Сроки директора / Юридические лица - 4390 советов адвокатов и юристов
Да нигде об этом прямо не сказано. Все верно, смотрите ст. 58 ТК РФ Скажите где указано, что директор школы или заведующий может назначаться нас срок до 5 лет?
Срок хранение видеозаписи регламентируется НПА школы, узнавайте у директора Сохранится ли запись с камеры видеонаблюдения более 7 дней в образовательном учреждении?
На испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя за три дня до увольнения. За 3 дня при испытательном сроке За 3 дня до увольнения уведомляете руководителя о желании уволится. Возможно ли будте уволиться без отработки двух недель на испытательном сроке?
Оформление официальное, или только по согласованию с директором можно уволиться без отработки?
На испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя за три дня до увольнения.
Спросить
Допустимость иска против учителя за ор на ребенка после полугода - дисциплинарное взыскание или нет?
Иск дисциплинарным взыскание не является. Иск в суд на учителя не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это мера, которая применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Срок исковой давности - 3 года. Закон не запрещает жаловаться на учителя в любой компетентный орган, но начать лучше с директора школы, и лишь потом при необходимости обращаться в департаменты образования разных уровней.
На правонарушения и преступления, совершенные учителем, пишется жалоба на учителя в прокуратуру. Здравствуйте!
Иск в суд - это не дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарные взыскания установлены ст. ст. 193 ТК РФ - замечание, выговор, увольнение. Является ли иск в суд на учителя за ор на ребенка дисциплинарным взысканием? Можно ли подать иск если прошло более половины года со дня записи нарушения
Иск в суд на учителя не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это мера, которая применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Срок исковой давности - 3 года.
Спросить
Закон не запрещает жаловаться на учителя в любой компетентный орган, но начать лучше с директора школы, и лишь потом при необходимости обращаться в департаменты образования разных уровней.
На правонарушения и преступления, совершенные учителем, пишется жалоба на учителя в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Иск в суд - это не дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарные взыскания установлены ст. ст. 193 ТК РФ - замечание, выговор, увольнение.
СпроситьДобрый день!
Направьте заявление в адрес работодателя по почте ценным письмом с описью вложения (можно еще и с уведомлением о вручении). Двухнедельный срок отработки в этом случае пойдет с даты получения Вашего письма (со следующего дня). Пожалуйста я написала на увольнение директор порвал заявление, на словах Я ему. Повторила две недели отрабатываю и все как быть
Добрый день!
Направьте заявление в адрес работодателя по почте ценным письмом с описью вложения (можно еще и с уведомлением о вручении). Двухнедельный срок отработки в этом случае пойдет с даты получения Вашего письма (со следующего дня).
СпроситьСообщите родителям, пускай поговорят с классным руководителем. Если результата не принесёт, можно писать жалобы директору, в местное управление образования, региональное министерство и т. д. Вот такая ситуация, на уровне наш любимый учитель информатики сказал, что домашнюю работу нужно сделать в определённый срок все у него переспрашивают точно ли этот срок, он отвечал да-да, но если в этот срок не сделаете ставлю 1, мы такие хорошо, и все начали готовить дз к этому сроку, но сейчас он утверждает, что срок он давал другой хоть у нас есть камеры подтверждающие обратное к тому-же эти 1 всему классу выставил
Сообщите родителям, пускай поговорят с классным руководителем. Если результата не принесёт, можно писать жалобы директору, в местное управление образования, региональное министерство и т. д.
СпроситьПросто требуйте вас рассчитать и выдать трудовую книжку. Не имеет права вас держать. Как Вы можете уволиться? Просто
Срок предупреждения вышел, поэтому имеете права не выходить на работу с 9 октября Я многодетная мама, 25 сентября написала заявление на увольнение, срок вышел но директор попросила выйти на смену, сейчас ещё на одну, как я могу уволиться заявление лежит у директора отпускать она меня не хочет, дочке нет ещё трех лет
Вы обратились в письменной форме?
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
Ст. 12, Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Какие основания для отказа имеются в решении об отказе? Правомерно ли пенсионный фонд отказывает в льготной пенсии? С 2006 года работаю заместителем директора по безопасности жизнедеятельности школы и имею учебную нагрузку учителя в размере 18 часов в неделю
Вы обратились в письменной форме?
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
Ст. 12, Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Спросить
Все сроки давности вышил. Не понятен их рассчёт. 30 лет назад мне был выделен участок на территории Украинской СССР, сейчас Крым. Участок выделен на основании приказа директора совхоза.
Вопрос: может ли прокуратура оспорить данный приказ директора совхоза 30 летней давности в суде и признать данный приказ не действительным, т.к данный приказ был оформлен не по нормам законодательства УКРАИНЫ по прошествии 32 лет?
За это не увольняют. И не имеют право уволить.
Поэтому если увольнение произойдет, то его можно будет оспорить в судебном порядке. Надо понимать, в каком виде от вас требуют её принять. Я нахожусь на испытательном сроке в одной организации. Директор издал приказ со сроком принятия фонда библиотеки. Если я вовремя не подпишу документ о принятии фонда, то может ли он меня уволить за невыполнение приказа или под другим предлогом?
За это не увольняют. И не имеют право уволить.
Поэтому если увольнение произойдет, то его можно будет оспорить в судебном порядке.
СпроситьВам нужна консультация юриста. Очень много встречных вопросов к вам. При чем здесь ИФНС? А вдруг он учредитель и т.д. и т.п. Всем доброе время суток! Подскажите, ситуация такая, у контрагента юр.лица, директор ООО признан как физ. лицо банкротом, летом 2023 года, введена процедура реализация имущества гражданина, следующее заседание на декабрь 2023, Вопросы: 1) в данном случае он должен уже сейчас сложить полномочия директора ООО (30 дней с момента ведения процедуры прошло)? или можно ждать до декабря? 2) Он не торопится уходить с поста директора, какие принудительные меры к нему может предпринять ИФНС?
Вам нужна консультация юриста. Очень много встречных вопросов к вам. При чем здесь ИФНС? А вдруг он учредитель и т.д. и т.п.
Спросить
ЭТО ФЛ-банкрот директор, не является учредителем ООО, С момента окончания процедуры банкротства гражданина-директора должны внести в реестр дисквалифицированных лиц, и если он не уволится сам, налоговая служба это должна потребовать, Иначе ООО?
СпроситьЗдравствуйте. Пробуйте восстановить сроки в суде на подачу иска по невыплате зарплаты Срок исковой давности 1 год. Если вы его пропустили по уважительной причине, то вы сможете восстановить его и взыскать с фирмы зарплату. Как мне поступить? 1.5 года уволен с должности генерального директора, но з/п так и не выплатили. У фирмы уже новый владелец
Здравствуйте. Пробуйте восстановить сроки в суде на подачу иска по невыплате зарплаты
Спросить
Срок исковой давности 1 год. Если вы его пропустили по уважительной причине, то вы сможете восстановить его и взыскать с фирмы зарплату.
СпроситьВас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения "Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию. Директор не прав. Пишите заявление, больничный входит в отработку Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой.
Спросить
Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения
Спросить
"Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию.
Спросить
На директора подавайте жалобу в прокуратуру.
- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" Не имеет права - это незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте.
Если по трудовому договору Вы обязаны отслеживать порезы товара и срок годности (что вряд ли), то директор может лишь попробовать удержать из зарплаты. Директор магазина требует с сотрудников ежемесячно переводить деньги за порезы и просроченный товар
Здравствуйте.
Если по трудовому договору Вы обязаны отслеживать порезы товара и срок годности (что вряд ли), то директор может лишь попробовать удержать из зарплаты.
СпроситьСрочно найдите адвоката и вместе с ним завтра в суд, не идите на мировое соглашение Вас и так лишат прав, лучше эти деньги потратьте на Адвоката. Здравствуйте. Что значит: ...[i]просит денег чтобы уладить мирным путём всё на суде?[/i]... Нет никакого мирного пути, Вас на суде либо лишат прав, либо арестуют сроком до 15 суток. А деньги - пусть обращается в Вашу страховую компанию, они выплатят ему ущерб, причинённый магазину. Правда, потом взыщут с Вас выплаченную сумму. Согласно КоАП РФ оставление места ДТП влечет за собой лишение водительских прав сроком от одного до полутора лет или административный арест до 15 суток (статья 12.27 часть 2 КоАП РФ). Что меня ожидает, если я совершила ДТП с наездом на стойку магазина и испугавшись уехала с места ДТП. Завтра суд, а директор магазина сегодня позвонил и просит денег чтобы уладить мирным путём всё на суде
Срочно найдите адвоката и вместе с ним завтра в суд, не идите на мировое соглашение Вас и так лишат прав, лучше эти деньги потратьте на Адвоката.
Спросить
Здравствуйте. Что значит: ...просит денег чтобы уладить мирным путём всё на суде?... Нет никакого мирного пути, Вас на суде либо лишат прав, либо арестуют сроком до 15 суток. А деньги - пусть обращается в Вашу страховую компанию, они выплатят ему ущерб, причинённый магазину. Правда, потом взыщут с Вас выплаченную сумму.
