Текущую неделю в России президент объявил нерабочей, призвав россиян не выходить из дома, чтобы снизить темпы распространения инфекции по стране, что в свете последних событийвыглядит смешным. В период карантина гражданам будут выплачиваться компенсации и пособия,
Недобросовестные налогоплательщики разработали множество преступных схем, а некоторые из них, с трудом распознают даже опытные сотрудники фискальных органов Основные схемы мошенничества Наибольшее распространение получили следующие противоправные действия:
Анонс Как вернуть суммы излишне уплаченных налогов Дескрипшен В процессе ведения коммерческой деятельности хозяйствующие субъекты обязаны производить регулярные выплаты в бюджет государства. Но возникают случаи,
Я - гражданин России. Мне 57 лет. Ветеран труда. Хоть и есть дети, но у них свои проблемы, поэтому ждать помощи собственно не от кого. Живу в сельской местности. Работу найти трудно. Второй раз наступил на,
Не желание, неспособность или неумение правительства РФ создать сильную экономику в стране, обеспечить всех трудящихся рабочими местами, достойной заработной платой и т.д., ведет к появлению различных законопроектов подобных ниже приведенному!
В настоящее время, права работников нарушаются довольно часто, происходит это из-за пассивности профсоюзных организаций, из-за правовой безграмотности населения и безнаказанности работодателей. Сегодня мы разберём самые частые виды нарушений при выплате денежного содержания работнику.
Сроки выплаты зарплаты и ответственность работодателя Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (ст.
Любая организация осуществляет расчеты со своими работниками. К примеру, выдает заработную плату либо принимает от них денежные средства, занимается продажей товара, а стоимость данного товара удерживают из заработной платы сотрудника.
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.
1. Каким категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности,
1. Понятие, суть аванса Аванс является одним из способов предварительной оплаты, а понятие предварительной оплаты расценивается, как обязанность покупателя, заказчика и т.д. оплатить товар, услугу или работу полностью или частично до передачи продавцом товара,
Каждый знает, что работать на производстве с тяжелыми условиями — вредно и даже опасно. Поэтому в законодательстве продумана компенсация для сотрудников, которые работают во вредных условиях. Прежде всего, этот факт фиксируется в трудовом договоре между работником и работодателем.
Апрель 2019. Отчетности очень много. Часть годовой отчетности перенесена на 1 апреля в связи с выходными 30 и 31 марта. 1 апреля. Дедлайн для годового отчета Кто еще не успел, срочно сдаем: 1) Годовую бухгалтерскую отчетность за 2018 год – в налоговую и последний раз в Росстат.
В каком размере должна выплачиваться работнику зарплата за первые полмесяца, ТК не определено. Минтруд в письме № 14-1/ООГ-549 от 05.02.2019 выразил мнение, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
Трудовой кодекс обязывает работодателей выплачивать авансы. При этом многие компании заранее вычитают из него НДФЛ (налог на доходы физических лиц) в размере 13%. Оказывается, такая практика незаконна:
⚡ Новое 16:20 Брачный договор-миф или реальность. 16:18 Вы будите первый в очереди - с Вас 150 000 руб. | Попытка Не возврата обеспечительного платежа 16:10 В Петербурге мужчина порубил пассажирские вагоны вместо дров 16:
Категории получателей В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды. Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия.
Минтруд России против снижения размера аванса на сумму НДФЛ Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Кодекс напрямую не устанавливает требований к порядку определения размера заработной платы за первую половину (так называемого "аванса").
Общие условия удержания Четко очерченные сроки, размер выплаты зарплаты – это гарантия работника на достойное вознаграждение за его труд. На практике случается, что эта сумма урезается по определенным причинам.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса одним из оснований для удержания работодателем части заработной платы работника является наличие при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, неотработанных дней отпуска.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса одним из оснований для удержания работодателем части заработной платы работника является наличие при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, неотработанных дней отпуска.
Точные суммы премий, полученных приближенными Коновалова Когда разразился скандал с выплатой премий в 200% и 500% месячных зарплат высшим чиновникам Хакасии, власти региона пытались оправдаться тем, что это де просто «информационная атака» на губернатора-коммуниста Коновалова,
Что нужно знать каждому сотруднику предприятия или организации. Зарплата Должна платиться два раза в месяц, в строго определенные дни, причем крайний срок выдачи – это не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается.
Многие из нас, кто хоть раз трудился в какой-либо компании, иногда сталкивался с тем, что работников периодически "штрафовали" за какие-либо проступки. При этом неважно, было ли действительно со стороны сотрудника какое-нибудь недобросовестное отношение к работе,
36к
