Стаж по уходу за ребенком до 3 лет / Трудовое право - 1312 советов адвокатов и юристов
Декретный отпуск полностью входит в стаж, что касается отпуска по уходу за ребенком, то
в страховой стаж для выхода на пенсию включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, в общей сложности — до 6 лет, то есть всего за четырьмя детьми. Расчет пенсии согласно последней реформе зависит от количества пенсионных баллов. За отпуск с детьми до 1,5 лет в ч. 12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» даются следующие баллы: за первого малыша – 1,8; за второго – 3,6; за третьего и четвертого – 5,4 балла. Временная работа также засчитывается в стаж. Меня интересует входит в общий студовай стаж который надо отработать в районах Крайнего севера декретный отпуск, отпуск по уходу и временная работа.
Декретный отпуск полностью входит в стаж, что касается отпуска по уходу за ребенком, то
в страховой стаж для выхода на пенсию включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, в общей сложности — до 6 лет, то есть всего за четырьмя детьми. Расчет пенсии согласно последней реформе зависит от количества пенсионных баллов. За отпуск с детьми до 1,5 лет в ч. 12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» даются следующие баллы: за первого малыша – 1,8; за второго – 3,6; за третьего и четвертого – 5,4 балла. Временная работа также засчитывается в стаж.
СпроситьДо 2002 года, в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, при назначении пенсии учитывался общий трудовой стаж. Потому пенсионные права, сформировавшиеся до 2002 года, учитываются с учетом общего трудового стажа. В основном общий трудовой стаж формируется так же, как и страховой: в расчет принимаются все периоды официальной работы, служба в армии, периоды временной нетрудоспособности (во время работы), периоды, когда гражданин был зарегистрирован в качестве безработного и получал пособие по безработице и т.д. В общий трудовой стаж (до 2002 года) также включаются: время обучения в училищах, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации, вузах, техникумах, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре; время ухода матери за ребенком до 3 лет (плюс 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности). Вечер добрый. Я родила ребёнка в 1977 году. Входит ли период по уходу за ребёнком при подсчёте общего стажа?
До 2002 года, в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, при назначении пенсии учитывался общий трудовой стаж. Потому пенсионные права, сформировавшиеся до 2002 года, учитываются с учетом общего трудового стажа. В основном общий трудовой стаж формируется так же, как и страховой: в расчет принимаются все периоды официальной работы, служба в армии, периоды временной нетрудоспособности (во время работы), периоды, когда гражданин был зарегистрирован в качестве безработного и получал пособие по безработице и т.д. В общий трудовой стаж (до 2002 года) также включаются: время обучения в училищах, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации, вузах, техникумах, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре; время ухода матери за ребенком до 3 лет (плюс 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности).
СпроситьПовысить баллы можно несколькими способами.1 - предоставить заработную плату за наиболее выгодные 60 месяцев подряд за периоды работы до 2002 года. 2 - если вы не работаете или являетесь ИП - вы можете докупить баллы. 3-баллы могут быть увеличены с учетом периодов ухода за детьми, если ваш индивидуальный лицевой счет не содержит этих сведений. В мае 2019 мне исполнилось 55 лет стаж у меня 15 лет до 1999 года. В графе зарплата стоит 0 баллов начислено 15.800 сейчас хочу обратиться за пенсией. Что делать чтобы повысить баллы.
Повысить баллы можно несколькими способами.1 - предоставить заработную плату за наиболее выгодные 60 месяцев подряд за периоды работы до 2002 года. 2 - если вы не работаете или являетесь ИП - вы можете докупить баллы. 3-баллы могут быть увеличены с учетом периодов ухода за детьми, если ваш индивидуальный лицевой счет не содержит этих сведений.
СпроситьДобрый день! 1. в силу нормы п.3 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
2. В силу нормы пп. 4 п. 1 ст. 11 Закона № 173-ФЗ периоды получения пособий по безработице в центре занятости входят в страховой стаж, необходимый для расчёта размера будущей пенсии. Хотелось бы узнать. У меня дети 90 г. и и 97 г.р. входят лт они в мой стаж как по уходу за ребенком. Я официально была в декрете. И в 2000 г попала под сокращение. Стояла на учете в ценр. Занятости. Входят ли это в стаж. Я 1971 г. р.
Добрый день! 1. в силу нормы п.3 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
2. В силу нормы пп. 4 п. 1 ст. 11 Закона № 173-ФЗ периоды получения пособий по безработице в центре занятости входят в страховой стаж, необходимый для расчёта размера будущей пенсии.