СпроситьСогласно КоАП РФ оставление места ДТП влечет за собой лишение водительских прав сроком от одного до полутора лет или административный арест до 15 суток (статья 12.27 часть 2 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Перспектива отсутствует. Нет не можете, вернее можете, но суд откажет, срок для признания неоспоримой сделки не действительной составляет 1 год Хотел вас спросить. Если не затруднит. Был директором филиала. Имел 49/51℅ При увольнении отказался от дивидендов. Нотариально. 2 года назад. Могу ли я сейчас это оспорить? Извините за беспокойство.
Нет не можете, вернее можете, но суд откажет, срок для признания неоспоримой сделки не действительной составляет 1 год
СпроситьДиректор должен быть уволен не позднее 1 месяца со дня поступления от него в компанию заявления об увольнении по собственному желаниюстатьи 14, 80, 280 ТК РФ. Такой период установлен для всех увольняющихся руководителей независимо от срока трудового договора, по которому они работаютПисьмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.
Алгоритм увольнения директора.
1. Оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором.
2. Издать приказ об увольнении директора.
3. Принять от директора дела и имущество организации.
4. Произвести окончательный расчет.
5. Выдать необходимые документы (трудовая книжка, справки и пр).
6. Сразу нужно выбрать нового директора и издать Приказ. Пенсионер, директор ООО, в котором учредители я и супруга, она бухгалтер. У нее еще есть ИП. Надо юридически правильно уволиться
Директор должен быть уволен не позднее 1 месяца со дня поступления от него в компанию заявления об увольнении по собственному желаниюстатьи 14, 80, 280 ТК РФ. Такой период установлен для всех увольняющихся руководителей независимо от срока трудового договора, по которому они работаютПисьмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.
Алгоритм увольнения директора.
1. Оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором.
2. Издать приказ об увольнении директора.
3. Принять от директора дела и имущество организации.
4. Произвести окончательный расчет.
5. Выдать необходимые документы (трудовая книжка, справки и пр).
6. Сразу нужно выбрать нового директора и издать Приказ.
СпроситьЗдравствуйте, нет, это делать не нужно если срок полномочий директора не истёк. В организации был один учредитель, соответственно и у него на руках решение о назначении его директором. Черег пол года добавился еще один учредитель, нужно ли им менять решение на протокол если срок полномочий директора еще не истек?
Ирина, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Здравствуйте Ирина
Надо подать заявление официально, так и пишите Директору ФИО, прошу мол вас принять меня в качестве оператора на работу, ФИО подпись. В ответ должны получить письмо с разъяснением или примут на работу.. Здравствуйте!
Напишите им заявление, в котором попросите предоставить обоснованный ответ и причины отказа Мне отказали сб в оформлении на работу Роснефть оператором. Причину не сказали тк старшый оператор сказала что не обязаны.
Как узнать причину? И как написать заявление на имя ген директора?
Ирина, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Здравствуйте Ирина
Надо подать заявление официально, так и пишите Директору ФИО, прошу мол вас принять меня в качестве оператора на работу, ФИО подпись. В ответ должны получить письмо с разъяснением или примут на работу..
Спросить
Здравствуйте!
Напишите им заявление, в котором попросите предоставить обоснованный ответ и причины отказа
СпроситьСтатья: Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об акционерных обществах"
1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества избираются общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом и уставом общества, на срок до следующего годового общего собрания акционеров. Если годовое общее собрание акционеров не было проведено в сроки, установленные пунктом 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, полномочия совета директоров (наблюдательного совета) общества прекращаются, за исключением полномочий по подготовке, созыву и проведению годового общего собрания акционеров. Общество не провело ГОСА в установленный законом срок. Может ли оно вообще быть не проведено и как может функционировать компания без совета директоров, который принимает все важные решения. И что может сделать акционер в данном случае?
Статья: Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об акционерных обществах"
1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества избираются общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом и уставом общества, на срок до следующего годового общего собрания акционеров. Если годовое общее собрание акционеров не было проведено в сроки, установленные пунктом 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, полномочия совета директоров (наблюдательного совета) общества прекращаются, за исключением полномочий по подготовке, созыву и проведению годового общего собрания акционеров.
