Сколько дней отпуска положено за год / Трудовое право - 485 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. 28 дней основной оплачиваемый отпуск+24 дня дополнительный оплачиваемый отпуск согласно ст.321 ТК РФ. Кроме того, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные дни отпуска. Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить. Как мне убедить работодателя, ведь в районе крайнего севера я работаю только 5 месяцев в году, за что мне предоставляется 10 дней, а остальные 7 месяцев я провожу дома, где положен северный отпуск только 16 дней, а не 24. Я живу в местности приравненной к районам крайнего севера, а работать езжу на крайний север по вахте. Сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте. 28 дней основной оплачиваемый отпуск+24 дня дополнительный оплачиваемый отпуск согласно ст.321 ТК РФ. Кроме того, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные дни отпуска.
Спросить
Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить. Как мне убедить работодателя, ведь в районе крайнего севера я работаю только 5 месяцев в году, за что мне предоставляется 10 дней, а остальные 7 месяцев я провожу дома, где положен северный отпуск только 16 дней, а не 24.
СпроситьЗначит смотрите. Учитывая то, что 7 мес. в году вы проводите в РПкКС, для определения дней доп отпуска нужно провести следующий расчет: 24 дн:12 мес.*5 мес. работы+16 дн:12 мес.*7 мес.=19 дн. будет составлять Ваш доп отпуск, а не 24. Если бы Вы жили в РКС доп отпуск был бы 24 дн.
СпроситьДобрый день!
Согласно периода трудовой деятельности с 05.10.2020 года по 27.11.2020 года, за отработанный период ваш накопленный отпуск составляет - 4,67 дней. Я устроилась на работу с 05.10.2020, отработала по 27.11.2020 из этого времени была на больничном 5 дней! Подскажите сколько дней отпуска положено за отработанный период? Положенный отпуск за год-28 дней! Заранее спасибо!
Здравствуйте, Полина!
Согласно ст. 260 ТК РФ,
[quote][b]Перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b][/quote]
Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.
Всех благ Вам! В ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ. Через две недели мне уходить в декрет, но перед декретом хотела бы пойти в отпуск, на предприятии работаю с 25 мая, т.е почти пол года, заявление на отпуск «за две недели»не писала, т.к точно не знала когда отправят в декрет, подскажите, пожалуйста, могу ли я сегодня написать заявление на отпуск с завтрашнего дня и в праве ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте, Полина!
Согласно ст. 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.
Всех благ Вам!
Спросить
В ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Если очередной отпуск - тогда он всегда предоставляется полным, если нет иного соглашения. Если для компенсации при увольнении 31 декабря этого года - то около 26 дней (2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц). Работаю в организации 8 месяцев 10 дней. Продолжительность отпуска 28 дней. Сколько дней отпуска положено мне за 2020 год?
Смотря что имеете в виду. Если очередной отпуск - тогда он всегда предоставляется полным, если нет иного соглашения. Если для компенсации при увольнении 31 декабря этого года - то около 26 дней (2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц).
СпроситьВ текущем году сыну положен отпуск пропорционально прослуженному времени, исчисленному по правилам п. 3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы (за период со дня заключения до окончания календарного года) .
Отпуск будет предоставлен согласно графика отпусков. Сын подписал контракт за месяц до окончания срочной службы, положен ли ему отпуск и если да то сколько дней?
В текущем году сыну положен отпуск пропорционально прослуженному времени, исчисленному по правилам п. 3 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы (за период со дня заключения до окончания календарного года) .
Отпуск будет предоставлен согласно графика отпусков.
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Если Ваша работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то отзыв из отпуска законодатель не допускает. Здравствуйте.
Если у Вас осталось 13 неиспользованных дней, то они и должны быть Вам предоставлены, ст.125 ТК РФ. Работаю 2 через 2 дня. Вызвали с отпуска на 13 дней раньше. (25 августа, а должна выйти на работу 7 сентябпя) В течение этих дней я отработала 7 смен: 25,26,27,30,31 августа и 3,4 сентября). Сколько дней (отгулов) мне должны предоставить с учётом моего сменного графика? Пожалуйста укажите статью ТК.
В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Если Ваша работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то отзыв из отпуска законодатель не допускает.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас осталось 13 неиспользованных дней, то они и должны быть Вам предоставлены, ст.125 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Если у вас продолжительность отпуска 28 календарных дней, то за 10 месяцев полагается 23,3 календарных дня. В соответствие с графиком отпусков и по согласованию с работодателем вам может быть предоставлен отпуск на 28 календарных дней (ст. 122 ТК РФ). Сколько календарных дней отпуска положено если проработала 10 месяцев.
Добрый день! Если у вас продолжительность отпуска 28 календарных дней, то за 10 месяцев полагается 23,3 календарных дня. В соответствие с графиком отпусков и по согласованию с работодателем вам может быть предоставлен отпуск на 28 календарных дней (ст. 122 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
1. В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Также необходимо смотреть локальный акт об отпусках в конкретной организации, поскольку могут быть установлены следующие отпуска:
2.1. Необходимо смотреть, какой результат специальной оценки условий труда по данному рабочему месту. Если есть вредность, тогда работодатель устанавливает дополнительный отпуск за вредные (опасные) условия труда минимальной продолжительностью 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ).
2.2. Может быть у работника ненормированный рабочий день, тогда за него предоставляется доп отпуск не менее трех календарных дней (статья 119 Трудового кодекса РФ). Сколько дней отпуска положено сварщику в Амурской области.
Здравствуйте.
1. В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Также необходимо смотреть локальный акт об отпусках в конкретной организации, поскольку могут быть установлены следующие отпуска:
2.1. Необходимо смотреть, какой результат специальной оценки условий труда по данному рабочему месту. Если есть вредность, тогда работодатель устанавливает дополнительный отпуск за вредные (опасные) условия труда минимальной продолжительностью 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ).
2.2. Может быть у работника ненормированный рабочий день, тогда за него предоставляется доп отпуск не менее трех календарных дней (статья 119 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
1. В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Также необходимо смотреть, какой результат специальной оценки условий труда по данному рабочему месту. Если есть вредность, тогда работодатель устанавливает дополнительный отпуск за вредные (опасные) условия труда минимальной продолжительностью 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ). Так что необходимо смотреть локальный акт об отпусках в конкретной организации. Сколько положен отпуск медработнику в стационаре? Почему отнимают два дня от общего отпуска? Г.Красноярск.
Здравствуйте.
1. В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Также необходимо смотреть, какой результат специальной оценки условий труда по данному рабочему месту. Если есть вредность, тогда работодатель устанавливает дополнительный отпуск за вредные (опасные) условия труда минимальной продолжительностью 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ). Так что необходимо смотреть локальный акт об отпусках в конкретной организации.
СпроситьВо время службы по призыву по общему правилу отпуск не предусмотрен. Паспорт можно заменить после окончания срока службы в течение 30 дней без штрафов. После заключения контакту сыну положен отпуск пропорционально прослуженному времени за период со дня заключения контракта по 31.12.2020, отпуск будет предоставлен согласно графика отпусков. Сын служит 8 месяц хочет заключить контракт. Сколько дней положен отпуск, чтобы приехать поменять паспорт и сделать прописку и продать машину и вернуться служить по контракту?
После заключения контакту сыну положен отпуск пропорционально прослуженному времени за период со дня заключения контракта по 31.12.2020, отпуск будет предоставлен согласно графика отпусков.
Спросить2,33 календарных дня отпуска за каждый месяц работы.
Cогласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но это не означает, что работодатель обязан его предоставить, т. е. предоставление отпуска по соглашению с работодателем. Вообще отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков ст. 123 ТК РФ.
Отпуск должен быть предоставлен полный ст. 115 ТК РФ, не менее 28 кд, т. к. работодатель не имеет права делить отпуск на части без согласия и желания работника ст. 125 ТК РФ. Я работаю помощник воспитателя детского сада. Я работаю 7 месяц сколько дней мне отпуск положена?
