Социальные характеристики / Трудовое право - 299 советов адвокатов и юристов
Устраивалась на работу (раньше я уже работала в этой организации) поэтому документы остались, но поменялась прописка и место жительства. При устройстве все документы брались, но подписывала я старые документы со старой пропиской и местом жительства. Считаются ли они действительными?
Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.
Спросить
Здравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными
И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Виктория!
Никаких проблем нет.
Все документы действительны.
Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело
Удачи Вам!
Спросить
Ст. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- - место работы;
трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того,
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Удачи.
Спросить
Виктория, здравствуйте!
Трудовой договор считается действительным.
Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.
Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).
Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.
В трудовом договоре указываются:фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.
Всех благ Вам!
СпроситьЕкатерина, да, можете устроиться. Законодательство не предусматривает ограничений по этому условию. Есть требования только к образованию, а в некоторых случаях - к опыту работы и все!
Об этом четко говорится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями) Хочу устроится мед сестрой, но имела условную судимость на 2 года по статье 222, пунк 1,могу ли претендовать на положительный ответ.
Екатерина, да, можете устроиться. Законодательство не предусматривает ограничений по этому условию. Есть требования только к образованию, а в некоторых случаях - к опыту работы и все!
Об этом четко говорится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьЗдравствуйте.
Должность логопеда не входит в "Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Приложение к приказу Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183 н).
При этом в "Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" указано, что [quote]Наименование должности "Логопед" в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания.[/quote] Является ли медработником логопед, работающий в первичном сосудистом отделении в составе реабилитационной бригады?
Здравствуйте.
Должность логопеда не входит в "Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Приложение к приказу Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183 н).
При этом в "Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" указано, что
Наименование должности "Логопед" в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания.Спросить
Здравствуйте.
1. В "Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утверждённом Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н, приведены следующие требования к квалификации по должности логопеда:
[quote]Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.[/quote]
То есть, для работы по данной должности должен быть законченный уровень образования.
2. ОфицИально. Могу ли я работать логопедом учась на 3 курсе дефектологическом факультете университета офицеально.
Здравствуйте.
1. В "Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утверждённом Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н, приведены следующие требования к квалификации по должности логопеда:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
То есть, для работы по данной должности должен быть законченный уровень образования.
2. ОфицИально.
СпроситьЗдравствуйте.
В "Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н) установлены следующие требования к квалификации по должности логопеда:
[quote]Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.[/quote]
То есть не переподготовка, а специализированное высшее образование. Имею пед. образование. Хочу получить переквалификацию на логопеда. Нашла образовательное учреждение. На мой вопрос "какая специальность будет написана в дипломе", получила ответ: "будет написано, что прошла обучение по программе Логопедическая работа с детьми и взрослыми и имею право работать в коррекционной логопедической сфере". Могу ли работать с такой формулировкой логопедом?
Здравствуйте.
В "Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н) установлены следующие требования к квалификации по должности логопеда:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
То есть не переподготовка, а специализированное высшее образование.
СпроситьДобрый вечер Светлана!
Медрегистратор относится к среднему медперсоналу, это предусмотрено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).
Согласно пп. б) п. 2 Постановления Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762
[quote]врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, [u]среднему и младшему медперсоналу, не оказывающим медпомощь[/u], но контактирующим с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, - 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно.[/quote]
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса! Добрый вечер, социальные выплаты какие? Опишите ситуацию
С уважением Ольга. На какой пункт постановления правительства√1762 ссылаться чтоб получить социальные выплаты медицинским регистраторам?
Добрый вечер Светлана!
Медрегистратор относится к среднему медперсоналу, это предусмотрено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).
Согласно пп. б) п. 2 Постановления Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762
врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, не оказывающим медпомощь, но контактирующим с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, - 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
Спросить
Я могу дать характеристику только ленивым студентам, решающим задачи на сайтах в бесплатной юр.помощью. Дайте характеристику правоотношений по социальному обеспечению (субъекты, содержание, основание).
Обратите внимание на основание правоотношений по социальному обеспечению - всегда ли основанием возникновения правоотношения является решение органа государственной власти.
Я могу дать характеристику только ленивым студентам, решающим задачи на сайтах в бесплатной юр.помощью.
