Сроки выплаты отпускных / Льготы и компенсации - 2933 советов адвокатов и юристов

С 01 августа я в отпуске, но отпускные до сих пор не дали, каждый день обещая завтра. А у меня путевка на 05 августа. Куда мне можно обратиться, если бухгалтерия не реагирует?

Я в отпуске уже 30 дней из 42, а мне до сих пор не выдали отпускные муниципальное предприятие, что мне делать, ведь у меня кредиты.

4 июля будет пол года как я проработала в фирме. С 5 числа я хочу взять отпуск на две недели. Работадатель отказывается выплачивать отпускные. Ссылается, что выплатить только после того как я проработаю год. Имеет ли право работадатель не выплачивать отпускные.

Пошёл в отпуск с 1-го марта 2023 года, в конце февраля получил отпускные. Сегодня,10-го марта 2023 года, из моей зарплаты за февраль вычли отпускные, выданные ранее... Законно ли это? И имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты отпускные, если я работаю официально?

Работаю официально в киноцетре.. прошел год, попросился в отпуск, н о не отпустили, так как не кому вместо меня работать.. попросил выплаты компенсации за неиспользованный отпуск мне в последующей зарплате.. бухгалтер ответил, что выплата за него будет только при увольнении вместе с расчетом.. хочу уволиться, но говорят зарплаты все выдадут со временем позже как деньги будут.. (не давали еще за сентябрь месяц даже) вопрос-.. в какой срок и когда выплачиваются неотгулянные отпускные? Сразу или при увольнении? В какой срок обязаны выплатить полный расчет при увольнении? Обязаны ли выплатитьпени за просрочку з/п..и как они должны ее рассчитать, сами или по моему заявлению (пени за просрочку) заранее спасибо, очень благодарен.

Мне не выплатили отпускные за три рабочих дня до отпуска, по заявлению я в отпуске с 13 ноября 2017 г, но отпускных всё ещё не перевели. Какие мои действия? Я воспитатель д\с. Наталья.

Мой муж ушел в отпуск 3 апреля. Отпускных ему не выплатили. Мы проживаем в Крыму. Может для Крыма другие законы? В течении какого времени положено получить отпускные? Никуда мы обратиться не можем потому что его просто уволят.

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

Положены мне отпускные если я работаю не официально? И имеют право ип не плотить вообще отпускные даже официально устроеным людям? И ка с этим бороться.

Сотрудница уволилась 1 год и 3 месяца назад, подала жалобу в трудовую инспекцию о невыплате отпускных, как правильно написать пояснение к приложенных документам, опираясь на законодательные акты? Работала у ИП на ЕНВД.

Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных

Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,

Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина

Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё

Здравствуйте! С 19 января вела уроки в одном из классов коллеги, которая ушла в декретный отпуск. Как должно осуществляться начисление зарплаты и отпускных?

Уходила в отпуск с 25 ноября по 9 декабря. Отпускные до сих пор не начислили. Обратившись в бухгалтерию получила ответ, что деньги в банк уже перечислили. Взяв выписку в банке в период с 1 ноября по 13 декабря начисления отпускных не обнаружила. Какую статью нарушает организация и мои действия в этой ситуации? Заранее спасибо.

15 го сентября написал заявление на отпуск с 16 го сентября по 30 сентября. Через день заканчивается отпуск но отпускные так и не дали. Что делать?

Работаю в школе учителем с 01.09.2016. отпуск с 20.06.2017. по 31.08.2017. (72 календарных дня). Больничных и отпусков без содержания нет. Общая сумма начислений за 9 месяцев будет составлять около 352 000. какова примерно будет сумма отпускных.

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

25 мая должны заплатить аванс за май, бухгалтер выплатила сумму намного больше, чем аванс, но и намного меньше, чем отпускные только сегодня 24 мая. Отпуск с 1 июня, отпускные должны быть за три дня до отпуска. Расчеток за отпускные нет, за май тоже. Могу ли я потребовать у директора отпускные, т.к это по сроку был аванс? Должна ли я согласится с тем, что это ошибка бухгалтера? Могу ли я обратится в суд, обвинив директора в мошенничестве, т.к. вводит меня в заблуждение, не выдав мне расчетку?

