Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Сокращение текста / Трудовое право - 276 советов адвокатов и юристов

Такой вопрос, меня лишили права вождения на четыре месяца имею ли я право забрать права за месяц до окончания срока.

По тексту - нет.

Приложение

к приказу МВД РФ

от 20 июля 2000 г. N 782

Инструкция

о порядке организации работы по приему квалификационных экзаменов и выдаче водительских удостоверений в подразделениях Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации

"46. Возврат водительских удостоверений лицам, лишенным в соответствии с законодательством Российской Федерации права управления транспортными средствами,

после окончания (сокращения) срока лишения

указанного права производится после представления медицинской справки без сдачи экзаменов". Такой вопрос, меня лишили права вождения на четыре месяца имею ли я право забрать права за месяц до окончания срока.

В какой форме и с каким текстом отказать работнику в соглашении на расторжение трудового договора раньше срока сокращения?

Письменно, просто указать, что досрочное увольнение возможно только по инициативе администрацией с письменного согласия работника - ст. 180 ТК РФ В какой форме и с каким текстом отказать работнику в соглашении на расторжение трудового договора раньше срока сокращения?

Возможность раннего выхода на пенсию при сокращении из УВД - условия и критерии

Судя по тексту - нет, условие на момент увольнения не соблюдено. При сокращении из УВД был выработан смешанный стаж, то есть 14.6 лет непосредственно в УВД. 10 лет гражданского стажа и половина 1.10 лет. очного обучения, которые зачитываются в милицейский стажНе было в момент сокращения возраста 45 лет. Могу ли я раньше пойти на пенсию.

Минусы для сотрудников

Смотря с чем сравнивать. Увольнение по собственному желанию в любом случае лучше , чем например, за прогул. Единственный видимый минус - гарантированное отсутствие шансов оспорить такое увольнение в суде. Остальное - только плюсы. Например, выплата работодателем работнику компенсации за досрочное расторжение трудового договора, в размере и в сроки, определенные текстом указанного соглашения. Что лучше уйти по сокращению или по соглашению сторон? И если уйти по соглашению, будут ли проблемы при дальнейшем трудоустройстве? Минусы по увольнению по соглашении сторон для сотрудника?

Возможно ли сократить сотрудника, сохраняя должность - ответ в тексте

Сокращают не сотрудника, а штатную единицу (должность). Если сокращаемая должность занята, то работодатель обязан предупредить работника ее занимающего об увольнении в связи с сокращением не менее чем за два месяца согласно статье 180 ТК РФ . Может ли руководство сократить сотрудника, а должность оставить. Из текста:... занимаемая Вами штатная единица по должности подлежит сокращению.

Несоблюдение выплаты зарплаты и сокращение оклада в ОАО - проблемы с работой и образец заявления в прокуратуру

Образца как такового нет. Это типичное нарушение трудового законодательства, особенно в последние месяцы в связи с кризисом. Пишите на имя вашего районного прокурора в свободной форме. Основной текст уже есть в вашем вопросе. Просите принять меры прокурорского реагирования.

Желаю удачи. Работаю в ОАО. В начале апреля 2015 года выдали квитки по зарплате на сумму 15 тыс. рублей. Впоследствии деньги не выплатили и выдали новые квитки, пояснив, что нет денег в ОАО. В новых квитках сумма зарплаты в 2 раза меньше, т.е. 7 тыс. рублей. Соответственно выдали и меньшую зарплату. В квитках оклад уменьшен у всех работников в 2 раза. Правомерно ли действие работодателя, подскажите образец заявления в прокуратуру.

Почему при увольнении по сокращению штата выплачивается меньшее пособие, чем ожидалось?

Неизвестно, чтобы корректно ответить - необходим текст приказа. Уволена по сокращению штата, тут же встала на учёт в центр занятости. Три месяца я получала от работодателя, за четвёртый месяц мне перечислили пособие в размере 4,500 т.р., хотя при постановке на учёт издали приказ о том, что мне в течение года будет выплачиваться фиксированная сумма 5,600 т.р. Почему?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Возможно ли проставить сотрудника после уведомления о сокращении во временной администрации кредитной организации?

Да, может. ТК не предусмотрен запрет на подобные действия.

Вместе с тем, ознакомьтесь с положениями ТК на эту тему:

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Дмитрий Павлович

89531419165 Может ли временная администрация по управлению кредитной организацией отправить сотрудника в простой после уведомления о сокращении?

Каков срок выплаты разницы в окладе при переводе на другую должность в связи с сокращением находящейся в декрете?

Здравствуйте!Приказ вступает в силу с момента его подписания, а если срок вступления другой, тогда он прописывается в тексте приказа. Находясь в декрете написала заявление на перевод на другую должность в связи с сокращением моей. В приказе было указано что в течение 3 месяцев выплачивать разницу в окладе. Вопрос: 3 месяца с момента подписания или с момента выхода из декрета?

