Справка в службу занятости / Документы - 1087 советов адвокатов и юристов

Как самозанятый или директор ооо

Обратитесь в службу занятости населения. Это вас обезопасить от санкций.

Необходимо обратиться в службу занятости. При проблеме трудоустройства необходимо предоставить справку службы занятости в инспекцию. Если работа будет связана с исполнением обязанностей в ночное время следует предоставить соответствующую справу от работодателя.

Меру пресечения могут изменить или штраф будет.

День добрый. Копиями документов о стаже

В зависимости от профессии. Трудовой договор, справка из службы занятости, справки от работодателя, выписки из приказов, документы подтверждающие начисление вам з\п и тд.Всего хорошего вам.

Через суд вернее всех

Неправомерно.

Пишите жалобу в прокуратуру.

С уважением.

на каком основании отказали

Здравствуйте, нет, неправомерно.

Пишите письменный запрос работодателю с просьбой выдать справку, сдавайте в канцелярию или приёмную работодателя, на вашем экземпляре попросите поставить штамп с датой получения и подписью сотрудника работодателя.

Если не выдадут справку, то после можете обратиться к вышестоящему руководству, а если не поможет в прокуратуру с жалобой.

Для получения заработка за третий месяц работник вместе с заявлением и трудовой должен принести решение службы занятости о сохранении среднего заработка. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, срок выплаты - 15 дней после подачи заявления.

Пособие выплачивается в том случае, если работник в 2 хндельный срок после увольнения стал на учёт в ЦЗН и ему не нашли работу.

Вряд ли надо бегать. Просто надо ходить или пользоваться транспортом. Надо выполнять требования службы занятости.

Вам придется ходить по организациям и делать отметки, что для Вас нет подходящих вакансий по состоянию здоровья, справку всегда берите с собой

Смотря в чем спор судебный.

Трудовую книжку или справку из службы занятости о постановке на учет

Добрый день! У каждого центра занятости обычно есть свой разработанный бланк. Если у них такого бланка нет, то справка может быть составлена в произвольной форме, так как законом не предусмотрен определенный шаблон.

Если у службы занятости нет своего бланка, значит Вашу справку не имеют право не принять. Обращайтесь с жалобой к руководителю центра занятости.

Документами о доходе, справкой о постановке на учет в службе занятости, справка об инвалидности, о стоимости лечения, кредитный договор и.д.

Тяжелое материальное положение в зависимости от ситуации можно подтвердить документами о доходах, справкой о постановке на учет в органе занятости, документами о наличии заболевания и оплате лечения, кредитным договором, справкой о стихийном бедствии и др.

Тяжелое материальное положение в большинстве случаев предполагает низкий уровень имущественной обеспеченности гражданина (его семьи), при котором удовлетворение минимальных потребностей становится невозможным либо крайне затруднительным.

Документальное подтверждение тяжелого материального положения зависит от целей, ради которых необходимо определить такое положение, а также от конкретных обстоятельств.

Можете, никаких ограничений нет

В данном случае ограничений нет.

Здравствуйте!

В некоторых случаях даже обязательно, так как суд учитывает это при процедуре банкротства гражданина.

Здравствуйте

Да, можете встать на учет и более того поискать работу и трудоустроится.

Подробнее о банкротстве читайте в книге

Подробнее ➤

Подробнее ➤

Доброе утро!

Конечно можно и даже нужно!

Справку о постановке на учёт в ЦЗН потом в суд необходимо предоставить.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Да, выплатят больничный.

Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе просить временную нетрудоспособность и предоставлять работодателю соответствующие документы. Такими документами, в соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 15 марта 2006 года № 46, являются больничный лист и справки учреждений и организаций, уполномоченных на осуществление медицинской деятельности. С учетом этого, если у работника имеется справка о том, что его паспорт находится в разработке, но он не может предоставить замену на это документа, это не должно стать основанием для отказа в выдаче больничного листа в случае, если это требуется в соответствии с законодательством.

Берите справки о доходе.

По минималке получать будете.

Обратитесь в службу занятости.

Удачи!

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Действия службы занятости неправомерны. Жалуйтесь в прокуратуру.

