Технологический процесс / Гражданское право - 209 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Лучше всего, чтобы в ней была мотивация и правовое обоснование.

Размещение в жилых домах промышленных производств не допускается. Размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении предприятий, учреждений, организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое. Перевод помещений из жилых в нежилые производится в порядке, определяемом жилищным законодательством.

Полагаю, что организовать в нежилом помещении, расположенном в многоквартирном доме, например, выпечка хлеба, представляющее собой сложный технологический процесс при помощи специально предназначенного для этого промышленного оборудования, является незаконным.

Вам необходимо правильно составить жалобу и направить в Роспотребнадзор.

Добрый вечер, Татьяна!

Попахивает простоем!

Простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (как в Вашем случае).

Простой - часть времени производственного процесса, в течение которого работник бездействует не по своей вине, например, время ожидания, пока оформляется пропуск на режимный объект.

Время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Пишите письмо работодателю, что в связи с такими-то обстоятельствами не можете выполнять свою трудовую функцию с такого-то числа и просите признать это время простоем. Обращайтесь!

Это не простой, а вынужденный прогул.

Да, имеете право, вы можете оформить больничный лист в электронном виде на сайте ФСС, гос.услугах.

Добрый день, Анна! нет, не имеет, т.к. это не такой трудоемкий и технологически сложный процесс, как, например, отключение стояка теплоснабжения в отопительный период.

Поскольку стройки являются объектами повышенной опасности, строительным компаниям предписано обеспечить охрану площадок, соблюдение на них мер противопожарной безопасности, не допустить проникновения посторонних лиц и т. д. Так как ряд строительных процессов по технологическому циклу относится к непрерывным, допускается их выполнение, но при условии строгого соблюдения мер безопасности для работников.

Неизвестно. Рассмотрите технологические процессы на своем комбинате, если по ним предусматривается круглосуточная работа - тогда непрерывный.

Не понятно, тоесть вам говорять и не знаете? С ув.

Непрерывно действующие организации - это те компании, которые обслуживают население или по технологическим причинам не могут остановить процесс производства. Например, к таким организациям можно отнести АЗС, пищевые производства, управляющие компании по ЖКХ и т.д.

Подробнее ➤

И исходя из ТК (ТК РФ Статья 113):

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Нет, работники медицинских организаций работают как обычно.

С уважением.

Главному бухгалтеру медицинской организации должны быть предоставлены нерабочие дни на основании Указа Президента и на основании дополнений к рекомендациям к Указу Министерства труда? Выдержка из документа прилагается.

2. Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.

Неизвестно, зависит от технологических процессов производства, если они не могут быть прерваны - будут непрерывные производства, хотя в добыче песка и глины - вряд ли применяются такие технологии.

Добрый день.

Непрерывное производство это совокупность непрерывных технологических процессов, организованных в виде производственной линии, участка, цеха или предприятия в целом; диктуется характером технологии (металлургия, энергетика, химическая промышленность и др.).

Смотря какое производство. Если простой в производстве не возможен, из-за него нарушается технологический процесс, то может.

Если Указ распространяется на работников Вашей организации, то увольнение не законно.

Техническая вода - понятие довольно широкое. Техническая вода - это любая вода, кроме питьевой, минеральной и специальной промышленной, пригодная для использования в народном хозяйстве (согласно ГОСТу 17.1.1.04-80) и полученная из практически любого источника (реки, озера, артезианской скважины, колодцев и т.д.). По способу применения техническую воду можно классифицировать следующим образом:

для отопления зданий и сооружений

для тушения пожаров и накопления в пожарных емкостях

для очистки улиц и промышленных объектов

для полива зеленых насаждений и сельско-хозяйственных культур

для обеспечения технологических процессов на предприятиях

для обеспечения бесперебойного функционирования строительных объектов.

Сначала нужно изменить назначение земельного участка, потом внести изменения в тех. паспорт (тех. план).

И вам так же необходимо соблюдение разных норм:

СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 - о санитарно-защитных зонах;

СанПиН 2.1.6.1032-01 - о качестве воздуха в помещениях;

СНиП 41-01-2003 - о вентиляции, кондиционировании и отоплении;

СП 2.2.2.1327-03 - о требованиях к рабочему инструменту, оборудованию и организации технологического процесса;

ФЗ РФ №7 от 10.01.02 - охрана окружающей среды;

РД 152-001-94 - о требованиях к предприятиям дорожно-транспортного комплекса в части экологии

СНиП (ІІ-4-79, глава 4) - об освещении;

СНиП 23-05-95 - об освещении;

СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 - об освещении;

СанПиН 2.1.5.980-00 - о водоотведении;

СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03.

Ирина, юристам неизвестно, нужны ли вообще эти наладчики при технологическом процессе производстве носков. Мы юристы, а не технологи.

Возможно, при назначении на офицерскую должность. Смотрите ст. 20 Положения о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).

Экспертиза промышленной безопасности обязательно проводится по нижеследующей документации опасного производственного объекта:

1) на консервацию и ликвидацию такого объекта;

2) на техническое перевооружение такого объекта;

3) на технические устройства, применяемые на таком объекте;

4) на здания и сооружения такого объекта, предназначенные для осуществления технологических процессов, хранение сырья или продукции, перемещения людей и грузов, локализации и ликвидации последствий аварии;

5) на декларацию промышленной безопасности, разрабатываемую в составе документации на техническое перевооружение такого объекта;

6) на обоснование безопасности такого объекта и вносимые в него изменения.

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Давайте по порядку. Правомерно при сменной работе или суммированном учете рабочего времени. Согласно ст.103 и ст.104 Трудового кодекса РФ такое допускается, если закреплено трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и в локальных нормативных правовых актах, регламентирующих нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ):

Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Неправомерен такой график. Получается переработка.

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

С точки зрения закона здесь нет нарушений, наоборот 5 дней работаете, 5 дней отдыхаете. При сменном графике может быть обман при начислении з/п. Для оценки правомерности введенного графика обратитесь в трудовую инспекцию.

- см. ст. 103-104 ТК РФ.

При таком графике в 2019 году при условии, что в нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ) рабочий день по графику не являлся рабочим днем, должно быть предоставлено не менее 3-х дополнительных дней отпуска, т.к. имеется переработка по суммированному учету рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).

Введен суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год. Продолжительность рабочей смены 12 час, обеденный перерыв 1 час. Можно ответить конкретно-правомерен или неправомерен?

В 65 лет выйдете на пенсию, если доживете.

По этому пункту Закона О страховых пенсиях надо выработать 12 лет 6 мес. такого стажа. Меньше нельзя.

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

Добрый день, Екатерина! Внеочередная СОУТ может быть проведена по инициативе работодателя только если изменился технологический процесс на рабочих местах или результаты предыдущей СОУТ оспорены в судебном порядке. В описанном Вами случае оснований для проведения внеочередной СОУТ не имеется.

Контроль за качеством и безопасностью питания обучающихся осуществляется:

1. Юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, обеспечивающим питание в образовательном учреждении.

2. Медицинскими работниками, которые должны следить за организацией питания и за качеством поступающих продуктов, правильностью приготовления готовой пищи.

3. Ежедневно в рамках контроля за соблюдением технологического процесса отбирается суточная проба каждой партии приготовленных блюд. Отбор суточной пробы осуществляет повар/работник пищеблока, медицинский работник. Выдача готовой продукции производится только после снятия пробы.

4. Представителем администрации образовательного учреждения также входит в состав комиссии, которая ежедневно производит оценку качества блюд. Все данные о качестве продукции, контроле за качеством изготовленной продукции вносятся в журналы медицинским работником, работниками пищеблока.

Можно, если владение помещением осуществляется на законном основании.

В соответствии с СанПиН 2.1.2.2631-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги. Санитарно-эпидемиологические правила и нормы» салоны красоты, оказывающие бытовые косметические и парикмахерские услуги, могут размещаться в подвальных и на цокольных этажах зданий, в торговых центрах и комплексах без естественного освещения при условии соблюдения гигиенических требований к воздухообмену помещений и параметров микроклимата, использования ламп дневного света с улучшенной цветопередачей и выполнения мероприятий, предусмотренных гигиеническими требованиями к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту.

Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22 ноября 2013 г. N 1676-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 30524-2013* введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 января 2016 г.:

- МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ - Услуги общественного питания,

один из пунктов которого гласит:

5.12Размещение и планировка производственных помещений и оборудования в этих помещениях должно обеспечивать последовательность (поточность) технологических процессов изготовления (производства) и реализации продукции и соответствовать требованиям нормативных документов, действующих на территории государства, принявшего стандарт.

Изменение графика работы возможно с письменного согласия работника.

Возможно в одностороннем порядке, если существует веская причина (ст. 74 ТК РФ), например, при изменении технологического процесса в организации.

См. ст. 100, 103 ТК РФ.

Здравствуйте, так как болезнь работника препятствует осуществлению технологического-рабочего процесса, то необходимо поставить в известность непосредственно работодателя, пусть у него" голова болит", никакие наказания в данном случае не применимы.

Для указанных рабочих - да.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СССР ОТ 26.01.91 N 10 (РЕД. ОТ 02.10.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ"

1.1. СПИСОК N 1 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, НА РАБОТАХ С ОСОБО ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

11501020 2. Производство супертонкого базальтового волокна, стекловолокна, стекловаты и изделий из них

1150102 а а) Рабочие

1150102 а-17531 Рабочие, постоянно занятые в технологических процессах указанных производств