Разовая работа / Трудовое право - 3994 советов адвокатов и юристов

Ни для кого не секрет, что студенты во время обучения стараются подработать. Однако найти такую работу, чтобы можно было совмещать с учебой довольно сложно. Учащийся студент, как правило, нигде раньше не работал, поэтому специальных навыков не имеет. Очень популярными в студенческих

После завершения трудовой деятельности была произведена индексация пенсии. В настоящее время не работаю. Изменится ли статус неработающего пенсионера при выполнении разовой работы по трудовому договору?

Являюсь самозанятым, оказываю услуги по ремонту, и возведению одноэтажных строений на металлокаркасах. Восновном это сварочные работы. Вопрос в следующем. Выполняя мелкие разовые работы могу ли я ограничится актом выполненых работ и счетом на оплату не заключая договор подряда. Или может есть другие упрощенные варианты. В приложении "мой налог" можно сформировать счёт, но он без подписи сторон, т.е он не является счет-договором. Спасибо

Являюсь директором частной школы. Имею директорский фонд. Могу ли я, как физическое лицо, из этого фонда оплатить разовые работы, например уборку снега физическому лицу? Какие налоги я должна заплатить?

ЖСК (юр.лицо) заключает Труд. соглашение с физ. лицом на выполнение разовых работ. Должен ли ЖСК платить взносы в ПФР за физ. лицо?

У меня ИП на ПСН. Нужно получить валютный перевод за разовую работу (сумма небольшая - 200 евро). Есть личный счет в нужной валюте. Расчетного нет. Будет ли нарушением валютного законодательства (неразрешенная валютная операция) подобный перевод? Обязательно ли оформление договора с контрагентом?

Мой муж - гражданин Узбекистана. Живет в РФ по патенту. Получил новый патент. Там написано, что нужно отправлять в уфмс подтверждение о работе. Но что делать, если он работает на разовых работах. Два дня у одного физ. лица, день у другого, три дня - у третьего, а следующие два - вообще никого не находится. Нужно ли ему у каждого нанимателя спрашивать договор о выполнении услуг? - Ведь при таких условиях ни один нормальный чел его на работу не возьмет...

Я являюсь физ. лицом (БЕЗ ИП) и хочу заключить договор подряда на выполнение работ (РАЗОВЫХ РАБОТ) с другим физ. лицом (у которого тоже нет ИП). Скажите, пожалуйста, могу ли я после окончания работ оформить акт выполненных работ (что бы обезопасить себя от претензий второй стороны в будущем). И предусмотрено ли наказание за это для физ. лиц.

Если пенсионер получает за разовые работы изредка по Агентскому договору небольшие суммы перечислением на карту, надо ли уплачивать ему налоги и в каком размере? Должны ли из налогового органа приходить уведомления о долгах?

Помогите разрешить проблему... Могу ли я не имея ИП предоставить клиентам какой-то договор о разовых работах по монтажу... чтоб не голословно было и как он должен быть сформулирован.. что надо указать паспортные данные, есть ли какая подобная форма на этот случай?

В организации численность 300 человек. В отделе кадров по штатному расписанию начальник отдела кадров и специалист по кадрам. Начальник отдела кадров недавно уволилась. Эту ставку руководство предложило убрать и в отделе кадров остается только специалист по кадрам. Специалист по кадрам идет в отпуск. Руководитель предлагает взять на время отпуска специалиста по кадрам человека по договору ГПХ. Доказываем руководителю, что это несерьезно! Нельзя осуществлять кадровую работу, не являясь штатным работником. Как человек может работать с персональными данными, вести записи в трудовых книжках работников, приемы, переводы, увольнения? Как доказать Работодателю, что так делать нельзя, на какие нормативные документы опереться?

Основная ставка педагог организатор и 0.5 ставки в этой же школе учитель физической культуры. Является ли у меня работа по совместительству?

Приходят соискатели нашей вакансии и просят устроить их на работу по совмещению. На каких условиях возможен их прием? Как лучше оформить человека на работу: по совмещению (опять же условия совмещения) ил по трудовому договору?