Такой универсальной справки нет. Если у вас причина - уход за ребенком - то копия Приказа об отпуске по уходу за ребенком, если просто не работаете - то справка из службы занятости о том, что стоите на учете, копия трудовой книжки с отсутствием записи о трудоустройстве и т.д.

Здравствуйте, Елена.

Если Вас сократили, то Вам необходимо встать на учет в службе занятости (ЦЗН), чтобы получать пособие по безработице и чтобы иметь право на субсидию ЖКХ.

Что касается справки о доходах (2-НДФЛ), то Вы можете запросить ее в налоговом органе через личный кабинет портала госуслуг. Или обратиться в отделение налоговой службы лично.

Справка по форме 2-НДФЛ может быть сформирована Вами в личном кабинете на сайте ФНС

Чтобы встать на учет, нужно посетить биржу труда по месту прописки. Узнать адрес подходящего отделения можно на сайте Роструда. С собой нужно иметь:

Паспорт гражданина РФ.

Трудовую книжку (если есть).

Справку о среднем заработке за последние три месяца.

Документы об образовании.

Программу индивидуальной реабилитации (для инвалидов).

Военный билет (для прошедших службу в армии).

Банковские реквизиты карты, на которую будут перечислять пособие

Нужна постоянная регистрация. Без нее на учет в сзн не поставят.

Подать в г.Махачкале можно через многофункциональный центр с необходимым набором документов.

Необходимые документы

- документы (и копии), удостоверяющие личность всех членов семьи (паспорта, свидетельства о рождении)

- справки о доходах за последние 3 месяца (с работы, из ПФР, с места учебы, для юридических лиц 3-НДФЛ и другие)

- выписки из ЕГРН на всех членов семьи с указанием стоимости и перечня имущества

- копии трудовых книжек и справок с центров занятости для безработных

- копия документа о праве собственности на жилье

- если в семье есть инвалиды, то подтверждающая справка

- выписка с реквизитами банковского счета заявителя

- свидетельство о браке или его расторжении

Если вы не работаете, то должны получить статус безработного (встать на учет в службе занятости), иначе вас или вашу семью не признают малоимущими.

На основании Закона «О страховой пенсии» женам военных гарантированно включение в страховой стаж 5 лет из того периода, когда они проживали в таком месте, где невозможно было найти место работы. Справку необходимо получить в службе занятости населения.

Марина, вам не совсем верно ответил юрист Ефремов.

Справку о том, что вы были членом семьи военнослужащего там-то и тогда-то вы можете получить в пенсионном отделе военкомата по месту жительства. Удачи!

Засчитывается, но не более 5 лет. Справку нужно брать в военкомате.

Добрый вечер!

Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

В бухгалтерии работодателя плательщика;

Если он нетрудоустроен, то в бухгалтерии центра занятости;

В отделе Пенсионного фонда, если именно с пенсии начисляются алименты;

По месту учёбы, когда плательщик студент;

В военной части;

Если алименты взыскивают принудительно в рамках исполнительного производства, то справку об алиментах выдаст Служба судебных приставов.

Трудовую книжку, расчет-можете попросить приказ.

При увольнении выдаются:

трудовая книжка;

СТД-Р;

ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);

ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);

Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);

Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);

Расчётный листок.

Дополнительно:

Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;

Справка о среднем заработке для службы занятости;

Заверенные копии приказов и других док-в.

Обращайтесь в службу занятости населения.

Добрый день. Обратитесь в центр занятости, Вам дадут подтверждение.

Вам служба занятости такую справку выдаст.

Для чего такая информация работодателю?

Здравствуйте Алина

Для того, что бы вопрос предоставления пособия рассмотрели, следует предоставить документы подтверждающие доход супругов. Неофициальный доход невозможно принять к учету и оценить, справка службы занятости подтверждает отсутствие дохода.

Пишите заявление об увольнении за 2 недели.

В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:

трудовая книжка;

СТД-Р;

ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);

ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);

Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);

Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);

Расчётный листок.

Дополнительно:

Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;

Справка о среднем заработке для службы занятости;

Заверенные копии приказов и других док-в.