Режим работы / Трудовое право - 9331 советов адвокатов и юристов
Нео не учитывается
См
Федеральный закон от 01.04.2020 №101-ФЗ введен специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД).
Законодательство не содержит норм о включении периодов добровольной уплаты страховых взносов в стаж на соответствующих видах работ, в том числе в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере. Если открыто ИП на севере, взносы и налоги платятся, учитывается ли это в Северный стаж?
Нео не учитывается
См
Федеральный закон от 01.04.2020 №101-ФЗ введен специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД).
Законодательство не содержит норм о включении периодов добровольной уплаты страховых взносов в стаж на соответствующих видах работ, в том числе в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере.
СпроситьТолько с его письменного согласия.
С уважением. Сотрудники работают сутки трое, данным работникам установлен класс вредность 3.2 в трудовом договоре указано следующее:
Установлен режим ненормированного рабочего дня, круглосуточный режим работы с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один месяц из расчета 40 - часовой рабочей недели начало работы в 09 часов 00 минут текущих суток, окончание работы в 09 часов 00 минут следующих суток.
Начало, окончание и продолжительность рабочего времени могут быть изменены, на основании графиков работы (сменности), для выполнения нормального числа рабочих часов. Могут ли привлечь сотрудника в один из трех дней отдыха к отработке недостающих по производственному календарю часов за месяц, если это запланировано графиком, не будет ли нарушением законодательства? Может ли работодатель использовать график сменности в данном случае?
Добрый вечер, Яна!
В некоторых случаях, при работе в режиме ЧС или в экстремальных погодных условиях, могут применяться особые правила и ставки оплаты труда. Это может включать дополнительные выплаты, премии или повышенные ставки оплаты за работу в таких условиях.
Подскажите, Вы обращались к работодателю? Какая оплата должна происходить работнику при режиме ЧС при погодных условиях, если работник проработал 4 суток подряд не выходя?
Добрый вечер, Яна!
В некоторых случаях, при работе в режиме ЧС или в экстремальных погодных условиях, могут применяться особые правила и ставки оплаты труда. Это может включать дополнительные выплаты, премии или повышенные ставки оплаты за работу в таких условиях.
Подскажите, Вы обращались к работодателю?
СпроситьА эти штрафы явно незаконны.
С уважением. Если на территории субъекта или территории муниципального образования ввиду вспышки какого-либо заболевания губернатором введён режим повышенной готовности и одним из предусмотренных этим режимом мероприятий введён масочный режим, то могут привлечь ИП к административной ответственности по ст. 20.6.1 КоАП РФ.
В обычное время при работе в предприятии общепита маску одевать не обязательно (нет такой обязанности в Санитарных правилах) Я работаю в столовой на территории завода организация И.П.на заводе вынесен приказ о масочном режиме, пройти через проходную только в масках, я не одеваю маску так не удобно мне но я добросовестно натягиваю свой шарф который находиться у меня шеи на лицо вместо маски. Вопрос могут ли моей организации дать штраф за то что я не одеваю маску, я же прикрываю всё лицо. Спасибо
Если на территории субъекта или территории муниципального образования ввиду вспышки какого-либо заболевания губернатором введён режим повышенной готовности и одним из предусмотренных этим режимом мероприятий введён масочный режим, то могут привлечь ИП к административной ответственности по ст. 20.6.1 КоАП РФ.
В обычное время при работе в предприятии общепита маску одевать не обязательно (нет такой обязанности в Санитарных правилах)
Спросить
НЕТ у вас такого права. В настоящее время в сведениях о работе граждан, содержащихся в индивидуальном (персонифицированном) учете, не отражается режим неполного рабочего времени, в отношении всех застрахованных лиц (неполная занятость отображается только в отношении лиц, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение) Могу ли я претендовать на пособия по уходу за ребенком-инвалидом в размере 10000 тысяч рублей от СФР по указу президента РФ от 01.12.23 г. № 912 "О внесении изменений в Указ Президента РФ от 26.02.2013 г. № 175. Если я официально работаю на 0,5 ставки у одного работодателя и на 0,5 ставки по внешнему совместительству у другого работодателя?