Сфера декоративно прикладных искусств, работа на дому не регулярная, с целью добычи средств существования, будет признаваться не законной, или есть пределы? На регистрацию средств нет. И нет организации с последовательностью работ.

Я являюсь работником транспортной компании, а именно грузчиком. При выдаче груза со склада, если же груз является тяжелым, 100-200 кг и возможно большее, руководство мое заставляет грузить это клиентам. Согласитесь, какой-нибудь котел в 150 кг, даже вдвоем, тяжело погрузить в автоприцеп. После моих возмущении руководитель сообщает, что я обязан это делать. Нашел в интернете "Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642 н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" где в пункте 3.32 указано, что "Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг." Этот приказ распространяется на всех грузчиков? Можно ли отказаться от погрузки грузов, тяжелее 50 кг, как указано в приказе?

Имеет ли смысл предоставить судебному приставу-исполнителю (СПИ) в качестве письменного доказательства его заработка за период времени, когда он официально нигде не работал, расписки о том, что алиментщик оказывал разовые услуги физлицам, как разнорабочий (вскапывания огорода, погрузка мебели, копка картофеля и т.п.) и получал за эту работу деньги, чтобы СПИ произвел расчет суммы задолженности по алиментам за данный период, изменив расчет, исходя из средней зарплаты по России, на расчет, исходя из реального заработка алиментщика. Спасибо.

Условия задачи таковы-есть правообладатель товарного знака и есть сведения, что этот товарный знак используется незаконно. Задача - сфотографировать офисы компаний, которые возможно используют атрибутику, которая им не принадлежит. За каждый адрес правообладатель платит 300 руб. Города,

Здравсктвуйте, я работаю вахтовым методом. Лишили премии разово на 100% без приказа, сказали поиказ подпишешь по приезду. Правильно ли это.

Ип работает регулярно с самозанятыми лицами, которые ранее не имели трудовых отношений с ип. С ними заключён договор об оказании услуг. Интересуют риски признания данных договоров трудовыми с ссылками на судебную практику. Интересует судебная практика по данному вопросу.

Здравствуйте!

Вопрос в продолжение темы

https://www.9111.ru/questions/q9266202-nuzhna-li-san-knizhka-fotografu-v-sadike.html

Формат справки "для работы с детьми", которую надо запросить фотографу (который не в штате детсада, а делает разовую съемку утренника) у терапевта каким-то законом или подзаконным актом утвержден? А то он поди пошлёт собирать те же анализы, что и для медицинской книжки требуются, для перестраховки.

Компания заключила договор с заказчиком на выполнение работ. Под данного заказчика набираются сотрудники для выполнения работ. В случае если заказчик в дальнейшем захочет расторгнуть договор, то сотрудники останутся без работы. Вопрос: можно ли в Трудовом договоре отразить условие о том что сотрудник принимается на работу на определенный объект? И возможно ли как-то в трудовом договоре отразить условие, что в случае расторжения договора с Заказчиком сотрудник увольняется или в данном случае есть только два варианта: по собственному или сокращение. Есть ли такая практика. Спасибо.

Ситуация такова, что моему отцу пришлось не сладко. Он согласился на работы по электро монтажу в строящемся частном доме, договора о ведении работ не было, никаких устных условий заказчиком поставленной не было. В дальнейшем произошли проблемы личного характера, которые повлекли прекращение работ, мой отец уведомил заказчиков о прекращении работ, но на тот момент заказчик уже присвоил его имущество себе. Он на прямую заявил моему отцу о том, что именно у него находится похищенное имущество и что отдавать он его не собирается. Обосновав это тем, что приостановление и прекращение работ повлекли за собой какие-то потери с их стороны, хотя они ничего от этого не потеряли. Я прошу про консутировать меня по поводу дальнейших действий, можно ли подать заявление о хищении и смогут ли они его как-то ообжаловать под предлогом отсутствия трудового договора?

Я занимаюсь поклейкой обоев, заказчики незаплатили работу выполнили качественно, сняла все на видео, и она кинула нетолько нас, но еще и девушку которая клеила другую комнату,, что делать? Как быть? Жалко если еще люди попадуться.

