Средние зарплаты в школах / Трудовое право - 99 советов адвокатов и юристов
Арифметика на уровне 5 класса средней школы,... расчетный листок получите и у бухгалтера по зарплате спросите. Правила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней. Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно просчитать отпускные при внутреннем совмещении должностей
Арифметика на уровне 5 класса средней школы,... расчетный листок получите и у бухгалтера по зарплате спросите.
Спросить
Правила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней.
СпроситьРаботодатель не имеет право платить ниже мрот 19242 руб. Но часто работодатели устраивают на пол ставки и получается, что нарушений нет. Как вы устроены? Неправомерно, если вы работаете по трудовому по полному рабочему дню. Клининговая компания платит нам получку. За 1 месяц 9000 (мы работники тех персонал в средней школе) вопрос. Правомерно ли платить такой мизер, если прожиточный минимум 19000?
Работодатель не имеет право платить ниже мрот 19242 руб. Но часто работодатели устраивают на пол ставки и получается, что нарушений нет. Как вы устроены?
СпроситьЗапросите в СФР подробные письменные разъяснения по начислению вашей пенсии. В 2000 году не могла быть зарплата 30000 руб у учителя. Высокими в то время считались зарплаты 1500 - 2000 руб. Откройте в интернете таблицу со средними зарплатами в стране. Или откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, какая у вас была зарплата в 2000-2001 годах. Проработала в школе 34 года, пенсия как у работающего пенсионера 9600. Хотя зарплата с 2000 г была 30000 т. Взяли с 1995 по 1999.
Запросите в СФР подробные письменные разъяснения по начислению вашей пенсии. В 2000 году не могла быть зарплата 30000 руб у учителя. Высокими в то время считались зарплаты 1500 - 2000 руб. Откройте в интернете таблицу со средними зарплатами в стране. Или откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, какая у вас была зарплата в 2000-2001 годах.
СпроситьРешает - не федеральное законодательство. Решает - работодатель или собственник учреждения, в своем положении о порядке оплаты труда.. По какому коэффициенту считать зарплату студенту очнику 4 курса, который пришел работать в школу учителем: по средне-специальному или по высшему образованию?
Решает - не федеральное законодательство. Решает - работодатель или собственник учреждения, в своем положении о порядке оплаты труда..
СпроситьПо поводу зарплаты нужно обращаться в местную прокуратуру. Возможно жена работает на 0,75 ставки вот оттуда и зарплата меньше МРОТ А у Вас жена работает на целую ставку? Жена работает в средней школе уборшицей зп получае 13500, обрашаюс к вам из РД Тляратинский р-н, вместе с тем мрот по РФ на много вище, в какой орган можно обратиться по этому поводу?
По поводу зарплаты нужно обращаться в местную прокуратуру. Возможно жена работает на 0,75 ставки вот оттуда и зарплата меньше МРОТ
Спросить
Здравствуйте Валентина
Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право. Какова сейчас зарплата концертмейстера в музыкальной школе? Город Новосибирск. Одна ставка. Ставка 24 часа мне сказали. Правильно?
Здравствуйте Валентина
Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право.
СпроситьЗаявлений соответственно писать никому не нужно. Вас уведомили о реорганизации. При отсутствии подходящего места для сотрудника придется объявить простой по вине работодателя или по причинам организационного характера. Оплачивать простой необходимо в размере не менее 2/3 от средней зарплаты работника (ст. 157 ТК РФ). Не пишите заявление по собственному желания, будут положены выплаты. 31.08.2022. сегодня дали Уведомление о предстоящей ре организации учреждения (школы). Директор требует. ,чтобы написали заявление по собственному и говорит, что никаких выплат не положено, что делать?
Заявлений соответственно писать никому не нужно. Вас уведомили о реорганизации. При отсутствии подходящего места для сотрудника придется объявить простой по вине работодателя или по причинам организационного характера. Оплачивать простой необходимо в размере не менее 2/3 от средней зарплаты работника (ст. 157 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Конституция РФ определяет, что дети имеют право на бесплатное среднее школьное образование. Школы получают финансирование из бюджета, из него выплачивают зарплату учителям, производят ремонт здания, закупают мебель и оборудование. Сбор на нужды школы или класса может быть только добровольным! Согласно ФЗ № 273 "Об образовании в РФ" в школьных учреждениях недопустимо собирать деньги с родителей и запрашивать поддержку. Статья 101 ФЗ № 223 определяет ряд услуг, за которые родители должны вносить оплату: дополнительные кружки и секции, курсы, репетиторство, иные занятия, предусмотренные Уставом школы. В других случаях сбор денег с родителей запрещен!
