Уведомление об изменении договора / Договор - 1345 советов адвокатов и юристов
[quote]ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается тольк[b]о по соглашению сторон трудового договора[/b], за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
[/quote]
изучите ст.74 ткрф. Добрый день. Хочу узнать, может ли работодатель менять место работы без моего согласия и за сколько он меня должен об этом известить. Например работала в районе в котором живу, сейчас поменяли, что на работу надо добираться 2 часа, работа мерчандайзинг. Сделано для того, чтобы все работники уволились, а не сокращать.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
изучите ст.74 ткрф.
СпроситьЭто возможно только с вашего согласия, письменного
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. У вас не имеет место изменения условий трудового договора. Вы приняты воспитателем в дошкольное учреждение а, не воспитателем в конкретную группу. Если есть указание в трудовом договоре на конкретную группу то уведомление должно быть. Доброго времени суток. Ваши обязанности должны быть предусмотрены в трудовом договоре, любое изменение условий договора возможно только с вашего письменного согласия. Может ли заведующая обязать работать на двух группах в детском саду (попеременно один день в одной группе, а второй день в другой группе), если норма часов сохраняется? И должна ли я получить уведомление об этом?
Это возможно только с вашего согласия, письменного
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
СпроситьУ вас не имеет место изменения условий трудового договора. Вы приняты воспитателем в дошкольное учреждение а, не воспитателем в конкретную группу. Если есть указание в трудовом договоре на конкретную группу то уведомление должно быть.
Спросить
Доброго времени суток. Ваши обязанности должны быть предусмотрены в трудовом договоре, любое изменение условий договора возможно только с вашего письменного согласия.
СпроситьВам нужно направить уведомление об изменении существенных условий трудового договора в связи с организационно-штатными мероприятиями за 2 месяца до внесения изменений. Смотрите статью 74 ТК РФ. Я заведующий доу, у меня сокращают воспитателя на 0.25 ставки и добавляют ей же 0.25 мл.воспитателя, как мне правильно составить уведомление. Спасибо Надежда.
Вам нужно направить уведомление об изменении существенных условий трудового договора в связи с организационно-штатными мероприятиями за 2 месяца до внесения изменений. Смотрите статью 74 ТК РФ.
СпроситьКонечно, данные действия являются нарушением трудовых прав работника, поскольку работник должен быть ознакомлен с графиком работы, который является существенным условием трудового договора, а, следовательно, не может быть изменён работодателем в одностороннем порядке. Доброго времени суток!
Да, является. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.
Всего Вам наилучшего! Является ли нарушением моих трудовых прав не доведение графика работ в письмином виде где я поставил свою подпись что ознакомлен. А также его изменение за два три дня до выхода в свою смену без письменного уведомления.
Конечно, данные действия являются нарушением трудовых прав работника, поскольку работник должен быть ознакомлен с графиком работы, который является существенным условием трудового договора, а, следовательно, не может быть изменён работодателем в одностороннем порядке.
Спросить
Доброго времени суток!
Да, является. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДоброго времени суток. Нет, в данной ситуации заключать дополнительные соглашения не обязательно, ранее заключенные договора считаются действующими, несмотря на изменение наименование организации. Использовать новое наименование следует после этих изменений при заключение новых договоров. • Здравствуйте, Заключать дополнительное соглашение к договору совсем не обязательно, достаточно письменного уведомления
Желаю Вам удачи и всех благ! У нас в организации "Центр социального обслуживания населения" заключаются договора с гражданами и в шапке договора указывается "Договор предоставления социальных услуг Отделением по работе с семьей" договора действуют 5 лет, отделение реорганизовалось и получило новое наименование "Отделением по работе с семьей и детьми". Что делать? Доп. соглашение на изменение титульного положения (шапки) или достаточно уведомить гражданина о переименовании отделения.
Доброго времени суток. Нет, в данной ситуации заключать дополнительные соглашения не обязательно, ранее заключенные договора считаются действующими, несмотря на изменение наименование организации. Использовать новое наименование следует после этих изменений при заключение новых договоров.