Я работаю дизайнером в одной фирме. На рабочих компьютерах стоят нелицензионные программы. Меня отправили на удаленную работу, чтобы я работала из дома. Дома сижу уже полторы недели. Я переживаю на счет того, оплачиваемая ли это будет работа или нет? Дома сижу как на иголках. Звонят редко. Просят что-то сделать тоже редко. На работе, тоже также было, но мне кажется всё очень странным. Мне конечно весело дома сидеть, но боюсь как бы это веселье не обернулось мне боком. Не верю я, что работодатель такой добрый и отправляет сотрудников работать в комфортных для него условиях. На удаленную работу работодатель отправил меня на словах. Никаких бумаг я не подписывала. Работодатель сказал, что позвонит и скажет, когда выйти на работу можно будет. Пока не звонят.

У меня открыто ип собираюсь заниматься строительными работами! Подскажите пожалуйста если у меня будут наемные рабочие и с ними какой договор на разовые работы я должна заключать соглашение или договор подряда, срочный трудовой? И кто платит за них налоги? Режим налогооблажения общий! Нужно ли вставать на учет как налогоплательщик?

Работаю в казенном бюджетном учреждении местного самоуправления на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас работница выходит из отпуска. В этом же учреждении другая работница ушла в отпуск по беременности и родам. Могут ли меня перевести или принять на время отпуска по беременности и родам другого работника по трудовому договору? Мне сказали, что заключат со мной договор гражданско-правового характера.

Работаю фрилансером, сотрудничаю с одним заказчиком из Украины, получаю оплату за работу на карту. Он физ. лицо, я физ. лицо. Хочу оформляться как ИП. Как оформить наши трудовые отношения? Какой договор подойдет? И вообще стоит ли оформлять ИП, если работаешь с одним заказчиком? Хочется снизить налоги. Спасибо за консультацию.

Работник получил денежную сумму в размере 600000 р за выполнение капитального ремонта в квартире, но ремонт доделан не был, как взыскать денежные средства если договор не заключался.

Я провел работы по монтажу окон для Фирмы.

На данной фирме я не работаю, договора с ними никакого нет.

Я не ИП и не самозанятый.

Просто выполнил работы как физ. лицо.

Обещали оплатить.

После того как сделал работы, фирма перестала брать на меня трубки. По простому - "киданули".

Есть переписка с ними в Ватсап где мы согласовывали смету, есть запись телефонных разговоров, где обсуждали работы, и они обещали оплатить.

Что мне делать? Можно ли подать в суд иск? Если иск, то о чем - если у нас нет договора.

Или писать в прокуратуру? Куда писать... ?

Я ИП с патентом, розничная торговля, как я должна принимать продавцов? Например пришёл устраиваться человек, приходил на несколько часов в день, меня его работа не устроила и я отказала в работе без оплаты, что мне за это будет в случае заявления.

Я ИП оказываю услуги по водолазным работам. На постоянной основе сотрудники, не нужны. Но на время выполнения работ, мне нужны специалисты, как луче оформить с ними договор, чтоб не попасть в просак с налоговой? На целый год и по факту оказания услуг или на каждый новый договор новый ГПД?

Расскажите пожалуйста подробно, что нужно оформить, если на меня будут работать грузчики, выполняющие заказы клиентов (свободный график). И обязан ли я устроить их официально?

Меня зовут Юлия.

Подскажите обязан ли работодатель, в частности банк, а именно лицо уполномоченное на проведение инструктажа по технике безопасности провести для меня в первый рабочий день инструктаж по технике безопасности и охране труда?

Вообще входит ли это в обязанности банка? Должна ли быть у работодателя инструкция по технике безопасности?

Работаю менеджером по ОКР, постоянно за компьютером. Благодарю.