СпроситьДобрый день, Мария!
Декретные - пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.
Трудоустроена женщина имеет право получать данные пособия вне зависимости от стажа у конкретного работодателя. Размер пособий определяется исходя из среднего заработка 100% по беременности и родам, 40% - по уходу за ренком до 1,5 лет за последние 2 года, предшествующих году выхода в декрет.
Если стажа не достаточно для расчета (менее 6 месяцев), то Вы получите минимальную установленную сумму исходя из МРОТ.
Для большей суммы Вам необходимо отработать 2-3 года. Сколько лет надо работать в Макдак чтоб тебе оплатили декретные? Чтоб пойти в декрет.
Добрый день, Мария!
Декретные - пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.
Трудоустроена женщина имеет право получать данные пособия вне зависимости от стажа у конкретного работодателя. Размер пособий определяется исходя из среднего заработка 100% по беременности и родам, 40% - по уходу за ренком до 1,5 лет за последние 2 года, предшествующих году выхода в декрет.
Если стажа не достаточно для расчета (менее 6 месяцев), то Вы получите минимальную установленную сумму исходя из МРОТ.
Для большей суммы Вам необходимо отработать 2-3 года.
СпроситьНет, во время отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет стаж на ежегодный отпуск не начисляется и компенсации не будет. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Накапливался ли у меня ежегодный отпуск во время моего отпуска по уходу за ребенком? Если да, то могу ли я взять компенсацией? Спасибо.
Нет, во время отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет стаж на ежегодный отпуск не начисляется и компенсации не будет.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья 923!
Очередной отпуск может быть Вам предоставлен по Вашему желанию.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. [/quote]
Также Вам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (оплачиваемый работодателем) и до 3-х лет (не оплачиваемый работодателем). Правила предоставления очередных отпусков. При уходе в отпуск по БиР неотгулен очередной отпуск. Как производится порядок предоставления очередного отпуска после выхода из отпуска по БиР. Есть ли еще какой-нибудь дополнительный отпуск? Благодарю за ответ.
Здравствуйте, Наталья 923!
Очередной отпуск может быть Вам предоставлен по Вашему желанию.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Также Вам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (оплачиваемый работодателем) и до 3-х лет (не оплачиваемый работодателем).
СпроситьДа. Минимальный размер гарантирован у работодателя и Соцзащите. Преимуществом будет для Вас когда числитесь у работодателя:
+сумма выплаты составит в размере определенного в субъекте Российской Федерации прожиточного минимума достижения ребенком возраста трёх лет;
(Указ Президента от 07.05.2012 N 606)
+Период отпуска по уходу до 3 лет идёт в трудовой стаж. Меня зовут Виктория. Если после получения дикретных уволиться, могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком, как безработная?
Да. Минимальный размер гарантирован у работодателя и Соцзащите. Преимуществом будет для Вас когда числитесь у работодателя:
+сумма выплаты составит в размере определенного в субъекте Российской Федерации прожиточного минимума достижения ребенком возраста трёх лет;
(Указ Президента от 07.05.2012 N 606)
+Период отпуска по уходу до 3 лет идёт в трудовой стаж.
СпроситьТрудовой стаж считается непрерывным при смене работы по уважительной причине, если заключение нового трудового договора осуществилось не позже 1 месяца с периода увольнения, а в случаях увольнения по собственному желанию без уважительной причины этот срок сокращается до 3 недель. Не прерывает трудовой стаж служба в вооруженных силах, если перерыв между увольнением из армии и заключение трудового договора не превышает один год. Также в непрерывный трудовой стаж входит период ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет. Если в течение года человек дважды увольняется по собственному желанию без уважительной причины, то его стаж не может считаться непрерывным даже при отсутствии фактического перерыва. Увольнение по собственному желанию-в какой срок необходимо встать на учет в центре занятости, чтобы не прерывался непрерывный трудовой стаж. Ста.
Трудовой стаж считается непрерывным при смене работы по уважительной причине, если заключение нового трудового договора осуществилось не позже 1 месяца с периода увольнения, а в случаях увольнения по собственному желанию без уважительной причины этот срок сокращается до 3 недель. Не прерывает трудовой стаж служба в вооруженных силах, если перерыв между увольнением из армии и заключение трудового договора не превышает один год. Также в непрерывный трудовой стаж входит период ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет. Если в течение года человек дважды увольняется по собственному желанию без уважительной причины, то его стаж не может считаться непрерывным даже при отсутствии фактического перерыва.
Спросить--- Здравствуйте, естественно, так как уход за детьми установлен то 1,5 до 3 лет. в 2001 году принят ТК РФ и КЗОТ, утратил силу.
С уважением юрист Лигостаева А.В. Жена с 1998 года по 2002 год уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. В пенсионном фонде ей этот период в трудовой стаж не защитила. Правильно ли это? Можно ли что-то сделать?
--- Здравствуйте, естественно, так как уход за детьми установлен то 1,5 до 3 лет. в 2001 году принят ТК РФ и КЗОТ, утратил силу.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПФР и не спрашивает об этом. Вы сами должны были заявить об учебе и документы предоставить. До 1992 года учебу должны засчитать в стаж,-по вашему заявлению. Работу в РКС в этот же период должны считать в 1.5 размере. - ФЗ - 173. Периоды ухода за детьми - 3 года на каждого ребенка. ПФР очень часто необоснованно не включает периоды работы в стаж и отказывает в назначении пенсии. Нужно смотреть ваше пенсионное дело. В судебном порядке решается вопрос. Вы сказали по 3 года на каждого ребенка? В общем 6 лет? В этом году должна была пойти на пенсию, т. к. У меня двое детей. 12 лет северного стажа выработала. Отказали, потому что не хватает 2 года до общего (страхового) стажа. В пфр не спросили про учебу в советский период (1991-1994). Должны засчитать в стаж?
ПФР и не спрашивает об этом. Вы сами должны были заявить об учебе и документы предоставить. До 1992 года учебу должны засчитать в стаж,-по вашему заявлению. Работу в РКС в этот же период должны считать в 1.5 размере. - ФЗ - 173. Периоды ухода за детьми - 3 года на каждого ребенка. ПФР очень часто необоснованно не включает периоды работы в стаж и отказывает в назначении пенсии. Нужно смотреть ваше пенсионное дело. В судебном порядке решается вопрос.
Спросить
В указанном формате - да.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей[b] за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, [/b]но не более шести лет в общей сложности;[/quote] Входит ли декретный отпуск 1987 года в страховой стаж для назначения пенсии по старости в 37 лет стажа.
В указанном формате - да.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Если имеется в виду стаж для пенсии по старости - тогда нет, входит только такие периоды.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;[/quote] С 2 до 14 лет ухаживала за ребенком и получала пенсию по потери кормильца входт ли эти года в стаж.
Если имеется в виду стаж для пенсии по старости - тогда нет, входит только такие периоды.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
Здравствуйте.
Да входит в общий страховой стаж, согласно №400-ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж в бюджетных организациях с 01.01.2020 г. Спасибо.
Здравствуйте.
Да входит в общий страховой стаж, согласно №400-ФЗ "О страховых пенсиях в РФ"
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно.
Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ. Входит ли в льготный стаж (37 лет) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? У меня двое детей - 1986 года рождения и 1999 года рождения.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно.
Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.
СпроситьИрина, заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы можете подать в любое время. Отпуск может быть использован в том числе частями. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. (Статья 256 ТК РФ) Я вышла с декретного отпуска в сентябре, а с 1 августа собственник поменялся. Сейчас спустя 3 мес работы заставляют уволиться, т.к должность больше не нужна. В августе следующего года ребенку только исполнится 3 года, скажите, могу ли я уйти снова в декретный отпуск, чтобы стаж не прерывался?
Ирина, заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы можете подать в любое время. Отпуск может быть использован в том числе частями. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. (Статья 256 ТК РФ)
СпроситьЧто касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) - нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж. Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается, но входит в общий стаж, но как я уже ранее указала считается, как не страховой период. Входит ли в общий стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 1983-1985 годы, чтобы выйти на пенсию по общему стажу 37 лет? Спасибо.
Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) - нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж. Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается, но входит в общий стаж, но как я уже ранее указала считается, как не страховой период.
СпроситьДобрый день!
Нет, это незаконно. Можете обжаловать отказ ПФР в суд.
[quote][/quote]
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2020 в п. 1 ч. 1 ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 01.10.2019 N 328-ФЗ). См. будущую редакцию.
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
ст. 12, Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях" {КонсультантПлюс}
[quote][/quote] Мне не хотят включать в общий трудовой стаж, 1,5 года за уходом за ребенком, это правильно.
Добрый день!
Нет, это незаконно. Можете обжаловать отказ ПФР в суд.
[/quote]Спросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2020 в п. 1 ч. 1 ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 01.10.2019 N 328-ФЗ). См. будущую редакцию.