С 1 июня отпуск, собрался уехать к детям. Отпускных нет. И нет гарантии что их потом сбросят на карту. Могут через кассу пустить. Что делать не знаю. Зарплату задержали почти на месяц.

Здравствуйте. С 1 июня отпуск, собрался уехать к детям. Отпускных нет. И нет гарантии что их потом сбросят на карту. Могут через кассу пустить. Что делать не знаю. Зарплату задержали почти на месяц.

Нахожусь в отпуске - взяла 14 дней. Если задерживают выплату по ежегодному отпуску на неделю, и я вместо компенсации хочу получить продление отпуска на это же количество дней, не означает ли это, что вторая половина моего отпуска (14 дней) сократится на количество продленных не по моей "вине" дней в этом отпуске?

Добрый день, у меня такой вопрос. Через сколько дней должно выплатить отпустные предприятие работнику который ушел в отпуск.

Рабочий год начался 1 августа 2013 г., а закончится 31 июля 2014 г. В текущем рабочем году мне в марте был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Средний дневной заработок составляет 1300 р. Я уволилась 30 апреля 2014 г., не отработав 3-х месяцев. По моим расчетам удержание=1300 р х 3 мес х 14 кал. дн:12=4550 р.

Удержали всю сумму отгуленных 14 дневных отпускных 19000 р. Имеют ли они на это право?

С начала июня не выплачивают зарплату. Первое что сделали это по всем сделали новые дополнильнын соглашения об изменении зп сильно в меньшую сумму. Потом всех попросили написать заявление на отпуск за свой счет, и сообщили что выдадут в конвертах. Но вот недавно сообщили, что все подписанные документы отменяются. Но подписанные документы не вернули. Сейчас все жду зп уже почти за два месяца, но все в курсе что у компании нет денег. Вопрос - если писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, то как можно получить зп ту, которая ранее была написана в первичном договоре. При разбирательстве же работодатель может показать подписанный допник и отпуск за свой счёт - можно ли оспорить эти подписанные документы?

Я ухожу в отпуск, а у меня выявили ошибки и хотят наказать деньгами. Может ли работодатель вычесть из отпускных?

Я вышла в отпуск. Пришла получать отпускные (работаю в магазине) и сразу написала на увольнение. Отпускные мне заплатили только часть. Остальное сказали после ревизии. В праве она мне не заплатит отпускные сразу? У меня есть еще получить зарплату тоже не дала. Расчетные нам при увольнение не выплачиваются. Что мне делать?

Я работала 3 года и ушла в дикрет отпуск отпуск закончился я официально не вышла уволилась спустя месяц я опять пришла устроилась официально через 2 недели все уходят в отпуск на 2 недели вопрос... Мне положины отпускные так каак считаюсь 6 лет отработала в этой фирме?

Здрствуйте! Заявление на отпуск написала на 2 января, работодатель отказывается выплачивать отпускные вовремя аргуминтируя это, тем что будут праздники.

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

Ситуация такая: когда я уходила в отпуск мне задвоили отпускные. Бухгалтер по ошибке выплатила в двойном размере. Во время отпуска мне предложили работать в другом месте и я увольняюсь. По расчетам бухгалтерии я должна 70 тр. Меня просят написать заявление о возврате и перечислить деньги на карту бухгалтета, тк организация бюджетная и счета для приема денег нет. Подскажите это законно? Должна ли я возвращать деньги и как это должно происходить?

Я работала в одной организации 1,5 года, з/п получали на карту. Больничные и отпускные нам не оплачивали. Когда один из сотрудников сказал что напишет заявление в инспекцию труда, через пару дней все начали оплачивать. Сама я уволилась 2 недели назад. В отпуске ни разу не была. Сейчас жду расчета (+ за отпуск), но мне сказали что деньги я получу только на руки и после того как все подпишу что претензий к организации не имею. Я даже не знаю сколько денег мне выдадут. Скажите, пожалуйста, что в такой ситуации делать?

У меня по графику отпуск с 15 июня, заявление написано 8 июня. Сегодня 28 июня. А отпускные не выплачены. Что делать?

В нашу организацию был принят сезонный работник, в последующем он был переведен на постоянную работу (сезонно проработал 4 месяца). Сейчас он идет в очередной отпуск. Как правильно посчитать отпускные? И можно ли перевести 8 рабочих дней основного отпуска (за период работы сезонником) в календарные дни или нужно считать их отдельно?

Спасибо.

С уважением, Анна.

Яработаю 6 месяцев, после организация уходит в отпуск всем коллективом, когда лучше подать заявление на увольнение, и положены ли отпускные? Я инвалид 3 группы, спасибо.

Суть вопроса: я написала 19 апреля 2021 года заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 мая 2021 года длительностью 14 дней.

В связи с семейными обстоятельствами была вынуждена перенести дату отпуска на 11 мая 2021 года в всязи с этим 24 апреля написала заявление на перенос даты отпуска. Директор предприятия моё заявление подписал в этот же день, дал резолюцию "в приказ".

11 мая мне звонит кадровик и говорит, что отпуск мне не перенесли в связи с тем, что отпускные мне выплатили уже 29 мая.

Правомерно ли это?

Правомерны ли действия бухгалтера в такой ситуации. Я увольняюсь по собственному желанию, находясь в трудовом отпуске. И, так как я не доработала до календарного года три месяца (была принята в ноябре, а увольняюсь в августе), обязана вернуть в кассу деньги, выплаченные мне как отпускные в полном объёме. Однако, утверждая, что теперь в бухгалтерии нет кассы, нет наличности, меня принуждают привести с собой работника нашего д/сада, которому я передам на руки причитающиеся для возврата деньги в счёт его будущей зарплаты. Якобы это единственный выход. Но ведь у детского сада есть свой лицевой счёт. Почему нельзя туда перевести деньги и подтвердить возврат долга квитанцией об оплате?

Трудовой договор заключен с российской организацией, но работаю за рубежом с 04.12.2022. Когда я перестану/перестал быть налоговым резидентом РФ? В конце мая возвращаюсь домой. Каким образом будет выплачиваться зарплата и отпускные? Какой будет налог?

Мне хотят выплатить отпускные за 19 дней отпуска так как через 19 дней ухожу в декрет, остальной отпуск буду догуливать после декрета, почему отпускные не полные а только за 19 дней, хотя год отработан полностью.

Работаю в тандере, отпуск с 05.09 на 12 дней, больничный с 07.09 до 21.09, больничный закончился, отсидела ещё 10 оставшихся дней отпуска, в октябре вышла на работу. За октябрь пришла расчёта, где они минусуют мои отпускные! Разве не автоматически продлевают оставшийся отпуск?

А как же ст. 137 ТК РФ, по которой они не имеют право вычитать отпускные с зп?

У меня скопилось 54 отпускных дня, могу ли я написать заявление на отпуск на все дни и могут ли мне отказать?

Как вариант могу написать с последующим увольнением.

Вправе ли работник приостанавливать работу, если первая часть зарплаты (аванс) оплачена на 15 день после назначенного срока аванса, а вторая часть (расчёт) до истечения второго назначенного срока оплаты второй части (расчёта)

Я работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 года, имею инвалидность. Хочу уволиться по собственному желанию с 1 марта 2017 года. Могу ли я рассчитывать на выплату полных отпускных 59 дней?

Добрый день! Как расчитать объём отпускных если зп равна 35 тыс., а в прошлом году я отгулял 14 из 28 дней, а в этом 5 из 28. ?

С уважением Юрий.

У меня такая ситуация. Я секретарь в школе. За 2014 и 2015 года мне начислялись как учителю за 56 дней, хотя у меня отпуск 28 дней. В этом 2016 году только это выяснилось. Теперь бухгалтер говорит что за этот год она мне не выплатит отпускные и далее не выплатит зарплату за один месяц. Правомерно ли это? Как быть?

Сына уволили по соглашению сторон без предупреждения и без каких либо выплат, сославшись на то, что отпуск он только что отгулял. Правомерно ли это?