Стажировка на работе продавцом / Трудовое право - 13 советов адвокатов и юристов
Необходима ли стажировка продавцу на 0,25 ставки в магните и почему она составляет 4 дня по 8 часов?
Да кто их знает. А за эту стажировку платят? Здравствуйте! По законодательству обязательной является стажировка перед работой при трудоустройстве на должность с вредными условиями труда. Продавец Магнита к таким должностям не относится. Трудовой договор может и не быть оформленным, если фактически лицо допущено к выполнению трудовых обязанностей. В Вашем случае Вам можно запросить через госуслуги информацию из ЕФС (ранее - Пенсионный фонд), где информация от работодателя о трудоустройстве должна появиться не позднее дня, следующего за днем трудоустройства. А при работе на 0,25 ставки у Вас должно быть 0,25 обычного рабочего времени. К примеру, при 40 часовой неделе - это 10 часов Устраиваюсь на должность продавца в магнит на 0,25 ставки, заранее обговорили, что буду выходить каждый день, но буквально на часы, сейчас мне говорят, что нужно пройти стажировку 4 дня по 8 часов - должна ли быть такая стажировка? Почему не 2-5 а именно 8 часов?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Сказали, что да, но пока что всё на словах и как я поняла я отдам все документы для копий и трудовую, выйду на стажировку, а там потом мне подготовят и выдадут трудовой договор, может я дура или лыжи не едут, но по моему сначала человек должен ознакомиться с договором, подписать его а потом уже приступить к работе
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202308/23/30x30/ac70381fb86e5dbb230935370aa63820.jpg)
Здравствуйте! По законодательству обязательной является стажировка перед работой при трудоустройстве на должность с вредными условиями труда. Продавец Магнита к таким должностям не относится. Трудовой договор может и не быть оформленным, если фактически лицо допущено к выполнению трудовых обязанностей. В Вашем случае Вам можно запросить через госуслуги информацию из ЕФС (ранее - Пенсионный фонд), где информация от работодателя о трудоустройстве должна появиться не позднее дня, следующего за днем трудоустройства. А при работе на 0,25 ставки у Вас должно быть 0,25 обычного рабочего времени. К примеру, при 40 часовой неделе - это 10 часов
СпроситьЕсли не хотите обращаться в суд - можете обратиться в трудинспекцию с жалобой на работодателя. Смотря как договаривались. Вас обманывают.
Любой допуск к работе, это оплачиваемая работа, вот моя статья.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Прошла стажировку 5 дней первые два дня по 4 часа а остальные 3 дня по 13 часов но оплачивать мне за стажировку не хотят.
Продовец-кассир.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Если не хотите обращаться в суд - можете обратиться в трудинспекцию с жалобой на работодателя.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/59c5c5e334f0b9590b97696503fdaf28.jpg)
Работодатель обязан предоставить место работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию. Стажировка или испытательный срок? И будут ли платить за эту "стажировку"?
С уважением. После 4 дней стажировки мне сказали что я не появилась старшему продавцу, хотя за это время не было никаких замечаний на мой счёт. Теперь моя анкета висит воздухе. Другой магазин мне не предлогают, но и не увольняют. Могу я потребовать чтобы мне предтставили рабочее место или хотя бы хотя бы объяснили корректной причину отказа?
Должен. Работодатель обязан был при приеме стажера на работу, заставить ознакомиться с требованиями к продавцу. В договоре на трудоустройство должно все было четко прописано. В магазине должна быть такого направления информация. Если все это было. Штраф на продавца. Разве стажер допускается с исполнению обязанностей? В ДПС стажер исключительно стоит и смотрит. Если кассир во время стажировки продал несовершеннолетнему пиво, должен ли он нести материальную отвецтвенность в виде штрафа?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201712/13/30x30/371766.jpg)
Должен. Работодатель обязан был при приеме стажера на работу, заставить ознакомиться с требованиями к продавцу. В договоре на трудоустройство должно все было четко прописано. В магазине должна быть такого направления информация. Если все это было. Штраф на продавца.
СпроситьСветлана!
В соответствии со ст. 35 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" прекращение выплаты пособия по безработицы происходит после признания гражданина занятым. Согласно ст. 2 этого закона занятым считается гражданин, работающий по трудовому договору.
По ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу (стажировка) устанавливается при заключении трудового договора.
Однако, если У Вас нет соответствующей отметки в трудовой книжкн, то не считаетесь работающей.
Поэтому, смысла сообщать о стажировке нет, так как нет гарантий, что она приведет Вас к трудоустройству.
