Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Неверное указание периода СУРВ в трудовом договоре - можно ли рассматривать сделку ничтожной?

Нельзя - речь идет о трудовых правоотношениях, Вы же пытаетесь их регулировать нормами гражданского, а не трудового, права. Ст.168 ГК РФ не имеет отношения к вашей ситуации, поскольку регулирует не трудовые, а гражданские отношения. Ошибка в трудовом договоре сама по себе не делает его ничтожным или недействительным. Здесь нужно просто найти способ решения этой проблемы. Если были нарушены ваши трудовые права (например, связанные с выплатой зарплаты), то они могут быть восстановлены, в том числе и в судебном порядке. В моем трудовом договоре указан неверно период Суммарного учета рабочего времени (СУРВ). По 424 приказу Минтранса месяц если нет коллективного решения профсоюса (у нас нет) . У меня в договоре – квартал. Можно ли на основании статьи 168 ГК РФ (так называемая ошибка с отягчающими обстоятельствами) рассматривать сделку (договор) ничтожным. ?

Можно ли подать иск в суд на организацию, если не был заключен договор и не выплачивается зарплата после увольнения?

Добрый день

Да,можете. Вам нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и обязании выплатить налоги в ФСС и ПФР. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.

Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе. Добрый день. Можете. В иске кроме положенных выплат просите установить факт трудовых отношений. Да, Владимир. Ваши трудовые права нарушены.

Следует подать иск с требованием установить факт трудовых отношений и взыскания положенных выплат. Вам нужно подать в суд иск об установлении трудовых отношений и взыскании ЗП. У меня такая ситуация. Работал в организации но не был заключён договор с организацией. И организации не выплачивает зарплату после полного ухода (увольнения) с работы. Могу ли я подать иск в суд на организацию?

Женщине платили зарплату в конверте, обещая устроить официально, а потом перед декретным уволил, это справедливо?

Обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании выплат. Женщине платили зарплату в конверте, обещая устроить официально, а потом перед декретным уволил, это справедливо?

Как правильно действовать при прекращении трудовых отношений на испытательном сроке?

В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с соответствующими записями о трудовой деятельности, по вашему заявлению предоставить другие документы, связанные с работой (копию приказа об увольнении, справка о сумме заработка по форме 182 н; заверенные выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздела 3 РСВ), произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором). У меня такой вопрос, помогите пожалуйста. Я сейчас был на испытательном сроке (стажировался) 2 месяца. Из-за того, что не закрыли планы, мне написали в What's up, что прекращают со мной трудовой отношения. Есть подписанный ученическиц договор. Я попросилч чтобы меня рассчитали, тренер по обучению написал, что рассчитать могут только через 2 недели. Я им говорю, что в течении 3 дней должны. Прав ли я в данной ситуации? Подскажите пожалуйста.

Несоблюдение прав работников

Добрый день! Обращаться в суд с иском об установлении трудовых отношений и требовать от работодателя выплаты. Здравствуйте, вопрос решайте с работодателем, пишите ему письменную претензию, жалобу можете написать в прокуратуру в результате чего данную точку шаурмы могут закрыть, в трудовую инспекцию, напишите и т.д. Следует зафиксировать в переписке тоже, если ещё не делали этого.

Затем обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Здрпвствуйте

можете потребовать оплаты шаурмой и кормить бесплатно всю семью. Работаю неофициально на шаурме, мне 17 лет, договора не подписывала, есть свидетели где я работала, не платят зарплату, не хотят выплачивать за отработанные дни, что делать?

Инвалиду не выплатили зарплату за работу в ЧОП - как вернуть деньги и к кому обратиться?

Здравствуйте!

Вы можете подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Либо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и требованием о выплате заработной платы.

Вам необходимы доказательства, что вы осуществляли трудовые обязанности, например копии журналов с вашей подписью, свидетельские показания и т.д.. Работал неофициально вахтером-охранником в ЧОП. График 2*2, но очень часто отправляли на другие объекты и за других людей приходилось дежурить. Выплаты были нерегулярны, а теперь и вовсе ЧОП закрылся, начальник мне остался должен около 40 т.р.

Как мне получить невыплаченную зарплату? К кому обратиться? Я инвалид, получаю небольшую пенсию и работа мне была очень нужна!

Что делать если не отдают зарплату неофициальным работникам?

Нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений, взыскать зп. Юрий, устанавливайте через суд факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, и взыскивайте заработную плату. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскании ЗП. Добрый вечер

Вы подаете иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и выплат взносов в ФСС и ПФР. Еще вы жалобу подаете в Прокуратуру района по месту нахождения организации.

Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Что делать если не отдают зарплату неофициальным работникам?

Права жены на выплаты и зарплату мужа-военнослужащего при гражданском браке

Если я правильно понимаю, брак у вас официально не зарегистрирован. Значит, в случае гибели или ранения вашего мужчины вы ничего не получите. Исправить ситуацию можно, если вы зарегистрируете свои семейные отношения в ЗАГСе. Это можно сделать в кратчайшие сроки, даже в день обращения (см. ст. 11 СК РФ). Что касается получения з/п супруга вами - теоретически это возможно, согласно ст. 136 ТК РФ. Но как это будет "работать" в данном случае - пока никто не знает точно. Мы с мужем живём 3 года гражданским браком, сейчас его мобилизируют на войну. Если муж погибнет или получит ранение, я получу выплаты? И могу ли я получать его зарплату которую он будет получать пока будет на войне? У него есть дочь 17 лет, он лишён родительских прав и платит алименты, и есть из родственников 2 родных брата.

Родилась и жила в норильске 25 лет, затем уехала на материк, спустя время вернулась на север, положены ли мне все полярки?

Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина сразу же после начала работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения — это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.

Начисляется коэффициент на весь заработок (оклад, премии, выплаты за выслугу лет и т. д.). При простоях, возникших независимо от работодателя и работника, коэффициент начисляется на всю сумму выплат, полагающихся работнику. Коэффициент не применяется при исчислении простоев по вине работодателя, отпусков и иных выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка, не начисляется на материальную помощь и поощрительные выплаты, которые не предусмотрены трудовым контрактом. Родилась и жила в норильске 25 лет, затем уехала на материк, спустя время вернулась на север, положены ли мне все полярки?

Как доказать работу без официального трудоустройства и необязательной выплаты зарплаты?

Да, это поможет Вам установить факт трудовых отношений. Обращайтесь с иском в суд. Обращайтесь в суд, признавайте отношения трудовыми и взыскивайте зарплату. Любые доказательства хороши: то, что у вас есть, графики, журналы учёта, выдача оборудования.

Трудовая инспекция, прокуратура вам в помощь.

В суде ваша статья 19.1 ТК. Какие доказательства нужны, для того, чтобы доказать что работал неофиально, и не выплатили зп. Есть аудиозапись, переписка с руководителем, фото с работы. Поможет ли это? Вакансия на авито так и висит. Есть запись при устройстве и запись того, как начальник говорит что выплатит деньги, только суммы не оговаривается.

Вопрос о зарплате председателя НСТ, не зарегистрированного в ЕГРЮЛ - разрешен ли такой платеж?

Трудовой договор считается заключенным с момента его подписания и фактического начала исполнения трудовых правоотношений. И это не регистрация в ЕГРЮЛ. Это уведомление государства о смене единоличного исполнительного органа. Никакого отношения к трудовым правоотношениям уведомление в ЕГРЮЛ не имеет, в том числе к начислению и выплате заработной платы. Должен ли председатель Нст получать зарплату, если он ещё не зарегистрирован в ЕГРЮЛ, (собранием избран новый председатель, но документально в ЕГРЮЛ числится ещё прежний председатель)?

Нелегальная работа на стройке - как защитить свои права и получить выплату за выполненную работу

Можете обратиться в суд. Вам необходимо обратиться в суд с требованием о признании ваших отношений трудовыми и взыскании задолжености по зарплате. Здравствуйте

Да, вы можете обратиться в суд, трудовую инспекцию. Сначала досудебное требование, потом в суд. Зовут меня Руслана работала на стройки делала помещения работала без договора но на организации там где пропускной режим и с допуском к работе подписывали каждый день помещения сдали деньги до сих пор не выплотили мне тот кто нанемал меня могу ли я написать заявления на него в суд.

