Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Замкнутый круг какой-то, задним числом ведь не уволишь?

Кира, уволить можно за прогул, который имел место быть. Почему именно "задним числом". Дождитесь пока выйдет с больничного и увольняйте. Только надо очень грамотно все оформить, при увольнениях "по статье" часто суды восстанавливают, т.к. часто работодатели неправильно оформляют. Сотрудник не ходит на работу. Говорил на больничном. Тут недавно узнали, что уже дней 10 не на больничном, стали слать телеграммы, чтобы явился и дал объяснения, короче, не пришел, прошло три дня, написали акт об отказе от дачи объяснений, хотели уже уволить, а он бац, звонит и говорит, что он опять на больничном. Что делать то? Замкнутый круг какой-то, задним числом ведь не уволишь?

Могут ли меня уволить за прогулы или задним числом?

Надежда,

1. Уволить за прогулы могут, но это не так просто в этой ситуации. Подробный ответ на этот вопрос - читайте на нашем сайте в разделе "юридическая консультация по трудовому праву".

2. Вы можете уволиться написав заявление об увольнении по собственному желанию с указанием выслать вам трудовую книжку по почте. Декретный отпуск закончился 7 ноября 2011 года, но на работу еще не вышла. Могут ли меня уволить за прогулы или задним числом? К работодателю я не обращалась, и на работу меня еще не вызывали.

Оформлен вроде официально (трудовую СНИЛС приносил для устройства).

На Ваш вопрос возникает еще больше вопросов.

Проще будет и лучше для Вас, если Вы обратитесь за консультацией не через сайт. Всё таки уволил задним числом . Что можно предпринять? Господа подскажите пожалуйста. Работаю в ООО Рога и Копыта почти год. Организация на субподряде занимается строительством. Оформлен вроде официально (трудовую СНИЛС приносил для устройства). Договор ни какой не подписывал. Платили до ноября исправно. Без задержек. После ноября перестали. Директор говорит что нету денег. Задолжал уже за три месяца. Говорит, что кто уйдёт,тот предатель. А предателям я не плачу. Да ещё и написать в трудовой обещает написать такоооее! Как быть? Могу ли я по закону как то выудить свои деньги? Ведь не могу же я без денег дальше существовать.

Меня уволили задним числом, а также перевели на нижестоящую должность не предоставив приказа.

Перевод на нижестоящую должность возможен лишь с вашего согласия.

"Задним" числом увольнять незаконно.

У вас есть 1 месяц (с момента, когда вы узнали об увольнении) для обжалования увольнения в судебном порядке. В этом случае вы имеете право требовать как восстановления на работе, так и выплаты вам компенсации за вынужденный прогул в размере вашей ежемесячной зарплаты. Меня уволили задним числом, а также перевели на нижестоящую должность не предоставив приказа.

Начальство с отдела кадров поменялось и что делать пока не знают, что мне сейчас делать?

Уволить "задним числом" Вас не имеют право. Должен вестись табель учета рабочего времени, где Вам обязаны отмечать рабочие дни. Полагаю, что Ваш вопрос необходимо решать путем переговоров с работодателем, ибо он сам предпринимает попытки к Вашему дальнейшему трудоустройству. Я работаю в ВУЗе на месте декретницы, 27 января она вышла на работу, но меня еще не уволили (сегодня 2 февраля) и в тоже время не знают куда перевести, т.к. середина учебного года. У меня ребенок до 3-х лет. Имеют ли право уволить меня задним числом, в декрет заявление тоже не подписали во время ссылаясь на то, что кандидата наук мы точно устроим, а воз и ныне там. Начальство с отдела кадров поменялось и что делать пока не знают, что мне сейчас делать?

У мужа на работе как только узнали что ему нужно платить алименты уволили задним числом.

Анна, обратитесь к приставам, они рассчитают задолженность по уплате алиментов за 2 года за период, пока отец ребенка является безработным исходя из среднего заработка по региону. То есть алименты могут составить 4-5 тысяч в месяц, плюс возможно неустойка за просрочку выплаты. На основании постановления суда в суде взыщите сумму долга по алиментам.

