Один предъявил работодателю фальшивый диплом об образовании, другой «приукрасил» стаж и дописал работу в крупной компании, третий разглашал коммерческую тайну. Если обман вскроется, то можно попробовать уволить таких работников, хотя это будет сложно.
Как получить услугу? 1. Лично или через своего законного представителя подать заявление установленной формы и необходимые документы в МФЦ. 2. Лично или через своего законного представителя подать заявление установленной формы и необходимые документы в «УСЗН» по месту жительства (пребывания).
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к работнику работодатель может применить три вида взысканий (ч.
1.Какие виды социальных выплат положены детям-сиротам? Специально для детей-сирот предусмотрены следующие виды государственной помощи: единовременная компенсационная выплата по окончании нахождения в связи с достижением возраста 18 лет в приемной семье,
Минтруд сообщил, что процедура истребования компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав будет упрощена. Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс подготовлен и вынесен на общественное обсуждение этим ведомством.
Что такое «заемный труд» или «заемные работники»? Заемный труд, аренда персонала или аутстаффинг - это труд работника, который работает по распоряжению и в интересах работодателя, но фактически его нанимателем является физическое или юридическое лицо,
Добрый день. Закон о банкротстве предусматривает, что требования кредиторов могут включаться в порядке ст. 71, 100, 213.8 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В банкротстве юридических лиц установлены следующие сроки включения в реестр кредиторов:
Добрый день. Перед подачей заявление о банкротстве физическому лицу необходимо провести подготовку. Игнорирование подготовки к банкротству повышает вероятность утраты контроля над самой процедурой банкротства и помимо потери активов в ходе банкротства может привести к тому,
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Судьи Конституционного суда пришли к выводу, что исковые сроки по трудовым спорам, закрепленные в ТК РФ, нарушают права граждан на судебную защиту. Теперь законодатели должны внести в кодекс необходимые поправки.
Судьи Конституционного суда пришли к выводу, что исковые сроки по трудовым спорам, закрепленные в ТК РФ, нарушают права граждан на судебную защиту. Теперь законодатели должны внести в кодекс необходимые поправки.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Директор обладает большим кругом обязанностей и имеет серьезные полномочия, то к процедуре его увольнения стоит отнестись внимательно. В противном случае увольнение может быть признано неправомерным, из-за этого процедура увольнения руководителя у многих вызывает массу вопросов.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Исковые сроки, прописанные в ч. 1 ст. 392 ТК, нарушают права граждан на судебную защиту, считают в Конституционном суде. КС предписал федеральному законодателю внести соответствующие изменения в Трудовой Кодекс.
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон.
Закредитованность населения России в последние годы приобретает масштабы настоящего бедствия. Средний прирост задолженности по кредитам в 2018–2019 годах составил 25% в год. Между тем эти цифры продолжают расти.
Закредитованность населения России в последние годы приобретает масштабы настоящего бедствия. Средний прирост задолженности по кредитам в 2018–2019 годах составил 25% в год. Между тем эти цифры продолжают расти.
Закредитованность населения России в последние годы приобретает масштабы настоящего бедствия. Средний прирост задолженности по кредитам в 2018–2019 годах составил 25% в год. Между тем эти цифры продолжают расти.
Кредитование — довольно сложный механизм, где нужно учитывать множество факторов. Иногда заёмщики не совсем адекватно оценивают свои финансовые возможности, и спустя несколько месяцев после оформления кредита понимают, что не могут погасить долг на прежних условиях.
Закредитованность населения России в последние годы приобретает масштабы настоящего бедствия. Средний прирост задолженности по кредитам в 2018–2019 годах составил 25% в год. Между тем эти цифры продолжают расти.
Ищвестно ли Вам, что работодатель может уволить сотрудника за разглашение персональных данных других работников, которые ему стали известны при исполнении своих служебных обязанностей? Об этом прямо говорится в подп.
Кредитование — довольно сложный механизм, где нужно учитывать множество факторов. Иногда заёмщики не совсем адекватно оценивают свои финансовые возможности, и спустя несколько месяцев после оформления кредита понимают, что не могут погасить долг на прежних условиях.
