Служебный приказ / Трудовое право - 1842 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Андрей Петрович!
Сопровождение детей в санаторий должно осуществляться на основании приказа работодателя о направлении Вас в служебную командировку - ст. 166 Трудового кодекса РФ.
И, конечно, время нахождения в служебной командировке - это время осуществления трудовой деятельности, включаемое в стаж.
Всего хорошего! Сопровождение детей в санаторий с сохранением заработной платы относится к пед. Стажу? Какая статья закона?
Здравствуйте Андрей Петрович!
Сопровождение детей в санаторий должно осуществляться на основании приказа работодателя о направлении Вас в служебную командировку - ст. 166 Трудового кодекса РФ.
И, конечно, время нахождения в служебной командировке - это время осуществления трудовой деятельности, включаемое в стаж.
Всего хорошего!
СпроситьЕсли Вы признаны нуждающимся, то было заседание жилищной комиссии и протокол о признании Вас нуждающимся. Все это принимается на основании рапорта и приложенных к нему документов. [i]Здравствуйте, с 2010 г. полномочия по постановке военнослужащих на учет нуждающихся в жилье делегированы органам жилищного обеспечения МО РФ (РУЖО). В последние необходимо направлять заявления и пакет документов, предусмотренных приказом МО РФ от 30.09.2010 N1280.
Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, поскольку командир части обязан рассмотреть рапорт в установленном порядке[/i]. Я военнослужащий, признан нуждающимся в служебном помещении в апреле 2019 года. Рапорт с пакетом документов подаю только сейчас.
Командир не подписывает рапорт, говорит что поздно.
Если Вы признаны нуждающимся, то было заседание жилищной комиссии и протокол о признании Вас нуждающимся. Все это принимается на основании рапорта и приложенных к нему документов.
Спросить
Здравствуйте, с 2010 г. полномочия по постановке военнослужащих на учет нуждающихся в жилье делегированы органам жилищного обеспечения МО РФ (РУЖО). В последние необходимо направлять заявления и пакет документов, предусмотренных приказом МО РФ от 30.09.2010 N1280.
Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, поскольку командир части обязан рассмотреть рапорт в установленном порядке.
Спросить[i]Здравствуйте, командир части не вправе удерживать военнослужащего вне служебного времени на казарменном положении, за исключением случаев, когда это требуется для поддержания боевой готовности воинской части на основании письменного приказа.[/i]
[i]Обратитесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой, для дачи юридической оценки действиям командира части.[/i]
[i]Составы преступлений против военной службы определены в гл. 33 УК РФ, рекомендую с ней ознакомиться.[/i] Имеет ли право командир держать насильно военнослужащего по контракту в казарменном расположении и угрожать ему что если военнослужащий покинет территорию часть без его ведома, то он обьявит его в розыск и посадит в тюрьму.
Здравствуйте, командир части не вправе удерживать военнослужащего вне служебного времени на казарменном положении, за исключением случаев, когда это требуется для поддержания боевой готовности воинской части на основании письменного приказа.
Обратитесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой, для дачи юридической оценки действиям командира части.
Составы преступлений против военной службы определены в гл. 33 УК РФ, рекомендую с ней ознакомиться.
СпроситьНаказание уголовное. Напишите заявление в полицию - это присвоение по ст.160 УК РФ.
Но можете пожалеть его, но это хлопотно и в гражданском порядке по иску взыскивать. Если в обязанности торгового представителя входило сбор денег, тогда с него объяснительную, заключение служебного расследования, приказ, взыскание из зарплаты в размере оклада, на оставшуюся сумму в суд.
Если не входило в обязанности, то возникает вопрос, на каком основании контрагенты отдавали ему деньги. Если на добром слове, значит подарили. Торговый представитель присвоил деньги, собранные с контрагентов, в размере 360000, какое наказание предусмотренно?
Наказание уголовное. Напишите заявление в полицию - это присвоение по ст.160 УК РФ.