СпроситьДобрый день! Подавать заявление о клевете не имеет смысла, т.к. сообщение сведений в гос орган не является клеветой. В зависимости от того, что бывшая супруга Вашего мужа сообщила органам опеки, это может быть ложным доносом. Я рекомендую Вам обратиться в органы опеки, соц.защиты чтобы ознакомиться с актами обследования жилищно-бытовых условий Вашей семьи, справкаси о посещении семьи, а также собрать характеристики с места работы (своего и мужа), со школы/детсада. Эти документы помогут в дальнейшем привлечь бывшую супругу к ответственности и взыскать моральный ущерб. Бывшая супруга моего мужа постоянно пишет на нашу семью в органы опеки, мол мы пьем, ведем аморальный образ жизни..
Постоянно таскает по судам его, пытается лишить прав.. Меня она называет "неизвестной"женщиной. Опека у нас бывает постоянно, никаких нарушений не зафиксировано. Могу ли я подать на нее за клевету? Так как она порядком уже нам надоела..
Добрый день! Подавать заявление о клевете не имеет смысла, т.к. сообщение сведений в гос орган не является клеветой. В зависимости от того, что бывшая супруга Вашего мужа сообщила органам опеки, это может быть ложным доносом. Я рекомендую Вам обратиться в органы опеки, соц.защиты чтобы ознакомиться с актами обследования жилищно-бытовых условий Вашей семьи, справкаси о посещении семьи, а также собрать характеристики с места работы (своего и мужа), со школы/детсада. Эти документы помогут в дальнейшем привлечь бывшую супругу к ответственности и взыскать моральный ущерб.
СпроситьУважаемая Юлия.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения
в части в требования к квалификации санитарки указано наличие среднего (полного) общего образования без предъявления требований к стажу работы.
Отсутствие у Вас аттестата об окончании школы может явиться основанием для отказа Вам в трудоустройстве.
Удачи.. Я устраиваюсь в медицинское учереждение санитаркой. Мне сказали что должен быть аттестат об окончании школы, а у меня справка, могут ли в отделе кадров не принять на работу из за того что вместо аттестата справка?
Уважаемая Юлия.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения
в части в требования к квалификации санитарки указано наличие среднего (полного) общего образования без предъявления требований к стажу работы.
Отсутствие у Вас аттестата об окончании школы может явиться основанием для отказа Вам в трудоустройстве.
Удачи..
СпроситьСогласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н) наименование должности "Логопед" в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания. Меня в августе 2020 года в школе оформили просто логопедии, а не учителем логопедом. Верно ли это? Как я знаю, что логопедов в каком то году переводили на учителей-логопедов. Какой нормативный документ должен быть?
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н) наименование должности "Логопед" в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания.
СпроситьПриложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 августа 2010 г. N 761 н
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
С изменениями и дополнениями от:
31 мая 2011 г.
Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников образования"
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Подойдёт ли кпк менеджмент для спо для работы завуча в школе?
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 августа 2010 г. N 761 н
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
С изменениями и дополнениями от:
31 мая 2011 г.
Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников образования"
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо обратиться к руководству учреждения. При наличии характеристики с места учебы (о Вашей социальной адаптации, поведении и т.п. в зависимости от медицинских показаний) Вам, конечно же, разрешат проживание в общежитии. Мне 17. Я была помещена в КЦСОН, в городе временной прописки, по заявлению матери, но оформляла документы сама. Я уже не могу здесь находиться морально, меня здесь давит администрация. Могу ли я уйти из КЦСОН самостоятельно в предоставленное колледжем общажитие?
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться к руководству учреждения. При наличии характеристики с места учебы (о Вашей социальной адаптации, поведении и т.п. в зависимости от медицинских показаний) Вам, конечно же, разрешат проживание в общежитии.
СпроситьНет, у вас должно быть среднее профессиональное образование по профилю.
[quote]Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.[/quote] У меня пед образование. Но я хочу работать мед сестрой в больнице, я смогу туда устроиться с сертификатом о прохождении курсов младшей мед сестры?
Нет, у вас должно быть среднее профессиональное образование по профилю.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"СпроситьТребования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Нет, согласно ЕКС, чтобы работать логопедом, дефектологом необходимо высшее профессиональное образование в области дефектологии (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").