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
ст. 12, Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях" {КонсультантПлюс}
[quote]
Отпуск - предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое нанимателем, организацией, в которой трудится работник.
Выплаты могут быть только в том случае, если есть неиспользованные дни отпуска, до декрета.
"Время сидения в декрете" не является рабочим временем. Здравствуйте,
Отпуск по уходу за ребенком ни до 1,5, ни до 3 лет не включаются в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Но то время, когда вы были на больничном по БиР включается. Если у вас было 2 больничных по 140 дней, то 280 дней войдут в стаж для расчета отпуска. Их вам и должны компенсировать при увольнении.
Успехов! Я была в декрете с двумя детьми, без выхода на работу, сейчас увольняюсь, полагается ли мне оплата за отпускные дни, за время сидения в декрете?
Отпуск - предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое нанимателем, организацией, в которой трудится работник.
Выплаты могут быть только в том случае, если есть неиспользованные дни отпуска, до декрета.
"Время сидения в декрете" не является рабочим временем.
Спросить
Здравствуйте,
Отпуск по уходу за ребенком ни до 1,5, ни до 3 лет не включаются в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Но то время, когда вы были на больничном по БиР включается. Если у вас было 2 больничных по 140 дней, то 280 дней войдут в стаж для расчета отпуска. Их вам и должны компенсировать при увольнении.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте,
В вашем случае данный отпуск в трудовой стаж не засчитают.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если трудовая книжка заведена до ухода в декретный отпуск, то стаж непрерывный. Вы считаетесь в отпуске по месту работы с сохранением места. Стаж непрерванный до 3 х лет по уходу за ребенком.
Здесь главное слово - отпуск. Засчитывается ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Дочь родилась в апреле 1992 года. Спасибо.
Здравствуйте,
В вашем случае данный отпуск в трудовой стаж не засчитают.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если трудовая книжка заведена до ухода в декретный отпуск, то стаж непрерывный. Вы считаетесь в отпуске по месту работы с сохранением места. Стаж непрерванный до 3 х лет по уходу за ребенком.
Здесь главное слово - отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).
При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.
В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год. Вместе с тем отпуск по уходу за ребенком, в отличие от отпуска по беременности и родам, в целях предоставления ежегодного отпуска в стаж не включается и изменяет границы рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 24 октября исполняется 3 года, отпуск заканчивается. На работе накопилось 16 отпускных дней. Если я их возьму, они оплачиваются?
Здравствуйте, Светлана! Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).
При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.
В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год. Вместе с тем отпуск по уходу за ребенком, в отличие от отпуска по беременности и родам, в целях предоставления ежегодного отпуска в стаж не включается и изменяет границы рабочего года (ст. 121 ТК РФ).
СпроситьНе очень понятно сформулировано. Если речь идет о военной пенсии - в пее идет весь период службы, в том числе отпуск по уходу за ребенком. Если все-таки страховая пенсия - пока изменений не было.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком [b]до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности[/b];[/quote] Будет ли входить в стаж для начисления пенсии отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Например, если сейчас у меня выслуги 20 лет календарей, то отнимут у меня 1.6 года или нет?
Не очень понятно сформулировано. Если речь идет о военной пенсии - в пее идет весь период службы, в том числе отпуск по уходу за ребенком. Если все-таки страховая пенсия - пока изменений не было.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Нет:
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, [b]где они не могли трудиться[/b] в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (ст.12 закона 400-ФЗ).
Воспользуйтесь другим основанием:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Удачи. Так муж служил а я устроена была. Уход за детьми уже естб. Муж военнослужащий я проживала с ним в отдаленной местности до 1993 г.но была в отпуске по уходу за ребенком т. е трудоустроена. Добавят мне к пенсии 5 лет стажа?
Нет:
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (ст.12 закона 400-ФЗ).
Воспользуйтесь другим основанием:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Удачи.
Спросить
Если о страховом стаже.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;[/quote] Учитывается ли декретный отпуск при выходе на пенсию. У меня выход на пенсию в январе 2020 г. Спасибо.
Если о страховом стаже.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
При исчислении расчетного размера в общий трудовой стаж в т. ч. включается период ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет, а также 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности. Я не работаю, мать одиночка, что мне нужно сделать, чтобы шел стаж, и детские были повышенные, так как в соц. защите говорят будет отказ, так как я не работаю.
При исчислении расчетного размера в общий трудовой стаж в т. ч. включается период ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет, а также 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.
Спросить