Но можете пожалеть его, но это хлопотно и в гражданском порядке по иску взыскивать.
Спросить
Если в обязанности торгового представителя входило сбор денег, тогда с него объяснительную, заключение служебного расследования, приказ, взыскание из зарплаты в размере оклада, на оставшуюся сумму в суд.
Если не входило в обязанности, то возникает вопрос, на каком основании контрагенты отдавали ему деньги. Если на добром слове, значит подарили.
СпроситьНу а в чем Ваш вопрос в связи с этим? В соответствии со сроками указанными в приказе о служебном расследовании предоставил объяснительную.
Через некоторое время запросили еще одну, причем сроки предоставления объяснительной по приказу уже прошли.
Если в трудовом договоре это прописано то да, а так оснований для постановку Вас на учет как военнослужащего нет, а по закону только военнослужащие по военной ипотеке претендуют на получение жилья от минобороны. Здравствуйте, в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 18 июля 2014 г. N 485 "Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" Вы вправе подать в орган жилищного обеспечения документы о признании Вас нуждающейся в служебном жилье. Мне полагается квартира. Я работаю военной. Части больше. 15 лет. В чеченской. Республике. Гражданским. Персоналом. Электриком.
Здравствуйте, в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 18 июля 2014 г. N 485 "Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" Вы вправе подать в орган жилищного обеспечения документы о признании Вас нуждающейся в служебном жилье.
СпроситьДобрый день, Данил! Конечно правомерны. Участковый уполномоченный полиции при осуществлении оперативно-служебной деятельности руководствуется Приказом МВД РФ от 31 декабря 2012 г. N 1166 "Вопросы организации деятельности участковых уполномоченных полиции" и его действия при проведении профилактических мероприятий на территории оперативного обслуживания абсолютно правомерны. У меня такой вопрос. Участковый уполномоченный полиции во время проведения целевого оперативно-профилактического мероприятия по предупреждению квартирных краж в 10 часов 00 минут обратил внимание на человека, вышедшего из подъезда многоэтажного дома с рюкзаком и чемоданом и намеревавшегося сесть в такси. Представившись, сотрудник полиции предложил ему предъявить документы и объяснить принадлежность вещей. В ответ гражданин сказал, что ему некогда разговаривать, т.к. он спешит на вокзал.
Правомерны ли требования участкового полиции?
Участковый уполномоченный полиции при осуществлении оперативно-служебной деятельности руководствуется Приказом МВД РФ от 31 декабря 2012 г. N 1166 "Вопросы организации деятельности участковых уполномоченных полиции" и его действия при проведении профилактических мероприятий на территории оперативного обслуживания абсолютно правомерны.
Спросить[i]Здравсивуйте, в соответствии с п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 за 6 месяцев до окончания контракта командир части обязан предоставить Вам ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы.
[u]Таким образом, в рассматриваемом случае командир части вправе предоставить Вам отпуск без учета Вашего мнения относительно периода его предоставления.[/u][/i] Контракт заканчивается в июне. У меня не отгулен отпуск за 19 год. Могут меня отправить в отпуск без моего рапорта раньше июня если у меня ребёнок учится в первом классе.
Здравсивуйте, в соответствии с п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 за 6 месяцев до окончания контракта командир части обязан предоставить Вам ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы.
Таким образом, в рассматриваемом случае командир части вправе предоставить Вам отпуск без учета Вашего мнения относительно периода его предоставления.
СпроситьСогласно ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Имеете право вообще не писать никаких объяснительных. Здравствуйте.
Нет, законом не установлена обязанность работодателя предъявить Вам такой акт. Только затребовать объяснение и в установленный срок издать соответствующий приказ, с которым ознакомить Вас под роспись. Работодатель требует объяснительную по служебному расследованию, должен ли работодатель предоставить акт служебного расследования перед тем как требовать объяснительную в посменном виде?
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Имеете право вообще не писать никаких объяснительных.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, законом не установлена обязанность работодателя предъявить Вам такой акт. Только затребовать объяснение и в установленный срок издать соответствующий приказ, с которым ознакомить Вас под роспись.
Спросить[i]Здравствуйте, согласно ст. 34 УВС по своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.
Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность.
Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника.
[b]Лица гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающие воинские должности, являются начальниками для подчиненных в соответствии с замещаемой штатной должностью.[/b][/i] Военком полковник ушел в отпуск и оставил за себя не офицеров, а зама, который официально стоит на должности, но еще не аттестован и звания не имеет, разве может гражданский персонал командовать военнослужащими? Какая статья Устава нарушена?
Здравствуйте, согласно ст. 34 УВС по своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.
Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность.
Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника.
Лица гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающие воинские должности, являются начальниками для подчиненных в соответствии с замещаемой штатной должностью.
СпроситьДобрый день, применить исковую давность к любым правоотношениям может только суд, поэтому Вам необходимо либо не производить уплату долга за период и дожидаться обращения в суд с иском о взыскании задолженности, где просить суд о применении сроков исковой давности (возможно, будет судебный приказ - тогда Вам придется его отменять). Я проживаю в служебной квартире с 2010 года. За найм жилья выславили долг с 2014 года по 2017 год. Могу я его не оплачивать, ведь прошло больше 3 х лет.
Добрый день, применить исковую давность к любым правоотношениям может только суд, поэтому Вам необходимо либо не производить уплату долга за период и дожидаться обращения в суд с иском о взыскании задолженности, где просить суд о применении сроков исковой давности (возможно, будет судебный приказ - тогда Вам придется его отменять).
СпроситьЗдравия! Вы же в системе, а она не требует логики, только безвольного исполнения устава и приказов. Поэтому, служебной проверки не избежать. Я сотрудник ппсп заступил в наряд с товарищем и сстажором. Мы втроем снялись на обед. В это время на нашем участке соверен разбой. То что мы снялись все втроем это будет служить служебной проверке. Или должны были ходить по очереди кушать. В таком случае у стажора нет оружия и предотвратить разбой под угрозой оружия не получилось бы у одного соотрудника со стажором.
Здравия! Вы же в системе, а она не требует логики, только безвольного исполнения устава и приказов. Поэтому, служебной проверки не избежать.
СпроситьЗа отработанное время в месяце д.б. начислить, смотрите приказ по премиям. Подайте заявление прокурору военному. [i]Здравствуйте, командир части лишить Вас премии за ДиДо не вправе, однако он может установить (снизить) конкретный размер премии исходя из субьективной оценки результатов Вашей служебной деятельности.[/i] Я военнослужащая мать троих детей находилась на больничном по уходу за ребенком и за это меня лишили ежемесячной премии. Законно ли это?
Здравствуйте, командир части лишить Вас премии за ДиДо не вправе, однако он может установить (снизить) конкретный размер премии исходя из субьективной оценки результатов Вашей служебной деятельности.
СпроситьЗдравствуйте Олеся.
У вас хотя бы должен быть приказ о замещении этого племянника - женой. По сути вы платили деньги "мертвой душе". Т.е. якобы человек на работе есть, а по факту его нет.
Тут формально усматривается ч.3 ст.159 Уголовного Кодекса — «Мошенничество» и ч.1 ст. 292 – «Служебный подлог».
Но, так как конечный получатель денег - жена, тут отсутствует состав преступления, предусмотренный вышеуказанными статьями. Я мастер устроил жену по договору возмезного оказания услуг (ГПХ) и взяли ее племянника племянник отказался работать и жена за него работала. Он ей переводил деньги перечисленные организацией. Сейчас проводит проверку полиция обвиняя в мошенничестве. Так ли это?
Здравствуйте Олеся.
У вас хотя бы должен быть приказ о замещении этого племянника - женой. По сути вы платили деньги "мертвой душе". Т.е. якобы человек на работе есть, а по факту его нет.
