Вступление и рассматриваемый вопрос В онлайн-инспекцию ежедневно поступает множество вопросов, которые необходимо разъяснить. Также каждый гражданин вправе задать свой вопрос на данной платформе. Но в данной публикации рассмотрим вопрос,
Фотография с сайта: http://cgon.rospotrebnadzor.ru/content/kak-vesti-biznes/495 Наступает сезон вирусных и простудных заболеваний. Грипп, ковид и другие сезонные болезни традиционно приготовили много неприятных сюрпризов как для работников, так и для работодателей.
Конституция РФ гарантирует всем свободный труд, право свободно распоряжаться способностями, выбирать род деятельности и профессию. После приема на работу у вас появились не только обязанности приходить туда вовремя, но и права, которые гарантирует статья 21 ТК РФ.
Краткое содержание: Виды доходов, на которые может быть обращено взыскание. Обсуждение. Как известно, ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» определяет виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Правительство утвердило новый перечень доходов, с которых следует удерживать алименты начиная с 11 ноября 2021 года.http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111030047 Новый перечень дополнен такими видами доходов как доходы от процентов по вкладам,
С 11.11.2021 года вступают в силу новые правила взыскания алиментов. С 11.11.2021 года в силу вступает Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
В 2021 году начнет действовать новая система начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Теперь зарплаты сотрудникам всех государственных и муниципальных учреждений будет устанавливать правительство, а не местные власти.
Роструд разъяснил, что совмещение профессий (должностей) — это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплата за нее входит в состав зарплаты. Нормативные обоснования: Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)
Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его. Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.
Понятие трудового договора. Легальное определение понятия трудового договора дается в ст. 56 ТК РФ. Согласно этому определению, трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности,
Добрый день, дорогие друзья, пользователи юридического социального сайта 9111. ру. Рада Вас снова приветствовать на страницах любимого сайта. Остаются считанные дни 2020 года, а впереди Новый 2021 год, новые планы, мечты, желания.
В 2021 году начнется переход на новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы. Сейчас для каждой отрасли разрабатываются новые требования по оплате труда, которые правительство в ближайшее время изложит в подзаконных актах.
К сожалению, иногда работодатели позволяют себе довольно возмутительные вещи. Найти подходящее место бывает сложно, и люди вынуждены соглашаться за скромную зарплату работать словно "за себя и за того парня".
С 2021 года по новому закону об оплате труда зарплаты работникам всех государственных и муниципальных учреждений будет устанавливать и регулировать государство, а не местные власти. Это позволит унифицировать оплату труда бюджетников по всей нашей стране.
Ранее заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов заявил, что закон повысит прозрачность применяемых систем оплаты труда. И, что важно, приведет к росту зарплат. Почему учителя ждут новую систему оплаты труда Как пояснили в минтруде,
Для упрощения подсчета приводится таблица увеличения МРОТ: Пример расчета индексации: алименты взысканы решением суда от 1 октября 2005 в размере 10 минимальных размеров оплаты труда с 10 сентября 2005.
Здравствуйте уважаемые, коллеги и подписчики! Продолжаю тему НАДБАВОК к зарплате. Приношу извинения за большой объем (сложно читать, но по отдельности будет трудно искать нужную информацию) Доплаты и надбавки к заработной плате ч.
На что влияет МРОТ и что влияет на него Зарплата работника, отработавшего календарный месяц и который выполнил установленные для его должности нормы труда, не может быть ниже принятого в России на текущую дату минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Доброго всем времени суток! Итак, очередное ассорти из ответов и вопросов. Поехали. Есть ли ограничения и запреты на совмещение работником должностей? Ответ. Начну с того, что в рамках трудового законодательства понятия «совмещение» и «совместительство» – совсем не одно и то же.
Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Переход России к новым экономическим условиям, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц,
Законодательство о совмещении В статье 60.1 ТК РФ сказано, что работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)
В настоящее время трудовым законодательством предусмотрено совмещение профессий (должностей). Ни в коем случае нельзя путать совмещение и совместительство, так как это принципиально разные понятия. В статье расскажем об особенностях совмещения профессий в учреждении,
01.01.2000 года между истцом и ответчиком заключен брак, что подтверждается записью акта о заключении брака № 000 и свидетельством о заключении брака. Совместно проживали до января 2015 года, далее брачные отношения между нами прекращены, общее хозяйство с указанной даты не ведется.
Вопрос: Какие требования установлены для совместительства ответственного по охране труда, (имеющего документ о соответствующей квалификации) в то время как должность ответственного по охране труда не предусмотрена в штатном расписании организации?
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является такой юридический акт, как трудовой договор. Соответственно,