НЕТ у вас такого права. В настоящее время в сведениях о работе граждан, содержащихся в индивидуальном (персонифицированном) учете, не отражается режим неполного рабочего времени, в отношении всех застрахованных лиц (неполная занятость отображается только в отношении лиц, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение)
СпроситьДобрый день, режим нужно обязательно указать. Телефон - это не режим работы. Либо указывайте конкретные дни и часы, либо пишите про предварительную запись. У нас студия украшений из камней, делаем украшения по индивидуальному заказу, ремонт украшений, и готовые изделия. Мастера часто участвуют на выставках, и в некоторые дни могут отсутствовать, хотим указать на вывеске телефон, но как написать непонятно. По предварительной записи как то странно звучит. Можно ли просто вместо режима указать телефон? Без слогана «по записи»?
Телефон - это не режим работы. Либо указывайте конкретные дни и часы, либо пишите про предварительную запись.
СпроситьНет незаконно Добрый день, работодатель обязан предоставить вам работу, на которой вы работали до выхода в декретный отпуск, на время отпуска за вами сохраняется ваше место работы. В вашем случае работодатель меняет режим работы. Что прописано в трудовом договоре насчет режима работы? Вам обязаны предоставить то рабочее место с которого вы уходили в отпуска. Здравствуйте.
Нет, незаконно. За Вами сохраняется прежнее место работы. Если за это время произошли какие-то изменения, то о них Вас обязаны предупредить за два месяца, но уже после Вашего выхода на прежнее место.
Если на Вашем месте работал другой сотрудник, то его могли взять только по срочному трудовому договору, действие которого прекращается с Вашим выходом.
С уважением. Подходит к завершению мой отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет. Работодатель не даёт мне группу и заявила что могу выйти только подменным воспитателем, законо ли это, если подменная работает на разных группах и у неё выходит много выходных?
Добрый день, работодатель обязан предоставить вам работу, на которой вы работали до выхода в декретный отпуск, на время отпуска за вами сохраняется ваше место работы. В вашем случае работодатель меняет режим работы. Что прописано в трудовом договоре насчет режима работы?
Спросить
Здравствуйте.
Нет, незаконно. За Вами сохраняется прежнее место работы. Если за это время произошли какие-то изменения, то о них Вас обязаны предупредить за два месяца, но уже после Вашего выхода на прежнее место.
Если на Вашем месте работал другой сотрудник, то его могли взять только по срочному трудовому договору, действие которого прекращается с Вашим выходом.
С уважением.
СпроситьЭльвира, к сожалению данный вопрос бытового характера. В нашем городе им никто особо заниматься не будет. Она возникла из-за плохой звукоизоляции построенных зданий. Только договариваться с соседями, записывать разговор на телефон. Если семья не благополучная, то жалоба в опеку. Погрязните в переписке, а перспективы сомнительны.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Обратитесь в орган опеки с сообщением о том, что соседи не следят за ребенком и не соблюдают его режим отдыха. Что нам делать? У соседей малолетний ребёнок бегает ночью, мне на работу, я не высыпаюсь
Эльвира, к сожалению данный вопрос бытового характера. В нашем городе им никто особо заниматься не будет. Она возникла из-за плохой звукоизоляции построенных зданий. Только договариваться с соседями, записывать разговор на телефон. Если семья не благополучная, то жалоба в опеку. Погрязните в переписке, а перспективы сомнительны.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Сверху живёт молодая семья таджиков. И это их первый ребёнок! Мне уже плохо, зная, что меня ожидает в старости! Грустно...
Спросить
Эльвира, добрый день. Вызовите полицию, пусть их проверят, может там налегалы живут
Спросить
Обратитесь в орган опеки с сообщением о том, что соседи не следят за ребенком и не соблюдают его режим отдыха.
СпроситьВ Роспотребнадзор можно обратиться.
С уважением. Если магазин не находится в жилом доме, то можете устанавливать режим работы в рамках ТК РФ.
Если же Ваш магазин находится в жилом доме, то необходимо обратить внимание на: СНиП 31-01-2003 и обратиться за разрешением в орган исполнительной власти. Удачи Пишите заявление в Администрацию города и Ропотребнадзор В какую организацию можно обратиться по поводу чтоб открыть круглосуточный магазин
Если магазин не находится в жилом доме, то можете устанавливать режим работы в рамках ТК РФ.
