Елена 05.10.2023, 20:54 Подписаться Конфликт на рабочем месте. Распитие спиртных напитков на работе Читать ответы (1)
Евгения 23.04.2022, 08:27 Подписаться Можно ли уволить за клевету о распитии спиртных напитков на рабочем месте? Читать ответы (3)
Алина 08.02.2019, 10:51 Подписаться Могут ли приписать статью за распитие спиртных напитков на рабочей месте на заправке. Читать ответы (1)
Александр 18.09.2018, 09:14 Подписаться Сотрудников, замеченных в распитии спиртных напитков на рабочем месте, грозит увольнение - возможные последствия и спорные моменты Читать ответы (2)
Алексей 20.04.2017, 03:50 Подписаться Распитие спиртных напитков на рабочем месте и за что можно их привлечь. Читать ответы (1)
Любовь 10.11.2015, 19:33 Подписаться Как доказать отсутствие употребления алкоголя у человека на следующий день после обвинения в распитии спиртных Читать ответы (2)
Бонаренко Игорь Александрович 25.10.2015, 13:35 Подписаться Распитие спиртного на рабочем месте - необходимые меры по лишению премиальной оплаты Читать ответы (1)
Сергей Михайлович 22.09.2015, 08:53 Подписаться Работодатель принуждает к распитию спиртных напитков на рабочем месте - правомерны ли действия? Читать ответы (1)
Татьяна Подписчиков 3 16.08.2015, 16:30 Подписаться Может ли работодатель уволить работника за распитие спиртных напитков на рабочем месте? Читать ответы (2)
Анна 20.04.2015, 14:29 Подписаться Могут ли лишить премии или уволить за распитие спиртных напитков на рабочем месте ПОСЛЕ окончания рабочего дня? Читать ответы (1)
Алексей 18.03.2015, 17:13 Подписаться Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время? Читать ответы (1)
Анастасия Викторовна 18.08.2014, 04:26 Подписаться Недопустимые действия ИТР - как решить проблему распития спиртных напитков на рабочем месте и подделок талонов на МО Читать ответы (1)
Анна 07.03.2012, 10:29 Подписаться Можно ли уволить ген. директора ООО по п.7 ст.42 ТК РФ (распитие спиртных напитков на рабочем месте в рабочее время?) Читать ответы (1)