Уволиться по собственному желанию / Трудовое право - 20079 советов адвокатов и юристов

Мне выдали уведомление о сокращении 23 июня, сегодня 10 августа мне предложили работу по моему статусу или уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?

Работаю в образовательной организации заместителем директора по хозяйственной работе. По приказу директора возглавляю контрактную службу организации, состоявшую из 3-х человек. В ноябре прошлого года и в апреле нынешнего, двое членов этой службы уволились. Из-за увеличившейся нагрузки допустила нарушение 44-ФЗ в части размещения информации об исполнении контракта. За что директором было предложено написать заявление об увольнении, что я и сделала. Написала сегодня заявление об увольнении с сегодняшнего числа по собственному желанию. Я пенсионерка.

Могу ли я считать себя уволенной?

Меня пенсионера работодатель заставил уволиться по собственному желанию, при этом пригрозив уволить меня по с статье, если не напишу заявление. В какие сроки можно обратится в суд? И куда лучше обращаться?

Законно ли увольнение? Если я откажусь написать заявление на увольнение, выплатит ли работодатель в этом случае мне пособие по уходу за ребенком, И вообще какие выплаты мне полагаются по месту работы? Заранее большое спасибо за ответ.

Хочу уволиться по собственному желанию, как данную процедуру провести правильно, т.к. в данной организации я проработала 4 года, в отпуске была один раз, в августе месяце 2014 года была на больничном, работодатель отказывается произвести выплату по больничному листу за первые три дня, отпускные за все года и окончательный расчет. Так же отказывается предоставить копии документов которые связаны с моей работой. Как наказать работодателя и какие документы при увольнении и сроки он обязан предоставить мне все необходимые документы связанные с моей работой?

Хотела бы получить консультацию по поводу увольнения по собственному желанию. Я работаю в организации 9 месяцев и хочу уволиться, отпуск в 28 дней еще не брала (по графику должна идти в оплачиваемый отпуск только в июне). Сейчас появилась возможность перейти на другую работу, на которой меня уже ждут и готовы принять хоть с завтрашнего дня. Как мне решить вопрос с предыдущим местом работы, чтобы не отрабатывать две недели? Я на данный момент являюсь студенткой заочной формы обучения. И можно ли вместо отработки в две недели взять отпуск, который мне положен по плану или за свой счет? И что будет с оставшимися днями отпуска, которые я не отгуляла. Мне их как-то компенсируют? Договориться с начальством не отрабатывать 2 недели не получиться.

Сотрудника турфирмы руководство туроператорской компании в связи с кризисом, поставило перед фактом, что с 3 января вынуждает уволиться по Собственному желанию. Какие действия предпринять? Она против увольнения по собственному желанию, ведь это инициатива руководства компании а не её!

Мне уже пообещал ответить юрист Александр Юрьевич, но прошел час, звонка нет. Прошу Вашей помощи. Мне 60 лет. Я работаю в проектном институте. Меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. нет набора работ на перспективу и нет денег в гос. организации на сокращение. Как мне отстоять свои права?

На работе мужа директор вынуждает уволиться по собственному желанию. Он это делать не хочет, т.к. пока не нашел новую работу. Подскажите, пожалуйста, насколько действия директора правомерны? Как можно себя защитить в этой ситуации? Можно ли настаивать на какой-то компенсации или выходном пособии? Насколько я знаю, такое практикуется достаточно часто. Люди пишут заявление по собственному желанию, аработодатель выплачивает 2 оклада (по договоренности). Заранее спасибо!

По Ватсап пришло от работодателя вот такое сообщение: "Здравствуйте.

По итогу вашей работы, у вас выявлено много нарушений. На основании этих нарушений будет составлен выговор. Выговор, это лишение 100 %премиальной части и увольнение по статье. Предлагаем уволиться по собственному желанию и вам будет полная выплата.

По всем вопросам, касаемо, нарушений, обращайтесь к Константину." Подскажите, пожалуйста, какие статьи трудового кодекса нарушены и что с этим делать?

У нас на предприятии простой по вине работодателя. Я планирую уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать?

Добрый мне могу ли уволиться по собственному желанию, если меня подозревают в присвоении ден. средст, который поступили мне на карту, путем табелирования.

У меня сложилась такая ситуация на работе: руководитель сказал мне уволится по собственному желанию, причем сейчас же. т,к должность сокращается и мои обязанности передают другим подчиненным,. Я отказалась и просила уволить по сокращению.