Тут формально усматривается ч.3 ст.159 Уголовного Кодекса — «Мошенничество» и ч.1 ст. 292 – «Служебный подлог».
Но, так как конечный получатель денег - жена, тут отсутствует состав преступления, предусмотренный вышеуказанными статьями.
Спросить[i]Здравствуйте, в течение 3 месяцев после заключения контракта командование части обязано обеспечить военнослужащего служебным жильем или комнатой в общежитии, а в случае отсутствия последних принять меры, направленные на выплату ему денежной компенсации за наем жилья. В целях реализации данного права военнослужащему необходимо признаться нуждающимся в служебном жилье, посредством подачи заявления и соответствующих документов в уполномоченное РУЖО МО РФ.
См. Приказ МО РФ от 30.09.2010 N 1280, Приказ МО РФ от 27.05.2016 N 303.[/i] Положено ли жилье, если во время срочной службы подписан контракт?
Здравствуйте, в течение 3 месяцев после заключения контракта командование части обязано обеспечить военнослужащего служебным жильем или комнатой в общежитии, а в случае отсутствия последних принять меры, направленные на выплату ему денежной компенсации за наем жилья. В целях реализации данного права военнослужащему необходимо признаться нуждающимся в служебном жилье, посредством подачи заявления и соответствующих документов в уполномоченное РУЖО МО РФ.
См. Приказ МО РФ от 30.09.2010 N 1280, Приказ МО РФ от 27.05.2016 N 303.
СпроситьДанный вопрос регулируеться локальными документами такими как трудовой договор, внутренний приказы, устав. Законность отмены служебного маршрута зависит от документов на основании которых он производил работу.
Загляните в трудовой договор для начала. В праве ли работодатель отменить служебный автобус который возит работников на работу в другой город?
Данный вопрос регулируеться локальными документами такими как трудовой договор, внутренний приказы, устав. Законность отмены служебного маршрута зависит от документов на основании которых он производил работу.
Загляните в трудовой договор для начала.
СпроситьВызов Вас на службу должен быть оформлен приказом, в противном случае Вы имеете право не являться на службу поскольку ВВК окончательно не пройдена. Однако, если по окончании ВВК предусматривается заключение, которое дается в письменном виде, Вы должны выйти на службу и приступить к работе не дожидаясь заключения, поскольку оно не предоставляется нарочно, а направляется в отдел кадров Вашего подразделения. [i]Здравствуйте, на время стационарного медицинского освидетельствования ВВК Вы на основании приказа командира части освобождены от служебных обязанностей.
Выход Вас на службу без полного медицинского обследования ВВК должен быть оформлен соответствующим приказом командира части, хотя, такой приказ является незаконным, поскольку он нарушает Ваше право на ВВК. [/i] Прохожу ВВВ в связи с увольнением по окончанию контракта, командир вызывает на службу, а я ещё не всех врачей прошел. Могу ли я не выходить на службу, приказ у меня о моем убытии на ВВК есть.
Вызов Вас на службу должен быть оформлен приказом, в противном случае Вы имеете право не являться на службу поскольку ВВК окончательно не пройдена. Однако, если по окончании ВВК предусматривается заключение, которое дается в письменном виде, Вы должны выйти на службу и приступить к работе не дожидаясь заключения, поскольку оно не предоставляется нарочно, а направляется в отдел кадров Вашего подразделения.
СпроситьЗдравствуйте, на время стационарного медицинского освидетельствования ВВК Вы на основании приказа командира части освобождены от служебных обязанностей.
Выход Вас на службу без полного медицинского обследования ВВК должен быть оформлен соответствующим приказом командира части, хотя, такой приказ является незаконным, поскольку он нарушает Ваше право на ВВК.
СпроситьЗдавстауйте, если Вы на основании представленных медицинских документов освобождены установленным порядком от исполнения служебных обязанностей (Вы должны были обратиться с рапортом и получить освобождение, должен состояться приказ), то командир не прав. Я воинослужащий по контракту, у меня официальный больничный трое суток, диагнозы гайморит и острый трахеобронхит +высокая температура, командир сообщил что я должен строиться завтра (второй больничный день). должен ли я это делать?
Здавстауйте, если Вы на основании представленных медицинских документов освобождены установленным порядком от исполнения служебных обязанностей (Вы должны были обратиться с рапортом и получить освобождение, должен состояться приказ), то командир не прав.
СпроситьПосле завершения проверки. Посмотрите приказ ФСИН по проведению служебных проверок.
Приказ ФСИН России от 12.04.2012 № 198 "Об утверждении Инструкции об организации и проведении служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2012 № 24360). В течении скольки дней должны ознакомить с заключением служебной проверки ФСИН.
После завершения проверки. Посмотрите приказ ФСИН по проведению служебных проверок.
Приказ ФСИН России от 12.04.2012 № 198 "Об утверждении Инструкции об организации и проведении служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2012 № 24360).
СпроситьАкт составляется комиссией работодателя, он и обязан ознакомить вас с актом и дать копию или один экземпляр. Если откажут, немедленно обратитесь в инспекцию по труду вашего города. Для проведения служебного расследования, приказом руководителя организация должна быть создана комиссия
Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.
По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.
Соответственно, Вам его должен передать представитель организации. Меня зовут Денис кто должен выдать мне акт н 1 работодатель или кто.
Акт составляется комиссией работодателя, он и обязан ознакомить вас с актом и дать копию или один экземпляр. Если откажут, немедленно обратитесь в инспекцию по труду вашего города.
Спросить
Для проведения служебного расследования, приказом руководителя организация должна быть создана комиссия
Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.
По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.
Соответственно, Вам его должен передать представитель организации.
СпроситьНет, это ваша инициатива, а не директора. Почасовая должна применяться, но да, дополнительные уроки должны быть по инициативе работодателя. Пишите служебную, с указанием необходимости проведения дополнительных занятий. Будет приказ, будет оплата. Ситуация такая: я учитель, была на больничном. Для того чтобы догнать программу мне нужно проводить дополнительные уроки, так как меня никто не замещал. Вправе ли я требовать у директора дополнительную оплату за эти (дополнительно проведенные) часы? Если да, то на какой закон я могу опираться? Спасибо!
Почасовая должна применяться, но да, дополнительные уроки должны быть по инициативе работодателя. Пишите служебную, с указанием необходимости проведения дополнительных занятий. Будет приказ, будет оплата.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения. Локальными нормативными актами организации работникам могут предоставляться социальные гарантии превышающие социальные гарантии, содержащиеся в законах, регламентирующих трудовое законодательство. Оплачиваемые выходные дни Вам предоставляют для поиска работы. Для Вас главное, чтобы в табеле производилась отметка о предоставлении Вам оплачиваемого выходного и факт предоставления оплачиваемого выходного дня фиксировался документально (служебная записка руководителя, заявление работника, приказ организации и т.д.) для того, чтобы не допустить прогула. У нас в организации сокращение. Второй день подряд дают дополнительный оплачиваемый выходной. Это нормально?
Здравствуйте, Евгения. Локальными нормативными актами организации работникам могут предоставляться социальные гарантии превышающие социальные гарантии, содержащиеся в законах, регламентирующих трудовое законодательство. Оплачиваемые выходные дни Вам предоставляют для поиска работы. Для Вас главное, чтобы в табеле производилась отметка о предоставлении Вам оплачиваемого выходного и факт предоставления оплачиваемого выходного дня фиксировался документально (служебная записка руководителя, заявление работника, приказ организации и т.д.) для того, чтобы не допустить прогула.
Спросить
Как списать долг по ЖКХ в служебной квартире на космодроме Байконур при жизни на минимальную пенсию?
