Стаж работы месяц в трудовой книжке / Трудовое право - 318 советов адвокатов и юристов
Обычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж. Стажировка, это производственная практика, при устройстве на предприятие была оформлена трудовая книжка и первая запись, принят учеником, далее через 1,5 месяца дали разряд. Входит ли ученик в список1? Входит ли обучение по профессии, работая учеником на предприятии, получая при этом зарплату, во вредный стаж? (список 1)
Обычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж.
Спросить
В трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.
Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда:
[b]ежегодный отпуск;
временную нетрудоспособность[/b] Добрый день!
В льготный стаж не включаются периоды нахождения в отпуске за свой счет, учебные отпуска, периоды нахождения в командировке . В выписке СФР указано ровно то, какую информацию о вашем льготном стаже передал в СФР ваш работодатель. Логично будет этот вопрос задать работодателю. Тёмные годы Что высчитывают со стажа, выработанного во вредных условиях труда? Отпуск, больничные, выходные? По трудовой книжке стаж во вредных условиях 4 года, 8 месяцев и 20 дней. А СФР в лицевом счёте указывает 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как понять, где правильно?
В трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.
Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда:
ежегодный отпуск;
временную нетрудоспособность
Спросить
Спасибо за ответ. Только я не могу понять, как СФР посчитал что это целый год и несколько дней? В трудовой книжке указано именно 4 года, 8 месяцев и 20 дней.
СпроситьНужно сравнивать данные из трудовой книжки с данными из СФР, искать разногласия.
Спросить
Добрый день!
Уточните данный вопрос у работодателя, по какой причине он при сдаче сведений в ПФР исключил периоды работы из льготного стажа
СпроситьДобрый день!
В льготный стаж не включаются периоды нахождения в отпуске за свой счет, учебные отпуска, периоды нахождения в командировке .
Спросить
В выписке СФР указано ровно то, какую информацию о вашем льготном стаже передал в СФР ваш работодатель. Логично будет этот вопрос задать работодателю.
СпроситьВ трудовой книжке указано, что выработано 4 года и 8 месяцев и 20 дней. В выписке лицевого счёта СФР тоже стаж так указан, а рядом строка, для досрочного выхода на пенсию, стоит выработанный стаж 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как это понимать? Почему больше года отняли? Что вы читали? Так можно?
СпроситьЯ же вам ответила, что так ваш льготный стаж показал ваш работодатель в отчетах для СФР. Обратитесь к работодателю. СФР вносит сведения в лицевой счет по данным работодателя. Значит страховой стаж ваш работодатель подтвердил полностью, а льготный - нет.
Спросить
Доброе утро, Наталья!
Напоминаю Вам, Механизатор относится к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда по списку № 2. По этому списку, мужчины имеют право на досрочную пенсию в 55 лет при страховом стаже в 25 лет и льготном стаже в 12 лет 6 месяцев. Женщины имеют право на досрочную пенсию в 50 лет при страховом стаже в 20 лет и льготном стаже в 10 лет.
Если вы имеете стаж работы механизатором 42 года в сельской местности, то вы, скорее всего, удовлетворяете требованиям для досрочной пенсии по старости. Однако, для точного расчета вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующими документами, такими как трудовая книжка, справка о заработной плате, справка о наличии льготного стажа и т.д. Здесь посмотрите https://www.9111.ru/questions/7777777772423366/ Имеет ли право выйти досрочно на пенсию механизатор, стаж работы 42 года в сельской местности?
Доброе утро, Наталья!
Напоминаю Вам, Механизатор относится к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда по списку № 2. По этому списку, мужчины имеют право на досрочную пенсию в 55 лет при страховом стаже в 25 лет и льготном стаже в 12 лет 6 месяцев. Женщины имеют право на досрочную пенсию в 50 лет при страховом стаже в 20 лет и льготном стаже в 10 лет.
Если вы имеете стаж работы механизатором 42 года в сельской местности, то вы, скорее всего, удовлетворяете требованиям для досрочной пенсии по старости. Однако, для точного расчета вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующими документами, такими как трудовая книжка, справка о заработной плате, справка о наличии льготного стажа и т.д.
СпроситьРазмер пособия по временной нетрудоспособности зависит[b] от страхового стажа работника:[/b]
если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
более 8 лет — 100%.
Основной документ, подтверждающий периоды работы, это трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. Официально устроилась на работу, но выплачивать больничный не будут. Говорят не хватает стажа, хотя по трудовой стаж 5 лет. Но с 2014 по 2023 не работала официально.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:
если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
более 8 лет — 100%.
Основной документ, подтверждающий периоды работы, это трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Уточните, это как нибудь отображено в трудовой книжке? Это время работы будет включено в стаж, если будут доказательства Вашей работы. Работа в период летних каникул может учитываться в стаж, если будет документальное подтверждение получения вами в этот период заработной платы. Если я работала в школьные годы в совхозе, как я могу использовать эти месяцы для выхода на пенсию
Работа в период летних каникул может учитываться в стаж, если будет документальное подтверждение получения вами в этот период заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть вашу трудовую книжку, считать общий и спецстаж, информации недостаточно. Для ответа на ваш вопрос требуется уточнение.
1. Сколько у вас лет подтвержденного льготного стажа и по каким статьям закона ваш стаж подтвержден.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
2. В какой период времени выполнялись эти работы.
3. В какой период времени была служба в армии
https://www.9111.ru/questions/7777777771315037/ Имею стаж 4 г 6 м 22 дня по 1 сетке 13 лет в государственной противопожарной службе и 2 года службы по призыву могу ли я выйти на пенсию в более ранний срок
Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть вашу трудовую книжку, считать общий и спецстаж, информации недостаточно.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос требуется уточнение.
1. Сколько у вас лет подтвержденного льготного стажа и по каким статьям закона ваш стаж подтвержден.
2. В какой период времени выполнялись эти работы.
3. В какой период времени была служба в армии
СпроситьСтаж работника определяется исходя из трудового договора, трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность. Стаж учитывается за каждый фактически отработанный месяц в соответствии с договором или приказом о приеме на работу.
Если у вас не учитывается стаж работы на скорой помощи с коронавирусом, то возможно, в вашей организации есть некорректное оформление документов. Рекомендуется обратиться к HR-специалистам вашей организации или к профильному ведомству для уточнения процедуры учета стажа в вашем случае. Этот вопрос следует задавать работодателю, поскольку только работодатель формирует ваш медстаж. С 20 по 22 год работали на скорой с короновирусом, а стаж не изменился, по закону 2 мес. за 6 мес. считают, а у нас почему то нет
Стаж работника определяется исходя из трудового договора, трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность. Стаж учитывается за каждый фактически отработанный месяц в соответствии с договором или приказом о приеме на работу.
Если у вас не учитывается стаж работы на скорой помощи с коронавирусом, то возможно, в вашей организации есть некорректное оформление документов. Рекомендуется обратиться к HR-специалистам вашей организации или к профильному ведомству для уточнения процедуры учета стажа в вашем случае.
СпроситьЭтот вопрос следует задавать работодателю, поскольку только работодатель формирует ваш медстаж.
СпроситьКонечно обязателен и еще трудовую книжку надо предоставить, где указаны прием и увольнение у конкретного работодателя... и налоги с зарплаты работодатель должен был платить, чтобы был официальный стаж Если есть приказ об устройстве на работу на два месяца, то обязателен ли приказ об увольнении для подтверждения стажа.
Конечно обязателен и еще трудовую книжку надо предоставить, где указаны прием и увольнение у конкретного работодателя... и налоги с зарплаты работодатель должен был платить, чтобы был официальный стаж
СпроситьДоброго времени.
В таком случае есть два варианта:
1. Оспорить в суде решение ПФР об отказе включить в стаж спорную запись.
2. Подать заявление в суд о признании факта "опечатки" в трудовой книжке.
Лично я бы пошла по второму пути, он легче, надежнее и быстрее. Вы сможете оспорить в суде. Оспаривать решение комиссии ПФР о назначении пенсии в части не учета этих месяцев стажа - само по себе, неисполнение работодателем надлежащим образом своих обязанностей перед государством не может повлечь ущемление прав, в том числе пенсионных, его работников. В трудовой книжке период стажа работы, а именно месяц записали не арабской, а римской цифрой (V). В ПРФ этот период отказались засчитыввть. Как быть?