При этом сразу начались угрозы в мой адрес и давление. (Написала заявление за свой счет-аннулировали приказ, заставляют писать объяснительную, якобы я опоздала в определенные дни, хотя негласно в компании нужно отработать 9 часов и день рабочий засчитают. Сказали, что уволят за дисциплинарное взыскание, хотя ранее таких не было.). Ранее я так ходила и никаких претензий ко мне не было. Сразу лишили премии, за ранее отработанный месяц.

Как в данной ситуации поступить, чтобы себя защитить. И какие мои должны быть действия?

И также могу ли я написать заявление о расторжении ТД по соглашению сторон с указанием суммы выходного пособия и как его посчитать?

В случае отказа на такое заявление-мои дальнейшие действия какие должны быть?

Я достигла пенсионного возраста, сейчас нахожусь в отпуске. Могу ли я уволиться по собственному желанию в последний день отпуска, предупредив о своём решении (заявление) за день до этого?

Предложили уволиться по собственному желанию, по моему мнению, из-за личной неприязни начальника отдела. Также на рабочем месте периодически отсутствовала конкретика поставленных задач, игнорирование вопросов со стороны начальника отдела по рабочим моментам. Как в этой ситуации быть в выигрыше?

Магазин, в котором я работаю кассиром закрывают, но сама организация остается, предлагают уволиться по собственному, а не по ликвидации, объясняют это тем, что ликвидация магазина и ликвидация организации это разные вещи. Подскажите, что делать?

Работник находится на длительном больничном. В ближайшие дни будет 120 дней больничного и ожидается направление на МСЭ. Речь идет об установлении 1 нерабочей группы инвалидности. Но работник хочет уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель, не взирая на запись в больничном, уволить его по собственному?

ИП просит меня уволиться по собственному желанию, т.к. закрывает ип.Я в декрете до 1.5 лет нахожусь. Говорит что она просто закрывается а не ликвидирует ип и поэтому выплаты мне никакие не положены. Скажите пожалуйста так ли это?

На данный момент нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться по собственному желанию. Обязана ли я отрабатывать?

Помогите разобраться! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 года 18 января 2015 года. Планирую уволиться с работы по собственному желанию. Могу ли я уволиться не дожидаясь 18 января 2015 года? Или только после 18 января. За сколько предупредить работодателя, ведь мне не надо никаких дел передавать (3 года отсутствовала на работе)?

При принятии меня на работу был заключен срочный договор с указанным сроком действия, срок этот не истек и я хочу уволиться по собственному желанию, т.к. нашла другую работу. Банковская сфера. Меня заставляют отрабатывать 2 недели, но я не могу, да и вообще это вроде как не законно. Что делать? Кто прав?

Во время очередного отпуска пришлось взять больничный, соответсвенно срок отпуска подливается. Но я, не дожидаясь окончания опуска, хочу уволиться по собственному желанию. Кадровик и бухгалтер говорят, что сделать я этого не могу, т к придется с меня удержать отпускные? Как быть? Отпуск у меня 56 дней, а больничный был 13 дней.

Была принята на работу с испытательным сроком. Он еще не закончился. В коллективе не здоровая обстановка. Постоянно находишься в стрессовой ситуации. В результате попала в больницу с сердечным приступом. Выйдя с больничного сразу же написала заявление на 10 дней на отпуск без сохранения зар. пл. ссылаясь на Закон о Статусе военнослужащих у мужа офицера отпуск и заявление на увольнение после отпуска. В результате; в отпуске отказали, решили мне устроить аттестацию чтобы уволить по статье как не прошедшую испытательный срок. Диалог с руководством не получается. Спасибо

Как решить вопрос представления отпуска как жены военнослужащего т уволиться по собственному желанию?

Мне осталось до пенсии 3 месяца, происходит ликвидация ОООЭко-Лайн, мне по телефону предложили уволиться по собственному желанию до 1 октября, я продолжаю работать. Как мне поступить, что бы не нарушить закон? Какие мои права?

Работодатель просит уволится по собственному желанию т.к сокрашают штат и мою должност убирают. Но при этом не хочет меня провести по сокрашению, как грамотно решить этот вопрос?

Я офицер ВС выслушать лет более 20 лет в календарном исчислении, контракт заканчивается в 2025 году. Могу ли я сейчас уволиться по собственному желанию.

