Собрание директоров / Юридические лица - 2623 советов адвокатов и юристов

Завуч здесь совершенно ни при чём...

Следует обратиться к секретарю-она заполнит бланк справки-подпишет у директора...

У нас сельская школа и за это отвечает завуч.

В судебном порядке доказав нарушение процедуры снятия и восстановится в занимаемой должности. Можете обратиться к юристам сайта и вам помогут с составлением заявления.

Несколько способов: в судебном порядке, либо собирается собрание учредителей, выноситься решение и подается в налоговую.

Что бы вам советовать более подробно, необходимо разбираться в вшей ситуации.

Нужно смотреть было ли собрание учредителей, Вас должны были уведомить о собрании. В судебном порядке Вы можете восстановить свои права.

Здравствуйте! В п.2 ст.140 Трудового Кодекса РК указано, что в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Директор утверждается на общем собрании ООО. ст.40 закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Договор с директором заключается на основании протокола общего собрания учредителей. От учредителей подписывает договор председательствующий на общем собрании, где утверждался директор.

Детские садики и школы такие справки не дают.

Здравствуйте!

Да,есть!

Справка составляется в свободной форме. Как правило, в ней содержится характеристика ребенка, указывается кто из родителей занимается воспитанием ребенка, интересуется его успехами, посещает родительские собрания и т.д.

Для составления этой справки вам надо поговорить либо с классным руководителем, либо с директором.

Добрый вечер!

Это называется не справка, а характеристика. Ее может написать воспитатель или учитель, - где указать, кто из родителей занимается воспитанием ребенка.

Добрый день. Учитывая, что обижают одноклассники вам необходимо обратиться с заявлением к директору школы, пусть соберут собрание, соц.педагог, психолог и классный руководитель проведут беседы с учениками и родителями. Участковый вряд ли сможет вам помочь, 5 класс, детям по 10-11 лет, к ответственности их привлечь нельзя, это дети.

А как ген директор увольняеться если его нужно общим собранием снимать с должности.

Здравствуйте! Директором можно назначить любого человека, в том числе и не учредителя. Проводите собрание в соответствии с процедурой, прописанной в законе и назначайте нового директора. Собрание можно провести даже одним участником, но далее скорее всего предстоит суд по обжалованию решений собрания. В отсутствие директора собрание может организовать учредитель.

Это обязанность родителей согласно СК РФ и Закона об образовании.

Везде написано, Вашими коллегами, что это право. Можно конкретно, где это прописано?

Ст. 63 СК РФ обязанность родителей, это ведь совсем другое или я не понимаю? Ваш коллега ссылается на данную статью.

От нашего учителя уже идут в ход запугивания. Это ваша обязанность. И если в очередной раз не явилась, вызвать будет через директора. На каком основании? Никак не пойму.

Приветствую Вас. Прием на работу директора осуществляется общим собранием, новый директор приступает к исполнению своих обязанностей, несмотря на более позднее оформление кадрового приказа.

Нет, не может.

Ваше рабочее время прописано в трудовом договоре, установлено утвержденными графиками.

Устная инициатива директора не является обязательно к исполнению, основа - трудовой договор и его условия.

Какая Вам разница? Может... не может?7 Собрались увольняться... пишите заявление.

Разница в том, что одна из учредителей моя супруга и я не хочу чтобы предприятия не имея директора было ликвидировано.

Добрый день, Наталья!

1. читайте Устав общества, там должна быть прописана эта процедура

2. Вы не указали вид Вашего общества - ООО или акционерное, у них по разному решаются эти вопросы.

Здравствуйте! Нужно провести собрание учредителей и голосование и все это отразить в протоколе.

Петр Дмитриевич. Это ООО

устав компании 2009 года. Ничего толком не прописано.

Татьяна, здравствуйте! Вам не нужно ждать все 1,5 месяца. В ч.2 ст.55 ФЗ "Об акционерных обществах" сказано:

Внеочередное общее собрание акционеров, созываемое по требованию ревизионной комиссии общества, аудитора общества или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее чем 10 процентов голосующих акций общества, должно быть проведено в течение 40 дней с момента представления требования о проведении внеочередного общего собрания акционеров.

Видите, не сказано, что ждать все 40 дней. Можно, например, сегодняшним днём предоставить требование о проведении, а завтра провести.

