обучение. Не платите.Вас обманули. Устроилась на работу администратором в бахетле, обещали постоянную работу, стаж администратором 16 лет, сказали нужно якобы обучиться, отучились неделю в стенах бахетле, в итоге оказывается нужны администраторы только в резерв, постоянной работы нет, только когда вызовут, уволиться не могу, требуют 15000 рублей за обучение?! Это оказывается прописано в договоре, за январь месяц моя зарплата на руки составила 3700 р.

Я уволился 10 дней назад а работодатель требует вернуть деньги за обучение правомерно ли это?

Сергей

правомерно если заключался договор что в случае увольнения с предприятия по определенным основаниям вы обязаны вернуть оплату за обучение. Уважаемый Сергей, г.Волгоград !

Если трудовые отношения уже расторгнуты, то в этом случае требования вашего бывшего Работодателя НЕ законны.

Предложите ему обратиться в Суд по данному вопросу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 13.11.2013г

20:27 моск. Я уволился 10 дней назад а работодатель требует вернуть деньги за обучение правомерно ли это?

Работодатель требует деньги за фиктивное обучение - что делать?

Уважаемый Алексей, если с вами был заключен ученический договор, но реально вы не обучались, смело отказывайте работодателю в выплате денег за обучение. Если все таки обучение было, и прописан срок в договоре о том, сколько вы должны отработать в организации, работодатель только путем обращения в суд может пробовать взыскать с вам сумму за обучение. Если он при увольнении с вас взыщет деньги, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по окончательному расчету и незаконном удержании денег за обучения, доказывая, что обучение было фикцией. Пусть в суд обращается с договором ,о том ,что вы якобы проходили обучение. что прописано у вас в договоре? вот от чего надо отталкиваться.Если что- обращайтесь ко мне с вопросами. Устроился на работу, где надо пройти обязательное обучение, но так как у меня большой стаж работы по специальности, меня приняли с фиктивным обучением. Сейчас я решил уволиться, но работодатель требует деньги за якобы пройденное мною обучение. Что мне делать?

Перспективы увольнения после обучения на рентген-лаборанта в больнице - возможное требование работодателя о возмещении затрат

Необходимо посмотреть, какие документы вы подписывали, что написано в вашем трудовом договоре и коллективном договоре, но скорее всего, не правомерно. если работодатель не заключал с вами договора , что вы обязаны отработать за предоставленное обучение, то требовать деньги не правомерно. Работаю в больнице, год назад больница оплатила мое обучение на рентген лаборанта, год я отработала в этой должности и сейчас хочу уволиться, так ка имею ребенке 6 лет и мне не подходит режим работы, работодатель требует возместить деньги, потраченные на мое обучение на рентген-лаборанта, правомерно ли это.

Работодатель требует деньги за обучение / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов