Срочный договор на год с пенсионерами / Договор - 141 советов адвокатов и юристов
Да, можно - по соглашению сторон Запретов как бы нет, за исключением пустяка - законодательство вообще запрещает необоснованное заключение срочного трудового договора. Поэтому при таком развитии событий работник может пойти в суд и доказать, что работодатель незаконно навязал заключение трудового договора на неопределенный срок, а суд в таком случае просто установит, что трудовой договор заключен на неопределенный срок. И такой подход работает не только с пенсионерами Если Срочный трудовой договор с пенсионером, который был заключен на 1 год заканчивается, можно ли продлить его на новый срок?
Запретов как бы нет, за исключением пустяка - законодательство вообще запрещает необоснованное заключение срочного трудового договора. Поэтому при таком развитии событий работник может пойти в суд и доказать, что работодатель незаконно навязал заключение трудового договора на неопределенный срок, а суд в таком случае просто установит, что трудовой договор заключен на неопределенный срок. И такой подход работает не только с пенсионерами
СпроситьСрочный ТД заключается с пенсионером по соглашению, это не обязательное требование.
[b]ТК РФ Статья 59. [/b]
[quote][quote]По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту...[/quote][/quote]
С пенсионером можно только договариваться (иначе он обжалует требование в инспекции труда). "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
Вообще то в данной статье ничего не сказано про обязанность заключения срочного трудового договора с пенсионерами
Поэтому пенсионер имеет законное право отказаться от подписания срочного трудового договора Вам нужно предлагать заключить пенсионеру трудовой договор на неопределенный срок Что делать, если пенсионер отказывается подписать срочный трудовой договор?
Срочный ТД заключается с пенсионером по соглашению, это не обязательное требование.
ТК РФ Статья 59.
[quote]По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:[/quote]с поступающими на работу пенсионерами по возрасту...
С пенсионером можно только договариваться (иначе он обжалует требование в инспекции труда).
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
Вообще то в данной статье ничего не сказано про обязанность заключения срочного трудового договора с пенсионерами
Поэтому пенсионер имеет законное право отказаться от подписания срочного трудового договора Вам нужно предлагать заключить пенсионеру трудовой договор на неопределенный срок
СпроситьПенсионер вправе устраиваться на любую работу. Здравствуйте!
Имеет полное право. Наталья! Пенсионер имеет право устраиваться на постоянную работу. Здравствуйте 🤝
Имеет право устроиться на любую работу, где нет особых требований по здоровью
С уважением Здравствуйте. На постоянную работу имеет полное право Здравствуйте.
Ваши трудовые права не зависят от статуса пенсионера. Вы можете устроиться на постоянную работу (заключить договор на неопределенный срок), так и на временную работу (срочный договор). Причем, как правило, должен быть заключен договор на неопределенный срок. В отношении пенсионеров может быть (но не обязан) заключен срочный договор. Имеет ли право пенсионер устраиваться на постоянную работу или же только на временную?
Здравствуйте 🤝
Имеет право устроиться на любую работу, где нет особых требований по здоровью
С уважением
Спросить
Здравствуйте.
Ваши трудовые права не зависят от статуса пенсионера. Вы можете устроиться на постоянную работу (заключить договор на неопределенный срок), так и на временную работу (срочный договор). Причем, как правило, должен быть заключен договор на неопределенный срок. В отношении пенсионеров может быть (но не обязан) заключен срочный договор.
СпроситьДобрый день!
Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то уволить работника можно только с его согласия. Медкомиссия - один из способов расторгнуть трудовой договор по медицинским противопоказаниям.
Если срочный договор, то по окончанию срока можете уволить, а если бессрочный, то только с его согласия. Кочегару 62 года, он уже на пенсии и льготный стаж у него выработан, хотим его уволить но не знаем как. может есть какие нибудь ограничения по возрасту?
Добрый день!
Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то уволить работника можно только с его согласия.
Спросить
Договор может быть трудовым, либо на выполнение определенного вида работ (договор ГПХ).
В свою очередь трудовой договор может быть бессрочным и срочным (на определенный срок).
С пенсионерами, как правило, заключаются срочные трудовые договоры. А в срочные договора надо. Включать дату с какого по какое время действует договор?
Это обязательно по закону должно быть!? Мне 66 лет, чувствую себя хорошо, хочу ещё поработать. Хочу уволиться, 1 месяц не работать. Потом снова пост., у нас это приветствуется, какой мне заключить договор-срочный или трудовой?
Договор может быть трудовым, либо на выполнение определенного вида работ (договор ГПХ).
В свою очередь трудовой договор может быть бессрочным и срочным (на определенный срок).
С пенсионерами, как правило, заключаются срочные трудовые договоры.
Спросить
А в срочные договора надо. Включать дату с какого по какое время действует договор?
Это обязательно по закону должно быть!?
Спросить
Для расторжения договора и возврата денег нужно срочно направить претензию на основе норм ГК, договор оформили в кредит? Напишите заявление на расторжение договора оказания платных услуг. В течении 2 х недель можете расторгнуть договор и вернуть деньги.
Пишите претензию. При отказе с иском в суд.
- см. ст. 32 ЗЗПП, ст. 450 ГК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ. Обращайтесь к ним же с заявлением о расторжении договора и если уплатили деньги, то и о возврате денег. Вчера заключил договор на оказание платных услуг с ООО "Аирдент", Ещё не оказывали услуг, сумма оказалась непомерная пенсионер, (уговорили) Общим хочу расторгнуть договор.
Для расторжения договора и возврата денег нужно срочно направить претензию на основе норм ГК, договор оформили в кредит?
Спросить
В течении 2 х недель можете расторгнуть договор и вернуть деньги.
Пишите претензию. При отказе с иском в суд.
- см. ст. 32 ЗЗПП, ст. 450 ГК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Обращайтесь к ним же с заявлением о расторжении договора и если уплатили деньги, то и о возврате денег.
СпроситьЕсли более нигде на работаете - со следующего дня после увольнения. Вот вопрос с назначением выплат проиндексированных - несколько другое, смотрите эту статью.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности
[/quote] Как определятся статус неработающего пенсионера.? Если отработал 4 первых месяца года а затем был уволен по окончанию срочного договора, с какого времени считаешься неработающим пенсионером?
Если более нигде на работаете - со следующего дня после увольнения. Вот вопрос с назначением выплат проиндексированных - несколько другое, смотрите эту статью.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях"
Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельностиСпросить
Сергей, чтобы оценить ответ из ПФР, надо изучить их письменный ответ по вашему вопросу. Если это устный ответ, необходимо написать заявление в ПФР с требование разъяснить данный момент. Необходимо понимать, какая у вас пенсия.
Никто не запрещает человеку раз в год перевести деньги из ПФР в НПФ, или обратно, либо из НПФ в другой НПФ. Это называется «досрочным» вариантом перехода. Второй вариант перехода — «срочный» — через пять лет с момента заключения действующего договора.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Может ли пенсионер, вышедший на пенсию, перевести сейчас накопительную часть пенсии с негосударственного пенсионного фонда в государственной пенсионный фонд. Обратившись в ПФ РФ мне сказали, что это нужно было делать до выхода на пенсию?
Сергей, чтобы оценить ответ из ПФР, надо изучить их письменный ответ по вашему вопросу. Если это устный ответ, необходимо написать заявление в ПФР с требование разъяснить данный момент. Необходимо понимать, какая у вас пенсия.
Никто не запрещает человеку раз в год перевести деньги из ПФР в НПФ, или обратно, либо из НПФ в другой НПФ. Это называется «досрочным» вариантом перехода. Второй вариант перехода — «срочный» — через пять лет с момента заключения действующего договора.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНет, испытательный срок в трудовую не заносится. Но заносится запись о приеме на работу. Трудовым кодексом не предусмотрено фиксирование с трудовой книжке испытательного срока. Здравствуйте.
Что значит - дали подписать договор на три месяца? С Вами заключили срочный трудовой договор или договор гпх? Либо бессрочный трудовой договор с условием об испытании? У Вас должен остаться экземпляр на руках.
Если с Вами заключён трудовой договор, то запись о приеме на работу заносится в трудовую книжку.
С уважением. Я пенсионер, устроилась на работу кассиром в магазин. Мне дали подписать договор типа на 3 месяца испытательный срок. Должны ли работодатели об этом фиксировать в трудовую книжку?
Нет, испытательный срок в трудовую не заносится. Но заносится запись о приеме на работу.
Спросить
Трудовым кодексом не предусмотрено фиксирование с трудовой книжке испытательного срока.
Спросить
Здравствуйте.
Что значит - дали подписать договор на три месяца? С Вами заключили срочный трудовой договор или договор гпх? Либо бессрочный трудовой договор с условием об испытании? У Вас должен остаться экземпляр на руках.
Если с Вами заключён трудовой договор, то запись о приеме на работу заносится в трудовую книжку.
С уважением.
СпроситьДень увольнения - это последний рабочий день. Это значит, что если ранее вы уже увольнялись с работы в связи с выходом на пенсию (хоть и в другой организации), то сейчас вам придется отработать полный рабочий день, даже если в течение этого дня получите расчет. Могу ли я уйти с работы в день увольнения сразу, как только получу трудовую и подпишу приказ об увольнении? Я пенсионер, работающий по срочному договору.
День увольнения - это последний рабочий день. Это значит, что если ранее вы уже увольнялись с работы в связи с выходом на пенсию (хоть и в другой организации), то сейчас вам придется отработать полный рабочий день, даже если в течение этого дня получите расчет.
СпроситьСергей, с соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, [b]если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения.[/b] И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). [b]При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию»[/b]. В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.
Если увольняется работающий пенсионер, он должен предупредить об этом работодателя заблаговременно и отработать 2 недели.
Делайте выводы. Я пенсионер МО,при увольнении по собственному желанию с места работы (работаю по срочному договору) нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Пожалуйста, назовите соответствующую статью ТК РФ.
Сергей, с соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.
Если увольняется работающий пенсионер, он должен предупредить об этом работодателя заблаговременно и отработать 2 недели.
Делайте выводы.
СпроситьЧто значит по трудовой книжке?
По срочному трудовому договору имеете в виду? Могут и не принять это право работодателя. Здравствуйте.
К сожалению, работодатель вправе отказать Вам в приеме на работу независимо от Вашего статуса, если у него будут на это законные основания (откажут не потому что Вы - пенсионер, а потому что, например, нет вакансий).
Вы по срочному трудовому договору работали или по собственному желанию уволились?
С уважением. Я работала в поликлинике по трудовой книжке. Сезон закончился и мы уволились. Имеет ли поликлиника не взять на следующий сезон на работу. Я являюсь пенсионером и опекуном несовершенолетнего ребенка.
Здравствуйте.
К сожалению, работодатель вправе отказать Вам в приеме на работу независимо от Вашего статуса, если у него будут на это законные основания (откажут не потому что Вы - пенсионер, а потому что, например, нет вакансий).
Вы по срочному трудовому договору работали или по собственному желанию уволились?
С уважением.
СпроситьСвидетельство о рождении предоставьте. Приложив свидетельство о рождении, я могу заключить срочный трудовой договор? На основании чего? В учреждение назначен новый руководитель. Его заместители и руководители филиалов пенсионеры, работают давно, трудовые договора срочные. Может ли с ними новый руководитель заключить срочные трудовые договора.
Приложив свидетельство о рождении, я могу заключить срочный трудовой договор? На основании чего?
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете именно потому что для его заключения не оснований, нужна трудовая книжка.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВладимир, вы опять с этим вопросом. Заключите на 11 месяцев - это надёжнее! Здравствуйте. Да, на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон можно заключить срочный договор с пенсионерами, а также с лицами, поступающими на работу к субъектам малого бизнеса (в рознице - с численностью до 20 чел.). В связи с КОРОНАВИРУСОМ в условиях существующей Пандемии, усугубляющей обычную деятельность предприятия, планирую прекратить предпринимательскую деятельность по розничной торговле в промтоварном магазине!
Можно ли принять на работу продавцами 2 чел. (пенсионеров) , т. е. заключить с ними Срочный трудовой договор, сроком на 1 (один) год с целью распродажи остатков товаров при ликвидации магазина?
Здравствуйте. Да, на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон можно заключить срочный договор с пенсионерами, а также с лицами, поступающими на работу к субъектам малого бизнеса (в рознице - с численностью до 20 чел.).
СпроситьЕсли вы продолжали работу после окончания действия срочного договора, то он автоматически продлевается на не определенный срок. Удачи Вам. Я пенсионер, но работаю в школе по срочному договору, вчера мне вручили уведомление о расторжении договора по ст 79 часть 1,но ведь сейчас период пандемии по гриппу. Действия работадателя правомерны или нет?
Если вы продолжали работу после окончания действия срочного договора, то он автоматически продлевается на не определенный срок. Удачи Вам.
СпроситьЛюдмила, если Вы пенсионер по возрасту, то допускается заключение срочного договора по соглашению сторон, но только в том случае, если бессрочный договор уже расторгли. Если нет, Вы вправе на это не соглашаться и продолжать работать по бессрочному договору. Я учитель с 40 летнем стажем.15 лет была директором школы. Заработала 2 группу инвалидности. Но дома сидеть не смогла. 5 лет работаю учителем индивидуального надомного обучения. При по-ступлении на работу заключили со мной бессрочный трудовой договор. Через год пришел другой директор и теперь каждый год принуждает увольняться и заключать срочный договор. А я не соглашаюсь, но стоит это большой нервотрепки. Что мне делать?
Людмила, если Вы пенсионер по возрасту, то допускается заключение срочного договора по соглашению сторон, но только в том случае, если бессрочный договор уже расторгли. Если нет, Вы вправе на это не соглашаться и продолжать работать по бессрочному договору.
СпроситьНеля Васильевна, действия работодателя в данном случае законны. С пенсионерами по возрасту может заключаться срочный договор по соглашению сторон. Работодатель вправе не перезаключать такой договор на новый срок, ст. 59 ТК РФ. Мне 74 года, я пенсионерка по возрасту. Более 10 лет работаю в муниципальной библиотеке ночным сторожем. В последнее время начали портиться отношения с начальницей и она сказала, что продлевать со мной трудовой договор на следующий год не будут. Хотя у меня по работе за всё время небыло ни одного нарушения, на больничном за последние 5 лет тоже не была. Правомерно ли не продлить со мной трудовой договор (который перезаключается каждый год),?
Неля Васильевна, действия работодателя в данном случае законны. С пенсионерами по возрасту может заключаться срочный договор по соглашению сторон. Работодатель вправе не перезаключать такой договор на новый срок, ст. 59 ТК РФ.
СпроситьНужно читать пенсионную программу РЖД в этом фонде. Вам никто ничего не скажет без ознакомления с документами. Если человек ушёл на пенсию с РЖД, а потом устроился на работу по срочному договору, то будут ли ему платить пенсию из фонда Благосостояние.
Нужно читать пенсионную программу РЖД в этом фонде. Вам никто ничего не скажет без ознакомления с документами.
СпроситьТрудовые отношения оформляются всегда трудовым договором (вне зависимости от статуса работника и факта нахождения его на пенсии). Здравствуйте, Андрей!
Отвечаю на Ваш вопрос, нужно ли заключать трудовой договор с педагогом-пенсионером по старости: Вы можете заключить как бессрочный, так и срочный трудовой договор с пенсионером по соглашению сторон на основании части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, вне зависимости от его профессии/специальности. Важно разъяснить пенсионеру о том, что данные о его трудовой занятости поступят в органы в Пенсионного фонда, что повлечет изменения размера трудовой пенсии по старости. Нужно ли заключать трудовой договор с педагогом-пенсионером по старости.
Трудовые отношения оформляются всегда трудовым договором (вне зависимости от статуса работника и факта нахождения его на пенсии).
