Разовая работа / Трудовое право - 553 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, могут- обратитесь в соц. защиту. Могут ли мне органы соцзащиты оказать разовую помощь на приобретение детской одежды, так как муж работает не официально, а я только устроилась на работу. Ребенку 1 год и 11 месяцев. Снимаем квартиру, своего жилья нет.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 14. Основные права гражданского служащего
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Вопрос: Может ли гос служащий оказывать разовые оплачиваемые услуги? Спасибо.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 14. Основные права гражданского служащего
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
СпроситьЗдравствуйте! Занижение страховых взносов может быть выявлено при анализе расчетов с подотчетными лицами. Поэтому проверяющие изучают приказы, в соответствии с которыми определен круг подотчетных лиц, сроки возврата неизрасходованных сумм, авансовые отчеты и данные аналитического учета по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами», журнал-ордер 7 по счету 71, оборотно-сальдовую ведомость по счету 71.
Выплаты физическим лицам, выполняющим разовые работы, возможны через подотчетных лиц предприятия, поэтому будут изучать авансовые отчеты, акты приемки выполненных работ и документы, подтверждающие факт выплаты денежных средств физическому лицу (расходный кассовый ордер, платежная ведомость). При проверке этих документов будет проверено включение подобных выплат облагаемую базу.Отсюда и штрафы. На ООО проходит выездная проверка пенс. Фонда. Система налогообложения усе. Нет документов подтверждающих расчеты с подотчетными лицами. Каковы штрафы?
Здравствуйте! Занижение страховых взносов может быть выявлено при анализе расчетов с подотчетными лицами. Поэтому проверяющие изучают приказы, в соответствии с которыми определен круг подотчетных лиц, сроки возврата неизрасходованных сумм, авансовые отчеты и данные аналитического учета по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами», журнал-ордер 7 по счету 71, оборотно-сальдовую ведомость по счету 71.
Выплаты физическим лицам, выполняющим разовые работы, возможны через подотчетных лиц предприятия, поэтому будут изучать авансовые отчеты, акты приемки выполненных работ и документы, подтверждающие факт выплаты денежных средств физическому лицу (расходный кассовый ордер, платежная ведомость). При проверке этих документов будет проверено включение подобных выплат облагаемую базу.Отсюда и штрафы.
СпроситьДа, можете. И это нужно делать-заключать Договор об оказании услуги.
С уважением,адвокат Курилова М.А.Курск Да, можете, но если это будет разовой работой, если вы хотите это делать систематически, то необходимо регистрировать ИП или ООО
Юрист в г.Курске Никитин Олег. Я частное лицо. Могу ли я заключить договор с ИП или с юр лицом на создание сайта?
Да, можете. И это нужно делать-заключать Договор об оказании услуги.
С уважением,адвокат Курилова М.А.Курск
Спросить
Да, можете, но если это будет разовой работой, если вы хотите это делать систематически, то необходимо регистрировать ИП или ООО
Юрист в г.Курске Никитин Олег.
Спросить
Здравствуйте, Аня! При таком виде работы, как правило не трудоустраивают, а заключают договор на оказание услуг (фриланс). В таком случае, Вам патент оформлять не нужно и налоги Вы платить будете у себя дома, в соответствии с законодательством Украины. Ну это правильно, конечно, но договор то с иностранным гражданином. а для этого совсем другая схема. меня интересует работа на полный рабочий день вместо гражданина РФ, а не разовый заказ на 10долларов. Я дизайнер и проживаю в Киеве. Хочу трудоустроиться дистанционно в компанию, которая находится в РФ. Я хочу работать дистанционно, продолжая жить в Киеве. Я читала, что с нового года юр лица РФ могут трудоустраивать граждан Украины по патенту, также что нужно сдавать экзамен по русскому языку и тд, для трудоустройства на территории РФ.
Скажите, а можно ли работать дистанционно? Назовите пожалуйста, процедуру оформления и законодательную базу для такого вида трудоустройства. Как платить налоги в этом случае? Спасибо.
Здравствуйте, Аня! При таком виде работы, как правило не трудоустраивают, а заключают договор на оказание услуг (фриланс). В таком случае, Вам патент оформлять не нужно и налоги Вы платить будете у себя дома, в соответствии с законодательством Украины.
СпроситьДобрый день!