Руководитель салона не может получить з/п, бывший директор требует пройти детектор лжи

Обращайтесь в суд за установлением трудовых отношений и выплате вам ЗП. Здравствуйте.

Вы не обязаны никакие детекторы проходить. А вот работодатель обязан выплатить Вам положенную зарплату. Но, поскольку с Вами трудовые отношения не оформлены надлежащим образом, то Вам необходимо установить факт трудовых отношений в судебном порядке - подавайте заявление в суд об этом и о взыскании заработной платы. Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Работала не официально 9 месяцев руководителем салона отдел. Материалов, уволилась по собственному желанию, второй месяц не могу получить свою з/п, кормят завтраками, а сегодня бывший директор написал, в ультимативной форме, что если я пройду детектор лжи, то получу свои деньги, если не пройду то заведут дело, я работала добросовестно, без всяких претензий.

Переход к новой должности - как изменится зарплата работника школы, ставшего главой сельсовета?

При осуществлении выборным должностным лицом местного самоуправления своих полномочий трудовых отношений не возникает, установление порядка оплаты труда главы муниципального образования, в том числе получение денежной компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования и уставом муниципального образования, принятие решения о выплате главе муниципального образования денежной компенсации за все неиспользованные отпуска относится к компетенции Сельского Совета депутатов, а не к компетенции самого главы муниципального образования, Я работаю в школе и у меня зарплата 35000 р. Мою кандидатуру выдвинули в главы нашего сельсовета, сохранится ли моя зарплата? У предыдущего главы зарплата меньше. Спасибо.

С увольнением из банка и признанием безработной - как быть без справки о зарплате?

Люда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.

Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру. ПОдать иск в суд на работодателя.

Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Как мне сейчас поступить, мои дальнейшие действия. Уволилась из банка 11 мюля, сегодня пришла в центр занятости, о признании меня безработной. Признать то признали, но справку о среднемесячной зарплате за последние 3 месяца взять отказались, а назначили минимальную, так как работодатель не передал сведения в налоговую и что с этим делать непонятно.

Отрабатывать или не отрабатывать - правила неофициального трудоустройства и выплата зарплаты

Здравствуйте!

Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.

И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально. Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))

Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.

Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.

Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление. При неофициальном устройстве нужно ли отрабатывать 2 недели? И имеет ли право работадатель не выплатить зарплату за 2 недели при отказе отрабатывать?

Опыт работы без договора - как получить зарплату после одного рабочего дня?

Если трудовой договор и приказ о приёме на работу не оформлен, то нет оснований для выплаты. Тем более Вы сами отказываетесь дальше работать. Будете из-за одного дня судиться и доказывать, что работали? Нет заключенного договора, нет оснований для выплаты. Факт трудовых отношений придется доказывать в суд. Ну, вообще я не собирался, просто для общего познания, что бы в следующий раз просто так день не отрабатывать:) Пришёл на работу. Отработал 1 день с 8 утра до 8 вечера. Естественно сказали, что первые пару дней отработает без договора, а после уже заключат и отправят делать мед книжку. И вот я после 1 дня отработки понял, что это не для меня, но выплачивать за полную смену деньги отказались. Что делать?

Как получить зарплату, если работодатель официально меня не трудоустроил?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. С труд. Инспекции начните. Помле в судебном порядке нужно признать отношения трудовыми. Одновременно требования о выплатах. Как получить зарплату, если работодатель официально меня не трудоустроил?

Выплата по средней зарплате с работы по совместительству - правомерно ли?

[quote]Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1

[b]Пособие по безработице[/b] гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, [b]начисляется в процентном отношении [u]к среднему заработку[/u] по последнему месту работы (службы)[/b], исчисленному в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.[/quote] Я уволилась с основной работы 01.06.2022. с работы, которая была по совместительству на 0,5 ставки с 27.06.2022. когда я стала на биржу труда, мне назначили выплату по средней зарплате с работы, которая была у меня последней, то есть с 0,5 ставки. Это правильно?

Как получить задолженную зарплату после удаленной работы без договора - возможен ли судебный иск?

Добрый день, Елена.

Такая возможность есть. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В этом случае факт трудовых отношений устанавливается в суде, с взысканием всех положенных выплат, - о чем есть положительная практика. Работала удаленно договор не подписывала, есть только нда.

Были перечесления за 2 месяца на карту. Есть переписка о договоренности по зп. Уволилась и уже 2 месяца не могу получить свою зп. Есть ли возможность подать на организацию в суд?

Как заработать деньги при работе без договора и официальном трудоустройстве - опыт увольнения и претензии к ИП

Возможно, если есть доказательства трудовых отношений. При отсутствии трудового договора доказать факт трудоустройства в суде вы можете, представив документы, подтверждающие выплату зарплаты, товарные накладные и путевые листы с вашей подписью или любые иные бумаги, свидетельствующие о выполнении вами поручений работодателя. Оформленный пропуск на территорию предприятия и показания свидетелей также могут быть приняты судом в качестве доказательств наличия трудовых правоотношений. Работаю не официально и без договора найма. Собрался уволняться и ИП отказывается выплачивать зарплату за отработанные смены, плюсом каждый день стали появляться не обоснованные штрафы. За весь период работы не разу не нарушал трудовой дисциплины. Подскажите пожалуйста возможно ли мне как то взыскать с даного ИП денежные средства?

Работодатель снизил стимулирующие выплаты - законно ли это?

Для ответа на вопрос о законности или незаконности решения работодателя нужно ознакомиться с положением об оплате труда (премирования) вашей организации. Изучите трудовой договор, если этот коэффициент является составной частью зарплаты, то лишить просто так не могут, так как это существенные условия договора. Если коэффициент регулируется локальными актами и размер не установлен трудовым договором, то лишить могут при наличии на то оснований. Как понимаю в отношении Вас издали приказ о лишении. В приказе должно быть обоснование почему принято такое решение. Если не согласны с приказом, обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Повышающий коэффициент не относится к премии. После дисциплинарного взыскания работадатель выпустил приказ "О снижении стимулирующих выплат" мне за 1 мес невыплатили 100 % персонального повышающего коэффициента, законно ли поступил работодатель?

Примии я и так никогда не видел.

Как защитить свои права, если работодатель начислил меньше зарплаты - опыт и советы

По факту невыплаты заработной платы, нужно обращаться в прокуратуру, они сами запросят все документы и примут законное решение. Здравствуйте, Захар. В Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. ГИТ этим занимается. Ну и в прокуратуру можете дополнительно жалобу направить. Никогда в жизни не обращался в суд и даже не знаю куда идти. Бывший работодатель начислил рассчет не в полном размере. При разговоре с начальством выяснилось что посчитались не все рабочие часы. От меня отнекиваются и решать проблему не хотят. Никаких документов на руках нет, есть лишь запись в электронной трудовой. Куда идти и что делать? Заранее благодарю за ответы.

Каков размер выплат при работе на бирже труда после 9 дней работы с общим трудовым стажем более 8 лет?

Здравствуйте. В случае, если в течение года с момента увольнения Вы работали не менее 26 календарных недель, то пособие по безработице будет выплачиваться Вам в процентном отношении от средней зарплаты, но не более максимального размера пособия. А если Вы работали в году всего 9 дней, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Размер пособия устанавливается правительством РФ ежегодно. УДАЧИ. Вопрос про биржу труда, если я работал на последнем месте работы всего 9 дней по записи в трудовой книге, то какой размер выплат в этом случае? Общий официальный трудовой стаж больше 8 лет.

Мне отказали выплатить зарплату после увольнения, т.к. я не отработала 1 неделю. Это законно?

Нет, незаконно, особенно если вы работали официально. Подавайте жалобу в прокуратуру, в инспекцию труда, можете через суд установить свои отношения трудовыми, если не оформлены были по ТК РФ, и выплате вам ЗП.

В личном кабинете ПФР закажите свою трудовую книжку и посмотрите оформлены вы были или нет. Здравствуйте. Конечно не законно.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

С уважением. Мне отказали выплатить зарплату после увольнения, т.к. я не отработала 1 неделю. Это законно?

Трудовые отношения выплата зарплаты / Трудовое право - 1330 советов адвокатов и юристов