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
Отвечаю на Ваш вопрос, нужно ли заключать трудовой договор с педагогом-пенсионером по старости: Вы можете заключить как бессрочный, так и срочный трудовой договор с пенсионером по соглашению сторон на основании части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, вне зависимости от его профессии/специальности. Важно разъяснить пенсионеру о том, что данные о его трудовой занятости поступят в органы в Пенсионного фонда, что повлечет изменения размера трудовой пенсии по старости.
СпроситьДобрый день, согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, срок действия трудового договора — это существенное условие трудового договора. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается исключительно в письменной форме. С пенсионером заключен срочный договор на 1 год. Работник отработал 3,5 месяца, можно ли расторгнуть договор?
Добрый день, согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, срок действия трудового договора — это существенное условие трудового договора. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается исключительно в письменной форме.
СпроситьЕсли не отгуляли отпуск в текущем году, то на следующий год он не переносится. Компенсация выплачивается только при увольнении. Имею срочный трудовой договор на год. Пенсионер. В отпуске был 2 недели. Вопрос оставшиеся 2 недели сгорят либо перенесутся на следующий год, либо будет выплачена компенсация при подписании нового договора, перечитали весь интернет ответа так и не нашли.
Если не отгуляли отпуск в текущем году, то на следующий год он не переносится. Компенсация выплачивается только при увольнении.
СпроситьДа, потеряете, так как по срочному договору работодатель будет делать официальные отчисления с з/п, если бы Вы устраивались по договору ГПХ, тогда были бы безработным пенсионером. Потеряю ли я статус неработающего пенсионера при трудоустройстве на 1 месяц по срочному труд. Договору?
Да, потеряете, так как по срочному договору работодатель будет делать официальные отчисления с з/п, если бы Вы устраивались по договору ГПХ, тогда были бы безработным пенсионером.
СпроситьС песионерами такой договор, конечно заключить возможно, но дело в том, что несмотря на такой договор они могут уволиться в любое время, когда они этого пожелают и Вы не вправе будете им отказать при этом. Данная норма права регулируется трудовым законодательством. В ДОУ работает 2 сотрудника по бессрочному договору 2 года, (они пенсионеры) могу ли я в данный момент перезаключить договора с ними на срочный?
С песионерами такой договор, конечно заключить возможно, но дело в том, что несмотря на такой договор они могут уволиться в любое время, когда они этого пожелают и Вы не вправе будете им отказать при этом. Данная норма права регулируется трудовым законодательством.
СпроситьЗдравствуйте, если Ваш супруг напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель уволит его без проблем. А вот уволить пенсионера по инициативе работодателя в настоящее время не так просто. В этом случае работодатель не вправе уволить пенсионера по собственной инициативе. Но только, если с ним не был заключен [b]срочный трудовой договор[/b] - ст. 59 ТК РФ.
Удачи. Моему мужу 62 года на пенсии он до пенсии и после когда вышел на пенсию работает но тут начальница сказала что его уберет причины якобы не справляется имеет ли право его уволить. Он не прогуливает не пьет. С него требовала написать заявление об увольнение он писать отказался. Организация там ип.и каждый месяц лишает премию. Никакой документации не показывает за что и не говорит. Как быть?
И если не напишет заявление об увольнении имеет ли право его уволить?
Здравствуйте, если Ваш супруг напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель уволит его без проблем. А вот уволить пенсионера по инициативе работодателя в настоящее время не так просто.
Спросить
В этом случае работодатель не вправе уволить пенсионера по собственной инициативе. Но только, если с ним не был заключен срочный трудовой договор - ст. 59 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьЗаключите срочный трудовой договор на определенный срок. Добрый день! В данной ситуации вы можете заключить срочный трудовой договор на определенный срок. Как принять пенсионера на работу в школу, если он уволился на лето, а с 1 сентяборя желает сенова выйти на работу? Какой вид трудового договора с ним заключить?
Добрый день! В данной ситуации вы можете заключить срочный трудовой договор на определенный срок.
Спросить