Если же Ваш магазин находится в жилом доме, то необходимо обратить внимание на: СНиП 31-01-2003 и обратиться за разрешением в орган исполнительной власти. Удачи
Спросить
Что за комиссия такая?
С уважением. Здравствуйте
Если чечь идёт о Бракеражная комиссия – комиссия общественного контроля организации и качества питания сформированная в дошкольном образовательном учреждении на основании Санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях (СанПиН 2.4.1. 3049-13 от 29.05.2013 г.). 1.3.
Пишите заявление о выходе из неё на имя директора Как можно выйти из бракеражной комиссии по собственному желанию?
Здравствуйте
Если чечь идёт о Бракеражная комиссия – комиссия общественного контроля организации и качества питания сформированная в дошкольном образовательном учреждении на основании Санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях (СанПиН 2.4.1. 3049-13 от 29.05.2013 г.). 1.3.
Пишите заявление о выходе из неё на имя директора
СпроситьВсе будет зависеть от множества сопутствующих факторов, в частности от того, признал ли вину, возмещен ли ущерб и т.д. О декрете ранее стоило думать Извините, Виктория, за прямой ответ, но когда муж совершал кражу, то он при наличии 2-х судимостей уже знал о последствиях и, видимо, меньше всего думал про Вас и вашего ребенка.
Здесь рецидив, реальный срок и колония, минимум строгого режима Много от чего зависит, от мнения потерпевших, от возмещения вреда и тд. Прокуратура будет точно просить реальный, дальше работа вашего адвоката будет иметь значение Моего мужа судят по статье 158. часть 3 п"г"В данное время у него уже есть условное по статье 264 ч 1 п 1. Также он уже отбывал 2 раза по разным статьям. Я нахожусь в декретном отпуске, у нас 8 месячный ребенок. Как вы считаете, какие будут последствия?
Все будет зависеть от множества сопутствующих факторов, в частности от того, признал ли вину, возмещен ли ущерб и т.д.
Спросить
Извините, Виктория, за прямой ответ, но когда муж совершал кражу, то он при наличии 2-х судимостей уже знал о последствиях и, видимо, меньше всего думал про Вас и вашего ребенка.
Здесь рецидив, реальный срок и колония, минимум строгого режима
Спросить
Много от чего зависит, от мнения потерпевших, от возмещения вреда и тд. Прокуратура будет точно просить реальный, дальше работа вашего адвоката будет иметь значение
СпроситьНе лучшим образом. Юлия! На внутреннее убеждение судьи в судебном процессе влияет вообще [b]ВСЁ.[/b] :sm_ad: Смотря за что штраф. В п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 мая 1998 г. N 10 с учетом положений п. 3 ст. 65 СК РФ разъяснено, какие обстоятельства необходимо учитывать при разрешении спора об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка. К таким обстоятельствам относятся: привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам; возраст ребенка; нравственные и иные личные качества родителей; отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком; возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности, режима работы родителей, их материального и семейного положения, состояния здоровья родителей); другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей Как влияет наличие судебного штрафа на характеристику для суда по определению места жительства детей?
Смотря за что штраф. В п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 мая 1998 г. N 10 с учетом положений п. 3 ст. 65 СК РФ разъяснено, какие обстоятельства необходимо учитывать при разрешении спора об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка. К таким обстоятельствам относятся: привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам; возраст ребенка; нравственные и иные личные качества родителей; отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком; возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности, режима работы родителей, их материального и семейного положения, состояния здоровья родителей); другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей
Спросить1/3 срока. Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:
преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания [b]либо не менее одной четвертой срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами;[/b]
1/4 получается После отбытия какой части срока можно уйти на принудительные работы, если осужден по статья 158 часть 3 (строгий режим)
Тяжкого преступления - не менее половины срока наказания либо не менее одной трети срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами;
Читаем внимательно ст. 80 УК РФ ч. 2!
Удо по 1/2. Ст. 79 УК РФ.
Преступление тяжкое.
1/2 и 1/3. Где Вы «раздобыли», 1/4 и 1/3? 👀
СпроситьНеотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:
преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания либо не менее одной четвертой срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами;
1/4 получается
СпроситьЧто за ДС и за что?