Сокращение воспитателей и ограничение коррекционных занятий - нарушение прав детей?

В организации должна быть проведена процедура сокращения со всеми вытекающими последствиями. Если сокращение будет произведено в нарушение законодательства, можете оспорить его в судебном порядке. Светлана, Вы кто в данной ситуации? Обращайтесь с жалобой в Прокуратуру РФ, Департамент образования. В противном случае предотвратить нарушение не удастся. По дополнительным вопросам, а так же если потребуется составление текста писем звоните на указанный в ответе номер Я работаю логопедом Нам объявили, что с сентября 2015 г. логопед будет работать на 2 группы (25-30)детей, получая ту же зарплату. Дети прошли городскую комиссию и она подтвердила необходимость логопед. Помощи. Хотят сократить воспитателей-3 воспитателя на 2 группы, нет возможности проводить вечерний коррекционный час. Законно ли это? По СаНПину норма для одного логопеда 10 детей с ОНР. Как отстоять права детей Ведь невозможно качественно оказать им помощь в полном объеме..

Время оплаты больничного и влияние на поиск новой работы после сокращения должности

По тексту - все время, увольнения до выхода на работу просто не будет. Соответственно, и на учет в орган занятости встать не сможете. Отработка двух месяцев до сокращения меня (должности) заканчивается 08.06.15. С 28.05.15 ложусь на сложную операцию (удаление зоба). В лучшем случае 3 месяца больничный. Подскажите сколько времени будет предприятие оплачивать больничный, войдёт ли больничный в те два месяца что я не устроился на новое место работы, и надо ли мне вставать на биржу труда.

Будут ли рецидивисты, не особо опасные преступники, иметь сокращение срока по новой амнистии к 70-летию победы?

Читайте текст в оригинале. Постановление Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 24.04.2015 № 6576-6 ГД "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов" опубликовано на официальном сайте 24.04.2015 года.

Ссылка на текст: http://publication.pravo.gov.ru/Document/GetFile/0001201504240051?type=pdf. Скажите, будет ли сокращение срока у рецидивистов, которые не относятся к категории особо опасные по статьям,158.1 и 158.2? По новой амнистии к 70-летию победы!

Уведомление о сокращении оклада - законно ли это и есть ли возможность отказаться?\n2.

Добрый день!

Изменение трудовой функции работника невозможно без его согласия. Вы вправе отказаться подписывать новый договор. Нас на работе уведомили 27.04.15 о том, что с 1.05 у нас меняется должность и оклад будет в два раза меньше, законно ли это? и могу я отказаться подписывать новый договор?

Возможна ли амнистия для осужденного по статье 111 часть 1 УК РФ, отбывающего наказание в колонии общего режима сроком 3,7 лет

Текста амнистии еще нет. Попадает ли под амнистию статья 111 часть 1 УК РФ? Осужден на срок 3,7 общего режима. Сидит 1 год 1 месяц, удо в декабре подходит. Первоход. Иск выплачиваем по возможности. Или могут скинуть срок?

Сокращение детского сада из-за капитального ремонта - протесты прокуратуры и отказ в иске

Не видя текста решения суда никто Вам ничего не подскажет. Обжаловать имеете право. Апелляционная жалоба подается в соответствии с положениями статьи 321 и 322 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ. Имея на руках распоряжение главы района о закрытии детского сада на кап ремонт, приказ комитета по образованию о прекращении образовательного процесса, приказ заведующей детского сада о простое с 1 сентября 2014 до 1 сентября 2015 года нас сократили в феврале по статье 81 сокращение штата или численности штата, сегодня нам суд отказал в иске о востановлении на работу, основание отсутствие средств у администрации на кап ремонт, мы в шоке есть 2 протеста прокуратуры районной и областной, что делать, подскажите пожалуйста.

Законно ли сокращение с госслужбы женщины с двумя детьми (4 и 10 лет)? Спасибо.

Здравствуйте.

По ст.179 ТК РФ руководствуйтесь Так законно это или нет ? Напишите пожалуйста текст статьи с поясн Законно ли сокращение с госслужбы женщины с двумя детьми (4 и 10 лет)? Спасибо.

Что делать в случае сокращения, если на авто взят кредит и оно застраховано?

Если страховались от риска потери работы по сокращению численности или штата, то несите документы с заявлением о наступлении страхового случая в страховую компанию (приказ об увольнении, трудовая книжка, может еще что-то попросят). Если выгодоприобритатель по страховке банк, то СК перечислит банку деньги и кредит погасится. Чтобы получить более точные консультации, нужно изучить текст договора страхования, правила и условия. Обратитесь в страховую с подтверждающими документами и требуйте выплатить банку страховую премию. В августе 2014 г. я взяла авто кредит, кредит выдали на условиях его страхования. На данный момент меня сократили, в условиях страховки сказано, что это страховой случай. Что мне делать дальше?

