Сколько дней отпуска положено за год / Трудовое право - 485 советов адвокатов и юристов
Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Если служба продолжается, и отпуск за 2022 не отгулян, можете взять весь. Относительно нового отпуска - на усмотрение командования: либо за отработанное время, либо авансом могут больше предоставить. Вам положен как минимум полный отпуск за 2022 г. Можно взять за весь год.
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Сколько положено суток отпуска в данном году? Контракт окончен в декабре 2022 год, сейчас не увольняют по мобилизации. Могу ли я взять основной отпуск за весь год или только за два месяца?
Если служба продолжается, и отпуск за 2022 не отгулян, можете взять весь. Относительно нового отпуска - на усмотрение командования: либо за отработанное время, либо авансом могут больше предоставить.
Спросить
Можно взять за весь год.
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.
СпроситьКак правило, положенный отпуск за год рассчитывается в зависимости от количества отработанных дней. Поэтому, чтобы узнать, сколько вам положен отпуск, необходимо рассчитать количество дней, отработанных до декрета.
28.08.2019 - 20.12.2019 = 128 дней
Вы отработали 128 дней за этот период, что составляет около 0,35 года. Таким образом, вам положен отпуск в размере:
42 дня * 0,35 = 14,7 дня
вам положен отпуск в размере примерно 14,7 дней. Обратите внимание, что это только приблизительный расчет, так как точные условия могут варьироваться в зависимости от региона и компании, в которой вы работаете. Рекомендуется проверить вашу текущую учетную запись или уточнить у работодателя. Устроилась на работу 28.08.2019, с 20.12.2019 ушла в декрет. Работаю воспитателем положен отпуск 42 дня. Сколько мне положен отпуск за это время отработанное до декрета?
Вышла с декрете на работу когда ребёнку было 1.5 года.
Как правило, положенный отпуск за год рассчитывается в зависимости от количества отработанных дней. Поэтому, чтобы узнать, сколько вам положен отпуск, необходимо рассчитать количество дней, отработанных до декрета.
28.08.2019 - 20.12.2019 = 128 дней
Вы отработали 128 дней за этот период, что составляет около 0,35 года. Таким образом, вам положен отпуск в размере:
42 дня * 0,35 = 14,7 дня
вам положен отпуск в размере примерно 14,7 дней. Обратите внимание, что это только приблизительный расчет, так как точные условия могут варьироваться в зависимости от региона и компании, в которой вы работаете. Рекомендуется проверить вашу текущую учетную запись или уточнить у работодателя.
СпроситьДобрый день!
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к отпуску или использован в другое время.
Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха и у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-2/ООГ-2513 от 09.04.2019. Два дня отдыха положено. За один день сдачи крови предоставляется один выходной. Здравствуйте. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть дан как дополнительный день к отпуску, либо может быть использован в любое другое время. То есть два дня мне полагается? Даже если я сдаю в свой выходной? Сколько дней отдыха даются после сдачи крови на донорство? Сдаю в свой выходной. График работы 2/2.
Добрый день!
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к отпуску или использован в другое время.
Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха и у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-2/ООГ-2513 от 09.04.2019.
Спросить
Здравствуйте. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть дан как дополнительный день к отпуску, либо может быть использован в любое другое время.
Спросить
Здравствуйте, наличие детей не влияет на количество дней отпуска. За отработанный год по закону вам положено 28 дней. По истечению 6 месяцев работы работодатель имеет право вам дать отпуск, но не обязан. По истечении 11 месяцев уже обязан предоставить отпуск. Добрый вечер) у меня такой вопрос) если я через полгода возьму неделю отпуска, то через сколько я могу потом взять еще отпуск, если у меня двое детей?
Здравствуйте, наличие детей не влияет на количество дней отпуска. За отработанный год по закону вам положено 28 дней.
Спросить
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению. Здравствуйте!
Конечно, до 5 дней за свой счет Вам обязаны дать.
Напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет и приложите копию свидетельства о рождении ребенка. Можно ли при рождении ребёнка, взять отгул или сколько положено выходных.
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению.
Спросить
Здравствуйте!
Конечно, до 5 дней за свой счет Вам обязаны дать.
Напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет и приложите копию свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьЕсли ребенок младше 7 лет, лист нетрудоспособности полагается родителю на весь срок болезни. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный оформят только на пятнадцать дней, а если ребенок старше 15 лет, не дадут вообще. Вы не написали в вопросе сколько лет ребенку. Если до 15 лет, то положен лист нетрудоспособности. Если старше, то Вы вправе взять за свой счет день. Главное, заранее написать работодателю заявление.-ст. 128 ТК РФ
[quote]
[b]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам[/b] работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Ребёнка госпитализируют в областную больницу. Госпитализация плановая. Мы иногородние. Дата госпитализации выпадает на рабочий день. Подскажите пожалуйста, положен ли мне больничный лист на этот день, так как я буду вынуждена отсутствовать на работе для доставки ребёнка в областной центр.
Если ребенок младше 7 лет, лист нетрудоспособности полагается родителю на весь срок болезни. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный оформят только на пятнадцать дней, а если ребенок старше 15 лет, не дадут вообще.
Спросить
Вы не написали в вопросе сколько лет ребенку. Если до 15 лет, то положен лист нетрудоспособности. Если старше, то Вы вправе взять за свой счет день. Главное, заранее написать работодателю заявление.-ст. 128 ТК РФ
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Здравствуйте! Что касается отпуска, то медсестры имеют право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в году, как и все трудящиеся (ст. 115 ТК РФ), а также на дополнительный отпуск, величина которого зависит от сферы деятельности и специализации медсестры. Сколько дней отпуска положено младшей медсестре по уходу за больными работающей в реанимации и анестезиологии?
Здравствуйте! Что касается отпуска, то медсестры имеют право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в году, как и все трудящиеся (ст. 115 ТК РФ), а также на дополнительный отпуск, величина которого зависит от сферы деятельности и специализации медсестры.
СпроситьКоличество отгулов – 14 за год. Статья 286 ТК РФ. Предусмотрен порядок предоставления дополнительных дней отдыха внешнему совместителю, если на основной работе отпуск более длительный. Количество дней определяется с учетом отпускного периода. Сколько отгулов положено за неделю дежурства по тк рф.
Количество отгулов – 14 за год. Статья 286 ТК РФ. Предусмотрен порядок предоставления дополнительных дней отдыха внешнему совместителю, если на основной работе отпуск более длительный. Количество дней определяется с учетом отпускного периода.
СпроситьПроцент от этой минималки. Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору. Сколько положено отпускных за две недели если зарплата минималка.
Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору.
СпроситьСамой то не смешно? Никакого отпуска, за 140 дней отпуска не положено. Отпуска предоставляют ЗА [b]РАБОТУ! [/b]А ВЫ НАХОДИЛИСЬ В ОТПУСКЕ ПО БИР! Сколько дней отпуска положено за 140 дней отпуска по беременность и родам, если ежегодный отпуск 42 дня?
Самой то не смешно? Никакого отпуска, за 140 дней отпуска не положено. Отпуска предоставляют ЗА РАБОТУ! А ВЫ НАХОДИЛИСЬ В ОТПУСКЕ ПО БИР!
СпроситьЗдравствуйте Люда, вам положена компенсация пропорционально отработанному времени. Если вы отгуляли отпуск в августе 2022 года, то вам положена компенсация за период с сентября 2022 по январь 2023 Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней. Увольняюсь в январе 2023 г. компенсация за отпуск мне уже неположена за этот год? В 2022 г отпуск "отгулян".
Здравствуйте Люда, вам положена компенсация пропорционально отработанному времени. Если вы отгуляли отпуск в августе 2022 года, то вам положена компенсация за период с сентября 2022 по январь 2023
Спросить
Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней.