У меня заказали диплом, моя стоимость 7000 рублей, я написала диплом, редактировала сколько просили. И в последний момент, девушка которая заказывала, мне сообщила, что в дипломе всё не верно и она его переделывает сама, сейчас просит вернуть деньги. Мне деньги перечислялись на карточку сбербанка моей сестры, сама работа и все доработки высылались по электронной почте; я не занимаюсь предпринимательской деятельностью, не от девушки я не скрывалась. Договоров не было, я отказываюсь вернуть деньги. Девушка мне ответила, что если я не верну добровольно ей деньги, она меня найдёт и уже вернёт другим способом и сегодня пришли смс такого характера: так как денег от меня нет и девушка идёт в прокуратуру и пишет заявление по статье мошенничество, дабавляя, что она меня не видела, всё шло через электронную почту и я воспользовалась её довереем и сообщает в налоговую.

Должна ли я ей вернуть деньги? Если не верну, что мне грозит?

Спасибо, Юлия.

Может физ. лицо заключить с бюджетным учреждением договор гражданско-правового характера на выполнение работ по оклеиванию обоев, не имея лицензии и специального строительного образования.

Брала кретит почта банк 200000 на пять лет там страховка 60000. платим уже год, а сумма так и осталось 267000. Можно ли вернуть страховку, если в договоре прописана что это разовая комиссия, сотрудники говорят что даже если мы погасим через год, все равно страховка не вернется. Как быть в данной ситуации.

Влияет ли на размер единовременного пособия стаж работы на одном месте? Один год-стаж работы в школе, хочу перейти в другую школу поближе к дому и планирую первенца. Скажется ли этот переход на пособии? И еще - может ли единовременное пособие получить отец? Спасибо.

При заключении трудового договора на оказание разовой услуги между физ лицами, кто отвечает за полученные увечья физ лица исполнителя при оказании первой слуги. Сам исполнитель или физ лицо заказчик?

Если Физическое лицо планирует оказывать разовые услуги по обучению без выдачи документа об образовании (мастер-классы) с привлечением мастера спорта (т.е. другого лица) по определенному виду спорта. В таком случае предъявляются ли требования со стороны налоговой инспекции, необходимо ли физ. лицу регистрироваться в качестве юр.лица, если мастер-класс будет проводиться лишь один раз. Мастер-класс платный.

В колдоговоре прописано, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере по среднему, то есть с учетом премий и тп. В итоге получаю табель, там оплата по окладу, копейки. На мой вопрос поступил ответ - остальное прибавили к премии. Такое допускается? По правилам какая сумма в табеле, значит такую сумму и заплатили, а значит просто недоплатили? Спасибо за ответ!

У меня есть авторские права на несколько изданных ранее переводов. Сейчас я являюсь неработающейим пенсионеркой. Ко мне обратилось издательство с предложением разово купить авторские права на мои переводы. Буду ли я в этом случае считаться работающим пенсионером (и потеряю в этом случае социальную выплату)?

У меня вопрос по трудовому праву. Учитель работает в школе на 18 часов английского языка, параллельно с часами она работает на 1,5 ставки секретарем руководителя. Имеет ли она право на такое совмещение. Если нет, то какие статьи и какого закона она нарушает.

Муж работал электросварщиком, получил производственную травму в результате которой установлена потеря трудоспособности 30%. В программе реабилитации указано, что он может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением на 1 категорию тяжести. Может ли теперь он работать по своей профессии? Профессия вредная, класс условий 3.2. На какие выплаты от предприятия он может претендовать?

Я работаю оператором ЭВМ. Право ли мое руководство, когда заставляет меня совмещать мою работу с работой другого оператора на период ежегодного отпуска без моего согласия, без приказа и без доплаты? Мотивируя тем, что в должностной инструкции не прописан конкретно перечень работ, а доплата положена только за разницу в окладах, а у нас ее нет.

Нахожусь в декретном отпуске, хочу подработать по совместительству в другой организации учителем рисования со ставкой 18 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, сколько часов я могу работать, не увольняясь с основного места?

Мне скоро выходить на пенсию. У меня 4 года подземного стажа и 5 лет проработал на Чукотке, за Северным полярным кругом. Положены ли мне надбавки к пенсии?

Помогите грамотно оформить работу. У меня есть старенький самосвал. Мой гражданский муж-таджик на нем работает. Никто денег не платит. Хочу работать по договору, безналу. Но как это оформить не знаю. Есть ИП, которым с момента регистрации (2014 г не пользуюсь.