Здравствуйте, Вадим!

Право собственности на долю перешло в момент подписания договора купли-продажи. Если после этого момента новый учасьник не принял учасьия в голосовании, то следует смотреть положения о кворуме и о процетах голосов для принятия решения.

Указанное решение о смене диоектора вполне модно оспорить в судебном порядке.

А если собрание участников было проведено до продажи 50% новому участнику, а документы вновь избранный участник через нотариуса подал в налоговый орган уже после продажи доли, то такая смена директора может быть оспорена?

Здравствуйте, Татьяна!

Вам нужно указать ссылки на нормы ТК РФ, а также на Ваш трудовой договор, в соответствии с которым у Вас установлен четкий график, согласно которому у Вас сегодня выходной день и Вы не обязаны выходить на работу, в том числе и по причине проведения собрания.

Приблизительно так: "Законодательством непосредственно - это не регулируется, поэтому закон - не обязывает такое делать. (присутствовать на собрании в то время, когда я не работаю). По условиям трудового договора, локальных актов работодателя, подписанных с работодателем документов, по правилам собственника учреждения по этому вопросу - тоже не предусмотрено, что в выходные работник обязан посещать собрания".

Александр, надо устав смотреть - назначение и смена исполнительного органа, да и другие нюансы есть.

Здравствуйте, назначить собрание участников ООО, составить и подписать протокол о смене старого и назначении нового директора, форму у нотариуса о смене директора подписывает уже новый директор и сдать документы в налоговую на изменения в егрюл. Если у вас большинство голосов, то проблем быть не должно.

Собрание - Протокол - 14 Форма - Нотариус - Госпошлина - Налоговая.

Уважаемый Саша! Рекомендую обратиться за юридической помощью для изучения и анализа спорных правоотношений на предмет определения порядка и правовых оснований их разрешения в рамках корпоративного спора в целях минимизации неизбежных убытков юридического лица вследствие такого обстоятельства.

Устав типовой. Один голос один процент.

Здравствуйте.

Только по распоряжению директора.

Сергей Николаевич, спасибо за ответ! Имеет ли право директор на такое распоряжение и на каком основании, если да (какие конкретно документы)? Рабочий день учителя начинается в 8 утра, собрание в 18.00. Если такие распоряжения будут по всем классам, то можно потратить половину вечеров в четверти. Защищен ли в этом плане учитель, или должен терпеть самодурство директора?

Можно признать согласно ст.10 ГК РФ факт злоупотребления правом, но делается это только через суд. А если есть материалы проверки из полиции по факту мошенничества (ст.159 УК РФ), то приобщить их к заявлению в суд.

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.

2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

3. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены настоящим Кодексом.

4. Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.

5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

Можно считать. Также примените.

Статья 399. Субсидиарная ответственность

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

См. также:

ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

ГК РФ Статья 399. Субсидиарная ответственность

Позиции высших судов по ст. 399 ГК РФ >>>

1. До предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

2. Кредитор не вправе требовать удовлетворения своего требования к основному должнику от лица, несущего субсидиарную ответственность, если это требование может быть удовлетворено путем зачета встречного требования к основному должнику либо бесспорного взыскания средств с основного должника.

3. Лицо, несущее субсидиарную ответственность, должно до удовлетворения требования, предъявленного ему кредитором, предупредить об этом основного должника, а если к такому лицу предъявлен иск, - привлечь основного должника к участию в деле. В противном случае основной должник имеет право выдвинуть против регрессного требования лица, отвечающего субсидиарно, возражения, которые он имел против кредитора.

4. Правила настоящей статьи применяются, если настоящим Кодексом или иными законами не установлен другой порядок привлечения к субсидиарной ответственности.

(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

Советую прежде всего обратиться в полицию с заявлением о привлечении директора к уголовной ответственности по ст.159 УК РФ, если у Вас достаточно данных о совершении преступления. Директора Вы также вправе уволить с должности при наличии оснований путем проведения общего собрания учредителей (участников).

Согласно статье 10 ГК РФ злоупотребление правом является совершение действий с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав

Исходя из вашего вопроса, то что совершил гендиректор вполне можно считать злоупотреблением правом

В пункте 4 данной статьи сказано: Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.