2,33 календарных дня отпуска за каждый месяц работы.
Cогласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но это не означает, что работодатель обязан его предоставить, т. е. предоставление отпуска по соглашению с работодателем. Вообще отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков ст. 123 ТК РФ.
Отпуск должен быть предоставлен полный ст. 115 ТК РФ, не менее 28 кд, т. к. работодатель не имеет права делить отпуск на части без согласия и желания работника ст. 125 ТК РФ.
СпроситьНаталья Лавреновна! Добрый день!
Некоторым видам медицинских работников полагается дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней, за работы особого характера, вредные условия труда.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 устанавливает такой перечень, это медицинские работники, учавствующие в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, лечение вич-инфицированных.
В вашем случае надо смотреть чем именно занимается указанный вами сотрудник и относится ли ее деятельность к категориям, указанным в Постановлении.
Если да, то полагается. Сколько дней дополнительного отпуск положено медсестре реабилитационного центра для несовершеннолетних?
Наталья Лавреновна! Добрый день!
Некоторым видам медицинских работников полагается дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней, за работы особого характера, вредные условия труда.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 устанавливает такой перечень, это медицинские работники, учавствующие в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, лечение вич-инфицированных.
В вашем случае надо смотреть чем именно занимается указанный вами сотрудник и относится ли ее деятельность к категориям, указанным в Постановлении.
Если да, то полагается.
СпроситьЛариса Викторовна, за один месяц работы сотруднику положено 2,33 дня отпуска. Таким образом, за 8 месяцев Вы "заработали" 19 дней отпуска. Обращаю Ваше внимание, что через полгода работы сотрудник может претендовать и на полный отпуск, ст. 122 ТК РФ. Я работаю в школе по совместительству, мне положено 28 календарных дней отпуска, но я работаю с октября 2019 г. Скажите сколько мне положено дней отпуска, если я отработала 8 месяцев?
Лариса Викторовна, за один месяц работы сотруднику положено 2,33 дня отпуска. Таким образом, за 8 месяцев Вы "заработали" 19 дней отпуска. Обращаю Ваше внимание, что через полгода работы сотрудник может претендовать и на полный отпуск, ст. 122 ТК РФ.
СпроситьСтатья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника[b] по истечении шести месяцев [/b]его непрерывной работы у данного работодателя. Если можно уточните, сколько же дней отпуска положено воспитателю по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя? Я воспитатель ДОУ. Садик новый и мы все-воспитатели работаем с 14 января, 14 июля будет 6 месяцев. Как работаем, нам начальство даёт 21 день отпуска. Мы хотим отгулять весь отпуск, кто прав? Что делать?
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Мария, за каждый рабочий год работнику положено 28 дней оплачиваемого отпуска. Ваш первый рабочий год - с января 2019 по январь 2020, второй - с января 2020 по январь 2021. При этом начиная со второго рабочего года отпуск предоставляют по графику отпусков, то есть Вам должны предоставить столько дней, сколько указано в графике. Если там 28 дней - то должны предоставить 28. Устроилась на работу в январе 2019 года. В июле месяце взяла отпуск 2 недели. В этом году отпуск в июле. Но начальство говорит, что у меня отпуск не будет 28 дней как положено, а вычтут 11 дней из отпуска прошлого года. Так вообще делается?
Мария, за каждый рабочий год работнику положено 28 дней оплачиваемого отпуска. Ваш первый рабочий год - с января 2019 по январь 2020, второй - с января 2020 по январь 2021. При этом начиная со второго рабочего года отпуск предоставляют по графику отпусков, то есть Вам должны предоставить столько дней, сколько указано в графике. Если там 28 дней - то должны предоставить 28.
СпроситьЗдравствуйте!
Если учитель имеет право на удлиненный отпуск длительностью 56 календарных дней, то за первый рабочий год с 01.09.2019 по 31.08.2020 у него остается неиспользованных 56-36=20 календарных дней отпуска.
Успехов! Сколько дней отпуска положено учителю, который проработал с 1 сентября по 31 июня, но в середине года была в отпуске 36 дней?