Так как она привлекалась на разовую работу то и договор с ней должен быть не трудовой, а, например, подряда. Бухгалтер, как минимум должна доказать наличие трудовых отношений. Я являюсь ИП, период работы не составляет 1 года, работаю 1, бывает помогает жена и ее сестра, ТД соответственно не составлен, обратился за помощью к бухгалтеру, что бы помогла выплатить налоги, и посчитать инвентаризацию! В итоге Бухгалтер все сделал как попало, я отказался от ее услуг, и воплотил ей часть уговоренного вознаграждения, т.к. не чего не было ей сделано! Обратилась в ТИ что я ее не устраивал на работу, жду проверки на наличие трудовых отношений! Что говорить?
Нет, не могут работать. Работать могут фактически, но с угрозой привлечения к ответственности работодателя. Здравствуйте! По закону это невозможно Если работы разовые, то можете не оформлять. А если родственник будет основным работником, то необходимо оформить как полноценного сотрудника со всеми выплатами и отчислениями. Предполагается работа матери-пенсионерки по общей доверенности Могут ли ближайшие родственники работать у ип без оформления.
Работать могут фактически, но с угрозой привлечения к ответственности работодателя.
Спросить
Если работы разовые, то можете не оформлять. А если родственник будет основным работником, то необходимо оформить как полноценного сотрудника со всеми выплатами и отчислениями.
Спросить
По доверенности возможно представлять интересы доверителя, а не осуществлять трудовую деятельность.
СпроситьЭто вопрос не к юристам, а к самой себе. Мы не знаем, насколько вы обладаете знанием гражданского и гражданско-процессуального права, закона о банковской деятельности. Инга Ивановна! Конечно же Вы можете самостоятельно представлять свои интересы в суде. Но споры с банками всё таки лучше доверить специалистам. Если для Вас дорого нанять адвоката/юриста, то Вы можете пользоваться разовыми юридическими консультациями, а так же поговорить с юристами и выбрать удобные варианты работы и оплаты. Это может оказаться не так дорого, как кажется. Смогу ли я сама себя защитить в суде по кредитному долгу перед банком, ведь нанять адвоката нужны большие деньги а их у нас нет или без опытного специалиста мне не справится?
Инга Ивановна! Конечно же Вы можете самостоятельно представлять свои интересы в суде. Но споры с банками всё таки лучше доверить специалистам. Если для Вас дорого нанять адвоката/юриста, то Вы можете пользоваться разовыми юридическими консультациями, а так же поговорить с юристами и выбрать удобные варианты работы и оплаты. Это может оказаться не так дорого, как кажется.
СпроситьЧерез ТИ только можно попытаться. Помогите пожалуйста, работодатель за разовую работу пытается кинуть на деньги, договор не заключали, но есть много свидетелей что Я делал эту работу. Охрана данного предприятия. Можно ли законно заставить вернуть деньги? Из данных работодателя имеется лишь номер телефона, и имэйл. Ну и в лицо я его знаю тоже.
Заключение трудового договора важно для засчитывания стажа для пенсии при работе на предприятии в РФ
Здравствуйте. Да, трудовой договор обязательно заключать. Здравствуйте! Если выполняете временную или разовую работу - не обязательно, в остальных случаях надо Если работаешь на предприятии надо ли заключать трудовой договор по законодательству рф, чтобы запись в трудовой засчитали в стаж для пенсии?
Здравствуйте! Если выполняете временную или разовую работу - не обязательно, в остальных случаях надо
СпроситьНет, не положена, поскольку Вы фактически не работаете. У нас на работе Дворец творчества детей и молодежи в конце года распределяют разовую компенсацию за год на всех работников, которую выделяет город, если я в сентябре ушла в декрет положена ли мне хоть какая - нибудь компенсация?
Тип договора для разовых ремонтно-строительных работ между физическими лицами - рекомендации и ответ
Добрый вечер! Договор строительного подряда в письменной форме Какой договор мне нужен на разовые ремонтно-строительные работы между физлицо (Заказчик) и физлицо (Подрядчик)? Благодарю за ответ!
Договор подряда. Если вы не планируете выполнять данные работы систематически , то статус ИП можете не регистрировать. Я физ лицо (исполнитель) в частном порядке договорился с человеком (заказчик) выполнить разовую работу демонтаж стяжки пола, хочу оформить договор, так как переживаю что заказчик может не оплатить работу. Подскажите какой договор мне нужен и будет лучше для подобного рода деятельности (Разовые ремонтно-строительные работы), и необходимо ли мне зарегистрировать ИП?Благодарю за ответ!
