Реорганизация в форме присоединения / Конституционное право - 223 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Кира!
Да, только после регистрации. Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения возможен только после внесения в ЕГРЮЛ о прекращении деят-ти присоединяющегося? Или когда утвержден передаточный акт?
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, запись должна выглядеть следующим образом:
"Такая-то организация реорганизована в форме присоединения к такой-то реорганизации". Должна быть следующая запись: Первая полное наименование школы реорганизована в форме присоединения к полное наименование Ссылка на приказ о реорганизации .По ТК РФ реорганизации не прерывает трудовые отношения В какой форме должна быть сделана запись в трудовой книжке учителя в связи с реорганизацией школы в форме присоединения.
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, запись должна выглядеть следующим образом:
"Такая-то организация реорганизована в форме присоединения к такой-то реорганизации".
Спросить
Должна быть следующая запись: Первая полное наименование школы реорганизована в форме присоединения к полное наименование Ссылка на приказ о реорганизации .По ТК РФ реорганизации не прерывает трудовые отношения
СпроситьОрганизация такая то реорганизована путем присоединения к организации такой то. У нас в ДОУ реорганизация в форме присоединения к другому ДОУ. Какая запись будет у работников в трудовой книжке? Спасибо!
Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации.
Всего доброго. Возможна ли смена наименования и адреса ООО при реорганизации в форме присоединения? Так сказать, в середине пути (вышла первая публикация в Вестник). Смена наименования и адреса у присоединяющей организации.
Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации.
Всего доброго.
СпроситьМеня интересует следующий вопрос: между неким ооо и администрацией города был заключен договор аренды нежилого помещения арендная плата за это помещение не выплачивалась и в итоге этот договор был расторгнут, спустя некоторое время ооо было реорганизовано в форме присоединения к организации имеющей иной юридический адрес, имеет ли право администрация обратиться в суд (и какой именно) с целью взимания долга по арендной плате и начисленных пени? И на основании каких НПА? заранее благодарю!
В результате реорганизации в форме присоединения те юридические лица, которые присоединяются, прекращают свое существование (ликвидируются), а предприятие, к которому осуществляется присоединение, становится полным правопреемником всех прав и обязанностей. В данном альтернативном способе ликвидации действует правило универсального правопреемства, это означает, что все ваши права и обязанности перейдут к компании правопреемнику. (п. 2 ст. 58 ГК РФ)
Спросить---Елена Евгеньевна, понятно что у вас нет выбора. но всё начнётся заново. У вас естьправо не подписывать никакого соглашения об увольнении. Согласно статье 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. На предприятии меняется форма собственности. Нас хотят уволить в пятницу по соглашению сторон и принять в понедельник. Будет ли прерыватся стаж или нет? И вообще может ли директор так сделать или нет?
У вас естьправо не подписывать никакого соглашения об увольнении. Согласно статье 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
СпроситьНиколай, нерадивым студентам, на этом сайте как правило советуют ответственнее относиться к своей учебе, либо задавать вопросы на платной основе На заседании Совета директоров ООО рассматривался вопрос о реорганизации ООО в форме присоединения к АО. У членов Совета директоров возникли вопросы:
А) в каких формах допускается реорганизация ООО?
Б) кто в ООО вправе принять решение о его реорганизации?
В) необходимо ли принятие аналогичного решения в АО, кто компетентен принять такое решение?
Г) с какого момента реорганизация будет считаться завершенной?
Николай, нерадивым студентам, на этом сайте как правило советуют ответственнее относиться к своей учебе, либо задавать вопросы на платной основе
СпроситьЭто касается только АО, ООО Нужен ли договор о присоединении, когда реорганизация 2 муниципальных учреждений в форме присоединения? Или это касается только АО,ООО?
В какой форме все-таки была реорганизация? Потому что, если две фирмы слились в одну или в третью, то это либо слияние, либо присоединение, но никак не преобразование. Преобразование - это смена организационно-правовой формы (например, было ЗАО, а стало ООО). организация А была ОАО , Организация Б ООО. в итоге стало ООО Организация А получала товар, Организация Б получала товар. Обе не платили. Организация А в итоге слилась с организацией Б путем ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ПУТЕМ
РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ
ПРЕОБРАЗОВАНИЯ. Думаю что надо иск подавать к организации Б. Можно ли подать отновременно 1 иск 2-м организациям (потому что по факту они слились) и как это лучше сделать?
В какой форме все-таки была реорганизация? Потому что, если две фирмы слились в одну или в третью, то это либо слияние, либо присоединение, но никак не преобразование. Преобразование - это смена организационно-правовой формы (например, было ЗАО, а стало ООО).
Спросить
А в итоге - наша консультация по вашему вопросу стоит 10000 рублей по 100% предоплате.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория Игоревна. Из п. 1 ст. 53 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" вытекает, что к обществу с ограниченной ответственностью допускается присоединение лишь другого общества с ограниченной ответственностью. Пункт 2 ст. 29 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" содержит правило, предписывающее, что реорганизация унитарного предприятия в форме присоединения осуществляется лишь путем присоединения к унитарному предприятию одного или нескольких унитарных предприятий.
Ответ - невозможно. Возможно ли присоединение к муниципальному унитарному предприятию общества с ограниченной ответственностью?
Здравствуйте, Виктория Игоревна. Из п. 1 ст. 53 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" вытекает, что к обществу с ограниченной ответственностью допускается присоединение лишь другого общества с ограниченной ответственностью. Пункт 2 ст. 29 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" содержит правило, предписывающее, что реорганизация унитарного предприятия в форме присоединения осуществляется лишь путем присоединения к унитарному предприятию одного или нескольких унитарных предприятий.
Ответ - невозможно.
СпроситьЕсли это реорганизация в форме слияния или присоединения, то вновь созданное юридическое лицо должно быть правопреемником и Вы вправе предъявить к нему свои требования. Мне нужно обратиться в суд с требованием перевыпустить исполнительный лист на имя правоприемника или я могу обратиться к приставам с тем листом? Организация имеет долги перед моей компанией. Пока шли судебные разбирательства организация-должник прекратила свою деятельность объединившись с другой организацией. Как взыскать с них этот долг?
Если это реорганизация в форме слияния или присоединения, то вновь созданное юридическое лицо должно быть правопреемником и Вы вправе предъявить к нему свои требования.
Спросить
Вопросы реорганизации решает не работник, а РД.
Все зависит каким путем происходит реорганизация(реорганизация в форме присоединения, слияния и т.д.) Не согласна на реорганизацию предприятия, в приказе ставлю дату ознакомления 30.09.14. Вопрос - меня уволят через 2 месяца? На какое пособие и сохранение среднего заработка я могу рассчитывать? Есть ли у меня время на то, чтобы передумать?
Вопросы реорганизации решает не работник, а РД.
Все зависит каким путем происходит реорганизация(реорганизация в форме присоединения, слияния и т.д.)
СпроситьПишите, что фирма "Рога" прекратила свое существование с такого-то числа в связи с реорганизацией в форме присоединения к фирме "Копыта". С такого-то числа правопреемником Рогов являются Копыта. Просим все бухгалтерские и финансовые документы с такого-то числа выставлять на Копыта, а так же перезаключить договоры или оформить доп.согл. к действующим договорам о смене стороны в обязательстве. Прилагаете к письму выписку из ЕГРЮЛ в подтверждение. Скажи пожалуйста как нужно правильно оформить уведомление в органы где мы уплачиваем за газ, воду. Свет, о том что в связи с реорганизацией (присоединением) документы за свет, газ,воду, энергоснабжение приходили правопреемнику.
Пишите, что фирма "Рога" прекратила свое существование с такого-то числа в связи с реорганизацией в форме присоединения к фирме "Копыта". С такого-то числа правопреемником Рогов являются Копыта. Просим все бухгалтерские и финансовые документы с такого-то числа выставлять на Копыта, а так же перезаключить договоры или оформить доп.согл. к действующим договорам о смене стороны в обязательстве. Прилагаете к письму выписку из ЕГРЮЛ в подтверждение.
СпроситьВсе документы, которыми сопровождалась процедура реорганизации, в том числе, заявление, адресованное налоговому органу, по установленной форме. Мы являемся базовой школой. Через налоговую службу мы реорганизовали начальную школу. Сейчас нам нужно внести в реестр присоединение данной школы в нашу базовую Что для этого нужно? Какие документы мы должны подать в налоговую службу?
Все документы, которыми сопровождалась процедура реорганизации, в том числе, заявление, адресованное налоговому органу, по установленной форме.
СпроситьВсё верно, вы поищите договор уступки права требования. Организация в которой я работаю в стадии прекращения юридического лица путем реорганизации в форме присоединения, но при этом наша компания имеет долги. Мне как бухгалтеру, поручили составить договор о переуступки долгов нашей компании другой компании. Подскажите пожалуйста, как должен выглядеть такой договор? И может у кого-нибудь есть образец, в интернете ничего подобного не могу найти...
Вопрос в чем? Реорганизация образовательного учреждения в форме присоединения.
Гражданский Кодекс РФ предусматривает такую форму реорганизации как присоединение. При присоединении -присоединенный отдел теряет статус юридического лица.Поэтому не надо специально ликвидировать отдел Нас хотят реорганизовать объеденить 2 отдела мы являемся учредителем автономных учредждений. Могут ли нас реорганизовать в форме присоединения второго отдела к нам, нужно ли нам наш отдел ликвидировать или нет как нам быть? Спасибо.
Гражданский Кодекс РФ предусматривает такую форму реорганизации как присоединение. При присоединении -присоединенный отдел теряет статус юридического лица.Поэтому не надо специально ликвидировать отдел
СпроситьВ соответствии с ч. 5 ст. 95 44-ФЗ при исполнении контракта не допускается перемена поставщика (подрядчика, исполнителя), за исключением случая, если новый поставщик (подрядчик, исполнитель) является правопреемником поставщика (подрядчика, исполнителя) по такому контракту вследствие реорганизации юридического лица в форме преобразования, слияния или присоединения.
Таким образом, если новый исполнитель является правопреемником, Вы обязаны заключить дополнительное соглашение (тем более, что такая информация подлежит публикации на оф. сайте) Мы заключили контракт на проведение технического состояния транспортного средства. Входе исполнения сменился исполнитель. Нужно ли заключать дополнительное соглашение?
В соответствии с ч. 5 ст. 95 44-ФЗ при исполнении контракта не допускается перемена поставщика (подрядчика, исполнителя), за исключением случая, если новый поставщик (подрядчик, исполнитель) является правопреемником поставщика (подрядчика, исполнителя) по такому контракту вследствие реорганизации юридического лица в форме преобразования, слияния или присоединения.
Таким образом, если новый исполнитель является правопреемником, Вы обязаны заключить дополнительное соглашение (тем более, что такая информация подлежит публикации на оф. сайте)
СпроситьРаботодатель. В данном случае увольнение в связи с сокращением. Не работник - это точно! Кто должен инициировать досрочное расторжение трудового договора при сокращении должности после реорганизации учреждения в форме присоединения - работодатель или работник?
При увольнении получите 2-х недельную среднюю з/п.:sm_bs: На работе в мае 2014 года было выдано уведомление о реорганизации ООО в форме присоединения к другому ООО без указания даты присоединения, также в нем было указано, что что работник имеет право подать письменное заявление, выразив отказ от продолжения работы в новом предприятии. В этом случае, договор будет прекращен согл. П.6 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.И просьба сообщить об этом до 30.06.2014 г. Но на сегодняшний день дата реорганизации откладывается. Вопрос: Есть ли возможность при такой форме реорганизации и данной статье уволиться с выходным пособием?