Доброго времени.
В таком случае есть два варианта:
1. Оспорить в суде решение ПФР об отказе включить в стаж спорную запись.
2. Подать заявление в суд о признании факта "опечатки" в трудовой книжке.
Лично я бы пошла по второму пути, он легче, надежнее и быстрее.
Спросить
Оспаривать решение комиссии ПФР о назначении пенсии в части не учета этих месяцев стажа - само по себе, неисполнение работодателем надлежащим образом своих обязанностей перед государством не может повлечь ущемление прав, в том числе пенсионных, его работников.
СпроситьТрудовую книжку, расчет-можете попросить приказ. При увольнении выдаются:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в. Увольняюсь по собственному желанию. Какие документы обязан руководитель выдать и на какие документы я имею права сделать запрос в бухгалтерию?
При увольнении выдаются:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в. Работаю на металлургическом комбинате ПАО НЛМК город Липецк, хочу уволиться, какие мои действия и что для этого нужно.
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в.
СпроситьАнатолий, для стажа эти месяцы при назначении пенсии очень пригодятся! Сделайте запрос на предприятие/предприятия где вы работали. Если они целы. Там есть архив. Пусть выдадут справку. Если зарплату платили, значит начисляли все официально. Тогда по-другому и не могло быть! Работал в 1989 году, 1991, 1992, 1993 году летом по несколько месяцев на практике на предприятии, получал ЗП, но в трудовой не отражено. Стоит ли восстанавливать документы и как это сделать?
Анатолий, для стажа эти месяцы при назначении пенсии очень пригодятся! Сделайте запрос на предприятие/предприятия где вы работали. Если они целы. Там есть архив. Пусть выдадут справку. Если зарплату платили, значит начисляли все официально. Тогда по-другому и не могло быть!
СпроситьСписок документов
паспорт РФ;
справка по форме 2-НДФЛ о доходах за последние 3 месяца. Запрашивается с последнего места работы;
документы, подтверждающие стаж работы (например, трудовая книжка);
дипломы, грамоты, подтверждающие присвоенную профессиональную квалификацию;
ИНН;
страховое свидетельство из Пенсионного фонда;
банковские реквизиты счета, куда будут приходить перечисления пособия. Нужен ли военный билет для получения статуса безработного в 18 лет?
Список документов
паспорт РФ;
справка по форме 2-НДФЛ о доходах за последние 3 месяца. Запрашивается с последнего места работы;
документы, подтверждающие стаж работы (например, трудовая книжка);
дипломы, грамоты, подтверждающие присвоенную профессиональную квалификацию;
ИНН;
страховое свидетельство из Пенсионного фонда;
банковские реквизиты счета, куда будут приходить перечисления пособия.
СпроситьВ ст. 14 Закона установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют военнослужащие с выслугой на военной службе и (или) на службе 20 и более лет, либо военнослужащие, достигшие на день увольнения с военной службы или со службы предельного возраста состояния на военной службе или на службе, имеющие выслугу лет с учетом стажа работы 25 и более календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляют военная служба и (или) служба. 1981-1984 обучался в сгпту по специальности водитель автомобиля с квалификацией авто слесаря. В армию забрали в 1984 прямо из училища именно водителем. Войдет мое обучение или нет в выслугу лет военной пенсии? Второй вопрос. В трудовой книжке в строках дата устройства и увольнения записано 7 лет без 8 дней числами и цифрами, а в сведениях о приеме и увольнении стоит запись 08 (восемь) лет 10 (десять) месяцев 22 (двадцать два) дня непрерывно. Как это понять?
В ст. 14 Закона установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют военнослужащие с выслугой на военной службе и (или) на службе 20 и более лет, либо военнослужащие, достигшие на день увольнения с военной службы или со службы предельного возраста состояния на военной службе или на службе, имеющие выслугу лет с учетом стажа работы 25 и более календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляют военная служба и (или) служба.
СпроситьЕлена, Важен общий стаж, который подсчитывается по трудовой книжке по всем местам работы. Могут существовать и другие периоды, которые включаются в стаж для расчета пособий, не указанные в трудовой книжке.
Правила подсчета страхового стажа можно почитать в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Порядок расчета пособия при стаже до 6 месяцев и более 6 месяцев несколько отличается даже при минималке. Уточните, пожалуйста, ситуацию с общим стажем застрахованного лица. Здравствуйте! Да, вам будут положены декретные на новом рабочем месте. Общий стаж по трудовой 5 лет 7 месяцев 5 дней. Работала 5 лет не офицеально а теперь устроилась на другую работу по договору ухожу в декрет положено мне декретные или нет стаж на новом месте менее 6 месяцев.
Елена, Важен общий стаж, который подсчитывается по трудовой книжке по всем местам работы. Могут существовать и другие периоды, которые включаются в стаж для расчета пособий, не указанные в трудовой книжке.
Правила подсчета страхового стажа можно почитать в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Порядок расчета пособия при стаже до 6 месяцев и более 6 месяцев несколько отличается даже при минималке. Уточните, пожалуйста, ситуацию с общим стажем застрахованного лица.
Спросить
В пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".
В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, [b]всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);[/b]
В следующей графе указывается стаж в данной организации.
[b]в том числе в данной организации[/b] - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.
[b]Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.[/b] Имеет ли права сотрудник охраны труда указывать стаж 7 месяцев 21 день в новой школе, если общий стаж более 5 лет 7 месяцев 21 день в акте н-1 о несчастном случае на производстве?
В пункте 5 акта есть графа "стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай".
В ней указывается количество полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, всего по трудовой книжке (в том числе и на других предприятиях);
В следующей графе указывается стаж в данной организации.
в том числе в данной организации - указывается число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в организации, в которой произошел несчастный случай.
Поэтому в первой графе нужно указать общий стаж, а во второй-стаж в данной организации.
СпроситьТри месяца срок для обращения в суд. Наталья Назаренко, Здравствуйте.
Для исправления записи, нет срока исковой давности, когда Вы узнали об ошибке Вы можете напрямую обратиться к работодателю и по Вашему письменному заявлению, работодатель обязан внести исправление в трудовую книжку, в случаи письменного официального отказа на Ваше заявление, Вы обращаетесь в суд, с исковым заявлением в части о внесении в трудовую книжке исправлений. Также, работодатель, обязан по Вашему письменному заявлению Выдать справку о периоде работы у данного работодателя с правильной формулировкой увольнения, также является доказательством Вашего трудового стажа.
С Уважением. Так запись все равно есть неправильная? Работодатель при увольнении написал мне в трудовой п.5 и п.7 ст.81 ТК РФ. В течение какого времени я могу потребовать отмены этой записи? Прошло 5 лет. Спасибо заранее!
Наталья Назаренко, Здравствуйте.
Для исправления записи, нет срока исковой давности, когда Вы узнали об ошибке Вы можете напрямую обратиться к работодателю и по Вашему письменному заявлению, работодатель обязан внести исправление в трудовую книжку, в случаи письменного официального отказа на Ваше заявление, Вы обращаетесь в суд, с исковым заявлением в части о внесении в трудовую книжке исправлений. Также, работодатель, обязан по Вашему письменному заявлению Выдать справку о периоде работы у данного работодателя с правильной формулировкой увольнения, также является доказательством Вашего трудового стажа.
С Уважением.
Спросить
Вопрос носит обширный характер, обратитесь с трудовой книжкой и со всеми документами в ПФР, все проверят и скажут, на что будете иметь право. Сделают предварительный расчет, возможно, придеться делать запросы по бывшим работодателям.
Медработник вправе начать получать пенсионные выплаты по выслуге лет, если наработал стаж минимум 30 лет (для врачей, работающих в городе), 25 лет (для врачей, работающих в области).
Если выполняются несколько условий, льготы суммируются. Например, для реаниматолога льготная надбавка будет равняться 21 месяцу.
Прежде всего, требуется определить стаж. Нужно помнить, что для определенных групп медицинских работников 12 месяцев работы дают 1.5 года стажа.
Кроме того, зарплата приравнивается к установленному коэффициенту. Врач-реаниматор проработал с 2002 по 2013 гг. в инфекционной больнице г. Мурманска. Какие у него льготы при назначении пенсии? Какие виды пенсии может получить? Как рассчитывается его стаж?
Вопрос носит обширный характер, обратитесь с трудовой книжкой и со всеми документами в ПФР, все проверят и скажут, на что будете иметь право. Сделают предварительный расчет, возможно, придеться делать запросы по бывшим работодателям.
Медработник вправе начать получать пенсионные выплаты по выслуге лет, если наработал стаж минимум 30 лет (для врачей, работающих в городе), 25 лет (для врачей, работающих в области).
Если выполняются несколько условий, льготы суммируются. Например, для реаниматолога льготная надбавка будет равняться 21 месяцу.
Прежде всего, требуется определить стаж. Нужно помнить, что для определенных групп медицинских работников 12 месяцев работы дают 1.5 года стажа.
Кроме того, зарплата приравнивается к установленному коэффициенту.
СпроситьРабота по трудовому договору и есть стаж. Являются. Сергей Алексеевич, Вы вероятно имеете ввиду работу по гражданско-правовому договору 3 месяца? Или у Вас есть отдельный договор, который не внесен в трудовую книжку отдельной записью? Если ГПД, то нужно узнавать уплачены ли за вас взносы в фонды соц страхования и ПФ РФ. При условии уплаты - это стаж. Если договор именно трудовой, то отнесите в ЦЗ, напишите заявление на перерасчет пособия. Я зарегистрирован в центре занятости. Назначили пособие (минимум) т. к. в трудовой книжке 4 месяца стажа за год. Но я ещё работал по трудовому договору 3 мес. Все налоги уплачены. Является ли стаж по трудовому договору основанием для увеличения пособия.
Сергей Алексеевич, Вы вероятно имеете ввиду работу по гражданско-правовому договору 3 месяца? Или у Вас есть отдельный договор, который не внесен в трудовую книжку отдельной записью? Если ГПД, то нужно узнавать уплачены ли за вас взносы в фонды соц страхования и ПФ РФ. При условии уплаты - это стаж. Если договор именно трудовой, то отнесите в ЦЗ, напишите заявление на перерасчет пособия.
СпроситьСтаршая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала. На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет. Запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу о приеме на работу. Как написано в приказе так и должно быть написано в трудовой книжке. Эльза, в каждом медучреждении есть [b]требования к должности старшей медсестры. [/b] Почитайте в кадрах. Сейчас в основном требуют стаж работы не менее 5 лет и высшее медицинское образование (медсестра с высшим образованием). У вас ни стажа, ни опыта нет. Одного медучилища мало. У меня стаж 7 месяцев медсестры. Больше медицинского стажа нет. Могу я работать старшей медсестрой в отделении?
Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала. На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.
Спросить
Эльза, в каждом медучреждении есть требования к должности старшей медсестры. Почитайте в кадрах. Сейчас в основном требуют стаж работы не менее 5 лет и высшее медицинское образование (медсестра с высшим образованием). У вас ни стажа, ни опыта нет. Одного медучилища мало.
СпроситьСветлана, зависит от вашего графика работы и системы оплаты труда, установленного в трудовом договоре. Если у вас положена при этом 40-часовая неделя, то считайте сколько часов в неделю получается и сколько дней нужно работать. Сроки по месяцам учитываются как полные месяцы (включая выходные и праздники), дни - по количеству только рабочих дней будут учитываться.
Всего доброго. Здравствуйте!
Считаются не отработанные часы, а дни, месяцы, годы, которые будут записаны в Трудовой книжке. Например: принят 01.12.2020, уволен 25.10.2021. Я приехала в РКС чтобы доработать не достающие два месяца и 17 дней до 15 лет северного стажа. Устроилась по трудовой в частный магазин, часы в рабочих днях разные, от 4 до 15 час. Как мне посчитать сколько мне надо работать чтобы получилось нужное кол-во месяцев и дней? И как вообще считаются эти дни? Входят ли туда выходные и не полные раб дни? Мне не удобно говорить по телефону...
Светлана, зависит от вашего графика работы и системы оплаты труда, установленного в трудовом договоре. Если у вас положена при этом 40-часовая неделя, то считайте сколько часов в неделю получается и сколько дней нужно работать. Сроки по месяцам учитываются как полные месяцы (включая выходные и праздники), дни - по количеству только рабочих дней будут учитываться.
Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте!
Считаются не отработанные часы, а дни, месяцы, годы, которые будут записаны в Трудовой книжке. Например: принят 01.12.2020, уволен 25.10.2021.
СпроситьЕсли несовершеннолетний был оформлен на работу по трудовому договору и ему была заведена трудовая книжка, и следовательно, делались все отчисления (в том числе и в пенсионный фонд), то следовательно, этот стаж имеет значение для начисления пенсии в будущем.
Даже если несовершеннолетний работает во время своих летних каникул 1-2 месяца с неполным рабочим днем, если есть возможность завести трудовую книжку, то лучше ее завести. Для назначения льготной пенсии по стажу, засчитывают работу в несовершеннолетнем возрасте?
Если несовершеннолетний был оформлен на работу по трудовому договору и ему была заведена трудовая книжка, и следовательно, делались все отчисления (в том числе и в пенсионный фонд), то следовательно, этот стаж имеет значение для начисления пенсии в будущем.
Даже если несовершеннолетний работает во время своих летних каникул 1-2 месяца с неполным рабочим днем, если есть возможность завести трудовую книжку, то лучше ее завести.
СпроситьДа возможно напишите жалобу в ГИТ. Да, возможно в порядке ст 80 трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др.. Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете, Вы по факту не были приняты на работу либо жалуйтесь в ГИТ Роструда. Устроилась на работу сдала все необходимые документы, прошло 3 месяца со мной так и не заключили трудовой договор, приказа о приёме на работу тоже не подписывала, хочу уволится одним днём возможно ли это? И как затребовать вернуть мне трудовую книжку?
Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др..
Спросить
Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Нужно разбираться на основании чего отменили вредность, я так понимаю это на конкретном предприятии. Я знаю случаи из практики, когда в судебном порядке удавалось доказать вредность стажа.
С Уважением! Вам нужно:
1. Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии со всеми документами (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.), независимо от того, что они вам будут говорить.
2. Если будет отказ, то выслать отказ, скан диплома и трудовой для подсчета стажа и проверки периодов, которые вам включили в льготный стаж.
И не тяните время. Пенсионный фонд часто дает отказы, а через суд включает спорные периоды и выплачивает пенсию за несколько месяцев. Работаю оператором обезвоживающих и обессоливающих установок с марта месяца 2006 года (продолжаю работать). В 2016 нам отменили вредность. И сейчас мне не хватает стража по вредности для оформления пенсии. Слышал что по нашей профессии вредный стаж идёт.
Добрый день! Нужно разбираться на основании чего отменили вредность, я так понимаю это на конкретном предприятии. Я знаю случаи из практики, когда в судебном порядке удавалось доказать вредность стажа.
С Уважением!
Спросить
Вам нужно:
1. Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии со всеми документами (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.), независимо от того, что они вам будут говорить.
2. Если будет отказ, то выслать отказ, скан диплома и трудовой для подсчета стажа и проверки периодов, которые вам включили в льготный стаж.
И не тяните время. Пенсионный фонд часто дает отказы, а через суд включает спорные периоды и выплачивает пенсию за несколько месяцев.
СпроситьВам нужно:
1. Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии со всеми документами (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.), независимо от того, что они вам будут говорить.
2. Если будет отказ, то выслать отказ, скан диплома и трудовой для подсчета стажа и проверки периодов, которые вам включили в льготный стаж.
И не тяните время. Пенсионный фонд часто дает отказы, а через суд включает спорные периоды и выплачивает пенсию за несколько месяцев. Могу ли я выйти на пенсию в 55 лет по льготному стажу, если у меня 7 лет работы на котельной с твердым топливом котельный машинист. И 6 лет работы на железной дороге путейцем на главных путях.
Вам нужно:
1. Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии со всеми документами (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.), независимо от того, что они вам будут говорить.
2. Если будет отказ, то выслать отказ, скан диплома и трудовой для подсчета стажа и проверки периодов, которые вам включили в льготный стаж.
И не тяните время. Пенсионный фонд часто дает отказы, а через суд включает спорные периоды и выплачивает пенсию за несколько месяцев.
Спросить