СпроситьС июня 2022 г. по июнь 2023 г. Вам положено 28 календарных дней. Работодатель должен график отпусков составлять на 2023 г. И вам необходимо указать желаемый период отпуска. Здравствуйте, Оксана!
Ответ на первый вопрос - 28 календарных дней;
ответ на второй вопрос - да, можете взять отпуск за последующий период. При этом указанный отпуск должен быть включен в график отпусков. Вы сможете уточнить в отделе кадров. На новую работу устроилась 28.06.2022. В отпуск не ходила в 2022 году и не собираюсь. Планирую отпуск за период 2022-2023 гг. в 2023 году. Сколько дней отпуска мне положено до 28.06.2023 года (работаю в коммерческой организации)? Могу ли я после 28.06.2023 взять 14 дней следующего отпуска (2023-2024 гг.)?
С июня 2022 г. по июнь 2023 г. Вам положено 28 календарных дней. Работодатель должен график отпусков составлять на 2023 г. И вам необходимо указать желаемый период отпуска.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Ответ на первый вопрос - 28 календарных дней;
ответ на второй вопрос - да, можете взять отпуск за последующий период. При этом указанный отпуск должен быть включен в график отпусков.
СпроситьДанный вопрос регулируется ст 128 тк РФ. Родителям на свадьбу ребёнка обязательный отпуск за свой счёт не положен. Только по соглашению с работодателем. ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
. . [/quote] Если ребёнок выходит замуж, что и сколько дней должен работодатель дать.
Данный вопрос регулируется ст 128 тк РФ. Родителям на свадьбу ребёнка обязательный отпуск за свой счёт не положен. Только по соглашению с работодателем.
Спросить
ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спросить...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
. .
За эти пять дней и должны выплатить. В том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, но это такой мизер, что заметить невозможно. Вас официально уволили или вы просто ушли? Трудовой договор был? Если нет, то через суд только устанавливать трудовые отношения и выплату ЗП. Устроилась на работу в красно белое 28.08.2022 сегодня всем колективом уволилась у меня получилось пять робочих дней сколько мне должны выплатить и и если я отработала так мало положены ли мне отпускные.
За эти пять дней и должны выплатить. В том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, но это такой мизер, что заметить невозможно.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам положено 14 календарных дней отпуска. Как всегда - 28, если собираетесь его получить - если нет специального соглашения с работодателем, отпуск всегда предоставляется полным, когда бы в него ни пошли. Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Работник имеет право его получить уже через 6 месяцев работы. То есть, уже на 10 июля у Вас возникло право на использование ежегодного отпуска.
Деление отпуска на части возможно только с Вашего согласия. Расчет отпуска производится за 12 месяцев, но это актуально в случае увольнения.
С уважением. Знаю охранников, которые уже 7 лет небыли в отпуске, сейчас подают в суд. Сколько дней отпуска положено, если я работаю охранником с 10 января 2022 года?
Как всегда - 28, если собираетесь его получить - если нет специального соглашения с работодателем, отпуск всегда предоставляется полным, когда бы в него ни пошли.
Спросить
Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Работник имеет право его получить уже через 6 месяцев работы. То есть, уже на 10 июля у Вас возникло право на использование ежегодного отпуска.
Деление отпуска на части возможно только с Вашего согласия. Расчет отпуска производится за 12 месяцев, но это актуально в случае увольнения.
С уважением.
Спросить
Вы уже получили отпускные за этот период. По правилам, если сотрудник в первой половине месяца хотя бы один день был на работе (а вы были 1 июля на работе), то ему положен платеж. Отмечу, что сумма выплат будет сопоставима с отработанным временем. Здравствуйте.
Аванс это оплата за время отработанное в первой половине месяца (как правило с 1 по 15 числа), полный расчёт (зп) это расчёт за вторую половину месяца (с 16 по 28/30/31 числа), вот сколько дней вы отработали за этот период (все зависит от вашего графика) столько вы и получите пропорционально за отработанное время. Положен ли мне аванс если я была в отпуске со 2 по 16 июля.
По правилам, если сотрудник в первой половине месяца хотя бы один день был на работе (а вы были 1 июля на работе), то ему положен платеж. Отмечу, что сумма выплат будет сопоставима с отработанным временем.
Спросить
Здравствуйте.
Аванс это оплата за время отработанное в первой половине месяца (как правило с 1 по 15 числа), полный расчёт (зп) это расчёт за вторую половину месяца (с 16 по 28/30/31 числа), вот сколько дней вы отработали за этот период (все зависит от вашего графика) столько вы и получите пропорционально за отработанное время.
СпроситьИз-за одного ребенка дополнителные дни не предоставят. В группе ребенок-инвалид сколько дней отпуска положено воспитателю.
И как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.
С уважением. Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80, 84.1 ТК РФ. А если после отпуска учитель хочет сразу уволиться, сколько дней отпуска есму положено отгулять?
И как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора.
Спросить
Добрый день!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [b][/b]По соглашению сторон[b][/b] оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ). Работаю мастером производственного обучения, педагогический работник.
Работаю в данной должности 5 месяцев. Какой ежегодный оплачиваемый отпуск возможен по закону при отработке 5 мес. в данной должности? Руководство настаивает на сокращенном отпуске, размером в половину положенного по закону (56 дней). Правомерны ли их требования?
Если ждать период более 6 мес. отработки, то летний период закончится, и 56 дней отпуска в него не войдут.
Добрый день!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [/b]По соглашению сторон[b] оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
СпроситьПри увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц. Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько дней положено учителю компенсировать работодатель при увольнении, если учитель отработал 10 месяцев.
При увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц.
Спросить
Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки: тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск. Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ. Сколько положено дней отпуска для музыкального руководителя в ДОУ, работающего на 1,75 ставки?
Здравствуйте. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки: тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск. Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ.
Спросить
Разбиение отпуска учителя из-за выхода в декрет - возможно ли и зачем начальство откладывает декрет?
Здравствуйте. Нет Ваше право получить все до. А если не захотите так то разобьете. Удачи. Начальство не вправе определять, - когда Вам в декретный отпуск. Больничный по БиР оформляет врач. Имеете право уйти,-когда положено. И ежегодный отпуск до отпуска по БиР вправе взять столько дней, сколько успеете. Ольга, добрый день.
Ваше руководство поступает не правильно. Вы вправе решить, когда Вам пойти в отпуск.
Главное соблюдать график отпусков.
С уважением. Можно ли разбить отпуск учителю (56 дней) из за выхода в декрет? Часть до и часть после декрета? Начальство хочет отправить в декрет позже, чтобы весь отпуск уложился до декрета.
Здравствуйте. Нет Ваше право получить все до. А если не захотите так то разобьете. Удачи.
СпроситьНачальство не вправе определять, - когда Вам в декретный отпуск. Больничный по БиР оформляет врач. Имеете право уйти,-когда положено. И ежегодный отпуск до отпуска по БиР вправе взять столько дней, сколько успеете.
Спросить
Ольга, добрый день.
Ваше руководство поступает не правильно. Вы вправе решить, когда Вам пойти в отпуск.
Главное соблюдать график отпусков.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. За проработанный период с сентября по июнь включительно преподавателям положен полный отпуск - 56 календарных дней. Работаю преподавателем с сентября 2021, с 14 июля ухожу в декретный отпуск. Хочу уйти в основной отпуск до декрета, сколько положено дней?
Здравствуйте. За проработанный период с сентября по июнь включительно преподавателям положен полный отпуск - 56 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. полный отпуск Вам могут предоставить уже через 6 месяцев. Сколько дней мне положен отпуск и через какое время? Работаю воспитателем с 10 января 2022.
Здравствуйте, согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. полный отпуск Вам могут предоставить уже через 6 месяцев.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК РФ). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Я работаю воспитателем с 1 сентября. С 1 июня уходим в отпуск, сколько дней отпуска мне положено.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК РФ). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).
Спросить