Какую запись в трудовой книжке в данной ситуации необходимо сделать? Только о том, что СОШ №___ реорганизована в форме присоединения к СОШ №___ и все
й документ, подтверждающий назначение на должность директора именно этой СОШ №___ должен быть представлен в налоговую для изменения ими данных в ЕГРЮЛ?
ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ДИРЕКТОРОМ После реорганизации в форме присоединения муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений директор присоединяемого учреждения стал директором учреждения, к которому присоединили, так как ставка директора последнего учреждения была вакантна и ее сократили после завершения процедуры реорганизации. Какую запись в трудовой книжке в данной ситуации необходимо сделать? Только о том, что СОШ №___ реорганизована в форме присоединения к СОШ №___ и все, или еще какую-то запись? Какой документ, подтверждающий назначение на должность директора именно этой СОШ №___ должен быть представлен в налоговую для изменения ими данных в ЕГРЮЛ?
Какую запись в трудовой книжке в данной ситуации необходимо сделать? Только о том, что СОШ №___ реорганизована в форме присоединения к СОШ №___ и все
й документ, подтверждающий назначение на должность директора именно этой СОШ №___ должен быть представлен в налоговую для изменения ими данных в ЕГРЮЛ?
ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ДИРЕКТОРОМ
СпроситьТитульный лист. Лист К на филиал, лист К на обособ.подразд., лист М. Заявитель руководитель. У нас проходит реорганизация казенных учреждений, к нашей школе присоединяют еще два садика, один из которых будет филиалом, а другой обособленным подразделением. Нам нужно подать заявление р 13001. какие листы этой формы нужно заполнять?
Титульный лист. Лист К на филиал, лист К на обособ.подразд., лист М. Заявитель руководитель.
СпроситьЗа два месяца до ПРЕДПОЛАГАЕМОГО сокращения При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Когда нужно подавать уведомление о сокращении работникам при реорганизации в форме присоединения: до получения выписки из налоговой инспекции о прекращении юридической деятельности присоединяемой организации или в день получения этого документа?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьРеорганизация в форме присоединения – это осуществление перехода (передачи) обязательств и прав, принадлежащих одному предприятию к другому предприятию. При этом передающая свои права и обязательства компания прекращает свое юридическое существование (производится ее ликвидация).
Необходимо указать, что при данном способе реорганизации имеет место универсальное правопреемство, что означает переход абсолютно всех прав и обязательств присоединяющегося лица без каких-либо оговорок или отказа от принятия тех или иных прав и обязательств (долгов).
т.е. Вы имеете право требовать что-либо от руководства юр. лица, к которому присоединили Какие выплаты предусмотрены гл.бухгалтеру предприятия государственной формы собственности при реорганизации путем присоединения.
Реорганизация в форме присоединения – это осуществление перехода (передачи) обязательств и прав, принадлежащих одному предприятию к другому предприятию. При этом передающая свои права и обязательства компания прекращает свое юридическое существование (производится ее ликвидация).
Необходимо указать, что при данном способе реорганизации имеет место универсальное правопреемство, что означает переход абсолютно всех прав и обязательств присоединяющегося лица без каких-либо оговорок или отказа от принятия тех или иных прав и обязательств (долгов).
т.е. Вы имеете право требовать что-либо от руководства юр. лица, к которому присоединили
СпроситьУзнавайте к кому присоединилось, возможно это и есть ваш ответчик. У меня вопрос касающийся прекращения деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения. Договор строительного подряда был заключен с ООО Регионстрой в 2011 году. В августе 2012 года согласно выписке из ЕГРЮЛ организация прекратила деятельность ЮЛ путем реорганизации в форме присоединения. Необходимо подать иск о возврате сумм неосновательного обогащения. Как определить кто будет ответчиком в выписке о новом юр.лице ни слова. Заранее большое спасибо!