Переподготовка - это дополнительное образование, а не высшее. Имея среднеспециальное образование «портной женской одежды» могу ли я пройти профпереподготовку по специальности логопед дифектолог с последующим трудоустройством?
Нет, согласно ЕКС, чтобы работать логопедом, дефектологом необходимо высшее профессиональное образование в области дефектологии (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").
Переподготовка - это дополнительное образование, а не высшее.
СпроситьПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
[u]Врач - педиатр.[/u]
[b]Требования к квалификации[/b]. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", [b]сертификат специалиста по специальности "Педиатрия", без предъявления требований к стажу работы.[/b] Вопрос: можно ли принять врачом-педиатром, окончившего в 2020 году и получившего диплом с квалификацией врач-педиатр?
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Врач - педиатр.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Педиатрия", без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьКатерина, на этот вопрос Вы можете получить ответ, изучив квалификационные требования к интересующей Вас должности.
Мне, например, они неизвестны. Добрый день! Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" установлены следующие требования к квалификации учителя-дефектолога
[quote] Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.[/quote]
Получается, что можете работать. У меня высшее педагогическое образование по специальности учитель - сурдопедагог, имею ли я право работать педагогом дефектологом на группе зпр.
Катерина, на этот вопрос Вы можете получить ответ, изучив квалификационные требования к интересующей Вас должности.
Мне, например, они неизвестны.
СпроситьДобрый день! Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" установлены следующие требования к квалификации учителя-дефектолога
Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
Получается, что можете работать.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вопрос не решите, даже через суд, шансы малы, так как дети сироты считаются ДО 18 лет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если бы Вы до 18 лет отказались от усыновления, то считались бы сиротой. А сейчас, к сожалению, - нет.
В вашем Решении суда, которое состоялось, имеется подтвержденная информация о том, что отчим с 14 лет не занимался вашим воспитанием и Вы были на попечении бабушки? Нет, но есть характеристика со школы что воспитанием занимается бабушка. У меня умерли родители до 18 лет, но был отчим который усыновил меня, но с 14 лет он мне не помогал, воспитывала бабушка, мне сейчас 20 лет и я отказался от его усыновления через суд, в институте мне не дают соц стипендию так как говорят что я не попадаю в число детей сирот, можно ли через суд решить?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вопрос не решите, даже через суд, шансы малы, так как дети сироты считаются ДО 18 лет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли бы Вы до 18 лет отказались от усыновления, то считались бы сиротой. А сейчас, к сожалению, - нет.
В вашем Решении суда, которое состоялось, имеется подтвержденная информация о том, что отчим с 14 лет не занимался вашим воспитанием и Вы были на попечении бабушки?
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по характеристикам деньги государство никому не платит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева
А.В.
СпроситьХарактеристика, это не тот документ.. Необходим установленный факт. Попробуйте в суде установить факт того, что были на попечении бабушки с 14 лет, (в порядке ст. 264 ГПК РФ) ПРЕДОСТАВЬТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА. Тогда, может что то и получится.
СпроситьЗдравствуйте.
Для указанной должности действующее законодательство требует наличия законченного уровня образования.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Приложение к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н):
[quote]Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.[/quote] Могу ли я работать старшей вожатой в школе, только имея на руках справку о незаконченном высшем образовании? Спасибо.
Здравствуйте.
Для указанной должности действующее законодательство требует наличия законченного уровня образования.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Приложение к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н):
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.Спросить
Зависит от работодателя (собственника учреждения). Профстандарт, в котором прописывается, что требуется именно высшее образование по этой профессии - еще не принят. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
В этом справочнике подробно расписаны все требования к должностям в образовании. Вам во первых необходимо высшее образование и т.д. Почитайте. Я имею среднее специальное образование воспитатель дошкольного образования, обучаюсь в вузе на педагога психолога, смогу ли я работать в ДОО логопедом пройдя курсы переподготовки?
Зависит от работодателя (собственника учреждения). Профстандарт, в котором прописывается, что требуется именно высшее образование по этой профессии - еще не принят.
Спросить
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
В этом справочнике подробно расписаны все требования к должностям в образовании. Вам во первых необходимо высшее образование и т.д. Почитайте.