В противном случае Вас снимут с учета и потребуют вернуть остаток выплаченных денег. Состояла на бирже труда и выходила на стажировку в магазин продавцом на не полный рабочий день, что мне грозит?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/2ccff50e7f83ee0b1c88d3dde401f640.png)
Светлана!
В соответствии со ст. 35 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" прекращение выплаты пособия по безработицы происходит после признания гражданина занятым. Согласно ст. 2 этого закона занятым считается гражданин, работающий по трудовому договору.
По ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу (стажировка) устанавливается при заключении трудового договора.
Однако, если У Вас нет соответствующей отметки в трудовой книжкн, то не считаетесь работающей.
Поэтому, смысла сообщать о стажировке нет, так как нет гарантий, что она приведет Вас к трудоустройству.
В противном случае Вас снимут с учета и потребуют вернуть остаток выплаченных денег.
СпроситьЛюбая работа, а особенно по оформленному правильно трудовому договору оплачивается-бесплатной работы у нас в стране по закону нет.
Вопрос в каком размере - это зависит от трудового договора (как Вы были устроены - на полную ставку, на полставки и т.д). Устроилась продавцом кассиром, по трудовому договору, сказали стажировка оплачивается, про работав около недели, сказали что я их не устраиваю, спросив у дирктора оплатят ли? На что она ответила, не знаю, вопросы не ко мне.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Любая работа, а особенно по оформленному правильно трудовому договору оплачивается-бесплатной работы у нас в стране по закону нет.
Вопрос в каком размере - это зависит от трудового договора (как Вы были устроены - на полную ставку, на полставки и т.д).
СпроситьВ трудовом законодательстве нет понятия стажировки, а есть понятие испытательный срок. Стажировка практикуется только в крупных серьёзных организациях, к которым, сомневаюсь, что Ваш магазин относится. Если Вы устроились на работу с испытательным сроком, она всё равно должна оплачиваться как работа по трудовому договору. Если с Вами не оформили трудовой договор, то очень высокая вероятность, что Вас просто после окончания т.н. "стажировки" выгонят, повесят недостачу и ничего не заплатят - будьте осторожны. Я устроилась на работу продавец кассир и я прохожу стажеровку она оплачивается да или нет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/20/30x30/d04ac160b341be3149c3911a35a9babc.jpg)
В трудовом законодательстве нет понятия стажировки, а есть понятие испытательный срок. Стажировка практикуется только в крупных серьёзных организациях, к которым, сомневаюсь, что Ваш магазин относится. Если Вы устроились на работу с испытательным сроком, она всё равно должна оплачиваться как работа по трудовому договору. Если с Вами не оформили трудовой договор, то очень высокая вероятность, что Вас просто после окончания т.н. "стажировки" выгонят, повесят недостачу и ничего не заплатят - будьте осторожны.
СпроситьВообще неофициально брать людей на работу запрещено.
Суда по тому, что вы написали, они будут именно работать, а не обучаться.
Возьмите одного официально на стажировку, установите испытательный срок месяц или два, можно и меньше.
А вообще, пугают в налоговой, у нас полстраны неофициально устроенные. Я являюсь ИП (ЕНВД розничная торговля в магазине одежды). Установила недавно онлайн-кассу. Хочу в ближайшее время взять продавца. Есть несколько кандидатур. Для подбора нужного продавца необходима стажировка и обучение. Каким образом мне осуществить подбор продавца без официального оформления, т.к. в налоговой утверждают, что работать на онлайн-кассе имеют право, в мое отсутствие, только официально трудоустроенные. Но это же нонсенс устраивать все кандидатуры на время стажировки, а потом одного взять, а остальных уволить.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201808/13/30x30/522168.jpg)
Вообще неофициально брать людей на работу запрещено.
Суда по тому, что вы написали, они будут именно работать, а не обучаться.
Возьмите одного официально на стажировку, установите испытательный срок месяц или два, можно и меньше.
А вообще, пугают в налоговой, у нас полстраны неофициально устроенные.
СпроситьЗдравствуйте! ДА, оформлять договор надо обязательно и оплачивать его работу тоже надо, иначе Вас могут привлечь к административной ответственности сотрудники государственной инспекции труда. Оформлять обязательно всех с первого рабочего дня. Никаких "стажировок без оформления" трудовое законодательство не предусматривает. А если Вы хотите установить работнику испытательный срок, то он устанавливается при оформлении трудового договора, как одно из условий Вашей договоренности с работником (ст. 56,57 ТК РФ). Платить налоги и взносы придется также, как и всегда. Здравствуйте.