Об изменении существенных условий трудового договора Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца. Надбавки по разовым приказам могут и не выплачиваться, это на усмотрение администрации. В случае Вашего отказа от работы в новых условиях, администрация вправе расторгнуть с Вами трудовой договор применительно к сокращению штата. Мне предложили изменить условия ТД - убрать из него надбавки за сложность и напряженность и выплачивать их по приказу. В уведомлении указана причина: приведение договора в соответствие со ШР. Никаких технологических или организационных изменений при этом не произошло. Правомерны ли действия работодателя?
Об изменении существенных условий трудового договора Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца. Надбавки по разовым приказам могут и не выплачиваться, это на усмотрение администрации. В случае Вашего отказа от работы в новых условиях, администрация вправе расторгнуть с Вами трудовой договор применительно к сокращению штата.
СпроситьДобрый день! Денежные средства возможно будет вернуть только через органы прокуратуры. Здравствуйте, Наталья Игоревна.
Вам следует составлять исковое заявление и обращаться в суд. Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь. Здравствуйте, если услуга была разовая, то он вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании стоимости услуг по ремонту и оттелки помещения. Если же ваш муж работал у данного предпринимателя (заказчика) определнное время, соблюдал правила ВТР и т.д., то ваш вправе обратиться в суд с исковым заявлением об устанловлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Муж работал без договора (выполнял ремонт и отделку офисного помещения), теперь заказчик уклоняется от выплаты заработной платы. Какие меры воздействия можно к нему применить?
Добрый день! Денежные средства возможно будет вернуть только через органы прокуратуры.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Игоревна.
Вам следует составлять исковое заявление и обращаться в суд. Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте, если услуга была разовая, то он вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании стоимости услуг по ремонту и оттелки помещения. Если же ваш муж работал у данного предпринимателя (заказчика) определнное время, соблюдал правила ВТР и т.д., то ваш вправе обратиться в суд с исковым заявлением об устанловлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьНет, это удержание было неправомерным. Удержали алименты с разовой материальной помощи выданной мужу на работе по заявлению. Имели право?
Да, имеет право, учитывая систематичность нарушения Имеет право, однако нужно будет доказать, что вы отлучались с места работы. В данном случае возможно оспорить приказ о выплате (невыплате) премии. нарушение было разовое Имеет ли право администрация бюджетной организации за один месяц за одно и тоже нарушение трудовой дисциплины (в спец. Одежде на 2 минуты покинули территорию организации) лишать 16 сотрудников стимулирующих выплат, премии и выносить выговор?
Имеет право, однако нужно будет доказать, что вы отлучались с места работы. В данном случае возможно оспорить приказ о выплате (невыплате) премии.
Спросить
Здравствуйте. Можете то можете, но схема на грани. Так как уж больно на договор поставки похоже Как физическое лицо я могу работать по без налоговой схеме: дать на реализацию свой товар юридическому лицу, заключив разовый договор комиссии на сумму не более 125 тыс. руб. Могу я указать в договоре, что буду поставлять товар частями по мере реализации, например 3 раза по 40 тыс. руб, оформляя каждый раз акт приема-передачи товара?
Здравствуйте. Можете то можете, но схема на грани. Так как уж больно на договор поставки похоже
СпроситьНет, это незаконно и не советую вам связываться Мне пришел отклик на мою вакансию на сайте авито: Здравствуйте.
Необходима разовая работа. Задача следующая: прийти в указанное нами отделение банка к указанному нами человеку для оформления дебетовой (НЕ КРЕДИТНОЙ) карты. Оформление будет происходить НЕ на ваши документы, а на ксерокопию паспорта, которую мы предоставим. Это не уголовно-наказуемое деяние. После получения карты Вы передаете ее нам, мы оплачиваем Ваши услуги в размере 500 руб. такое может быть возможно? И реально? Это законно? И что может быть с человеком, который попытается выполнить эту просьбу? Это наказуемо?
Найдите на сайте по поиску по городам и свяжитесь. все контакты есть в анкете Нужен адвокат г. Караганда работа дистанционно, разовая. Оплата по договоренности.
Заключается договор об оказании услуг. каждый проект закрываете актом приема работ. Если это разовый проект, можете оформить договором о совместной деятельности с распределением конкретных долей в прибылях и убытках. Если эта деятельность будет постоянной, целесообразно подумать о совместной фирме и долевом участии в уставном капитале. Мы занимаемся дизайн проектами, проектировочная компания предложила сотрудничество - предложила оформить партнерские отношения. Как правильно это сделать, что должны прописать в договоре?