СпроситьДобрый день
Данные работы регулируется следующими нормами:
1."Санитарные правила при окрасочных работах с применением ручных распылителей. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 22.09.1972 N 991-72)
2. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2018 г. N 127 н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ"
3.ГОСТ 12.3.005-75 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Работы окрасочные. Общие требования безопасности (с Изменениями N 1, 2, 3)
Вы можете с ними ознакомиться самостоятельно. У меня такой вопрос, есть ли какие то санитарно-эпидемиологические правила к возможности или невозможности проводить окрасочные работы с помощью краскопульта на улице в нежилой зоне, а именно на территории промышленной базы? Если нет то где это прописано. Заранее спасибо.
Добрый день
Данные работы регулируется следующими нормами:
1."Санитарные правила при окрасочных работах с применением ручных распылителей. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 22.09.1972 N 991-72)
2. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2018 г. N 127 н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ"
3.ГОСТ 12.3.005-75 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Работы окрасочные. Общие требования безопасности (с Изменениями N 1, 2, 3)
Вы можете с ними ознакомиться самостоятельно.
Спросить[quote]Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""[/quote]
Вы сможете работать на должности: Учитель-дефектолог (учитель-логопед) имея высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. Могу ли я работать Логопедом, если у меня образование Бакалавриат «Психология» и Магистратура «Дефектолог»
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""
Вы сможете работать на должности: Учитель-дефектолог (учитель-логопед) имея высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете, среднего мед. образования и сертификата массажиста достаточно. Однако, если будете работать самостоятельно, необходима мед. лицензия на данный вид деятельности.
[quote]Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Медицинская сестра по массажу
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы.[/quote] Я фельдшер, могу ли я отучится на детского массажиста со средним мед образованием?
Здравствуйте. Да, можете, среднего мед. образования и сертификата массажиста достаточно. Однако, если будете работать самостоятельно, необходима мед. лицензия на данный вид деятельности.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"СпроситьМедицинская сестра по массажу
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы.
50/50, всё зависит от обстоятельств данного конкретного дела, а также от личности потерпевшего и подсудимого. Поэтому чем больше и чем положительнее будут характеристики подсудимого, его семейного положения, социальной значимости, раскаянности, состояния здоровья, поведения после совершения преступления, тем больше шансов что подсудимый отделается условным сроком. Уже 2 года идет следствие по статье 111 УК РФ часть 3, человек снимал происходящее на камеру, какова вероятность того что ему дадут срок?
50/50, всё зависит от обстоятельств данного конкретного дела, а также от личности потерпевшего и подсудимого. Поэтому чем больше и чем положительнее будут характеристики подсудимого, его семейного положения, социальной значимости, раскаянности, состояния здоровья, поведения после совершения преступления, тем больше шансов что подсудимый отделается условным сроком.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу, 3 группа инвалидности является рабочей.
Чтобы занимать указанную должность, необходимо соответствовать требованиям к квалификации, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н). Здравствуйте. Можете. Могу ли я стать заведующей садика с инвалидностью 3 группы.
Здравствуйте.
По общему правилу, 3 группа инвалидности является рабочей.
Чтобы занимать указанную должность, необходимо соответствовать требованиям к квалификации, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н).
Спросить
Здравствуйте, Гульмира! Профессиональный стандарт педагога утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №544 н от 08.10. 2013 с последующими изменениями и дополнениями. В него, помимо прочего, включены обобщенные трудовые функции и их характеристики, требования к образованию и обучению. В разделе 3 установлены требования к образованию воспитателя ДОУ. Это, в частности, наличие высшего образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации. Так что - да, можете. Могу я работать в детском саду, образования юридическое, прошла переподготовку дошкольное 2020 г.
Здравствуйте, Гульмира! Профессиональный стандарт педагога утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №544 н от 08.10. 2013 с последующими изменениями и дополнениями. В него, помимо прочего, включены обобщенные трудовые функции и их характеристики, требования к образованию и обучению. В разделе 3 установлены требования к образованию воспитателя ДОУ. Это, в частности, наличие высшего образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации. Так что - да, можете.
Спросить