Меня сегодня восстановили на работу через суд, завтра я хочу написать заявление на увольнение по собственному, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если у меня несовершеннолетний ребёнок?

Я не прошла испытательный срок. Мне говорят подписать увольнение по собственному желанию. Как мне будет лучше поступить в данной ситуации?

Я нахожусь на больничном и хотела бы уволиться по собственному желанию. В данной организации я работаю 2 месяц. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.

Моя мама пенсионер она работает лифтером в больнице. Хотела взять отпуск с последующим увольнением по собственному желанию ей говорят отработать 2 недели В инете читала что нет отработки пенсионерам... 2014 у нее на раб была реорганизация т.е перевели ее с одного места в другое И они обьесняют тем что ты заслужила отпуск в этом году 7 дней а не 14.т.к была реорганизация и еще в этом году пол года еще не прошло Так реорганизация была 2014 г Разве каждый год реорганизация проходит? Официально реорганизация один раз была... СПАСИБО ЗАРАНЕЕ)

Меня пытались ознакомить с приказом об увольнении в день, когда я взяла больничный. Увольнение по инициативе работодателя. Могу ли я отправить телеграмму, что я прошу уволить меня по собственному желанию, и как раз быть 2 недели на больничном?

Новая управляющий предложила мне уволиться по собственному желанию. Мотивируя это перестановкой (перемастурбацией). как она выразилась. Но оснований для моего увольнения у неё нет. Могу ли я не писать заявление, и мои дальнейшие действия?

Как уволиться по собственному желанию, если работодатель, не подписывает заявление, мотивируя тем что больше некому работать. Я работаю продавцом, работодатель не назначает ревизию, установленную сроками увольнения, могу ли я не выходить на работу после истечения 2 недель отработки, если ревизия не будет проведена и имеет ли право работодатель уволить меня по статье, т.к. моё заявление на увольнение он не подписал. Есть ли какой либо способ вручить ему заявление, заставляющий работодателя подписать заявление.

Хочу уволиться по собственному желанию но начальство отказывает ссылаясь на служебную необходимость законноли это.

Хочу уволиться по собственному желанию. Исполняю в организации обязанности кадровика и секретаря. Руководитель увольнять меня не хочет. Как мне подать заявление на увольнение, чтобы я смогла потом доказать, что подавала его. Поставить на заявлении отметку у секретаря о приеме заявления не могу, т.к. я сама и есть секретарь. Если отправлю ценным письмом по почте, то получать это письмо тоже буду я, и в уведомлении о вручении тоже будет стоять моя подпись. Кадровику передать тоже не могу, т.к его обязанности я исполняю.

Мою вакансию сократили. Работодатель предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, мол разницы нет никакой - сокращение или собственное желание. Я сомневаюсь. Как быть? Спасибо.

Я работаю по временному договору, на время декретного отпуска, хочу уволиться по собственному желанию, сколько дней я должна отработать?

Как правильно уволиться по собственному желанию если работодатель обвиняет меня в нанесении материального ущерба, чтобы мне не возмещать работодателю этот ущерб?

Ситуация такая: работник был уволен из организации по п.5 ст.81 ТК РФ (было 5 выговоров, которые данный работник не обжаловал). Работник подал иск в суд об отмене приказа о увольнении и восстановлении на работе. Суд принял решение восстановить его на работе. На следующий день работник пришел и мы его восстановили (издали приказ о восстановлении, внесли запись в трудовую книжку на основании исполнительного листа). Но параллельно решили подать жалобу в вышестоящий суд. Работник решил уволиться по собственному желанию. Если вышестоящий суд примет решение отменить решение суда 1 инстанции, то как быть с работником, ведь он не отдаст свою трудовую, чтобы кадры внесли ему соответствующую запись в трудовую книжку?

Моего мужа попросили уволиться по собственному, якобы его примут обратно после нового года. Так как меняется название предприятия и директор. Гарантии ни какой нет, что его примут обратно. Доказательств тоже можно сказать, что нет. Потому что те кто слышал этот разговор, никто не подтвердит. Все бояться оказаться на нашем месте. Можно ли что-нибудь сделать?

Я хочу узнать такую информацию: если я хочу уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недельного срока, что нужно сделать? Я являюсь одинокой мамой, воспитывающей ребенка-инвалида. Ребенку 15 лет. Спасибо за информацию.

Хочу спросить можно ли уволиться по собственному желани с военной службы на испытательном сроке 3 месяца? Но испытательный срок 1 месяц прошёл!