заключается договор об оказании услуг. каждый проект закрываете актом приема работ.
СпроситьЕсли это разовый проект, можете оформить договором о совместной деятельности с распределением конкретных долей в прибылях и убытках. Если эта деятельность будет постоянной, целесообразно подумать о совместной фирме и долевом участии в уставном капитале.
СпроситьНадбавка начисляется только на систематически выплачиваемые работнику суммы вознаграждения за труд, утвержденные в трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании, положении по оплате труда. На разовые выплаты, носящие единичный характер, не поименованные во внутренних нормативных актах компании надбавка может не начисляться. Я являюсь аттестованным сотрудником ФСИН, работаю в районе крайнего севера. Хотелось бы уточнить, должна ли начисляться при расчете (учитываться) северная надбавка и полярный коэффициент, при оплате сверхурочной работы согласно табеля учета рабочего времени (при 5-ти дневной рабочей неделе), а так же при начислении материальной помощи и на иные выплаты предусмотренные законодательством РФ. Заранее спасибо!
Надбавка начисляется только на систематически выплачиваемые работнику суммы вознаграждения за труд, утвержденные в трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании, положении по оплате труда. На разовые выплаты, носящие единичный характер, не поименованные во внутренних нормативных актах компании надбавка может не начисляться.
СпроситьВам никто это не вправе запретить. Вы сами выбираете работать Вам или нет.
Всеобщая декларация прав человека (ООН, 1948 год) в статье 23 провозглашает, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы; на равную оплату за равный труд; каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
Успехов ВАм! Если раз в пол года пенсионер имеет возможность разового заработка, скажется ли это на пенсии?
Вам никто это не вправе запретить. Вы сами выбираете работать Вам или нет.
Всеобщая декларация прав человека (ООН, 1948 год) в статье 23 провозглашает, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы; на равную оплату за равный труд; каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
Успехов ВАм!
СпроситьЕсть ли срок оплаты по договору ,если он не обговорен в последнем
- если договор трудовой- то трехмесячный срок с даты увольнения, если гражданско-правовой- то общий трехлетний срок Пишите в личку, поможем вернуть деньги в судебном порядке. Судебная перспектива хорошая. Работал в судоходной компании по разовому договору, не могу получить оплату, есть ли срок оплаты по договору, если он не обговорен в последнем, в кодексе о труде или других законодательных актах, если есть, могу ли я претендовать на компенсацию задержки выплаты и в каком обьеме.
есть ли срок оплаты по договору ,если он не обговорен в последнем
- если договор трудовой- то трехмесячный срок с даты увольнения, если гражданско-правовой- то общий трехлетний срок
СпроситьЗдравствуйте!
Вам не обязательно пересекать границу всем вместе, конечно, если жена тоже в будущем не планирует работать.
Так, цель указывается - работа. Детям - частная или учеба (если они учатся). Здравствуйте! Сотрудники УФМС не правы. Патент во-первых не дает права трудоустраиваться (можно только выполнять разовые работы по договорам гражданско-правового характера с физическими лицами), а во-вторых, его оформление совсем еще не означает, что Вы воспользуетесь патентом в целях заключения договоров ГПХ. Соответственно, Вам обязаны выдать патент и с частной целью в миграционке, а попробуют выписать штраф - обжаловать в суд Вопрос вот в чем. мы с женой и 2 мя детьми (1 г и 6 лет) из украины уже 2 месяца в ростове. Планирую оформить патент. Узнал что в миграционке должна быть цель визита - рабочая. Для этого планируем пересечь границу все вместе. Не знаю какую цель визита ставить детям и жене.
Здравствуйте!
Вам не обязательно пересекать границу всем вместе, конечно, если жена тоже в будущем не планирует работать.
Так, цель указывается - работа. Детям - частная или учеба (если они учатся).
СпроситьЗдравствуйте! Сотрудники УФМС не правы. Патент во-первых не дает права трудоустраиваться (можно только выполнять разовые работы по договорам гражданско-правового характера с физическими лицами), а во-вторых, его оформление совсем еще не означает, что Вы воспользуетесь патентом в целях заключения договоров ГПХ. Соответственно, Вам обязаны выдать патент и с частной целью в миграционке, а попробуют выписать штраф - обжаловать в суд
Спросить
