Многие из вас, возможно, сталкивались с ситуацией, когда увольнение по соглашению сторон было лишь прикрытием для желания работодателя избавиться от неугодного работника. Часто работодатели используют давление и не совсем законные методы, чтобы вынудить работника уйти.