С уважением. Нет, не имеет права, по этой причине. Но имейте ввиду, что причину могут указать и другую, например по оперативным соображениям. Оксана, имеет право, т.к. отказ от работы является грубым нарушением режима в ИУ. Имеет ли право начальник ик, не подписывать заявление на ДС, по причине отказа от работы. Дс положено.
Нет, не имеет права, по этой причине. Но имейте ввиду, что причину могут указать и другую, например по оперативным соображениям.
Спросить
Оксана, имеет право, т.к. отказ от работы является грубым нарушением режима в ИУ.
СпроситьПри уменьшении объема работ работодатель может объявить простой (ч. 3 ст. 72.2, ст. 157 ТК РФ). Таким образом, кратковременное или долгосрочное уменьшение объема работ может являться основанием для увольнения работников по сокращению штата, а также может послужить поводом для объявления простоя или инициирования работодателем мероприятий по изменению условий трудового договора с работником в виде перевода его на режим неполного рабочего времени. Да. Может ли послужить уменьшение объема работы основанием для сокращение численности работника
При уменьшении объема работ работодатель может объявить простой (ч. 3 ст. 72.2, ст. 157 ТК РФ). Таким образом, кратковременное или долгосрочное уменьшение объема работ может являться основанием для увольнения работников по сокращению штата, а также может послужить поводом для объявления простоя или инициирования работодателем мероприятий по изменению условий трудового договора с работником в виде перевода его на режим неполного рабочего времени.
Спросить
Если имеется в виду основной - сможете уйти, Вы продолжите работать, просто в режиме неполного рабочего времени, смотрите ст. 93 ТК РФ. Если я выйду на работу на неполный рабочий день (ребенку 1,7) на 6-7 часов, я смогу уйти в отпуск официально? Или мне для отпуска придется просто опять уйти в декрет?
Если имеется в виду основной - сможете уйти, Вы продолжите работать, просто в режиме неполного рабочего времени, смотрите ст. 93 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в отдел образования. В дошкольных учреждениях обязаны кормить.
С, уважением Алла, то что, повар на длительном больничнои никоим образом не должно нарушать режим работы детского сада. В случае нарушений рекомендую обратиться в прокуратуру с жалобой на директора детского сада. Ребенок ходит в садик, группа разновозрастная, повар когда уходит на больничный сад работает до 12.00 и с собой ребенку надо дать перекус, теперь повар уходит на длительный больничный замены нет, законно ли это, или дет. сад должны закрыть. С ребенком не кому сидеть дома, как быть.
Здравствуйте. Обратитесь в отдел образования. В дошкольных учреждениях обязаны кормить.
С, уважением
СпроситьСтоит написать жалобу в прокуратуру для разрешения несправедливости Напишите в администрацию области жалобу, пусть разберутся в причинах отказа и неправильного поведения Вам необходимо обратиться в Самарский филиал фонда "Защитники Отечества" по адресу: Самарская область, город Самара, улица Демократическая, дом 57. Режим работы 09:00-18:00, выходной день — суббота, воскресенье. Руководитель филиала Наталья Полянскова. Контактный телефон 8 (800) 301-83-83. Обязаны разобраться и помочь. Звоните прямо сейчас. Добрый день. Напрямую, с жалобой в прокуратуру Мои родители (пенсионеры) проживают в Самарской области их сын проживает с ними, но на данный момент находится в зоне СВО, льготы о которых пишут во всех СМИ им отказывают. При этом отношение к ним довольно хамское."...как платиЛА так и будешь платить... замучиешься доказывать статус участника СВО..."От областной организации по ЖКХ и вовозу мусора прислали письмо с отказом (родители обращались к ним), как быть им в такой ситуации
Напишите в администрацию области жалобу, пусть разберутся в причинах отказа и неправильного поведения
Спросить
Вам необходимо обратиться в Самарский филиал фонда "Защитники Отечества" по адресу: Самарская область, город Самара, улица Демократическая, дом 57. Режим работы 09:00-18:00, выходной день — суббота, воскресенье. Руководитель филиала Наталья Полянскова. Контактный телефон 8 (800) 301-83-83. Обязаны разобраться и помочь. Звоните прямо сейчас.