То есть вполне возможен отдельный гражданский иск на основании ст 10 ГК РФ В суде, чтобы такой иск был удовлетворен истец согласно ст 56 гПК РФ должен доказать какие конкретно отрицательные последствия наступили для истца в результате таких действий ген. директора

Также можно подать заявление в полицию по факту мошенничества ст 159 УК РФ,а приставам подать заявление по поводу неисполнения решений суда ст 315 УК РФ

Статья 315 УК РФ предусматривает ответственность за злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.

Добрый день!

Имущественная (гражданско-правовая) ответственность генерального директора установлена ч. 1 ст. 53.1 ГК РФ, согласно которой лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

В случае нарушения генеральным директором требования ст. 280 Трудового кодекса РФ о соблюдении руководителем правила о предупреждении работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до момента досрочного расторжения трудового договора, необходимо привлекать его в судебном порядке в случае наличия вины к материальной ответственности в порядке ст. 277 ТК РФ, а также к возмещению убытков на основании ст.53.1 ГК РФ, причиненного и возникших в связи с прекращением управления организацией с нарушением требований закона.

Совершаемое им действие (подача заявление о недостоверности сведений о нем) нужно также обжаловать в арбитражном суде, одновременно с иском о возмещении убытков. В иске сослаться на ч. 2,3 ст. 10 ГК РФ, согласно которым в случае злоупотребления лицом правом суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 данной статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены ГК РФ.

Совершение этого действия не освободит его от уголовной ответственности за мошенничество и злостное неисполнение решения суда.

Отдельный иск о признании действия злоупотреблением правом подавать не нужно.

Здравствуйте.

"Злоупотребление правом "-на сегодня очень широко распространенная, в том числе в судах, и очень широко применяемая категория.

Основное правило состоит в том, что не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). При этом, исходя из общих принципов, установленных первой статьей ГК, а также частью 5 статьи 10, добросовестность предполагается, поэтому при подаче иска Вам будет необходимо доказывать субъективную сторону его (ген. директора) действий. Хотя, как правило, стандарт поведения для директоров в судах довольно высокий, то есть предполагается, что он знает / должен знать, что он делает и как должен. Просто имейте в виду, что подавая иск (отвечая на Ваш вопрос, да, самостоятельный иск в связи с злоупотреблением правом возможен и требования в таком иске могут быт ь самые разные: убытки, реституция, признание сделок недействительными и т.д.) по этому основанию, нужно иметь определенную доказательственную базу.

Его действия, как мне кажется, вполне подпадают под признаки злоупотребления, изложенные в 10 статье ГК.

Впрочем, злоупотребления правом также вполне достаточно как основания для увольнения гендиректора общих собранием учредителей, а вот когда директор постарается обжаловать Ваши действия через суд, можно будет предъявить встречные требовоания.

Удачи.

Штатное расписание утверждается ежегодно на общем собрании директоров.

Уважаемый учитель, изучите внимательно свою должностную инструкцию, Устав школы почитайте и Вам всё станет ясно. Вы же подписывали какие либо документы, когда Вас принимали на работу. На школьном сайте также есть Положения. Ознакомьтесь.

Если предыдущий срок был установлен по 28.01.2019 либо составлял какое то количество лет и последним днем этого срока является 28.01.2019, то с 29.01.2019, если срок действия полномочий были установлен до 27.01.2019 то с 28.01.2019 новый протокол.

Протокол можете оформлять любым числом, главное сроки потом подачи в налоговую не пропустить.

Или сами все излагайте в произвольной форме, или закажите в личку юристу работу.

Наталья Владимировна, так и пишите. Подробно изложите все факты и обстоятельства со ссылками на должностую инструкцию, устав школы, внутренние локальные акты. Объяснительную лучше офомить в двух экземплярах. Один - для себя.

Попробуйте поговорить с этим педагогом в присутствии директора. Если разговор не задастся обращайтесь в районный отдел образования. Педагогическая этика должна быть.

Добрый день, Юрий.

Вам необходимо провести собрание учредителей и вынести на повестку для вопрос о досрочном прекращении его полномочий. И конечно же грамотно составить протокол собрания учредителей.

Добрый вечер, Галина Николаевна!

Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ и внесите запись в трудовую книжку. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО).