Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Нужно ли уведомление и согласие бухгалтера при переходе на другой участок бухгалтерского учета?

Всё зависит от содержания вашего трудового договора.

Если вы приняты бухгалтером на конкретный участок в ООО "Ромашка", то перемещать на иной участок вас могут только по вашему согласию.

Если приняты просто бухгалтером в ООО "Ромашка", то при перемещении вашего согласия никто спрашивать не обязан. Я бухгалтер и мне сказали, что я должна перейти с одного участка бух. учета на другой. Должно ли быть уведомление? И мое согласие на переход?

Необходимо ли мне оформлять себя на работу и выплачивать зарплату, если я являюсь учредителем и директором ООО

Здравствуйте,оформлять нужно-гендиректор это прежде всего наемный сотрудник,зп можно не платить, правильно это оформив , проконсультируйтесь по этому вопросу у бухгалтера. Татьяна!

Руководитель ООО (директор или как бы Вы его ни назвали в уставе единоличный исполнительный орган общества) - это работник ООО, на которого распространяется действие Трудового кодекса РФ и с ним также обязательно заключается трудовой договор (возможно в Вашем случае по совместительству), это штатная единица ООО ( ст. 275 ТК РФ , ст. ст. 32, 40 ФЗ "Об ООО"). Только после его оформления он вправе представлять интересы ООО. Я работаю официально и планирую открыть свое ООО+я учредитель и диретор (работников не будет)! Нужно ли мне себя оформлять на работу и платить зарплату? Уходить с основной работы не планирую!

Имею ли право сократить зарплату бухгалтеру, если из имеющихся ООО и И, останется только И, притом ООО, закроется?

Имеют право, но нужно соответствующее оформление, так как изменение размера оплаты труда является существенным изменением трудового договора. Это можно сделать только в случае наличия причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда. В случае если работник не согласен работать в новых условиях, то он подлежит увольнению по ст.77 ТК РФ. Имею ли право сократить зарплату бухгалтеру, если из имеющихся ОО и Ип, останется только Ип, притом ОО, закроется?

Требования банка при смене названия ООО - суть и содержание приказов о назначении директора и бухгалтера

Добрый день. Что у Вас написано в старых приказах, то и пишите в новых от даты, когда произошли изменения в названии ООО. Формальные бумажки для банка. Пишите, что в связи с переименованием ООО вносятся соответствующие изменения в тр. договор директора и бухгалтера и их трудовые книжки. Приказ о приеме на работу в данном случае не переоформляется, сотрудники не увольняются и заново не принимаются. Произошла смена названия ООО, которая зарегистрирована в налоговой с новым названием. В банке требуют приказ о назначении директора и бухгалтера в ооо с новым названием и приказ о приеме на работу. Что именно писать в приказах?

Может ли учредитель принять на работу заместителя директора в отсутствие исполняющего обязанности и кто будет работодателем

Я бы на вашем случае выписал доверенность на все что касается деятельности вашего ООО числом, когда ваш директор еще не был в отпуске по уходу за ребенком например на гл. бухгалтера или гл. инженера, не знаю кто у вас в штате. И все. Зачем такие сложности? Пусть единственный участник общества наймет Исполняющего обязанности Директора и заключит с ним договор на период отпуска по уходу за ребенком.. Директор ООО - в отпуске по уходу за ребенком. Заместитель директора, исполняющий обязанности директора на время его отсутствия (в порядке временного совмещения должностей) уволился. Может ли сам Учредитель (единственный участник Общества - ООО) принять на работу сотрудника на должность заместителя директора, который будет замещать директора в порядке временного совмещения должностей. Кто в этом случае выступит стороной работодателя при заключении трудового договора с новым сотрудником.

Вакантная должность главного бухгалтера в ООО - возможно ли ведение учета одним из учредителей без трудового договора?

Здравствуйте! Может вести,но с оформлением. В ООО два учредителя. Должность главного бухгалтера вакантна. Может ли один из них вести бухгалтерский учет без оформления трудового договора?

Необходимость отдельного договора для и.о. директора-главного бухгалтера в ООО - вопрос оплаты и принятия решения

Да, трудовой договор должен быть Доброе утро! Здесь очень важно знать на какой период гл. бухгалтер исполняет обязанности директора. Если это временное замещение на период отпуска или больничного основного работника, тогда трудовой договор не заключается, а если исполнение обязанностей осуществляется на период отсутствия основного работника, тогда необходимо заключить трудовой договор, в некоторых случаях допускается дополнительное соглашение к трудовому договору. То есть у нее будет 2 договора 1 основную работу(гл. бухгалтер) 1 на внутреннее совместительство (и.о. директора) В компании ооо гл.бухгалтер по решению участника является и.о.директора. Должен ли быть у нее отдельный договор на занимающ. Должность?. оплата?. Решение есть приказ есть что еще нужно?

Может ООО принять главного бухгалтера на 0,5 ставки согл. Штат. Респ., если он одновременно является ИП?

Может. Только не работать в ООО а оказывать им услуги, при чем если у ИП есть соответствующий ОКВЭД на данный вид услуг. Иначе налоговая приравнивает ИП к простому трудовому договору и доначислит все налоги. Может ООО принять главного бухгалтера на 0,5 ставки согл. Штатн. Расп., если он одновременно является ИП?

Может ли учредитель ООО, которое не осуществляло деятельности в 2014 году

Да, ему нужно издать Решение единственного учредителя о том, что обязанности генерального директора и главного бухгалтера он возлагает на себя и подать сведения в ЕГРЮЛ. Нет, учредитель такого права не имеет. Может только директор. Не может. Должен быть директор Если учредитель возложит на себя обязанности генерального директора и главного бухгалтера на основании Решения единственного участника ООО - не повлечет ли это необходимость оформлять трудовые отношения (трудовой договор, начисление з\п и налогов и т.п.)? ООО открыто в ноябре 2014 года, учредитель - ФЛ (100% доля). Сотрудников нет, директора не принимал, деятельности не было, никаких движений не было (кроме взноса уставного капитала на расчетный счет). может ли он-учредитель подписывать и сдавать налоговую и бухгалтерскую отчетность за 2014 год?

Можно ли установить управляющим магазинов (форма собственности ООО, розничная сеть магазинов) испытательный срок 6 месяцев.

Нельзя. Не более трех месяцев. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Да можно этот срок установить Магазин является обособленным структурным подразделением Можно ли установить управляющим магазинов (форма собственности ООО, розничная сеть магазинов) испытательный срок 6 месяцев.

Возможно ли для ООО заключить трудовой договор с ИП и назначить его главным бухгалтером?

Добрый день !

Нет, не может. Стороной в трудовом договоре - "работником" - может выступать только физическое лицо (ст. 20 ТК РФ). С индивидуальным предпринимателем ООО может заключить гражданско-правовой договор, а не трудовой. Может ли ООО назначить главным бухгалтером ИП? Т.е. заключить трудовой договор не с физическим лицом, а с ИП? И в приказе о назначении главного бухгалтера указать ИП?

Отсутствие упоминания о материальной ответственности главного бухгалтера и генерального директора в трудовом договоре и приказе

Да, ген директор и особенно главбух являются мат ответственными лицами- даже если это прямо и не указано в из труд договоре Является ли главный бухгалтер и генеральный директор материально ответственными лицами если таковое даже не предусмотрено в трудовом договоре и приказе о назначении материально ответственных лиц в предприятии с формой собственности ООО?

Требуются суд и трудовая инспекция для возврата эти

1. У главбуха были полномочия на подписание ТД?

2. По возвращению из отпуска по семейным обстоятельствам через какое время вы обнаружили эти ТД?

3. Что вы сделали обнаружив эти ТД с нереальными окладами?

Такое впечатление, что вы очень многого не договариваете. Я-руководитель и гл.бух. ООО.без моего ведома в мое отсутствие на похоронах родителя в отъезде, моя подчиненная бух. поставила на труд. Договора работников печать. Без моей подписи и согласования со мной с нереальными окладами. Теперь с меня требуют по суду и труд. Инсп. возместить эти оклады. Грозят прокуратурой.. т.к.окл. высокие и с трудом выплатиои чась. Правомерность ситуации?!

Возможно ли уволить бухгалтера в ООО до ее ухода в декретный отпуск

Здравствуйте. Вас не могут уволить до выхода с больничного по родам. А так же до конца Вашего трудового договора. Я работаю бухгалтером в ООО на месте работника который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, щас сама в положении, могут ли меня уволить до ухода меня в декрет?

Бухгалтерский договор между физическим лицом и ООО с общей системой налогообложения - характер, налоги и оплата

Договор оказания услуг Здравствуйте!

Странные вопросы от лица, которое собирается оказывать бухгалтерские услуги.

Вы можете заключить договор оказания бухгалтерских услуг.

Налоги: в данном случае организация обязана удерживать с вашего вознаграждения НДФЛ.

Кроме того, если вы не являетесь ИП, то по сути не можете оказывать услуги организации. В случае возникновения вопросов, такая ваша деятельность, скорее всего, будет признана трудовыми отношениями, и соответственно могут назначить штрафы.

Советую обратиться к нормальному юристу и нормальному бухгалтеру.

Если вам нужна будет помощь, обращайтесь. Я физическое лицо не зарегистрирована как ип заключаю договор на оказание бухгалтерских услуг с ООО с общей системой налогообложения. Скажите какой договор какого характера лучше составить, кто и какие налоги в случаи заключения договора должен платить в бюджет. Оплата будет производиться каждый месяц через расчетный счет ООО.

Как оформить единственного учредителя ООО в качестве генерального директора и главного бухгалтера с использованием

Возложение полномочий на себя, как решение единственного участника ООО

Могу сделать, если надо. Директором ООО оформите его по совместительству.

И нужно составить приказ о возложении на себя обязанностей бухгалтера.

Первые несколько месяцев можно не выплачивать себе зарплату, оформив это отпуском за свой счет. Каким приказом и каким ТД оформить единственного учредителя ООО в качестве ген. директора и гл.бухгалтера. При этом данное лицо оф. устроено в др ООО, а на эти должности его надо оформить по совместительству. И как быть если ближайшие 4 месяца деятельность вестись не будет, ген директора отправить в административный отпуск? Можно ли в ТД указать ЗП 0,1 % от МРОТ? ТД оформлять с момента регистрации ООО?

Опыт работы в ООО без трудового договора - Как отсудить зарплату за должности гендира и главного бухгалтера?

Сергей, добрый день!

Нет. Думаю, что нереально. Единоличным исполнительным органом являлись лично Вы. Обратиться в суд к юридическому лицу (не к учредителю), Вы, конечно, можете, только кто будет исполнять решение суда?

Всего доброго,

С уважением, Здравствуйте.

Если отчислений не было, то Вы в этом виновны. Как бы к Вам не предъявили иск. 20 месяцев был в ООО и как гендир и как главбух. Я не учредитель. Трудового договора не было. По фирме проходили обороты, потом прекратились. Никаких отчислений не было. Хочу отсудить по минималке 10000 руб/мес и за ГД и за ГБ. Итого минимум 400 тыс. Реально? Или есть подводные камни. С чего начать?

Работаю в ООО бухгалтером сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет мой работодатель предлагает

Мой работодатель предлагает подписать новый трудовой договор на 3 месяца по которому я становлюсь главным бухгалтером

Вам предлагают, - а вы не обращайте внимания.

Работодатель пытается решить какие-то свои проблемы, и вполне возможно подставляет вас.

Просто не реагируйте, за вами на время до исполнения ребенку возраста трёх лет сохраняется место бухгалтера. Работаю в ООО бухгалтером сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет мой работодатель предлагает подписать новый трудовой договор на 3 месяца по которому я становлюсь главным бухгалтером правомерно ли это ведь на сегодняшний день я не работаю и выходить раньше 3 лет не собираюсь на работу. Заранее спасибо.

Оформление декретного отпуска для нанятого директора и бухгалтера ООО - правила и возможные последствия

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

(ст. 261 ТК РФ) Я нанятый директор ООО и бухгалтер в одном лице. Ухожу через месяц в декрет. Как и что оформляться должно в этом случае? Может ли учредитель меня уволить или снять с этой должности? Заранее спасибо за ответ.

Лицо работало в ООО бухгалтером, теперь работает в обособленном подразделении того же ООО.

Анна Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Лицо работало в ООО бухгалтером, теперь работает в обособленном подразделении того же ООО. Необходимо ли в связи с этим заключать доп. соглашение?

Трудовой договор и назначение внутри учредителей-руководителей ООО - что говорит трудовое право?

Добрый вечер.

Да нужен приказ на назначение генерального директора а так же главного бухгалтера.

И трудовые договора нужны. На генерального директора срочный не более чем 5 лет.

Удачного развития ООО. Сейчас регистрируем ООО с двумя учредителями-один ген. директор, другой-главный бухгалтер. Надо ли по нормам трудового права директору приказом назначать самого себя на должность и оформлять трудовой договор с самим собой? Также надо ли назначать директору главного бухгалтера если тот второй учредитель ООО и надо ли заключать с ним трудовой договор? Или протокола создания ООО достаточно? Заранее спасибо.

Как уволить главного бухгалтера учредителя ООО с 50% долей в уставном капитале в ситуации тяжелого материального

Уважаемая Ксения!

Увольте по сокращению штатов. Уважаемая Ксения!

Расторжэение трудового договора с главным бухгалтером не является основанием для исключения его из состава учредителей, поскольку трудовые отношения не связаны с правом собственности на долю в уставном капитале.

Вы не указали, кем Вы являетесь в этой компании. Если главный бухгалтер ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, вопрос о привлечении его к ответственности должен решаться директором ООО.

Если компания более 2 месяцев не выплачивает сотрудникам заработную плату, подайте заявление в районную прокуратуру.

Баранникова Татьяна Николаевна Как уволить главного бухгалтера, если она является учредителем ООО, ее доля в уставном капитале составляет 50%...Предприятие - ООО - в тяжело материальном положении, нет средств на выплату зар. платы, налоги платятся вовремя...

Как переоформить запись в трудовой книжке - смена должности в должностном лице, являющемся учредителем и директором в одном лице

Добрый день, Светлана

Не совсем понятно из вашего вопроса, почему нельзя было заключать трудовой договор.

Директор и главный бухгалтер могут быть в ООО в одном лице. Я являюсь учредителем и директором в одном лице, заключен трудовой договор, есть запись о приеме на работу меня как директора в трудовой книжке, как мне быть, если трудовой договор нельзя было заключать? С 01.01.10 я являюсь гл. бухгалтером. Как мне теперь уволить себя как директора и принять как бухгалтера в трудовой книжке?

Я директор ООО, у нас меняются учредители и по этому меня предупредили о предстоящем увольнении

Уважаемый Дмитрий, в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

С уважением, Скажите пожалуйста, я директор ООО, у нас меняются учредители и по этому меня предупредили о предстоящем увольнении, сколько мне должны выплатить при увольнении?

Год назад было образовано некое ООО, где меня выбрали генеральным директором (и главным бухгалтером).

Статья 280 Трудового кодекса РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Год назад было образовано некое ООО, где меня выбрали генеральным директором (и главным бухгалтером). в составе учредителей - один человек. Из-за конфликта с ним, пол-года назад мы перестали поддерживать какие-либо отношения. Теперь, конечно, хотелось бы уйти с поста генерального директора. К сожалению, на руках никаких документов не имею - ни контракта, ни приказов о назначении, ни печати предприятия.. как правильно оформить отказ от занимаемой должности?

Трудовой договор с бухгалтером ООО / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов