Расчет при сокращении / Трудовое право - 52 советов адвокатов и юристов

Помогите разобраться в следующем вопросе. Я устроилась на работу на место декретницы. Прошло почти 1,5 года. И сейчас наш отдел сокращают. На какие выплаты я могу расчитывать? Обязан ли работодатель предложить какие либо вакансии?

Такая ситуация сокращение в организации. В данной организации работаю с 2007 года. Попадаю под сокращение. Какие права у меня при сокращении и какой расчет положен. И в какой срок должны меня оповестить о сокращении.

С 13.04.2005 г. я работала бухгалтером-кассиром, потом попала под сокращение, которое по истечении 2 месяцев не состоялось, мне предложили должность бухгалтера МТС (моя же работа под другим названием), но приказ о переводе на "другую" должность так и не был подписан, сейчас сокращают должность бухгалтера МТС, но с 01.06.2016 г. есть трудовой договор, по которому я принята по совместительству на пол-ставки кастеляншей в этой же организации. Вопрос: как правильно меня могут уволить (надо ли писать заявление на увольнении кастелянши и как правильно должны произвести расчет при сокращении-увольнении? (Я-пенсионер, как мать 5 детей, сейчас у меня 2 школьника, с мужем в разводе, алименты не получаю.)

Куда обратиться, если не выплачивают расчет при сокращении? Расчет был начислен 06.09.2013 г. (Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище №57 г. Калуга)

Подписал уведомление о сокращении с 4 мая по 4 июля, не до работал ровна месяц. Могу ли я забрать документы и расчет не дожидаясь окончания срока уведомления. Заранее Спасибо.

Я сотрудник МВД, какой денежный расчет будет при сокращении, уходя на пенсию? Что работодатель обязан мне выплатить?

Законно ли будет получить полный расчет при сокращении (с пособием включительно) по основной должности, если я еще работаю по 0,5 ставки совместительству в другой фирме.

Является ли среднемесячным заработком ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могут ли его считать за среднемесячный доход? И могут ли рассчитать при сокращении среднемесячным доходом - пособием?

Помогите пожал. Разобраться с выплатой по сокращению. У меня такая ситуация-7 сентября наш директор огласил приказ и список сотрудников подпадающих под сокращение, хотя приказ датирован 31 августа. В приказе он попросил нас расписаться, что мы уведомлены о предстоящем сокращении с 1 ноября т.г. Как я понимаю-первое нарушение это то,что приказ не от 7 сентября, а от 31 августа, т.е. нас предупреждают меньше чем за 2 месяца. Во вторых, наш начальник просит написать нас заявление об отпуске за свой счёт с 1 июля по 31 августа, т.е. чтобы не выплачивать нам вынужденный отпуск по вине работодателя. При сокращении работнику положены: выходное пособие в виде месячного заработка и 2 месяца выплата месячной зарплаты на период трудоустройства. Таким образом, если я напишу заявление об отпуске за свой счёт-я не получу расчёта при сокращении, т.е. три месячных заработка? Пожал. Помогите мне разобраться! Заранее благодарна.

Разобраться с выплатой посокращению. У меня такая ситуация-7 сентября наш директор огласил приказ и список сотрудников подпадающих под сокращение, хотя приказ датирован 31 августа. В приказе он попросил нас расписаться, что мы уведомлены о предстоящем сокращении с 1 ноября т.г. Как я понимаю-первое нарушение это то,что приказ не от 7 сентября, а от 31 августа, т.е. нас предупреждают меньше чем за 2 месяца. Во вторых, наш начальник просит написать нас заявление об отпуске за свой счёт с 1 июля по 31 августа, т.е. чтобы не выплачивать нам вынужденный отпуск по вине работодателя. При сокращении работнику положены: выходное пособие в виде месячного заработка и 2 месяца выплата месячной зарплаты на период трудоустройства. Таким образом, если я напишу заявление об отпуске за свой счёт-я не получу расчёта при сокращении, т.е. три месячных заработка? Пожал. Помогите мне разобраться! Заранее благодарна.

Сокращен 15.12.14 получил все выплаты. Но установлено судом 10.03.15 что мне выплатили 40% за работу в ночь но за три последних месяца (только голая зарплата ставка*часы). но получается что из за этого меняются все состовляющие расчета при сокращении и среднедевного, среднемесячного заработка, пособия при сокращении и пособия при устройстве на работу. Как назвать иск чтоб подать в суд что бы это можно было пересчитать по закону и получить выплату.

Основное место работы сотрудника в другом регионе, по совместительству работает фельдшером в школе-данную должность предполагают сократить из за отсутствия финансирования. Как правильно уведомить работника, в какой срок можно уволить икак происходит расчет? Спасибо.

Консультанта (муниципальный служащий) предупредили о сокращении должности, но предложили другую должность методиста (не муниципальная должность, зарплата меньше, количество дней отпуска меньше). Консультанта перевели на должность методиста без окончательного расчета. Правильно ли это? как должны были сделать? Какие документы? Нужен ли полный расчет, т.к. существенные изменения условий труда.

Когда должны оплатить окончательный расчет при сокращении штата, уже 2й месяц начинается,до сих пор на карточку деньги не поступали

Скажите пожалуйста как поступить. Мою свекровь и ее сотрудников сократили в связи с закрытием фирмы или что то этому подобное. Зарплату получили только зща декабрь. И все. должны дать расчет начиная с января но так и не дают выдали только квитки о размере выплаты, можно ли подать всуд на то что расчет не дают? И есть ли какой срок когда должнвы расчет выплатить с момента сокращения. Прошел месяц а выплаты нет. сумма не маленькая терять не хочеться.

При сокращении ничего не выплатили! Каковы должны быть мои действия?

Как правильно написать заявление в прокуратуру о не выплате расчета при сокращении штатов. Нас сократили 19 марта 2015 года и по настоящее время не произведен с нами расчет.

Меня предупредили за 2 м-ца о сокращении в связи с изменением структуры предприятия. Завтра последний рабочий день.

Когда мне объязаны выплатить полный расчет, что в него входит и мои действия в случае несвоевременной выплаты?

18 сентября я подписала уведомление о сокращении штата (соответственно 18 ноября у меня последний рабочий день). Если я с 17 ноября (я инвалид 2 группы - онкология) возьму больничный лист, когда у меня будет дата увольнения, и полный расчет (компенсация неотгуленного отпуска, выплата выходного пособия (с 18 или с того дня как выйду с больничного)

Помогите разобраться! Наш банк ликвидируют 31 мая 2016 года, уведомления нам вручили 18 марта 2016 года, я нахожусь на 29 неделе беременности, больничный по бир будет предоставлен 10 мая 2016 года руководству для расчета больничного,31 мая с нами так же предстоит расчет по сокращению, вопрос! Как меня должны расчитать? Что мне полагается по сокращению, ведь на биржу труда мне уже не встать, чтобы получить 3-ю зарплату, так как при предоставлении больничного по бир беременных автоматом снимают с учета. Меня должны расчитать сразу за 2 месяца вперед?