Как правильно реагировать на приказ с указанием неверной должности и несоответствующим текстом

Так и доведите до сведения руководства что Вы не будете исполнять так не соответствует должностной инструкции Ольга, как я понял Вам вручили уведомление о сокращении должности которую замещаете. В случае если идет речь не о ликвидации организации, а о сокращении только Вашей должности, работодатель обязан предложить иную вакантную должность. Если таковой нет, то по истечении 2 мес. вы будете сокращены и работодатель должен будет заплатить вам 2 оклада, а если Вы успеете в 2 недельный скор обратиться на биржу труда, то работодатель будет содержать Вас 3 мес.

В случае если не согласны с мотивацией увольнения обращайтесь в суд, для восстановления Вашего права на труд. Нужна помощь звоните. Речь о навязывании мне работы не соответствующей моей должностной инструкции. Ситуация: принесли приказ подписанный директором, моя должность в нем указана не верно, текст не соответствует должностной инструкции. Подписала, что ознакомлена, исполнять не планирую. Как реагировать?

Вопросы текста амнистии и возможного сокращения сроков наказания

Согласно ст. 84 ч. 1 УК РФ амнистия объявляется Государственной Думой Федерального Собрания РФ в отношении индивидуально не определенного круга лиц. В настоящее время такое решение не принято. Каких-либо проектов постановлений также нет. В связи с этим пока не понятно какие будут условия амнистии и в отношении кого она будет применена. Когда будет известен текст амнистии, какие статьи попадут... Слышала, что рассматривают вариант сокращения срока отбывания наказания на 1 год по всем статьям без исключения, правда ли это?

Выплата сохраненного должностного оклада при сокращении штатов в органах ФСИН до назначения сотрудника на должность

Судя по тексту - второе, сохраненный оклад не индексируется. Согласно п. 29,30 приказа ФСИН от 27.05.13 г. №269 выплата сохраненного должностного оклада при сокращении штатов в органах ФСИН производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. Каким более высоким: сохраненным или по нижестоящей должности? Допустим, оклад по сокращенной должности - 19 тыс. руб., по нижестоящей, которую предложили - 15500 руб. Значит ли это, что в случае осуществления предполагаемой индексации денежного довольствия на 5,5% с октября 2015 г. мне начнут выплачивать денежное довольствие с нового оклада 15500, что гораздо меньше непроиндексированного сохраненного оклада? Или я по-прежнему буду получать зарплату по сохраненному?

Какова судьба моего постоянного трудового договора при выходе на временную должность во время декрета и выплаты

По тексту - расторгается сначала. Нельзя поступить на новое, сколько бы оно не было временным, место основной работы, не освободив предыдущее.

А по какому основанию будет расторжение - зависит от Вас. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моя должность по постоянному труд договору в городе Х фактически сокращена (как я полагаю, юр процедура будет проведена по истечении моего декрета). Во время декрета я переехала в город Y, и в местном филиале у меня есть возможность выйти на равнозначную должность, досрочно прервав декрет, но по временному трудовому договору. Если я принимаю предложение и выхожу на работу по временному труд договору, то какова судьба моего постоянного труд договора? Причитаются ли мне выплаты по сокращению должности по основному договору (по истечении срока декрета)?

В какой орган власти можно обратиться при несправедливом сокращении ставки, где можно найти защиту?

По тексту - только в вышестоящую организацию. Только она может заставить изменить кадровое решение, сделанное Вашей. В какой орган власти можно обратиться при несправедливом сокращении ставки, где можно найти защиту?

Нарушение моих прав - отказ в переводе на другую работу после сокращения. Как подать в суд и на что ссылаться?

Ни на что, судя по тексту. Право на иную должность - имеется только тогда, когда есть вакансия. А зачем мне тогда в уведомлении предложили эту должность, если ее нет? В уведомлении при сокращении предложили другую работу, я согласилась, но за месяц до перевода, в связи с увольнением узнала, что она тоже сокращена. Мои права нарушены. На что ссылаться, чтобы подать в суд?

Возможно ли расчитывать на сокращение срока или удо при амнистии в мае 2015 для мужа, сидящего с 2012 года

Здравствуйте.

Пока текста амнистии нет в СМИ У меня сидит муж с 2012 года, дома две не совершеннолетние дочери, сидит первый раз, ч.2 ст.228.1 и ч.2 ст.228. возможно ли расчитывать на сокращение срока или удо при амнистии в мае 2015?

Возможно ли сокращение срока наказания при условиях отбывания в тюремных учреждениях и принятии поправок к статье 72 УК?

Здравствуйте.

Можете Каким образом если в предполагаемом тексте поправок, указано день за один день при нахождении в строгих условиях отбывания наказания Как считать если дали 5 лет общего, из них просидел 2 года в сизо, потом год в колонии общ. режима, после чего попал в суон (строгие условия отбывания наказания) и по настоящий момент, в случае принятия поправок к ст. 72 УК можно ли рассчитывать на сокращение срока?

ПРЕД.1456

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение