Уволить беременную за прогулы / Трудовое право - 13 советов адвокатов и юристов

Может ли работодатель уволить беременную за прогулы. Директор пугает что напишет акт и уволить по статье, ждет моё заявление об увольнение? Как мне быть в этой ситуации, не хотется даже на работу идти.

Могут ли уволить беременную за прогулы (невозможно находиться на работе-работодатель достает), если было отказано в очередном отпуске два раза. Очередной отпуск хотела взять перед декретным? Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По факту организация не работает около года, последние выплаты з/п были в июне 2012. В настоящий момент в организации назначен внешний управляющий. Сотрудникам предложили написать заявление по-собственному желанию. Я жду ребенка и писать такое заявление - отказываюсь. Могут ли уволить беременную за прогулы в данной ситуации, если в офисе организации я не появлялась уже длительное время? Спасибо!

Скажите пожалуйсто, могут ли уволить беременную женщина за два дня прогула.

Работодатель грозит уволить за три прогула беременную, утверждая что справку о беременности они не видели. Могут ли вынести приказ об увольнении задним числом (с сегодняшнего дня больничный по беременности) ?

Могут ли уволить беременную за прогул? Если нет выговоров и тп? до декрета 1 месяц.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение