Я действующий военнослужащий по контракту, у нас многодетная семья. Написал рапорт на отпуск без предупреждения начальства в удобное семье время на том основании, что я многодетный отец и имею такое право (есть указ Президента).
Поправки в Трудовой кодекс позволят работникам получить больше дней отпуска https://rg.ru/2021/12/11/popravki-v-trudovoj-kodeks-pozvoliat-rabotnikam-poluchit-bolshe-dnej-otpuska.html Минтруд подготовил изменения в Трудовой кодекс РФ,
В зависимости от стажа работы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска варьируется от 3 до 15 календарных дней. Выслуга лет для предоставления отпуска исчисляется исходя из выслуги лет, дающей право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет.
Для работников с традиционным учетом рабочего времени используется средний дневной заработок (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.
Добрый день! Недавно Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые уточняют нормы рабочего времени, а также порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении работников.
Сколько должен быть отпуск по трудовому кодексу. Сколько дней отпуска положено за год работнику – порядок предоставления и длительность. Материальная помощь и компенсации по ФЗ Отпуск в юридическом смысле слова - период отдыха, предоставляемый человеку, работающему по.
Министерство труда и социальной защиты России объявило, что намерено закрепить в Трудовом кодексе (ТК) длительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков для сотрудников,. В настоящее время продолжительность рабочего дня,
Федеральным законом от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ внесены изменения в ст. 262.2 Трудового кодекса, которыми расширен круг работников, являющихся многодетными родителями, имеющих право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в приоритетном порядке, в удобное для них время.
СОДЕРЖАНИЕ: -Полезная информация -Как уйти в декрет отцу -Декретные деньги -Продолжительность отпуска -Какой должен быть стаж -От чего зависит размер пособия -Специфика расчетов -Оплата декрета -Алгоритм расчетов -Максимальная и минимальная суммы Для того,
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Отпуск без содержания и трудовой стаж. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.
Право на труд и отдых закреплено в Конституции РФ, порядок реализации данных прав определен в Трудовом Кодексе РФ. Сегодня поговорим об основном отпуске, что это такое: Ежегодный отпуск — это оплачиваемый перерыв в трудовой деятельности,
Работаю по срочному трудовому договору до 18.12.2019, в декретный отпуск ухожу в августе. Работодатель вправе меня уволить 18.12 либо по истечению больничного по Беременности и родам, который заканчивается предположительно в феврале?
На работе тяжёлая ситуация, руководство хочет всех отправить в отпуск без содержания, а у меня есть неотгулянный трудовой отпуск, могу ли я пойти в отпуск, вместо без содержания?
Здравствуйте! Я закончила университет (бакалавр) в 2016 году, училась на бюджетной основе. 1.08.2016 устроилась работать в организацию, работаю официально по ТК РФ (график ПН_ПТ с 8:30 до 17:15). В 2017 году поступила в магистратуру на очное отделение (пары проходили вечером после работы)
В ТК РФ произойдут изменения, связанные с уходом работников в отпуск. Что случилось? Депутаты готовят изменения в Трудовой кодекс по отпускам. И работники посчитали, что отпуска за периоды до 2018 года сгорят, если их все не отгулять.
Каждый гражданин имеет право на предоставление ему непрерывного отдыха. Кроме того, они могут потребоваться в связи с некоторыми чрезвычайными обстоятельствами. Виды отпусков по трудовому законодательству не выделены в отдельной статье.
Законом определены лишь два обстоятельства, при которых сотрудник может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованный предусмотренный законом отдых. Во-первых, работодатель обязан компенсировать отпуск увольняющемуся сотруднику,
Да, можно. Работнице обязаны будут продлить срок трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно будет получить в соц. защите. Согласно ст.
Уважаемые коллеги! Важно ваше мнение. Применимы ли положения ч.4 ст.261 ТК РФ при увольнении по п.7 ст. 77 ТК РФ женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 3-х лет и находящейся в отпуске по уходу за ребёнком?
Трудовой спор между московским предприятием и работником возник из-за одновременного предоставления «основного» и учебного отпусков. Наш клиент, руководитель структурного подразделения, получал второе высшее образование,