Здравствуйте!
Если учитель имеет право на удлиненный отпуск длительностью 56 календарных дней, то за первый рабочий год с 01.09.2019 по 31.08.2020 у него остается неиспользованных 56-36=20 календарных дней отпуска.
Успехов!
Спросить2 дня!
"...в случае если работник самовольно вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов либо отсутствует соглашение с работодателем о выходе на работу в день сдачи крови и ее компонентов, то, по мнению Департамента, работодатель освобождается от обязанности предоставлять работнику день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов, поскольку имеет место несоблюдение статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации со стороны работника (злоупотребление правом)."
Письмо Роструда от 12.05.2017 № 19‑0/В-422 При сменном графике работы сотрудник сдавал кровь в дни ночных смен без согласования с работодателем. Желает присоединить дни отдыха к отпуску. Сколько дополнительных дней отдыха к отпуску я должна предоставить работнику за 2 справки: 2 или 4?
2 дня!
"...в случае если работник самовольно вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов либо отсутствует соглашение с работодателем о выходе на работу в день сдачи крови и ее компонентов, то, по мнению Департамента, работодатель освобождается от обязанности предоставлять работнику день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов, поскольку имеет место несоблюдение статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации со стороны работника (злоупотребление правом)."
Письмо Роструда от 12.05.2017 № 19‑0/В-422
Спросить[quote]Положена ли мне компенсация за отпуск?[/quote]
ДА Компенсация за фактически отработанное время. Хотел было пояснить, как правильно считать компенсацию за отпуск, но нашёл
[b]Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении[/b]
https://glavkniga.ru/calculators/vacation_compensation
(всё подробно и доступно)
(в графе "Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации" укажите сколько фактически дней отпуска Вы использовали; напр., 21 год по 28 дней = 588 дней)
Отсчёт "отработанного времени" идёт с даты (число. Месяц) приёма на работу. Помогите с вопросом. Я отработала в организации 22 года. По графику отпусков я должна буду пойти в отпуск в конце июня. Отпуска за все года отгуленые. Но я собираюсь уволиться из этой организации в конце мая, начале июня. Положена ли мне компенсация за отпуск?
Положена ли мне компенсация за отпуск?
ДА Компенсация за фактически отработанное время.
Спросить
Хотел было пояснить, как правильно считать компенсацию за отпуск, но нашёл
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(всё подробно и доступно)
(в графе "Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации" укажите сколько фактически дней отпуска Вы использовали; напр., 21 год по 28 дней = 588 дней)
Отсчёт "отработанного времени" идёт с даты (число. Месяц) приёма на работу.
СпроситьИз Вашего вопроса не ясно, сколько дней отпуска, из положенных Вам, Вы отгуляли.
Если делать расчет исходя из обычной продолжительности отпуска в 28 дней, то:
За период с 26.11.18 г. по 25.11.19 г. - Вы должны отгулять 28 дней;
За период с 26.11.19 г. по 25.11.20 г. - Вам положено 28 дней.
Но, в Вашей ситуации, необходимо учитывать положения ст.260 ТК РФ:
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
То есть в Вашем случае, Вам обязаны будут предоставить отпуск (по заявлению) перед отпуском по беременности и родам в полном объеме. Я работаю с 26.11.2018 года, брала отпуск в 2019 году в июне и декабре, 31.07.2020 ухожу в декрет, в 20 году отпуск не использовала, мне положено 28 дней?
Из Вашего вопроса не ясно, сколько дней отпуска, из положенных Вам, Вы отгуляли.
Если делать расчет исходя из обычной продолжительности отпуска в 28 дней, то:
За период с 26.11.18 г. по 25.11.19 г. - Вы должны отгулять 28 дней;
За период с 26.11.19 г. по 25.11.20 г. - Вам положено 28 дней.
Но, в Вашей ситуации, необходимо учитывать положения ст.260 ТК РФ:
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
То есть в Вашем случае, Вам обязаны будут предоставить отпуск (по заявлению) перед отпуском по беременности и родам в полном объеме.