Родители имеют право обратиться в Департамент образования с жалобой за незаконные сборы, в крайнем случае - в прокуратуру. Должны ли родители за совц счёт устанавливать решётки на батареи в начальной школе или это должна делать сама школа?
Здравствуйте.
Конституция РФ определяет, что дети имеют право на бесплатное среднее школьное образование. Школы получают финансирование из бюджета, из него выплачивают зарплату учителям, производят ремонт здания, закупают мебель и оборудование. Сбор на нужды школы или класса может быть только добровольным! Согласно ФЗ № 273 "Об образовании в РФ" в школьных учреждениях недопустимо собирать деньги с родителей и запрашивать поддержку. Статья 101 ФЗ № 223 определяет ряд услуг, за которые родители должны вносить оплату: дополнительные кружки и секции, курсы, репетиторство, иные занятия, предусмотренные Уставом школы. В других случаях сбор денег с родителей запрещен!
Родители имеют право обратиться в Департамент образования с жалобой за незаконные сборы, в крайнем случае - в прокуратуру.
СпроситьЭтот вопрос решается с управлением образования. Бюджет принимается на год. Коррекция бюджета - это согласование с администрацией города и управлением образования. Странно, добавили уровень образования, неужели это "как захочет администрация"? Ведь оклад директора средней школы больше оклада основной... В школе открылась дошкольная группа, должна ли увеличиться зарплата директора школы?
Этот вопрос решается с управлением образования. Бюджет принимается на год. Коррекция бюджета - это согласование с администрацией города и управлением образования.
Спросить
На работе за обучение в вечерней школе зарплату не оплачивают.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника [b]на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование [/b]с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Вас могут уволить за прогул, если обучение будет проходить в рабочее время. Можно ли перевестись на заочную форму обучения. Я поступил в вечернюю школу сказали что учеба будет начинаться с 12 дня и до 4 вечера будут ли мне оплачивать то время которое я буду находится в школе и могут ли меня уволить с работы.
На работе за обучение в вечерней школе зарплату не оплачивают.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Вас могут уволить за прогул, если обучение будет проходить в рабочее время.
Спросить
Средняя зп за месяц+ 3 дня расчет неотнуленного отпуска. Ввсё в рамках закона. Если ИП соблюдают закон! И арифметика на уровне 5-го класса средней школы... число дней умножайте на среднюю зарплату в день... Здравствуйте.
Если Вы работали на трёх ИП, то у Вас должно быть три трудовых договора, в каждом смотрите условия о заработной плате и ее размере.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы. Работа на 3 х ип. Сегодня уволилась, в каком размере должен быть расчет? Если неотгуленных дней 3,18 и 23? Спасибо.
Ввсё в рамках закона. Если ИП соблюдают закон! И арифметика на уровне 5-го класса средней школы... число дней умножайте на среднюю зарплату в день...
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы работали на трёх ИП, то у Вас должно быть три трудовых договора, в каждом смотрите условия о заработной плате и ее размере.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
СпроситьЕсли работник принят на целую ставку, то его зарплата в месяц не должна быть меньше МРОТ, остальное - арифметика на уровне 5 класса средней школы... Можно ли работнику с почасовой ставкой в скользящем графике платить коэффициент 4 от МРОТ (12792/4), при том что работник работает столько часов по графику.
Если работник принят на целую ставку, то его зарплата в месяц не должна быть меньше МРОТ, остальное - арифметика на уровне 5 класса средней школы...
СпроситьСредняя заработная плата педагогических работников в регионе должна равняться средней по экономике региона. В крупных городах зарплата существенно выше, чем на селе или в малых городах. В крупных школах она также выше, чем в малокомплектных. Высокие показатели в одном месте перекрывают низкие в другом. То есть указ не гарантирует каждому учителю зарплату на уровне средней по экономике региона. Куда обращаться. Если средняя зарплата учителя существенно меньше средней по региону.
Средняя заработная плата педагогических работников в регионе должна равняться средней по экономике региона. В крупных городах зарплата существенно выше, чем на селе или в малых городах. В крупных школах она также выше, чем в малокомплектных. Высокие показатели в одном месте перекрывают низкие в другом. То есть указ не гарантирует каждому учителю зарплату на уровне средней по экономике региона.
СпроситьЗдравствуйте, зарплата состоит из фиксированного оклада, надбавок и компенсаций (например за климатические условия), их вам уменьшить не могут. Что касается премий и бонусных выплат, то здесь их выплатой занимается сама школа на усмотрение директора, касательно их размера и условий получения надо смотреть исходя из подписанных Вами договоров с школой. Больше чем на 36 % по сравнению с прошлым годом уменьшилась зарплата, так из за карантина получилось мало баллов на стимулирующие выплаты. Имею ли я право на среднюю зарплату по школе? Как это грамотно сформулировать?