Спросить• Здравствуйте, Заключать дополнительное соглашение к договору совсем не обязательно, достаточно письменного уведомления
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день!
Смотрите условия договора
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в банк, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью. Доброго вам времени суток. Такие вопросы решает исключительно, непосредственно сам банк, но думаю что он откажет. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте.
Такие вопросы исключительно решаются с банком, банк вправе отказать, т.к. для них многодетнось не является причиной для снижения процентной ставки. Здравствуйте Вопрос об изменении процентной ставки по действующему ипотечному кредиту решается только с согласия на то самого Банка. Если банк не согласен менять ставку - понудить его это сделать невозможно даже в судебном порядке. Здравствуйте. Могу ли я надеяться на пересмотр процентной ставки по ипотеке. На момент оформления кредита были не многодетные.
Добрый день!
Смотрите условия договора
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в банк, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
Доброго вам времени суток. Такие вопросы решает исключительно, непосредственно сам банк, но думаю что он откажет. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте.
Такие вопросы исключительно решаются с банком, банк вправе отказать, т.к. для них многодетнось не является причиной для снижения процентной ставки.
Спросить
Здравствуйте Вопрос об изменении процентной ставки по действующему ипотечному кредиту решается только с согласия на то самого Банка. Если банк не согласен менять ставку - понудить его это сделать невозможно даже в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте,
В соответствии с ТК РФ Вас должны уведомить о переводе на другой график работы за 2 месяца до такого перевода. Если этого не сделано, то это незаконно и Вы вправе жаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день! Нужно смотреть условия Вашего трудового договора, а также уведомление о пересмотре Вашего графика работы. Данные изменения должны быть внесены также в трудовой договор. Здравствуйте, работаю водителем по графику 3 дня с 8:00 до 20:00,3 дня с 20:00 до 8:00,3 дня выходной. Теперь меня переводят на 5 дневку с 8:00 до 17:00 соответственно получается меньше часов и меньше зарплата. Законно ли это?
Здравствуйте,
В соответствии с ТК РФ Вас должны уведомить о переводе на другой график работы за 2 месяца до такого перевода. Если этого не сделано, то это незаконно и Вы вправе жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Нужно смотреть условия Вашего трудового договора, а также уведомление о пересмотре Вашего графика работы. Данные изменения должны быть внесены также в трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Договор нужно заключать. Если лизинговая компания подаёт свои акции банку, надо ли заключать поновой договор с банком? Обязан ли банк уведомить клиента о том что компания была преобретена, и платить надо не компании, а банку?
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Договор нужно заключать.
СпроситьЗдравствуйте, можете не освобождать раньше срока, поскольку вы соблюли порядок уведомления о досрочном расторжении и установили дату выезда.
Удачи вам и всего наилучшего Не выезжать. Если в договоре прописан срок - до 1 февраля может жить. Пусть подают в суд, они не выиграют. Удачи Вам и всего хорошего! Снимали квартиру по договору. За месяц предупредили что съезжаем с 5-10 сентября. 25 августа пишет что нужно освободить квартиру 31 августа. Так как 1 сентября заезжают другие жильцы. Договор у нас до февраля действителен. Как быть.
Здравствуйте, можете не освобождать раньше срока, поскольку вы соблюли порядок уведомления о досрочном расторжении и установили дату выезда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Не выезжать. Если в договоре прописан срок - до 1 февраля может жить. Пусть подают в суд, они не выиграют. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьОбжалуйте его приказ в Управлении образования. Директор не имел права без Вашего согласия и уведомления издавать такой приказ. Это нарушение норм ТК РФ. Добрый день! Изменить существенные условия трудового договора директор не может, должен быть приказ о сокращении, и уведомление не менее чем за 2 месяца, просто так перевести это уже нарушение, пишите жалобу в Управление образования. Добрый день.
Если в условиях вашего трудового договора указана ставка, то работодатель обязан вас обеспечить работой по данной ставке, а если нагрузки нет, то он обязан об этом уведомить не позднее чем за два месяца до введения изменений.
Поэтому в данной ситуации со стороны директора имеет место нарушение трудового законодательства и вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Работаю в сельской школе 12 лет педагогом-психологом на 1 ставку, но в этом году директор переводит меня 0.65 ставки, уведомления не было, как быть в данной ситуации?
Обжалуйте его приказ в Управлении образования. Директор не имел права без Вашего согласия и уведомления издавать такой приказ. Это нарушение норм ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Изменить существенные условия трудового договора директор не может, должен быть приказ о сокращении, и уведомление не менее чем за 2 месяца, просто так перевести это уже нарушение, пишите жалобу в Управление образования.
Спросить
Добрый день.
Если в условиях вашего трудового договора указана ставка, то работодатель обязан вас обеспечить работой по данной ставке, а если нагрузки нет, то он обязан об этом уведомить не позднее чем за два месяца до введения изменений.
Поэтому в данной ситуации со стороны директора имеет место нарушение трудового законодательства и вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли после выхода на работу после исполнения ребенком 3-х лет, если вашей должности уже нет и работодатель предлагает вам другую должность он обязан выдать вам уведомление, а вы вправе отказаться при этом вы будете уволены по сокращению штата. Мария, добрый день!
Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место, и провести процедуру сокращения. Вы имеете право не соглашаться на предложенные Вам условия, так как перевод по другому адресу является изменение условий трудового договора, и без Вашего согласия этого сделать не могут.
Всего Вам наилучшего! Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в конце октября ему исполниться 3 года и я должна выйти на работу! За время декрета магазин в котором я работала в должности директора закрыли открыли два новых, мне предлагают выйти работать в Новый магазин продавцом. Какие у меня права, как правильно отказаться какие документы... что бы если меня не встраивает предлагаемая работа меня окрутили с компенсацией?
Если после выхода на работу после исполнения ребенком 3-х лет, если вашей должности уже нет и работодатель предлагает вам другую должность он обязан выдать вам уведомление, а вы вправе отказаться при этом вы будете уволены по сокращению штата.
СпроситьМария, добрый день!
Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место, и провести процедуру сокращения. Вы имеете право не соглашаться на предложенные Вам условия, так как перевод по другому адресу является изменение условий трудового договора, и без Вашего согласия этого сделать не могут.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДоброго времени суток. Действующее законодательство предусматривает право работодатель самостоятельно определять штатное расписание, К сожалению для Вас, могут произвести сокращения изменения в штатном расписании и перевести на эту должность но закон предусматривает обязательное уведомление работника не менее чем за 2 месяца об изменении любых условий трудового договора. Сокращают ставку "помощник машиниста пассажирского движения" - более квалифицированную и высокооплачиваемую, предлагая перейти на ставку "помощник машиниста маневрового движения в два лица" - самую низкооплачиваемую, правильно ли сокращение более квалифицированной ставки и оставление менее квалифицированной?
Доброго времени суток. Действующее законодательство предусматривает право работодатель самостоятельно определять штатное расписание, К сожалению для Вас, могут произвести сокращения изменения в штатном расписании и перевести на эту должность но закон предусматривает обязательное уведомление работника не менее чем за 2 месяца об изменении любых условий трудового договора.
СпроситьДобрый день уважаемый Дмитрий
Если вы согласились с данным пунктом то он не является ничтожным
Удачи Вам и вашим близким! Дмитрий, оферта - это еще не заключенный договор, а только предложение его заключить. Ничтожным это условие было бы только, если договор изменен в одностороннем порядке после его заключения. А как же пункт 2 статьи 310 ГК и закон защите прав потребителя? Здравствуйте! На многих сайтах интернет магазинов в разделе публичной оферту содержится подобный пункт "1.3.Сайт имеет право вносить изменения в Оферту без уведомления Покупателя", я правильно понимаю этот пункт ничтожен во взаимоотношениях с физ лицами?
Дмитрий, оферта - это еще не заключенный договор, а только предложение его заключить. Ничтожным это условие было бы только, если договор изменен в одностороннем порядке после его заключения.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы акцептировали оферту с определенными условиями, то есть уже заключили договор, то изменение его условий без уведомления потребителя осуществить нельзя.
Что касается изменения условий оферты, то есть условий договора для будущих потребителей, то их можно менять без уведомления потенциальных клиентов, потребителей. Так как даже фактически сделать это затруднительно.
СпроситьДоброго времени суток
Вам надо пересмотреть договор - вправе ли Арендодатель в одностороннем порядке сменять условия договора, в частности арендную плату.
Если да, то каким образом эти сведения доводятся до Вашего сведения
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Подобные вопросы регулируется договором аренды. Нужно смотреть условия договора, в частности возможность одностороннего повышение арендной платы, порядок уведомления об этом. Добрый день! Нужно обратиться в департамент в таком случае, на каком основании одни увеличили плату в одностороннем порядке, возможно это предусмотрено договором, поэтому нужно уточнить если ли такой пункт в Вашем договоре. В договоре прописано увеличение арендной платы в одностороннем порядке, но не прописан порядок. Права я, если буду платить по прежнему до получения уведомления об изменении арендной платы Департамент увеличил арендную плату в 25 раз, арендатор уведомление не получал. Как платить, по прежней цене?
Доброго времени суток
Вам надо пересмотреть договор - вправе ли Арендодатель в одностороннем порядке сменять условия договора, в частности арендную плату.
Если да, то каким образом эти сведения доводятся до Вашего сведения
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Подобные вопросы регулируется договором аренды. Нужно смотреть условия договора, в частности возможность одностороннего повышение арендной платы, порядок уведомления об этом.
СпроситьДобрый день! Нужно обратиться в департамент в таком случае, на каком основании одни увеличили плату в одностороннем порядке, возможно это предусмотрено договором, поэтому нужно уточнить если ли такой пункт в Вашем договоре.
Спросить
В договоре прописано увеличение арендной платы в одностороннем порядке, но не прописан порядок. Права я, если буду платить по прежнему до получения уведомления об изменении арендной платы
Спросить
Здравствуйте! А если Вас не уведомили, как Вы узнали об увеличении арендной платы? Платите по прежней стоимости до официального уведомления.
СпроситьИзменение стоимости в одностороннем порядке возможно. Если такое условие имеется в договоре, заключенном сторонами о проживании в общежитии. Добрый вечер! Читайте условия договора, по которому Вам предоставили общежитие. Все условия должны быть там прописаны в том числе и порядок оплаты и изменения цены. Добрый вечер! Читайте условия договора, по которому Вам предоставили общежитие. Все условия должны быть там прописаны в том числе и порядок оплаты и изменения цены. Добрый день, Андрей! Изменение стоимости проживания без уведомления постояльцев не допускается. Выясняйте по какой причине изменилась стоимость проживания и какие услуги включены в ее цену. Здравствуйте, Андрей! Изменение условий договора возможно на условиях, предусмотренных в подписанном договоре. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Можно ли менять цену в общежитии не известив об этом постояльцев?
Изменение стоимости в одностороннем порядке возможно. Если такое условие имеется в договоре, заключенном сторонами о проживании в общежитии.
Спросить
Добрый вечер! Читайте условия договора, по которому Вам предоставили общежитие. Все условия должны быть там прописаны в том числе и порядок оплаты и изменения цены.
СпроситьДобрый вечер! Читайте условия договора, по которому Вам предоставили общежитие. Все условия должны быть там прописаны в том числе и порядок оплаты и изменения цены.
СпроситьДа, для исключения возможных проблем лучше, чтобы было официальное извещение от компании о смене адреса. Всего Вам доброго! Необходимо заключить дополнительное соглашение к договору, в котором прописать изменение юридического и фактического адреса нахождения организации. Здравствуйте!
Надо смотреть условия договора. Если предусмотрена именно такая форма уведомления, то да, требуется доп. соглашение. Но это не обязательно. Например, я в своем договоре на оказание юр.услуг поставил просто уведомительный способ при смене адреса и/или реквизитов какой-либо из сторон.
Но составление доп. соглашения совсем не лишний шаг во избежание недоразумений в будущем.
Удачи! Вопрос: заключили договор на выполнение строительно-монтажных работ, но подрядная организация сменила свой юридический и почтовый адрес, нужно ли оформлять дополнительным соглашением эти изменения. Спасибо!
Да, для исключения возможных проблем лучше, чтобы было официальное извещение от компании о смене адреса. Всего Вам доброго!
Спросить
Необходимо заключить дополнительное соглашение к договору, в котором прописать изменение юридического и фактического адреса нахождения организации.
Спросить
Здравствуйте!
Надо смотреть условия договора. Если предусмотрена именно такая форма уведомления, то да, требуется доп. соглашение. Но это не обязательно. Например, я в своем договоре на оказание юр.услуг поставил просто уведомительный способ при смене адреса и/или реквизитов какой-либо из сторон.
Но составление доп. соглашения совсем не лишний шаг во избежание недоразумений в будущем.
Удачи!
СпроситьДоброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством изменение трудовых функций работника и возложение на него дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкции, осуществляется с его письменного согласия с уведомлением за 2 месяца и с соответствующей доплатой. Возможно ли главному бухгалтеру или работнику бюджетного учреждения вменить в должностные обязанности - обязанности контрактного управляющего? И как это возможно с доплатой или без?
Доброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством изменение трудовых функций работника и возложение на него дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкции, осуществляется с его письменного согласия с уведомлением за 2 месяца и с соответствующей доплатой.
СпроситьКонечно же должны. Это в любом договоре прописано. Называется обязанностью заемщика сообщить сведения о перемене своих данных - фамилии, регистрации и т.д. Ст. 19 ГК РФ Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законом. Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.
Гражданин обязан принимать необходимые меры для [b]уведомления своих должников и кредиторов [/b]о перемене своего имени и несет риск последствий, вызванных отсутствием у этих лиц сведений о перемене его имени.
Гражданин, переменивший имя, вправе требовать внесения за свой счет соответствующих изменений в документы, оформленные на его прежнее имя. Ответьте пожалуйста на вопрос: При смене фамилии должна ли я оповестить банки в которых у меня действующие кредиты или им без разницы? Спасибо.
Конечно же должны. Это в любом договоре прописано. Называется обязанностью заемщика сообщить сведения о перемене своих данных - фамилии, регистрации и т.д.
СпроситьСт. 19 ГК РФ Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законом. Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.
Гражданин обязан принимать необходимые меры для уведомления своих должников и кредиторов о перемене своего имени и несет риск последствий, вызванных отсутствием у этих лиц сведений о перемене его имени.
Гражданин, переменивший имя, вправе требовать внесения за свой счет соответствующих изменений в документы, оформленные на его прежнее имя.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
По требованию закона и вносите. При заполнение уведомления о заключении трудового договора с иностранцем что написать В строке наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства РФ, для гражданина Украины имеющего свидетельство о временном убежище на территории РФ?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
По требованию закона и вносите.
СпроситьЕсли участок находится в аренде, то существует либо порядок уведомления администрации о смене собственника либо переоформления. Поэтому у вас в договоре указан порядок изменения собственника. Добрый день! Обратитесь письменно в администрацию, без их согласия никак, за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Как можно переоформить участок и разрешение на строительство с одного лица на другое?
Если участок находится в аренде, то существует либо порядок уведомления администрации о смене собственника либо переоформления. Поэтому у вас в договоре указан порядок изменения собственника.
СпроситьДобрый день! Обратитесь письменно в администрацию, без их согласия никак, за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЗдравствуйте, поскольку цена поменялась, соседка должна направить вам новое уведомление с предложением выкупить долю. На это вы даёте согласие и заключаете договор.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый день!
Можете посетить нотариуса и сказать, что свой отказ планируете аннулировать и согласны купить долю по более дешёвой цене
Всего хорошего. Соседка продаёт долю в доме мы написали у нотариуса отказ от покупки за н стоимость соседка щас цену скинула и предложила купить мы с ценой согласились как быть дальше когда у нотариуса лежит отказ. И как доказать что цена поменялась если она дала срок 3 дня и деньги должны быть либо она продает риелторам.
Здравствуйте, поскольку цена поменялась, соседка должна направить вам новое уведомление с предложением выкупить долю. На это вы даёте согласие и заключаете договор.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте, обязаны были уведомить по ст.74 ткрф за 2 месяца, по поводу премиальных нужно изучить локальные акты организации. Можете написать жалобу в ГИТ--проверят. На вопрос об изменении обязанностей отвечают, но их стало меньше, поэтому и не надо уведомлять, ведь работы не прибавилось. В трудовом договоре указаны должностные обязанности. В связи с централизацией организации часть обязанностей стала неактуальной (сдача отчетов, теперь отчеты сдает другое подразделение), и появились новые обязанности. Об этом письменно не уведомляли. Но уменьшили зарплату (оклад остался прежним, а стимулирующие сократили) и эти изменения в трудовой договор не внесли. Есть здесь нарушение что изменены условия трудового договора без предварительного уведомления за 2 месяца?
Здравствуйте, обязаны были уведомить по ст.74 ткрф за 2 месяца, по поводу премиальных нужно изучить локальные акты организации. Можете написать жалобу в ГИТ--проверят.
СпроситьНа вопрос об изменении обязанностей отвечают, но их стало меньше, поэтому и не надо уведомлять, ведь работы не прибавилось.
СпроситьСтатья 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Обязаны были уведомить.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Дополнительного соглашения не нужно. Персональный повышающий коэффициент определяется руководителем, то есть для его установления, изменения, отмены достаточно лишь приказа руководителя об установлении коэффициента. Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Должны ли быть уведомление или доп. соглашение к трудовому договору при изменении персонального повышающего коэффициента к окладу. И как быть, если соглашений не было, коэффициент снизили?
Здравствуйте! Дополнительного соглашения не нужно. Персональный повышающий коэффициент определяется руководителем, то есть для его установления, изменения, отмены достаточно лишь приказа руководителя об установлении коэффициента.
СпроситьЗдравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьЕсли меняются условия трудового договора, то по каждому изменению должно быть отдельное уведомление не позднее чем за два месяца до введения изменений условий трудового договора. Работника 01.02.17 ознакомили с внесением изменений в трудовой договор с 01.04.17 г., общими фразами. Некоторые изменения внесли в апреле. Сейчас в июле внесены еще изменения. На вопрос об уведомлении за 2 месяца ответили что знакомили еще 01.02.17. Сколько раз можно вносить изменения по одному уведомлению? Уведомлению?
Если меняются условия трудового договора, то по каждому изменению должно быть отдельное уведомление не позднее чем за два месяца до введения изменений условий трудового договора.
СпроситьДоброго времени суток. Изменение условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника и предварительным уведомлением, При этом если работа осуществляется на одном предприятии в одном месте, то это не является переводом трудовым кодексом предусматривается как перемещение. Я не поняла ответ могут или нет? Они написали приказ в связи с отсутствием детей перевести в пит мы приказ не подписывали. Могут ли медсестру палаты новорождённых заставить работать идти в пит хирургии с формулировкой в связи с отсутствием детей?
Доброго времени суток. Изменение условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника и предварительным уведомлением, При этом если работа осуществляется на одном предприятии в одном месте, то это не является переводом трудовым кодексом предусматривается как перемещение.
Спросить
Я не поняла ответ могут или нет? Они написали приказ в связи с отсутствием детей перевести в пит мы приказ не подписывали.
СпроситьЕсли перемещают на одном предприятии, а трудовых функций предусмотренных договором должностной инструкции не меняются, то имеют право связи с производственной необходимостью, езда в соответствующий приказ, независимо от его формулировки.
Спросить