СпроситьОлеся, это на усмотрение руководства, могут вам авансом предоставить весь отпуск, могут за фактически отработанное время. Работала в детском саду, отгуляла отпуск 42 дня. Затем устроилась работать в другой Детский сад. Проработала с сентября по май. Сейчас отправляют в отпуск. Будет ли он 42 дня или меньше, так как полный год ещё не отработан.
Олеся, это на усмотрение руководства, могут вам авансом предоставить весь отпуск, могут за фактически отработанное время.
СпроситьВсе зависит от того, сколько Вы проработали и за какой период Вам положен очередной отпуск. При увольнении компенсация за отпуск сколько должна быть. Насчитано 16 дней отпуска, сколько компенсация?
Все зависит от того, сколько Вы проработали и за какой период Вам положен очередной отпуск.
СпроситьЕсли отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился. Мой муж уволился по собственному желанью с работы, где проработал почти шесть лет. После того как он получил расчет ему сказали что компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена так как он не отработал 2020 год. Объясните мне пожалуйста как делают компенсацию за отпуск при увольнении с работы? Почему она мужу не положена?
Если отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график.
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился.
СпроситьДобрый день! При расчете будет выплата за не использованный отпуск. Здравствуйте.
Если Вы брали полный отпуск, то Вам должны были выплатить отпускные за три дня до начала. Если остались неиспользованные дни, то при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Уважаемая Елена!
Если у Вас есть неиспользованные дни отпуска, то при увольнении обязаны выплатить компенсацию (см. ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Если Вы написали заявление об увольнении во время отпуска, то Вам до отпуска выплачивали "отпускные" (см. ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Однозначно ответить, сколько Вам должны или нет сложно, так как неизвестна дата приема на работу и общее количество использованных дней. Если я была в отпуске 19 дней а потом написала заявление на увольнение, но при этом я не одгуляла еще до конца этого года отпуск 25 дней мне что то оплатят за отпуск.
Здравствуйте.
Если Вы брали полный отпуск, то Вам должны были выплатить отпускные за три дня до начала. Если остались неиспользованные дни, то при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Уважаемая Елена!
Если у Вас есть неиспользованные дни отпуска, то при увольнении обязаны выплатить компенсацию (см. ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Если Вы написали заявление об увольнении во время отпуска, то Вам до отпуска выплачивали "отпускные" (см. ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Однозначно ответить, сколько Вам должны или нет сложно, так как неизвестна дата приема на работу и общее количество использованных дней.
СпроситьДа права. Из расчета за год 28 дней.
Соответственно: 28-14+ (28/12)*2=14+4=18.
ст. 115 ТК РФ. Я проработала на в организации 14 месяцев. За это время брала отпуск 14 к.дней. Потом была реорганизация. Мне выплатили компенсацию неиспольз. Отпуска 14 к.дней. Я считаю, что за этот проработанный период осталось 18 к.дней. Так как я проработала 1 год и 2 месяца в этой организации. Я права?
Да права. Из расчета за год 28 дней.
Соответственно: 28-14+ (28/12)*2=14+4=18.
ст. 115 ТК РФ.
СпроситьЕкатерина, это зависит от того какой отпуск вам положен по трудовому договору. Вообще согласно ТК РФ отпуск составляет 28 к.дней, соотвественно у вас осталось 14 к.дней. 28 к.дней это минимальный отпуск. У вас согласно трудового договора он больше? По договору положено 28 к.дней за год. Отработала в организации 14 месяцев. Потом была реорганизация. За это время брала отпуск 14 к.дней. Сейчас прошу отпуск 18 к.дней оставшиеся. Бухгалтер говорит, что положено только 14 к.дней. Так ли это?
Екатерина, это зависит от того какой отпуск вам положен по трудовому договору. Вообще согласно ТК РФ отпуск составляет 28 к.дней, соотвественно у вас осталось 14 к.дней. 28 к.дней это минимальный отпуск. У вас согласно трудового договора он больше?
Спросить