Спросить
Ст 67 ТК РФ все прописывается в трудовом договоре в соответствии с ТК РФ Какой должен быть режим работы продавца в отделе с холодильными оборудованием. Должны ли доплачивать за вред, если работа 12 часов стоя
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы[b] 30 часов в неделю [/b]за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Работаю в школе учителем физической культуры, 25 часов в неделю. В связи с тем, что я беременна срок 12 недель, самочувствие постоянно плохое, слабость, невроз, как можно уменьшить количество рабочего времени? Какие права у меня есть
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Спросить
Нет, конечно же нельзя. Нет, конечно.
Перечень
предметов и веществ, которые осужденным к принудительным работам запрещается приобретать, хранить и использовать:
Все виды оружия, боеприпасы, легковоспламеняющиеся, взрывчатые, радиоактивные и ядовитые вещества. Если не противоречит инструкция Нарушение режима пребывания. А имею я право носить с собой балончик на принудительных трудовых работах в исправительномцентре
Нет, конечно.
Перечень
предметов и веществ, которые осужденным к принудительным работам запрещается приобретать, хранить и использовать:
Все виды оружия, боеприпасы, легковоспламеняющиеся, взрывчатые, радиоактивные и ядовитые вещества.
СпроситьВесьма маловероятно. Оспаривать нужно было признание злостным нарушителем. Мы вас поздравляем, а к юристам в чём вопрос? Пока не перевели, и переживать не о чем, а если переведут, потом можете пробовать и обжаловать изменение способа отбытия наказания. Если Вас перевели с бесконвойного режима за нарушение, то что тут оспаривать, скажите спасибо, что в ПКТ не оформили Попался с телефоном на работе за территорией колонии поселения, дали злостного нарушителя и переводят на общий режим, это реально оспорить?
Мы вас поздравляем, а к юристам в чём вопрос? Пока не перевели, и переживать не о чем, а если переведут, потом можете пробовать и обжаловать изменение способа отбытия наказания.
СпроситьЕсли Вас перевели с бесконвойного режима за нарушение, то что тут оспаривать, скажите спасибо, что в ПКТ не оформили
СпроситьХодатайство о замене лишения свободы принудительными работами можно подать росли отбытия не мене 1/3 срока наказания (ст.80 УК РФ). По статье 111 ч 2 через какой период подовать на птр срок 6 лет строго режима и есть ли какие поправки
Ходатайство о замене лишения свободы принудительными работами можно подать росли отбытия не мене 1/3 срока наказания (ст.80 УК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Если режим рабочего времени прописан в трудовом договоре, то соответствующее условие [b]может быть изменено по инициативе работодателя в случаях, когда оно не может быть сохранено вследствие изменения технологии или организации труда[/b]. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).
Если режим рабочего времени не прописан, то работодатель может без соответствующего уведомления изменять для конкретного работника режим рабочего времени. У меня по трудовому договору в клинике 39 часовая рабочая неделя, график работы сменный., имею 1,25 ставки. Сейчас я работаю сутками, очень удобно. Но руководитель хочет перевести на пятидневку. Меня интересует правомерно ли это без моего согласия или меня как то должны заранее уведомить и количество часов работы (смен) и отдыха?
Здравствуйте!
Если режим рабочего времени прописан в трудовом договоре, то соответствующее условие может быть изменено по инициативе работодателя в случаях, когда оно не может быть сохранено вследствие изменения технологии или организации труда. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).
Если режим рабочего времени не прописан, то работодатель может без соответствующего уведомления изменять для конкретного работника режим рабочего времени.
СпроситьДо устранения аварийной ситуации.. Пишите претензию в РСО При отключении электроэнергии, котел остановится. Он снова самостоятельно начнёт работу после возобновления электроснабжения. При этом котел автоматически будет работать на последнем установленном режиме. Норматива нет на это. Обычно ремонт проводят активно, зима. Скажите пожалуйста на какое время имеют право отключать электро энергию, в доме газовый котел скважина. Задолженности не имею. Спасибо за ответ
При отключении электроэнергии, котел остановится. Он снова самостоятельно начнёт работу после возобновления электроснабжения. При этом котел автоматически будет работать на последнем установленном режиме.
Спросить