Здравствуйте, зарплата состоит из фиксированного оклада, надбавок и компенсаций (например за климатические условия), их вам уменьшить не могут. Что касается премий и бонусных выплат, то здесь их выплатой занимается сама школа на усмотрение директора, касательно их размера и условий получения надо смотреть исходя из подписанных Вами договоров с школой.
СпроситьНет не возьмут вам необходимо получить среднее образование. Вам надо закончить хотя бы колледж либо полностью школу, 9 классов мало будет для поступления во ФСИН. Взять возьмут, если близкие родственники не судимы. Только в колонию или сизо в инспектора. Будете в звании прапорщика, но подумайте 100 раз, нужно ли вам это. Служба в УИС не самое хорошее дело. Переработки не оплачивают, зарплата не очень то и большая. Минусов больше. Хочу устроится работать во фсин, возьмут ли меня туда работать если у меня 9 классов образования и есть служба в армии, и на какую должность и звание?
Вам надо закончить хотя бы колледж либо полностью школу, 9 классов мало будет для поступления во ФСИН.
Спросить
Взять возьмут, если близкие родственники не судимы. Только в колонию или сизо в инспектора. Будете в звании прапорщика, но подумайте 100 раз, нужно ли вам это. Служба в УИС не самое хорошее дело. Переработки не оплачивают, зарплата не очень то и большая. Минусов больше.
СпроситьПодъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.
Если специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:
компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
среднюю зарплату за этот же период. Кто выплачивает подъемные учителям. Школа или район.
Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.
Если специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:
компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
среднюю зарплату за этот же период.
СпроситьБез зарплаты не оставят. Трудовое законодательство гарантирует:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2\3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2\3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Оставить без зарплаты не могут, за это предусмотрена уголовная ответственности. Если школа на карантине, а я техниЧка, могут ли нас отстранить от работы и оставить без зарплаты?
Без зарплаты не оставят. Трудовое законодательство гарантирует:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2\3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2\3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
Очень странный вопрос как можно подсчитать не зная вашу среднюю зарплату стаж очень маленький больничный будет то же маленький. Больничный ушла 14.12.19 вышла 24.01.20,я педагог в муз. Школе, какой больничный должна получить? Стаж 3 года.
Очень странный вопрос как можно подсчитать не зная вашу среднюю зарплату стаж очень маленький больничный будет то же маленький.
СпроситьВообще то политический момент: доведение зарплаты педагогов до средней по экономике не является основанием согласно ст 74 ТК РФ для уменьшения зарплаты главному бухгалтеру. Согласно положения об оплате работников школы должностной оклад главного бухгалтера может быть меньше, чем у директора на 10-30 % ниже.
Об уменьшении процентного соотношения предупреждают за 2 месяца и поясняют, что в связи с доведением зарплаты педагогов до средней по экономике.
Вообще то политический момент: доведение зарплаты педагогов до средней по экономике не является основанием согласно ст 74 ТК РФ для уменьшения зарплаты главному бухгалтеру.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас обязаны дозагрузить до 18 часов, это могут быть и кружки и другая внеурочная деятельность. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. А сколько 15 часов в зарплате получится? Это в обычной средней школе? У меня 3 младших класса (деление, русский язык) это 15 часов. Получается, что это всё не пойдет как стаж в трудовую книжку?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас обязаны дозагрузить до 18 часов, это могут быть и кружки и другая внеурочная деятельность. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьИмеете право на выплаты от работодателя: зарплата за отработанное время; компенсация за неиспользованный отпуск; премии, сформированные на основе процентной ставки согласно трудовому соглашению; выходное пособие в размере одной зарплаты за месяц; за сотрудником сохраняется средняя зарплата на время трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца со дня увольнения; иные выплаты, предусмотренные в договоре и во внутренних документах. Я директор школы. Наше учреждение ликвидировано путем присоединения к другому. Получила уведомление о сокращении. Какие выплаты я должна получить по сокращению.
Имеете право на выплаты от работодателя: зарплата за отработанное время; компенсация за неиспользованный отпуск; премии, сформированные на основе процентной ставки согласно трудовому соглашению; выходное пособие в размере одной зарплаты за месяц; за сотрудником сохраняется средняя зарплата на время трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца со дня увольнения; иные выплаты, предусмотренные в договоре и во внутренних документах.