Отменяйте судебный приказ по ст. 129 ГПК РФ, это несложно
С учетом Вашей пенсии в 12 тысяч, будете платить 500 рублей в худшем случае. Проживаю за 3 тыс км от того города. Могу ли я решить вопрос об отмене судебного приказа в городе, где проживаю и прописана сейчас? На сайте судебных приставов указаны 4 судебных приказа. Вопрос: если я пишу заявление в суд об отмене судебного решения мне писать одно заявление на все 4 приказа или на каждый в отдельности? Спасибо. Образовался долг по ЖКХ в служебной квартире на космодроме Байконур в 2016 г. с 2014 г живу в россии. Никто не уведомлял,. на днях получила первую пенсию и сразу сообщили. Вопрос: могу ли я списать долги за давностью и если будут списывать, то сколько. Живу только на пенсию в 12 тысяч.
Отменяйте судебный приказ по ст. 129 ГПК РФ, это несложно
С учетом Вашей пенсии в 12 тысяч, будете платить 500 рублей в худшем случае.
Спросить
Проживаю за 3 тыс км от того города. Могу ли я решить вопрос об отмене судебного приказа в городе, где проживаю и прописана сейчас?
СпроситьМожете, посредством направления заявлений в суд почтой, т.е. обращение в вам "местный" суд не поможет. Либо можете направить доверенность представителю, которому будет удобно представлять ваши интересы по месту нахождения суда.
СпроситьНа сайте судебных приставов указаны 4 судебных приказа. Вопрос: если я пишу заявление в суд об отмене судебного решения мне писать одно заявление на все 4 приказа или на каждый в отдельности? Спасибо.
СпроситьПриказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
Вот этот документ есть основной по которому устанавливается инвентаризационный документ если он подписан инвентаризационной комиссией он считается действительным и служебное расследование должно проводиться против лица которое неправильно оформило инвентаризационную карту СНАЧАЛА. Проведена инвентаризация на складе, один из членов комиссии неверно поссчитал тмц и доложил об этом службе безопасности предприятия, не согласовав это с другими членами комиссии. По итогу всё снова было перессчитано верно в соответствии с описью и подписано всеми членами комиссии. Но у СБ возникло недоверие из-за промежуточно неверно доложенной информации и завела служебное расследование. Вопрос: какие существуют законные аргументы против одного специалиста, желающего подставить работников склада и компетентность комиссии, доложив ложную информацию?
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
Вот этот документ есть основной по которому устанавливается инвентаризационный документ если он подписан инвентаризационной комиссией он считается действительным и служебное расследование должно проводиться против лица которое неправильно оформило инвентаризационную карту СНАЧАЛА.
СпроситьУставная обувь для женщин установленного образца. Там есть сапоги и туфли для всл. Замшевых там нет. Не расстраивайтесь. Ну выговор,, ну вычет 1000, ну 10/10 уменьшат. Служба то идёт,з/п тоже. Татьяна Сергеевна, из буквального понимания цитируемого Вами текста приказа материал сапог не прописан. Прописан цвет и сезонность, скажем так. Соответственно, надо рассмотреть возможность оспорить взыскание, если оно будет, ссылаясь на то, что нарушение как таковое отсутствует. По мне проводится служебная проверка по нарушению ношения форменного обмундирования, а именно ношения неуставной обуви (замшевые чёрные сапоги). Однако, в Приказе 575 от 26. 06.2013 года сказано:"да женщин - сапоги зимние на меху чёрного цвета или демисезонные чёрного цвета". Вопрос, на какой приказ ссылаться тогда, если замша не прописана?))))
Татьяна Сергеевна, из буквального понимания цитируемого Вами текста приказа материал сапог не прописан. Прописан цвет и сезонность, скажем так. Соответственно, надо рассмотреть возможность оспорить взыскание, если оно будет, ссылаясь на то, что нарушение как таковое отсутствует.
Спросить