СпроситьНадежда Игоревна Музраева, обращайтесь с заявлением на имя заведующего ДОУ, а при отсутствии реагирования, с жалобой в Управление (департамент) образования. Надежда Игоревна, обратитесь немедленно к заведующей. Требуйте перевести малыша в другую группу. Удачи. Будьте здоровы. Надо сначала написать обращение руководителю ДОУ (на этом этапе рано обращаться в прокуратуру или к Учредителю).
Ответ обязаны дать в течение месяца (если иные сроки не установлены договором с ДОУ), Надежда Игоревна.
[quote]Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.
Закон об образовании.[/quote] Здравствуйте 🤝
Напишите жалобу директору детского сада, она может применить меры дисциплинарного воздействия. Моего сына обижает воспитатель детского сада что мне делать
Надежда Игоревна Музраева, обращайтесь с заявлением на имя заведующего ДОУ, а при отсутствии реагирования, с жалобой в Управление (департамент) образования.
Спросить
Надо сначала написать обращение руководителю ДОУ (на этом этапе рано обращаться в прокуратуру или к Учредителю).
Ответ обязаны дать в течение месяца (если иные сроки не установлены договором с ДОУ), Надежда Игоревна.
Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.СпроситьЗакон об образовании.
Здравствуйте 🤝
Напишите жалобу директору детского сада, она может применить меры дисциплинарного воздействия.
СпроситьПраво на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Нет, директр не имеет такого права. Имеет ли право директор школы на длительный отпуск сроком до одного года?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Спросить
Обратитесь в полицию, получите ответ Татьяна, здравствуйте.
[b]Срок на рассмотрение заявления в полицию - до 30 дней[/b].
[u]Рассмотрение обращений граждан и организаций в системе МВД России осуществляется на основании:[/u]
1.) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
2.) Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 12 сентября 2013 г. № 707.
[b]Обращение подлежит регистрации в течение 3-х дней со дня поступления в Министерство внутренних дел Российской Федерации и рассмотрению в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях срок рассмотрения может быть продлен[/b]. По поводу вымогательства денег директора и охранника магазина за неоплаченный напиток, написала заявление в полицию и уже неделю никто меня не опрасил и нет ответа
Татьяна, здравствуйте.
Срок на рассмотрение заявления в полицию - до 30 дней.
Рассмотрение обращений граждан и организаций в системе МВД России осуществляется на основании:
1.) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
2.) Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 12 сентября 2013 г. № 707.
Обращение подлежит регистрации в течение 3-х дней со дня поступления в Министерство внутренних дел Российской Федерации и рассмотрению в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях срок рассмотрения может быть продлен.
СпроситьВсе зависит от того какой порядок у них был предусмотрен в уставе.
Но скорее нет. Согласно ст. 40 Закона об ООО
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
После смерти участника общества кто-то должен был вступить в наследство на его долю, очевидно?. И директора нужно было избирать с участием нового вступившего в наследство участника общества. Два учредителя имеют 50% уставного капитала, один умер 2013 году. Имел ли право оставшийся учредитель назначить нового директора ООО
Все зависит от того какой порядок у них был предусмотрен в уставе.
Но скорее нет.
Спросить
Согласно ст. 40 Закона об ООО
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
После смерти участника общества кто-то должен был вступить в наследство на его долю, очевидно?. И директора нужно было избирать с участием нового вступившего в наследство участника общества.
СпроситьНеобходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Здравствуйте!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию Никак, прежде чем исполнять чьи-то обязанности Ваш муж должен был расписаться в приказе, где прописано чьи обязанности, на какой срок и каким образом будет произведена оплата, либо это будет доплата за совмещение должностей, либо за дни, в которые исполнялись обязанности директора, будут оплачены по окладу директора, в таком случае свои обязанности он не выполняет, а выполняет только директорские. Если договор был на словах, то и оплата тоже прошла по всей видимости на словах. Мой муж замещал своего начальника, т.е. работал и за себя и за начальника, он отработал, как положено весь срок, но директор так и не подписал и к зарплате совмещение не выплатили. Это было уже 2 месяца насад, в этом месяце мой муж снова совмещал начальника на 18 дней и директор ему снова не подписывает и так понимаю оплачивать не собирается, как нам поступить?
Никак, прежде чем исполнять чьи-то обязанности Ваш муж должен был расписаться в приказе, где прописано чьи обязанности, на какой срок и каким образом будет произведена оплата, либо это будет доплата за совмещение должностей, либо за дни, в которые исполнялись обязанности директора, будут оплачены по окладу директора, в таком случае свои обязанности он не выполняет, а выполняет только директорские. Если договор был на словах, то и оплата тоже прошла по всей видимости на словах.
Спросить