Если вы взяли на испытательный срок, то в любом случае нужно составлять трудовой договор и платить налоги. Стажировка - такого понятия нет, если продавец работает вы должны его оформить и платить заработную плату. Я Ип.Взяла на работу стажера продавца. Обязательно ли его оформять? И где оформлять? И платить за него налоги за период стажировки?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/18/30x30/9ae568a04b7a6823c1e7dccf4a5c21ad.jpg)
Здравствуйте! ДА, оформлять договор надо обязательно и оплачивать его работу тоже надо, иначе Вас могут привлечь к административной ответственности сотрудники государственной инспекции труда.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Оформлять обязательно всех с первого рабочего дня. Никаких "стажировок без оформления" трудовое законодательство не предусматривает. А если Вы хотите установить работнику испытательный срок, то он устанавливается при оформлении трудового договора, как одно из условий Вашей договоренности с работником (ст. 56,57 ТК РФ). Платить налоги и взносы придется также, как и всегда.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/29/30x30/95eb45be4345426ee6584776f460dccf.jpg)
Здравствуйте.
Если вы взяли на испытательный срок, то в любом случае нужно составлять трудовой договор и платить налоги. Стажировка - такого понятия нет, если продавец работает вы должны его оформить и платить заработную плату.
СпроситьДоброго вам времени суток. Обратите внимание на договор стажировки. Внимательно его Прочтите. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте. Слишком объемный вопрос для бесплатной консультации. В интернете можно найти всевозможные советы на все случаи жизни.
В договоре должны быть отражены сроки стажировки, время работы, место работы, порядок оплаты.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Когда дадут договор, можете согласовать его с юристом. Собеседование нигде не фиксируется и, если Вы его не пройдете - договора просто не будет. На что обратить внимание при прохождении поэтапных собеседований и получения договора на прохождение стажировки продавца в центральной торговой фирме в другом городе.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Доброго вам времени суток. Обратите внимание на договор стажировки. Внимательно его Прочтите. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/02/30x30/78b77edf6669a3b3fa404d0d5c01cb2d.jpg)
Здравствуйте. Слишком объемный вопрос для бесплатной консультации. В интернете можно найти всевозможные советы на все случаи жизни.
В договоре должны быть отражены сроки стажировки, время работы, место работы, порядок оплаты.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201010/21/30x30/42223.jpg)
Когда дадут договор, можете согласовать его с юристом. Собеседование нигде не фиксируется и, если Вы его не пройдете - договора просто не будет.
Спросить[quote]мне отказали в оплате стажировки. Правильно ли это?[/quote]
Нет. вас фактически допустили до работы, а значит должны заплатить. [quote]Стажировалась на продавца, работала со всеми с 7 до 21 часа, поняла, что это работа мне не подходит, нужно было стажироваться 6 дней, меня хватило на 4 дня. мне отказали в оплате стажировки. Правильно ли это?[/quote]
Нет, не правильно, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам. Стажировалась на продавца, работала со всеми с 7 до 21 часа, поняла, что это работа мне не подходит, нужно было стажироваться 6 дней, меня хватило на 4 дня. мне отказали в оплате стажировки. Правильно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
мне отказали в оплате стажировки. Правильно ли это?
Нет. вас фактически допустили до работы, а значит должны заплатить.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/21/30x30/249727.jpg)
Стажировалась на продавца, работала со всеми с 7 до 21 часа, поняла, что это работа мне не подходит, нужно было стажироваться 6 дней, меня хватило на 4 дня. мне отказали в оплате стажировки. Правильно ли это?
Нет, не правильно, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Можно , по совместительству. Я отрабатываю две недели, работаю продавцом. Можно ли в это же время проходить стажировку на новом месте работы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Официально заключен ТД и продавец приступил к работе. Прием материально ответственным лицом товара и недосдача должны быть задокументированны. С этим всем в суд. Приняла на стажировку продавца, отработав самостоятельно 4 дня, она сделала недостачу, которую отказывается выплачивать. Официально она еще не была устроена. Заключен трудовой договор с испытательным сроком 15 дней и договор материальной ответственности. Какие нужно иметь документы для обращения в суд?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201606/02/30x30/225291.jpg)
Официально заключен ТД и продавец приступил к работе. Прием материально ответственным лицом товара и недосдача должны быть задокументированны. С этим всем в суд.
Спросить