СпроситьЗаключите соглашение, на время безработицы, вы будите выполнять определенные действия, например отводить в сад, школу, секции, муз. школу. Валентина Ивановна, отец ребенка (детей) же не инвалид, надеюсь? Пусть работает. Само по себе что он не работает, не может служить основанием для снижения размера алиментов. Если алименты были взысканы в процентном соотношении, там просто приставы подсчитывают задолженность исходя из средней зарплаты на период, когда он не работает.
Может быть есть какие-то другие причины: наступление инвалидности, появление других лиц, которых он должен обеспечивать (детей, инвалидов, пенсионеров) и др. Как снизить алименты с неработающего отца.
Заключите соглашение, на время безработицы, вы будите выполнять определенные действия, например отводить в сад, школу, секции, муз. школу.
Спросить
Валентина Ивановна, отец ребенка (детей) же не инвалид, надеюсь? Пусть работает. Само по себе что он не работает, не может служить основанием для снижения размера алиментов. Если алименты были взысканы в процентном соотношении, там просто приставы подсчитывают задолженность исходя из средней зарплаты на период, когда он не работает.
Может быть есть какие-то другие причины: наступление инвалидности, появление других лиц, которых он должен обеспечивать (детей, инвалидов, пенсионеров) и др.
СпроситьУважаемая Тамара Ивановна, главное не пишите и не подписывайте никаких заявлений про увольнение. Вас должны будут уведомить за два месяца, потом уволить по сокращению штатов и платить еще 2 месяца среднюю зарплату и третий месяц если не найдете работу через центр занятости населения. Хотелось бы узнать у Вас ответ вот на такой вопрос: я работаю в школе уборщицей на 0,5 ставки и мою посуду в столовой тоже на 0,5 ставки. Меня сокращают, что я должна знать про сокращение чтоб меня не обманули и заплатили?
Уважаемая Тамара Ивановна, главное не пишите и не подписывайте никаких заявлений про увольнение. Вас должны будут уведомить за два месяца, потом уволить по сокращению штатов и платить еще 2 месяца среднюю зарплату и третий месяц если не найдете работу через центр занятости населения.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор Михайлович!
Очень сложно давать консультацию, когда не предоставляют никакой информации.
Если Вы работаете на педагогической должности, могу предположить, что Вы работаете на условиях почасовой оплаты. В этом случае идет оплата за отработанные часы по окладу (без надбавок).
Успехов! Работаю в школе совместителем. Г. Севастополь получаю меньше 5 тысяч. Пол ставки. В севастополе средняя 36.430 как это получается? Все остальное это надбавки которые на меня не распостраняются?
Здравствуйте, Виктор Михайлович!
Очень сложно давать консультацию, когда не предоставляют никакой информации.
Если Вы работаете на педагогической должности, могу предположить, что Вы работаете на условиях почасовой оплаты. В этом случае идет оплата за отработанные часы по окладу (без надбавок).
Успехов!
СпроситьДа, все верно понимаете. Если бы не работали, то оплачивался бы простой.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
[quote]Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.[/quote] А резкое уменьшение рабочего времени по вине работодателя не считается простоем? Сельская школа, девятилетка, закрывается на капитальный ремонт с сентября по ноябрь. Сегодня оповестили об этом сотрудников.
Среднюю или 2/3 зарплаты за простой по вине работодателя платить не собираются, так как часть учеников будут возить в соседнее село, часть - .остаются в здании сельской администрации, но часов, соответственно, будет меньше в пять раз, и зарплата будет минимальной.
Я так понимаю: если бы учителя совсем не работали, им бы платили 2/3. Мало, но хотя бы по ТК.
Здесь же получается, и работать будут, и в зарплате потеряют более половины.
Да, все верно понимаете. Если бы не работали, то оплачивался бы простой.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
А резкое уменьшение рабочего времени по вине работодателя не считается простоем?
Спросить
Надо смотреть вашу норму. Вы можете работать и по основной работе и по совместительству (на вторую ставку).
Работодатель обязан обеспечить вас работой, согласно трудового договора. Если он этим объемом не обеспечивает, то должен доплачивать до того минимума, который бы вы получали за объем работы, обусловленный трудовым договором. Причем как по основной ставке, так и по совместительству.
Он может сократить совместительскую ставку (на время), но сделать он это должен в полном соответствии с ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Алименты от средней зарплаты
- Средняя школа классы
- Выплата средней зарплаты
- Расчет средней зарплаты
- Справка о средней зарплате
- Средняя зарплата для пенсии
- Зарплата в школе летом
- Преподавателям средних школ
- Средняя зарплата по России
- Средняя зарплата при увольнение
- Закончившие среднею школу
- Алименты средняя зарплата по россии
- Средних общеобразовательных школах
- Сколько средняя зарплата
- По окончании средней школы
