Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли инвалиду 3 группы включить в график отпусков сначала 2 дня отпуска в мае, а оставшийся отпуск спланировать на июнь?

Да,можно отпуск разбить на части, главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней В статье 125 ТК РФ сказано:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Да, можно составить график отпусков ст 123 ТК РФ таким образом 2 дня в мае а оставшаяся часть в июне Можно ли инвалиду 3 группы включить в график отпусков сначала 2 дня отпуска в мае, а оставшийся отпуск спланировать на июнь?

Можно ли взять 14 пенсонных дней к отпуску, но разбив их на части без выходных суббот и воскресений?

Нет однозначно! Здравствуйте

Юрист выше вводит в заблуждение

14 дней отпуска без сохранения ЗП положено пенсионерам за год..

Эти дни пенсионер вправе использовать в любом порядке-хоть 1 раз по 14 дней, хоть 14 раз по одном дню и т.п

В Трудовом кодексе (ст.128) никаких ограничений нет

Вы можете так сделать-взять два раза по 5 дней, и один раз 4 дня Можно ли взять 14 пенсонных дней к отпуску, но разбив их на части без выходных суббот и воскресений?

Номер закона пожалуйста который не разрешает осужденным на птр получить отпуск 9 дней

[b]В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику продолжительностью 18 рабочих дней,

[/b]однако привлечение работника к исправительным работам не влечет лишения его права на ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней. Неиспользованные дни могут быть учтены при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Роструд не запрещает делить отпуск на части, при условии, что на это согласны и работодатель, и работник, а одна из частей отпуска не будет меньше 14 дней. Остальные дни отпуска можно разбить хоть на 1-2 дня в месяц. Отпуск может начаться в любой день недели, даже в выходной.

[quote]Согласно статье 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[/quote] Номер закона пожалуйста который не разрешает осужденным на птр получить отпуск 9 дней

Работающий пенсионер хочет взять неоплачиваемый отпуск, разбив его на части

Есть у вас такое право. Доброго времени суток!

Вы вправе так поступить. Я работающий пенсионер хочу взять дополнительный неоплачиваемый отпуск 14 дней, частями тоесть исключить выходные например пойти с 31 июня по 17 августа

Как наилучшим образом использовать ежегодный отпуск в году учителя перед декретным отпуском?

Здравствуйте. Нужно согласовать с работодателем в рамках ТК РФ. Если работодатель даст разбить ежегодный отпуск сейчас, то сможете пойти в отпуск сейчас, отгулять ещё потом до декрета и уйти в декрет. Как выгоднее поступить с ежегодным отпуском? Я учитель. С 3 июля ухожу в ежегодный отпуск (56 дней), а с 12 сентября собираюсь в декрет. Лучше разбить отпуск и не выходить уже в сентябре по ст. 260 ТК или отгулять все 56 дней сразу, а в сентябре выйти на работу уже с новой уменьшено в разы нагрузкой.

Я работаю учителем с 06.11.22 года. С 01.07.23 года иду в отпуск. Сколько дней мне положено отпуска? Подскажите, пожалуйста.

Добрый день!

Вы можете оформить отпуск на все 28 каледнарных дней или разбить его так, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. Это будет Ваш отпуск за период с 06.11.2022 по 06.11.2023. После снова сможете оформить отпуск на 28 дней.

Если у Вас есть соответствующая категория, Ваш отпуск может быть продлен до 42 или 56 дней. У школьных учителей 56 дней. Уважаемая Наталья.

По действующему трудовому законодательству, по заявлению работника по истечения шести месяцев непрерывной работы работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность основного ежегодного отпуска - для большинства категорий педагогических работников составляет 42 календарных дня. Я работаю учителем с 06.11.22 года. С 01.07.23 года иду в отпуск. Сколько дней мне положено отпуска? Подскажите, пожалуйста.

Отпуск участникам СВО

Ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237 позволяет разбить отпуск на две части, но так, чтобы каждая часть была не меньше 15 суток. Период отпуска увеличивается также на время, необходимое для следования к месту проведения отдыха и обратно, но не более, чем на 15 суток.

Пишите жалобу в военную прокуратуру Мой брат находится на СВО, прошло уже более полугода, а ему не дают отпуск. Хотя ранее Президентом было поручено предоставлять отпуск каждые полгода на 14 дней без учета дороги. На какие нормативные акты можно сослаться?

Возможно ли разбить отпуск и декрет на два периода?

Статья 260 ТК РФ устанавливает гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Так перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Можно. По желанию можно присоединить Можно ли мне сначала отгулять отпуск ежегодный в июле, а потом в середине сентября уйти в декрет? Или же разбивать отпуск и декрет нельзя?

На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?

Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы. На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?

Мой график работы - 6 дней, разрывное расписание и длинные дороги

Какой вопрос у вас, Марина? У меня 6 дневная рабочая неделя с разрывным графиком с 6.00-8.00 потом с 15.00-21.25. Работа за городом плюс время на дорогу минут 30-40. Отпуск разбит по неделе, самое большое 14 дней. Оплата по часовая. Это правомерно? У меня 6 дневная рабочая неделя с разрывным графиком с 6.00-8.00 потом с 15.00-21.25. Работа за городом плюс время на дорогу минут 30-40. Отпуск разбит по неделе, самое большое 14 дней.

Какие выплаты может получить мать одиночка неработающая? Ребёнку 5 лет.

Подайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.

Выплаты:

субсидии на оплату ЖКХ

компенсацию за оплату детского сада (раз в год)

Удачи! Здравствуйте! Вам положены:

Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.

Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.

Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).

Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно; Какие выплаты может получить мать одиночка неработающая? Ребёнку 5 лет.

Разбил инсульт в отпуске - возможность получения выплат и угроза комиссации

После окончания реабилитационного отпуска Вы подлежите повторному освидетельствованию, по результатам которого или снова будете признаны временно негодными к военной службы с освобождением от исполнения служебных обязанностей, или будет изменена категория годности. Решение о предоставлении отпуска принимает командир части на основании заключения ВВК. Обратитесь в госпиталь, в котором лечились, узнайте, нужно ли новое направление. Мобилизованы, в отпуске разбил инсульт, отметку об убытии сделал. Лечат в гражданской больнице, в госпитале.

Нет возможности проходить лечение. Через две недели забирают в госпиталь. Могу ли я рассчитывать на получение выплат, грозит комисация.

Как получить выплату за полноценный отпуск, если работодатель разбил его на 2 раза и вы увольняетесь?

Да, при увольнении должны полный расчет дать. Отпускные оплатят за две недели, все остальное выплатят в день увольнения. Здравствуйте, Анна!

В силу закона работодатель обязан при увольнении сделать полный расчет в том числе произвести компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому специально в заявлении указывать об этом виде выплаты нет смысла. У мужа на работе отпуск разбивают на 2 раза. Сейчас он планирует идти в отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Имеет ли он права на выплату отпускных как за полноценный отпуск, а не за 2 недели? Нужно как то заявление написать? Или программа автоматически посчитает при увольнение, сколько ему должны отпускных? Отработал почти 2 года.

У меня отпуск 42 дня. Имею ли я прво разбивать его по своему усмотрению. Например, 2,3,5 дней. ?

Можете разбивать, но только по согласованию с работодателем. Ольга, давайте смотреть закон:

[b]ст. 125 Трудовой Кодекс РФ

[i]Разделение отпуска на части по ТК РФ возможно по соглашению между работником и работодателем при одном условии: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней)[/i]. [/b]

Получается так, что другая часть отпуска, помимо указанных 2 недель, может быть разбита на части как угодно. У меня отпуск 42 дня. Имею ли я прво разбивать его по своему усмотрению. Например, 2,3,5 дней. ?

Могут ли мне разбить отпуск без моего согласия на части?

Здравствуйте,

Нет, без согласия работника работодатель не вправе делить отпуск на части. При этом если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).

Сотрудник может взять ежегодный отпуск целиком или делить его на небольшие части, чтобы отдыхать несколько раз в году. Закон не запрещает делить отпуск на периоды, но нужно выполнить важное условие — одна часть должна быть не короче 14 календарных дней подряд (ст. 125 ТК). Здравствуйте.

Отпуск делится на части только с согласия работника. Деление отпуска - это приоритетное право работника. Могут ли мне разбить отпуск без моего согласия на части?

Вопрос - Могут ли разбить отпуск мужа-военнослужащего и не отпустить напарницу воспитателя?

Валентина, на усмотрение работодателя в отношении напарницы, а вам обязаны предоставить отпуск. Статья 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О статусе военнослужащих". Муж военнослужащий, иду в отпуск вместе с ним, и 2 недели совпадают с отпуском напарницы (воспитателя). Могут ли ей его разбить или меня не отпустить.

Скажите сколько нужно отработать, чтобы уйти в отпуск на 28 дней, а не 14? Спасибо.

Правила предоставления отпусков прописаны в 19 главе ТК РФ. В календарном году работник может взять 28 дней отпуска — разбить этот период на части или использовать целиком. В первый отпуск по закону можно уйти после 6 месяцев непрерывной работы на одном месте. Но по договоренности с руководством отпуск можно взять и раньше. Если сотрудник работает больше года, то отпуск берется в любое время. Скажите сколько нужно отработать, чтобы уйти в отпуск на 28 дней, а не 14? Спасибо.

Определение количества дней очередного отпуска перед декретным в зависимости от даты приема на работу и условия оплаты

Правила предоставления отпусков прописаны в 19 главе ТК РФ. В календарном году работник может взять 28 дней отпуска — разбить этот период на части или использовать целиком. Мой отпуск по БиР в конце декабря, летом был очередной отпуск в 56 дней. В связи с состоянием здоровья хочу взять очередной отпуск перед декретным. Мне говорят, что количество дней будет зависеть от даты приема на работу. У меня договор трудовой от 1 сентября 2020 года. Сколько дней очередного отпуска мне положено и как они оплачиваются?

Как поступить, если работодатель отказал в отпуске инвалиду за свой счет и можно ли его разбить на части?

Здравствуйте! Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Отказали в отпуске за свой счет работнику инвалиду, сказали что не кем заменить, что делать? И можно ли отпуск за свой счет разбить частями?

Что делать, если возник задолженность по кредиту в ВТБ банке в период декретного отпуска?

Либо платить, либо ждать судебного решения и подавать на отсрочку или рассрочку. Здравствуйте! Вы можете подать на реструктуризацию долга, причина у Вас есть-декретный отпуск. Банк разобьёт по платежам Ваш кредит и сможете выплачивать по частям. У Вас есть основание для этого, обычно банки просят указать причину, в Вашем случае - декретный отпуск. Это реально возможно? А то срок стоит заплатить полностью сумму до 16 мая. Я 1 год не платила втб банку за кредит и тут приходит письмо, если я не заплачу полностью сумму то банк подаст в суд. Договор до 2025 года. Что мне сейчас делать? Нахожусь в декретном отпуске.

Разбиение отпуска учителя из-за выхода в декрет - возможно ли и зачем начальство откладывает декрет?

Здравствуйте. Нет Ваше право получить все до. А если не захотите так то разобьете. Удачи. Начальство не вправе определять, - когда Вам в декретный отпуск. Больничный по БиР оформляет врач. Имеете право уйти,-когда положено. И ежегодный отпуск до отпуска по БиР вправе взять столько дней, сколько успеете. Ольга, добрый день.

Ваше руководство поступает не правильно. Вы вправе решить, когда Вам пойти в отпуск.

Главное соблюдать график отпусков.

С уважением. Можно ли разбить отпуск учителю (56 дней) из за выхода в декрет? Часть до и часть после декрета? Начальство хочет отправить в декрет позже, чтобы весь отпуск уложился до декрета.

Можно ли разбить отпуск военнослужащего по контракту на две части для путешествия и ВПД?

Дмитрий, ВПД оформляются один раз в календарный год. Возможно ли при делении отпуска военнослужащего по контракту одну часть отпуска брать дорогу до следования в место проведения отпуска а в следующий отпуск брать впд?

Можно ли разбить отпуск педагогу дошкольного учреждения на части?

Если вы работаете по трудовому договору - только с вашего согласия:

согласно статье 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Удачи. Здравствуйте по соглашению может разделить отпуск. Я педагог дошкольного учреждения. Мой отпуск 56 дней. Всегда отгуливала летом беспрерывности. Может ли работодательница разбить мне его на несколько частей?

пожалуйста! Хотят отобрать дополнительный отпуск, выдали уведомления без печати, законно ли это?

Фёдор, доброго дня,

Что значит отобрать?

1. нужно уточнять что в уведомлении

2. на каком основании и в связи с чем возникло право на доп. отпуск (в большинстве случаев не имеет значения)

3. внутренние документ организация может не заверять печатью.

4. в связи с производственной необходимостью - предприятие может "разбить" Ваш отпуск - но на то должны быть указаны основания.

Ну и резюме - в 99% случаев "отобрать" ни дополнительный ни основной отпуск естественно не имеют право. Здравствуйте!

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований. Хотят отобрать дополнительный отпуск, выдали уведомления без печати, законно ли это?

Возможно ли разбить отпуск на несколько раз и может ли на это повлиять работодатель?

Вообще то работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск, поэтому законных оснований для того, чтобы отказать Вам у работодателя нет. Могу я свой отпуск разбить на два или три раза? Мне на сессию дней на 10. И ещё на другие сессии меня отпуск 28 дней. Работодатель может препятствовать? Кроме меня 5 человек работает заменить могут.

Разбить отпуск / Трудовое право - 233 советов адвокатов и юристов