Сколько зарплат при увольнении / Трудовое право - 283 советов адвокатов и юристов
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать. Помогите пожалуйста с расчётом неиспользованного отпуска при увольнении. Работаю с мая 2013 года по 1 апреля 2024 года. Отпуск 35 дней в году. Есть вредность. В 2024 году в отпуск не ходила. За сколько дней отпуска должны заплатить компенсацию. Просто бухгалтер не очень у нас, постоянно накрячивает. Хочу быть во всеоружии когда буду получать расчётные.
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать.
СпроситьПопросите расчетный лист по вашей зарплате, там ясно на какую ставку вы работали, и за сколько дней вам оплатили. Я инвалид 3 группы. Работал не официально в торговом центре на прессе. Потом меня оформили официально на один час дворником. Когда я уволился за 8 дней мне хотят дать 3 тыс хотя у дворников в день шёл больше 800 рублей 2 года назад. Сейчас больше у них выходит. Что мне делать?
Сколько вам конкретно полагается расчетных (ст 140 ТК РФ) юристы вам не смогут точно ответить Вам нужно об этом узнавать в бухгалтерии На сайте нет гадалок и ясновидящих. Мы понятия не имеем, сколько вы проработали в ноябре и декабре, какой у вас средний заработок для расчёта отпуска и какое количество неиспользованного отпуска у вас в итоге осталось к дате увольнения. Кроме того расчётом зарплат, отпускных и прочее, занимается бухгалтерия, а не юрист. Я уволилась 8 декабря 2023 года. 10 сентября я получала 7 тысяч отпускных на 2 недели при зарплате 18.000 рублей. Сколько мне полагается расчетных?
Сколько вам конкретно полагается расчетных (ст 140 ТК РФ) юристы вам не смогут точно ответить Вам нужно об этом узнавать в бухгалтерии
СпроситьНа сайте нет гадалок и ясновидящих. Мы понятия не имеем, сколько вы проработали в ноябре и декабре, какой у вас средний заработок для расчёта отпуска и какое количество неиспользованного отпуска у вас в итоге осталось к дате увольнения. Кроме того расчётом зарплат, отпускных и прочее, занимается бухгалтерия, а не юрист.
СпроситьПлатят, если работает. Начисленная осужденным заработная плата, пенсии или иные доходы зачисляются на лицевой счет осужденных независимо от всех удержаний в размере не менее 25%.
Труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу (статья 129 УИК).
Заработная плата в зависимости от выполняемой работы. Платят. Осужденный в колонии обязан работать, поэтому зарплата в тюрьме или колонии может находиться на разном уровне. Алексей, осужденные получают Зарплату, но не на руки, а на лицевой счет. Удачи. Будьте здоровы. Платят ли зарплату осуждённому в колонии поселения и сколько?
Начисленная осужденным заработная плата, пенсии или иные доходы зачисляются на лицевой счет осужденных независимо от всех удержаний в размере не менее 25%.
Труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу (статья 129 УИК).
Заработная плата в зависимости от выполняемой работы.
Спросить
При увольнении з/п за отработанное время,
премии и переработки, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если я отработаю в кб полгода, продавцом с зарплатой не менее 50 т сколько мне должны дать при увольнении?
При увольнении з/п за отработанное время,
премии и переработки, компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьПо факту награждения военнослужащий обязан получить денежное вознаграждение в размере 5 окладов.
При увольнении со службы наличие отличительных наград дает право на дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Поэтому в соответствии с законодательством для граждан, чья выслуга лет менее 20 лет будет выплачено не два оклада, а три, для тех же кто прослужил более 20 лет будет выплачено не семь должностных окладов, а восемь.
Доплаты к пенсии за присвоенные награды. Они могут быть региональные и федеральные. Сумма надбавки за наличие знаков отличия и присвоенных медалей стоит уточнять в пенсионном фонде по месту жительства военного пенсионера. Сколько будет надбавка к зарплате за медаль Жукова? Служу в росгвардии
По факту награждения военнослужащий обязан получить денежное вознаграждение в размере 5 окладов.
При увольнении со службы наличие отличительных наград дает право на дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Поэтому в соответствии с законодательством для граждан, чья выслуга лет менее 20 лет будет выплачено не два оклада, а три, для тех же кто прослужил более 20 лет будет выплачено не семь должностных окладов, а восемь.
Доплаты к пенсии за присвоенные награды. Они могут быть региональные и федеральные. Сумма надбавки за наличие знаков отличия и присвоенных медалей стоит уточнять в пенсионном фонде по месту жительства военного пенсионера.
СпроситьЛоват конечно, но требуйте больше Скажите нолик прибавить хотя бы. К сожалению для Вас на бирже труда правы Причиной тому является отрицательное основание увольнения. Я был уволен за нарушение трудовой дисциплины средний зароботок 30 тыс рублей пришел на биржу труда мне сказали что первый месяц вообще не платят а потом 1800 правы они или нет?
К сожалению для Вас на бирже труда правы Причиной тому является отрицательное основание увольнения.
СпроситьМогут выселить на основании окончания контракта. Иван, здравствуйте.
А сколько этот военнослужащий прослужил, по какому основанию увольняется? Состоит ли в очереди на улучшение жилищных условий? Без ответа на эти вопросу невозможно понять положена ли ему квартира в принципе. Выслуга более 20 лет. Возраст 48 лет. Гипертония и диабет. Не соглашаться с увольнением-значит продолжить службу, а здоровья нет. К тому же зарплата 30 тыс-не прожить. Что делать?... Уволят, выселят из служебного жилья, исключат из списков части (тк произведут всё выплаты) и останусь без прописки с семьёй на улице!?... Читаю форумы и ответы юристов и волосы дыбом встают... То есть 20 лет служить в гарнизонах просто так? Я со своей стороны выполнил обязательства. А государство руки у мыло? Ещё раз говорю - от таких слов юриста - в петлю хочется. 👎 Если военный не может дальше служить... А постоянной квартирой его не обеспечивают. Могут его выселить из служебного жилья и на каком основании?
Иван, здравствуйте.
А сколько этот военнослужащий прослужил, по какому основанию увольняется? Состоит ли в очереди на улучшение жилищных условий? Без ответа на эти вопросу невозможно понять положена ли ему квартира в принципе.
Спросить
Выслуга более 20 лет. Возраст 48 лет. Гипертония и диабет. Не соглашаться с увольнением-значит продолжить службу, а здоровья нет. К тому же зарплата 30 тыс-не прожить. Что делать?... Уволят, выселят из служебного жилья, исключат из списков части (тк произведут всё выплаты) и останусь без прописки с семьёй на улице!?... Читаю форумы и ответы юристов и волосы дыбом встают...
СпроситьТо есть 20 лет служить в гарнизонах просто так? Я со своей стороны выполнил обязательства. А государство руки у мыло? Ещё раз говорю - от таких слов юриста - в петлю хочется. 👎
Спросить
Ключевым значением является срок выслуги и стоял ли на учёте, как нуждающийся. Если да, то можно оставить за собою служебное жильё. Судебная практика на стороне таких служащих.
Спросить
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
.
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство.
.
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
..
Надо детально разобрать основания к увольнению, семейное положение, обеспеченность жильём членов семьи.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗаконом срок не ограничен. Простой — временная мера. Она напрямую зависит от того, сколько продлятся обстоятельства, из-за которых вы его ввели. Поэтому простой можно установить и на несколько дней, и на несколько месяцев.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Я отказалась подписать соглашение на расторжение договора и работодатель издал приказ о простое на два месяца, с выплатой 2/3 зарплаты с целью уменьшения дохода и тем самым, принуждая меня к увольнению. Сколько по времени может длиться простой в работе по независящим от обеих сторон причинам?
Законом срок не ограничен. Простой — временная мера. Она напрямую зависит от того, сколько продлятся обстоятельства, из-за которых вы его ввели. Поэтому простой можно установить и на несколько дней, и на несколько месяцев.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Я отказалась подписать соглашение на расторжение договора и работодатель издал приказ о простое на два месяца, с выплатой 2/3 зарплаты с целью уменьшения дохода и тем самым, принуждая меня к увольнению.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Вы можете подать в суд иск о признании приказа о простое незаконным о признании изменения условий трудового договора в отношении размера заработной платы незаконным, об обязании производить оплату среднего месячного заработка на период трудоустройства и т.п.
СпроситьА сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ. Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация. Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация.
СпроситьРаботодатель может единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка. То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения. При этом вам не потребуется потом каждый месяц подтверждать, что вы еще не устроились на работу в силу ст.178 ТК РФ
hh.ru Я так и не поняла 4 месяца работы зарплата 11000 и сколько должен отдать. Сколько должен выплатить работодатель за 4 месяца работы по увольнению.
Работодатель может единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка. То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения. При этом вам не потребуется потом каждый месяц подтверждать, что вы еще не устроились на работу в силу ст.178 ТК РФ
hh.ru
Спросить
Удерживают не более 50% Удержание по ИП не зависит от того, что Вы увольяетесь по собственному желанию. Расчет при увольнении - это ваш доход и с него произведут удержания. Не совсем понятен вопрос.. Удерживают всегда не более 50 % с ЛЮБОГО дохода, - кто бы Вам не выплатил, и по любому поводу, - зарплата, аванс, отпускные, больничные, увольнение...-не важно. Со ВСЕХ видов дохода... Сколько удерживают по исполнителям листам при расчете по увольнению по собственному желанию?
Удержание по ИП не зависит от того, что Вы увольяетесь по собственному желанию. Расчет при увольнении - это ваш доход и с него произведут удержания.
Спросить
Не совсем понятен вопрос.. Удерживают всегда не более 50 % с ЛЮБОГО дохода, - кто бы Вам не выплатил, и по любому поводу, - зарплата, аванс, отпускные, больничные, увольнение...-не важно. Со ВСЕХ видов дохода...
СпроситьСумма указывается в соглашении. На то оно и соглашение, что условия увольнения оговариваются между работником и работодателем индивидуально, ст.78 ТК РФ. В частности, оговаривается выплата и размер выходного пособия. Здравствуйте. Зарплата за фактически отработанное время, компенсации за неиспользованные отпуска если таковые имеются. Скажите пожалуйста сколько должен выплатить работодатель при увольнении по соглашению.
На то оно и соглашение, что условия увольнения оговариваются между работником и работодателем индивидуально, ст.78 ТК РФ. В частности, оговаривается выплата и размер выходного пособия.
Спросить
Здравствуйте. Зарплата за фактически отработанное время, компенсации за неиспользованные отпуска если таковые имеются.
СпроситьОтветить на этот вопрос, можно ознакомившись с Вашим трудовым договором. 5511 руб 79 копеек вам должны заплатить - устраивает такой ответ? Откуда юристам знать, если вы не удосужились в своем вопросе указать о какой сумме оплаты Вы договорились. Зарплату получала от 17000-21000, в договоре указана 5870 р + 25% за работу в сел кой местности, + 30% районный коэффициент. Сколько мне должны заплатить на работе после увольнения?
Устроилась руководителем кружка, проработала ровно 3 месяца, на работу ходила по возможности так как учусь, (так договорились с директором). Через 3 месяца и 13 дней написала заявление по собственному желанию на увольнение, эти 13 дней не работала, в итоге что то там с заявлением накосячили, и переписали что отработала 3 месяца и 18 дней, + отработка, все дни вне зависимости была я на работе или нет, мне отмечали как будто работала! Вот и вопрос! Получается что отработала 4 месяца! Сколько и за что мне должны заплатить?
5511 руб 79 копеек вам должны заплатить - устраивает такой ответ? Откуда юристам знать, если вы не удосужились в своем вопросе указать о какой сумме оплаты Вы договорились.
Спросить
Рассчитать вас обязаны в последний рабочий день. Добрый день, расчет обязаны произвести в день увольнения
ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. [quote]Работал в пятерочке, написал заявление на увольнение и ушёл в отпуск за свой счёт, увольнение на 1 число, говорят что расчёт поступит позже.[/quote]
"Говорят" -- судя по всему, их несколько. Важно знать, сколько. :sm_bk:
Определитесь с количеством и поймите персональный состав -- кто из них имеет необходимые полномочия. :sm_ap: Работал в пятерочке, написал заявление на увольнение и ушёл в отпуск за свой счёт, увольнение на 1 число, говорят что расчёт поступит позже.
Добрый день, расчет обязаны произвести в день увольнения
ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Работал в пятерочке, написал заявление на увольнение и ушёл в отпуск за свой счёт, увольнение на 1 число, говорят что расчёт поступит позже.
"Говорят" -- судя по всему, их несколько. Важно знать, сколько. 
Определитесь с количеством и поймите персональный состав -- кто из них имеет необходимые полномочия. 
Людмила, добрый вечер
То, сколько выплачивает биржа труда человеку после его увольнения, зависит зависит от средней заработной платы за последние три месяца перед сокращением.
Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, следующие три месяца — 60% После сокращения на бирже можно быть в течении года. Вы написали выплаты за полгода, а остальные полгода сколько. Сколько выплачивает биржа труда после сокращения?
Людмила, добрый вечер
То, сколько выплачивает биржа труда человеку после его увольнения, зависит зависит от средней заработной платы за последние три месяца перед сокращением.
Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, следующие три месяца — 60%
Спросить
Добрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год. Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением. Нет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно. При увольнении по соглашению сторон, обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию за неиспользуемые отгулы, а также годовую премию (13 зарплата), которая указана в кол. договоре, год отработан полностью?
Добрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год.
Спросить
Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением.
СпроситьНет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно.
СпроситьЗдравствуйте.
Сколько дней отпуска вам положено за отработанный год? Помогите расчитать отпускные при увольнении по собственному желанию. Оклад 35 тысяч рублей, средний заработок 2 тысячи рублей в день. Период работы с 1 августа 2019 по 5 января 2022 год. Помогите высчитать отпускные за этот период. За всё время в отпуске не был ни разу.
2 оклала, 3 й при постановке в центр занятости. За 2 месяца должны предупредить. После увольнения она должна встать на учет в центр занятости и если не найдет работу, то будет получать еще 3 месяца зарплату. Мы проживаем в арктической зоне супругу сокращают сколько месяцев должны выплачивать после сокращения.
За 2 месяца должны предупредить. После увольнения она должна встать на учет в центр занятости и если не найдет работу, то будет получать еще 3 месяца зарплату.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении со службы обязаны выплатить зарплату согласно отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также предусмотренные нормативными документами единовременные выплаты.
В каждом случае размер окончательного расчета индивидуален.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен. Вам при увольнении выплачивается з/п за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие возможные доплаты (премии, переработки и т.д.). Сколько должен быть размер окончательного расчета при увольнении с госслужбы?
Здравствуйте!
При увольнении со службы обязаны выплатить зарплату согласно отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также предусмотренные нормативными документами единовременные выплаты.
В каждом случае размер окончательного расчета индивидуален.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
СпроситьВам при увольнении выплачивается з/п за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие возможные доплаты (премии, переработки и т.д.).
СпроситьЗдравствуйте,10500 первые 3 месяца. При зарплате 14000, после увольнения по собственному желанию, сколько будет пособие в денежном эквиваленте? 75% значит сколько я буду получать пособие?
Вам максимум до завтра надо подать заявление о внесении. Судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате в порядке ст 122 гпк рф. Иск 131-132 ГПК РФ
Можете подать заявление в СК РФ по ст.145.1 УК РФ. Сколько стоит подготовить заявление в суд о невыплате зп при увольнении? Или какую стратегию выбрать
15.05.21 будет ровно год с момента увольнения.
Вам максимум до завтра надо подать заявление о внесении. Судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате в порядке ст 122 гпк рф.
Спросить
Долг копится если он не платит или платит не полностью. С его зарплаты могут удержать до 70 %. Долг накопится, но если он обратится за изменение размера уплаты, суд пересмотрит. Удерживать будут со всех доходов.
Уволится, работодатель подаст приставу сведения, что сколько выплачено алиментов. Сколько долга и какой долг на день увольнения.
Если пристав оговорил удерживать не более 50 % ЗП, то работодатель и будет так удерживать и соответственно задолженность будет копиться каждый месяц и гаситься будет немного за счёт премии. А на работе будут меньшие суммы перечислять? Потом что делать? К приставам? Если 70% с зп, то и с премиальной части тоже 70%? Суд назначил алименты в размере 1/2 от прож. Минимума. На двоих детей и мое содержание (в общем 17 тыс) назначили с декабря. Зп у бывшего супруга небольшая (11-12 тыч), но есть ежеквартальная премия. Как мне будут платить алименты? Как выплачивается долг в таком слуяае? Сумма по суду ведь превышает его зп месячную.
С его зарплаты могут удержать до 70 %. Долг накопится, но если он обратится за изменение размера уплаты, суд пересмотрит.
Спросить
Удерживать будут со всех доходов.
Уволится, работодатель подаст приставу сведения, что сколько выплачено алиментов. Сколько долга и какой долг на день увольнения.
Если пристав оговорил удерживать не более 50 % ЗП, то работодатель и будет так удерживать и соответственно задолженность будет копиться каждый месяц и гаситься будет немного за счёт премии.
Спросить
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-п) Вам в последний рабочий день рассчитают з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я написала заявление 12 февраля 2021 года на увольнение, отработала до 25 февраля, в отпуске последний раз была в июне месяце 28 дней с 15. Как мне должны рассчитать з/п и компенсацию.
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-п)
СпроситьВам в последний рабочий день рассчитают з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьРешение для вашей задачки ЕСТЬ!. Но это платная услуга. Регламент ТК РФ Статья 392. По мнению Легостаева Е.К. он был незаконно уволен с работы, кроме того ему не выплатили заработную плату в размере 30 000 рублей. Легостаев планирует обжаловать свое увольнение в суде. В течение какого времени он может обратиться в суд? Исчислите размер госпошлины для обращения в суд.
Читайте также:
- Получить зарплату при увольнении
- При увольнении не выплатили зарплату
- Сколько алименты от зарплаты
- Сколько зарплаты алименты ребенка
- Зарплата процент сколько
- Трудовой договор зарплата увольнение
- Не дали зарплату при увольнении
- Получить зарплату после увольнения
- Как получить зарплату после увольнения
- Можно ли выплатить зарплату после увольнения
- Как выплатить зарплату после увольнения
- Не выплачивают зарплату увольнение
- Увольнение не платят зарплату
- Выдать зарплату при увольнении
- Мне не выдали зарплату при увольнении
