Трудовые отношения выплата зарплаты / Трудовое право - 1330 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Помогите пожалуйста куда обращаться. Ситуация такая работала в своём городе оператором калл центре не офецально, на другую организацию которая в Москве, с ноября по май зарплату выплачивали во время, в середине мая изминили оплату труда на сдельную и цель работы, меня не устроило я ушла, и не я одна а все кто работал со мной, зарплату нам так и не выплатили, ток один ответ ждите расчитают прошло уже 2 месяца, куда обращаться по поводу этого вопроса.
Добрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
СпроситьБесплатно вы работать не должны.
Проблему можно решить.
Через суд. Работодатель поступил неправильно, полностью нарушив трудовое законодательство. Действия работодателя не правомерны. Но учитывая, что Вы работали не официально, придется доказывать факт трудовых отношений в суде.
Можно попробовать решить вопрос в досудебном порядке и подать претензию работодателю, предупредив о ваших намерениях идти до конца и добиваться выплат. Я работала в организации не официально, работала на оптовой базе на должности кладовщик, в январе я уволилась, но при этом до конца месяца я отработала, за январь месяц мне не выплатили зарплату, а вы читали её полностью за недостачут. К я являлась мат. лицом. Скажите пожалуйста действительно я справедливо отработала мясяц за бесплатно.
Действия работодателя не правомерны. Но учитывая, что Вы работали не официально, придется доказывать факт трудовых отношений в суде.
Можно попробовать решить вопрос в досудебном порядке и подать претензию работодателю, предупредив о ваших намерениях идти до конца и добиваться выплат.
СпроситьРеквизиты счета для выплаты зарплаты и иных выплат в рамках трудовых отношений предоставляется при устройстве на работу. Не понятно для какой цели бухгалтеру нужен номер банковской карты, если у него должны быть реквизиты. Сам номер карты давать не опасно. Опасно давать трехзначный номер с обратной стороны карты. Правомерно ли просить номер банковской карты бухгалтером для оплаты больничного листа, когда везде говорят этого не делать.
Реквизиты счета для выплаты зарплаты и иных выплат в рамках трудовых отношений предоставляется при устройстве на работу. Не понятно для какой цели бухгалтеру нужен номер банковской карты, если у него должны быть реквизиты. Сам номер карты давать не опасно. Опасно давать трехзначный номер с обратной стороны карты.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!
Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьНаписать ему письменную претензию. Обратиться в труд. Инспекцию. Заручиться поддержкой коллег-свидетелей о том, что работали у данного работодателя. Можете сказать что напишите жалобу в налоговую, что он скрывает доходы от налогообложения и в прокуратуру. Ничем не напугаете, вы себя устраиваясь на работу поставили в зависимое положение согласившись трудиться не официально. Что же вы теперь хотите. Здравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю сначала с письменным требованием о выплате и официальном оформлении. Затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работала не официально, работодатель не отдаёт расчет, придумывает разные причины! Скажите пожалуйста, чем можно напугать чтоб оплатили?
Написать ему письменную претензию. Обратиться в труд. Инспекцию. Заручиться поддержкой коллег-свидетелей о том, что работали у данного работодателя.
Спросить
Можете сказать что напишите жалобу в налоговую, что он скрывает доходы от налогообложения и в прокуратуру.
Спросить
Ничем не напугаете, вы себя устраиваясь на работу поставили в зависимое положение согласившись трудиться не официально. Что же вы теперь хотите.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю сначала с письменным требованием о выплате и официальном оформлении. Затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЕсли у вас нет трудового договора и вы не стоите на учете в ЦЗН - нет. Добрый день. Если официального трудоустройства нет то и пособия не выплатят. Если только работодатель из своих средств. Но это спорно очень. Нет ТД, нет выплат. Признавайте свои отношения трудовыми в досудебном порядке или в суде, после отказа работодателя заключить с вами ТД, Беременна. Работаю с конца февраля. Зарплату платят но никакого договора. Получу я пособия.
Добрый день. Если официального трудоустройства нет то и пособия не выплатят. Если только работодатель из своих средств. Но это спорно очень.
Спросить
Подавайте в суд на установление ваших отношений трудовыми и с выплатой ЗП. А по поводу их иска, то юриста нанимайте, да и по ЗП тоже. Все зависит как вы были оформлены. Мне фирма не заплатила зарплату я пострадавший и об этом написал в интернете о них отзывы что не платят и в конце добавил '' секта какая то'' Они хотят за секту подать в суд. Могу ли я подать тоже встречный иск на то что меня грубо говоря кинули с зарплатой и моральный ущерб? Какой штраф для меня за лёгкое оскорбление фирмы в интернете?
Обращайтесь в суд с заявлением о выплате зарплаты. Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.
Всего Вам доброго. У Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде. Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта! Работала в компании по договору возмездного оказания услуг, в данный момент договор расторгнут, не выплачивают расчет за отработанный месяц (задержка на 1 меясц). Подскажите куда обратиться?
Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.
Всего Вам доброго.
Спросить
У Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде.
Спросить
Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта!
СпроситьВ такой ситуации обращаться нужно только в суд. Подавать иск об установлении факта трудовых отношений и выплаты заработной платы. Это довольно сложные дела и вряд ли вы сможете справиться самостоятельно без юридического сопроводжения. Здравствуйте!
Да, вам нужно для начала направить жалобы в прокуратуру и инспекцию по охране труда. Без договора Вы никуда обратиться не сможете. Нужны доказательства факта трудовых отношений, жаловаться нет смысла, через суд можно установить трудовые отношения, но это сложно. Если я работаю не официально и меня уволили без выплаты зп, могу я как то повлиять на работодателя законодательно? Подать какую то жалобу? В какую инстанции обратиться?
В такой ситуации обращаться нужно только в суд. Подавать иск об установлении факта трудовых отношений и выплаты заработной платы. Это довольно сложные дела и вряд ли вы сможете справиться самостоятельно без юридического сопроводжения.
Спросить
Здравствуйте!
Да, вам нужно для начала направить жалобы в прокуратуру и инспекцию по охране труда.
СпроситьБез договора Вы никуда обратиться не сможете. Нужны доказательства факта трудовых отношений, жаловаться нет смысла, через суд можно установить трудовые отношения, но это сложно.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Это пустые угрозы. Прокуратура ему не поможет. В случае обращения в суд предъявите встречные требования по зарплате. Вам необходимо будет обзавестись доказательствами исполнения вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.). Обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушил 67 статью ТК РФ. Без договора Вы ничего не вернёте, как и горе работодатель не сможет никуда обратиться, у него будут проблемы с ФНС и с ГИТ по факту отсутствия трудового договора и ухода от уплаты налога. Трудового договора нет. Работадатель не отдает деньги. Через 6 месяцев нашлись так называемые косяки нашей работы, час хочет вычесть стоимость материала с меня и грозится написать заявление в пркуратуру, чтоб я возместила моральный ущерб. КАК быть?
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Спросить
Это пустые угрозы. Прокуратура ему не поможет. В случае обращения в суд предъявите встречные требования по зарплате.
СпроситьВам необходимо будет обзавестись доказательствами исполнения вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.). Обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушил 67 статью ТК РФ.
СпроситьБез договора Вы ничего не вернёте, как и горе работодатель не сможет никуда обратиться, у него будут проблемы с ФНС и с ГИТ по факту отсутствия трудового договора и ухода от уплаты налога.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт о задолженности, то вернуть не можете.
Если Ваша заработная плата ниже МРОТ, это не означает, что Вы освобождены от выплат. Если у вас удержали всю заработную плату, то вы можете вернуть 50% взысканной суммы.
И как верно указала коллега, заработная плата ниже МРОТ не освобождает от обязанности исполнять решения суда, это уже ваши трудовые отношения. Судебные приставы взыскали долг по исполнительным листам, з/п ниже мрот, могу ли я вернуть взысканные суммы полностью, либо частично?
Здравствуйте.
Если речь идёт о задолженности, то вернуть не можете.
Если Ваша заработная плата ниже МРОТ, это не означает, что Вы освобождены от выплат.
Спросить
Если у вас удержали всю заработную плату, то вы можете вернуть 50% взысканной суммы.
И как верно указала коллега, заработная плата ниже МРОТ не освобождает от обязанности исполнять решения суда, это уже ваши трудовые отношения.
СпроситьКак правила условия выплаты или лишения премии по итогам работы за год (13-язарплата) предусматриваются в Положении об этом премировании и в нем же регламентируется кто принимает то или иное решение в отношении провинившегося. Нет, не могут. Круговой поруки в трудовом законодательстве нет. Добрый день.
Разумеется, нет.
Вместе с тем, работодатель укажет для лишения премии те или иные основания.
Невыплату премии можно обжаловать в инспекцию по труду или в суд. Могут ли коллективно решить 13 зарплаты за провинность одного человека?
Как правила условия выплаты или лишения премии по итогам работы за год (13-язарплата) предусматриваются в Положении об этом премировании и в нем же регламентируется кто принимает то или иное решение в отношении провинившегося.
Спросить
Добрый день.
Разумеется, нет.
Вместе с тем, работодатель укажет для лишения премии те или иные основания.
Невыплату премии можно обжаловать в инспекцию по труду или в суд.
СпроситьЗдравствуйте. В заявлении об увольнении такое не пишется. Это оформляется отдельной распиской. Писать ее можно только в случае уже полностью прекращенных трудовых отношениях, после окончательного расчета и получении всех положенных при увольнении документов. Если в заявлении при увольнении сказали написать не имею Материальных и моральных претензий это не значит что мне не выплатят зарплату за месяц.
Здравствуйте. В заявлении об увольнении такое не пишется. Это оформляется отдельной распиской. Писать ее можно только в случае уже полностью прекращенных трудовых отношениях, после окончательного расчета и получении всех положенных при увольнении документов.
СпроситьДобрый день! Если сможете доказать факт пребывания на работе с декабря 2020 года (оформленный пропуск, подписанные документы, фото и видео фиксация и др. ), вы можете обратиться в суд с иском о признании трудовых отношений с момента выхода на работу и выплате заработной платы. Не оплатили зарплату за декабрь 2020 года и за янаарь 2021 г. Куда обращатся если я работаю не официально без трудоустройства.
Добрый день! Если сможете доказать факт пребывания на работе с декабря 2020 года (оформленный пропуск, подписанные документы, фото и видео фиксация и др. ), вы можете обратиться в суд с иском о признании трудовых отношений с момента выхода на работу и выплате заработной платы.
СпроситьСитуация сама по себе незаконная
По совести все произошло правильно
По факту, и Вы, и работающий человек, и заведующая совершили массу нарушений вплоть до уголовной ответственности. Добрый вечер,
С формальной точки зрения: под чьими данными официально оформлены трудовые отношения, тот и имеет права, а также несет обязанности. Я понимаю что незаконно, но рабочих нехватает. Так то я шла работать, а не сидеть. А в итоге воспользовались документами, так за документы и отдавайте увольнительные кто был оформлен, а не тому человеку кто работал. Она получила зарплату, если все обдумать по чесному. Была оформлена официально на почте, но работал под моими документами другой человек. По увольнению увольнительные за неотгуленный отпуск получил тот человек. Как бы человек хотел заработать, но под чужими документами. Кто имеет на право на эту выплату?
Ситуация сама по себе незаконная
По совести все произошло правильно
По факту, и Вы, и работающий человек, и заведующая совершили массу нарушений вплоть до уголовной ответственности.
Спросить
Добрый вечер,
С формальной точки зрения: под чьими данными официально оформлены трудовые отношения, тот и имеет права, а также несет обязанности.
Спросить
Я понимаю что незаконно, но рабочих нехватает. Так то я шла работать, а не сидеть. А в итоге воспользовались документами, так за документы и отдавайте увольнительные кто был оформлен, а не тому человеку кто работал. Она получила зарплату, если все обдумать по чесному.
Спросить[b]Не теряйте время [/b] - обращайтесь в мировой суд. До истечение срока остается несколько дней.
Госпошлиной не облагается. Здравствуйте.
Чтобы получить невыплаченную заработную плату, необходимо обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений. Прокуратура Вам деньги не поможет получить. Уволилась в декабре месяце, зарплату не выплатили до сих пор за ноябрь и декабрь. Работала неофициально, договора нет, но есть множество смс-сообщений от директора, в которых он говорит что скоро все отдаст. Есть ли смысл идти в прокуратуру без договора, но с косвенными доказательствами?
Не теряйте время - обращайтесь в мировой суд. До истечение срока остается несколько дней.
Госпошлиной не облагается.
СпроситьЗдравствуйте.
Чтобы получить невыплаченную заработную плату, необходимо обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений. Прокуратура Вам деньги не поможет получить.
СпроситьЗдравствуйте.
Для начала вам в судебном порядке следует установить трудовые отношения, а там уже можно взыскивать выплаты. Я сообщил работадателю что увольняюсь отработаю у него три недели, на что он мне сообщил что не расчитает меня если я не отработаю у него две недели. Ему я не поверил и ушёл. Трудового договора у меня нет и не было, но остался пропуск и ихние корки о проверки знании, допуска электробезопасности и тогдалее и название они даже поменяли... Суть вопроса могу ли я какая то выбить те деньги что зароботал или как то написать жалобу? Прошло два месяца с времени увольнения. Спасибо за внимания!
Здравствуйте.
Для начала вам в судебном порядке следует установить трудовые отношения, а там уже можно взыскивать выплаты.
СпроситьДобрый день!
Срок исковой давности составляет 3 года. Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи! Изучите ст. 392 ТК РФ. По з/п срок 1 год с момента увольнения.
- см. ст. 392 ТК РФ. Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года. [quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]
ч 2 ст. 392 ТК РФ. Какие сроки подачи иска по невыплоченной заработной плате.
Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи!
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года.
Спросить
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ч 2 ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВы имеете ввиду помощь волонтеров для Вас, как безработного, нуждающегося или что? Не совсем понятен вопрос. Если так, то да или иначе сказать - как Вам совесть и жизненная ситуация позволит. Думаю здесь только человеческая сторона вопроса. Здравствуйте, да можете. Ограничение установлено только для наличия работников по трудовому договору, которым вы выплачивать зарплату должны, и за которых вы должны отчислять налоги и взносы.
Это п. 4 ч. 2 ст.4 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ
[quote]2. Не вправе применять специальный налоговый режим:
4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;[/quote]
Если только не имеется ввиду уход от ответственности и выплата зп по видом волонтёров в темную. Может ли самозанятый в своей деятельности использовать безвозмездную помощь волонтеров?
Вы имеете ввиду помощь волонтеров для Вас, как безработного, нуждающегося или что? Не совсем понятен вопрос. Если так, то да или иначе сказать - как Вам совесть и жизненная ситуация позволит. Думаю здесь только человеческая сторона вопроса.
Спросить
Здравствуйте, да можете. Ограничение установлено только для наличия работников по трудовому договору, которым вы выплачивать зарплату должны, и за которых вы должны отчислять налоги и взносы.
Это п. 4 ч. 2 ст.4 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ
2. Не вправе применять специальный налоговый режим:4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;
Если только не имеется ввиду уход от ответственности и выплата зп по видом волонтёров в темную.
СпроситьВ случае трудовых отношений работодатель всегда является налоговым агентом работника в силу закона, поэтому работодатель должен перечислить НДФЛ за работника. В соглашении с работадалем указано, что работадаль должен выплатить Милтон рублей на руки. Вопрос кто в этом случае (при формулировки на руки) будет считаться налоговым агентом по уплате ндфл, работодатель или работник?
В случае трудовых отношений работодатель всегда является налоговым агентом работника в силу закона, поэтому работодатель должен перечислить НДФЛ за работника.
СпроситьВы ничего взыскать не сможете без договора, если есть 2 свидетеля, тогда можете восстановить трудовые отношения через суд. Месяц работала неофициально мойщицей в магазине магнит, немного не доплатили, но для меня каждая копейка на счету, менеджер увиливает от вопроса разобраться, на смс не отвечает.
Вы ничего взыскать не сможете без договора, если есть 2 свидетеля, тогда можете восстановить трудовые отношения через суд.
СпроситьЗдравствуйте! Привлечь можно, но доказать факт нарушения трудно. Если Вы располагаете такими доказательствами, то нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за невыплату зарплаты в сумме 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки. Можно ли привлечь к ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте? Уклонение от выплаты за должности з/п за два месяца?
Здравствуйте! Привлечь можно, но доказать факт нарушения трудно. Если Вы располагаете такими доказательствами, то нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за невыплату зарплаты в сумме 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть и ст.140 ТК РФ. Здравствуйте.
А у Вас есть подтверждение вручения работодателю Вашего заявления?
Вообще, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Написала заявление на увольнение 19 сентября 2020 года, меня так и не рассчитали, написала второе заявление 6 октября 2020 года, и опять тишина, не выплатили больничный за август и сентябрь, третье заявление писала за меня директор не понятно на каких основаниях, у меня двое несовершеннолетних детей я без работы так как не отдают мою трудовую книжку на основании что я не уволена.
Здравствуйте.
А у Вас есть подтверждение вручения работодателю Вашего заявления?
Вообще, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовым кодексом не регламентирован порядок увольнения не заключенного трудовым договором. Зависит в каком отношении Вы состоите с начальством. Если в хорошем, то лучше предупредить, что хотите уходить. Если нет, дождитесь выплаты заработной платы и уходите. Работаю в организации 1,5 месяца хочу уйти. Как поступить, предупредить и ждать зарплату, или получить зарплату и уйти не предупредив. У меня нет договора и записи в трудовой. И ждать долго не могу, уже нашла другую работу.
Здравствуйте! Трудовым кодексом не регламентирован порядок увольнения не заключенного трудовым договором. Зависит в каком отношении Вы состоите с начальством. Если в хорошем, то лучше предупредить, что хотите уходить. Если нет, дождитесь выплаты заработной платы и уходите.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть доказательства? Здравствуйте. Вам необходимо обратится в суд с Исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Укажите в Иске что данные обстоятельства могут подтвердить следующие граждане, укажите их ФИО и адрес.
Желаю удачи! Ирина,
обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Укажите, что ожидали официального оформления, но так и не дождались. Предварительно сообщите работодателю о своем намерении. Возможно, это его замотивирует на выплату причитающегося.
В этой ситуации много чего можно сделать, но конкретная тактика зависит от обстоятельств. Есть свидетели, я работала в общежитии для вахтовиков, полно свидетелей. Я работала без трудового договора. Работодатель отказался мне выплатить зарплату за сентябрь. Куда можно пожаловаться?
Здравствуйте. Вам необходимо обратится в суд с Исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Укажите в Иске что данные обстоятельства могут подтвердить следующие граждане, укажите их ФИО и адрес.
Желаю удачи!
СпроситьИрина,
обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Укажите, что ожидали официального оформления, но так и не дождались. Предварительно сообщите работодателю о своем намерении. Возможно, это его замотивирует на выплату причитающегося.
В этой ситуации много чего можно сделать, но конкретная тактика зависит от обстоятельств.
Спросить