Подать на взыскание алиментов в твердой денежной сумме возможно на том основании, что у должника отсутствует доход. Ситуация такая. Подала на алименты 2 года назад. У мужа на работе как только узнали что ему нужно платить алименты уволили задним числом. Какое то время он числился безработным... теперь стоит в службе занятости (хотя при всём при этом работает в той же фирме только уже неофициально... информация 100%) за все 2 года я получила 2 раза по 460 р (25% от пособия безработного) теперь хочу подать на фиксированную сумму. Как это сделать. Как доказать что именно такая сумма.

Заранее спасибо за ответы.

Проблемы с больничным листом - что делать в случае несогласия работодателя

Наталья, так как Вы отсутствовали на работе, не имея больничного листа - Вам эти дни отстутствия не оплатят; остальное же должны оплатить. Зачем Вам увольняться именно задним числом и что мешает сейчас Вам написать заявление об увольнении? За прогул ,учитывая наличие справки от врача, Вас не уволят, т.к. у Вас отсутствие на работе по уважительной причине. Просто не оплатят эти дни. Я устроилась на работу сеть магазинов летуаль в декабре 2011 года, а в январе я почувствовала недомогание и решила пойти к врачу. Но так как больница работала только с 10 го января, я попала на прием к врачу хирургу. Он не завел мне больничный лист, та как у меня не было медицинского полиса с места работы, а был старый по безработице. Сейчас он мне дал справку о том что я нахожусь на лечении, а на работе с меня требуют больничный лист, и не выдают зарплату! Что мне делать? Могу ли я уволиться задним числом?

Не получил зарплату и уволен задним числом - мои шаги и опыт в разрешении проблемы

Иван!

в суд надо быстрее бежать!!

срок исковой давности - в течение 3-х месяцев с даты увольнения.

ПОторопитесь! Необходима помощь юриста - обращайтесь! Работал у ип он не заплатил мне за три месяца работы еще и в трудовой уволил задним числом на месяц раньше. Обратился в трудинспекцию они прислали ответ о том что я расписался за получение зарплаты сделал заявление в милицию по телефону о невыплате и подделке моей подписи там же по телефону узнал что в возбуждении уголовного дела отказано. Постановление еще не получал. Что делать.,,,? в прокуратуру писал ответа еще нет хотя время прошло больше 2 месяцев.

Можно ли уволить задним числом?

Здравствуйте, kbkz!

Уволить задним числом можно, но также можно и оспорить незаконное увольнение-в суде. Могут.

При определенных обстоятельствах.

Каков вопрос - таков и ответ.

Но ситуации такие бывают, - и всё в рамках закона. Можно ли уволить задним числом?

Не был на работе два месяца что мне делать как правильно уволиться.

Если Вас еще не уволили (за прогул), оформите больничный задним числом (дорого это будет), а потом напишите заявление по собственному желанию. Не был на работе два месяца что мнее делать как правильно уволиться.

Сейчас еще трудоустроен, но уволить, говорят, можем на два месяца назад, чтобы не платить налоги.

А в чем вопрос? Михаил, не подписывайте заявления об увольнении задним числом. Пусть говорят все что угодно. Работайте дальше. Налоги пусть платят, что Вам жалко что ли. Это их обязанность. Сейчас еще трудоустроен, но уволить, говорят, можем на два месяца назад, чтобы не платить налоги.

Можно не выйти на работу 1 день без уважительной причины

Юрий, на основании заявления можно, без - нет! Попробуйте договориться с руководством и написать заявление задним числом, иначе вас могут уволить за прогул. Нельзя. Надо искать ув. причину или договариваться. Я прогулял 1 день.

Скажите пожалуста, как законодательно подтверждая свои доводы возможно защитить работника и избежать выплаты штрафа.

Как вариант: увольте этого работника "задним числом", т.е. до составления акта и постройте на этом свои доводы. Наша организация заключила договор подряда, в котором предусматриваются штрафные санкции за появление нашего работника в не трезвом виде - 20 000 руб. Факт алкогольного опьянения не был подтвержден медецинским осведетельствованием, т. к. работник отказался его проходить. Был составлен акт в котором есть свидетельские показания других работников, подтверждающие алкогольное опьянение на основании внешних факторов (запах алкоголя, вялое состояние). От каких-либо комментариев на этот счет работник отказался. Контрагент составил претензию. Скажите пожалуста, как законодательно подтверждая свои доводы возможно защитить работника и избежать выплаты штрафа. Спасибо.

Нам начальница сказала что уволят меня если я буду брать больничные, а ведь у меня трое детей, законно ли это?

Галина, такого основания нет, чтобы увольнять за больничные. Это может не нравиться, однако три раза в год находиться на больничном, это очень мало. Никто Вас не уволит. Просто пугают. Галина, а Вы напишите заявление в 2-х экземплярах и передайте под роспись секретарю. Содержание такое: в связи с тем, что в трудовом договоре не оговорены мои трудовые обязанности, прошу ознакомить меня с должностной инструкцией (и профессию свою напишите). Полагаю, что найдут инструкцию и ознакомят. Тогда ставьте дату тем числом, которым ознакомят, но не раньше. не задним числом. Нам начальница сказала что уволят меня если я буду брать больничные, а ведь у меня трое детей, законно ли это?

Должен ли я написать объяснительную о пропуске работы после подачи заявления на отгул?

Отпуск без сохранения зарботной платы, всоответствии со статье 128 ТК РФ, предоставляется ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работоателем. По мыслу названной статьи, это соглаение должно быть достигнуто ДО того периода.

Вы же написали заявление, уже прогуляв этот день. Фактически Вы совершили прогул, и объяснительную с Вас требуют правомерно. Нужно или нет, это уже на ваше усмотрение. Работодатель сможет уволить вас за прогул даже если вы и не напишите объяснение.

Задним числом отгулы не предоставляются. Вам об этом известно не хуже других.

Заявление должно быть подано заранее и на него должен быть издан приказ или распоряжение. Не вышел на работу в Пт, в Пн написал заявление задним числом на Пт об о предоставлении календарного дня без сохранения зарплаты, а во Вт потребовало начальство написать объяснительную по Пт. Нужно ли мне писать объяснительную, если я уже писал заявление?

Подскажите, пожалуйста как действовать в сложившейся ситуации...

Увольнение задним числом неправомерно, увольнение по заявлению от 1.01 также неправомерно, т.к. две недели истекли (уже давно))) Руководитель берет Вас на испуг. Законных оснований уволить Вас по заявлению от 1 января у него нет. Работодатель просит уволиться задним числом, (а именно 1 апреля) ели не напишем зая вление, обещает пустить в ход заявление которое было написано 1 января, а позже я его отозвала, но на руки заявление я не получила, т.к офис находится в другом городе. Подскажите, пожалуйста как действовать в сложившейся ситуации... Лена.

Отказ от вручения нового уведомления об увольнении после истечения срока - законность и возможные последствия

Уважаемая Галина, если вас увольняют в связи с сокращением штатов или в связи с ликвидацией фирмы, то работодатель обязан уведомить вас об увольнении за 2 месяца до предполагаемого увольнения. Поэтому если сейчас вы не получили уведомление о том, что увольнение произойдет через два месяца, то работодатель не вправе вас уволить. Данное уведомление не считается повторным, оно считается новым и увольнение происходит не задним числом, а через 2 месяца после вручения уведомления. В таких случаях в уведомлении стоит предполагаемая дата увольнения. Было получено уведомление о увольнении, в котором оговаривался срок увольнения. В назначеный срок не уволили, прошло 6 месяцев, теперь увольняют. Но отказываются вручать новое уведомление. Законно ли это?

Будучи на больничном, меня уволили задним числом и хотят выселить.

Прежде всего обжалуйте увольнение, если вами не пропущен срок для обращения в суд.Хотят выселить- еще не выселили.Просите помощи- можете ко мне обратиться на личную платную консультацию. Я с семьей живу в маневренном фонде с 2004 года, своего жилья не имею, работал в сфере ЖКХ, получил 2 комнаты. Будучи на больничном, меня уволили задним числом и хотят выселить. Идти мне с маленькими детьми некуда. Помогите!

Создано ООО с двумя учредителями по 50% от доли уставного капитала общества.

Арина! Чтобы учредитель мог совершать сделки от имени общества этого учредителя нужно избрать генеральным директором (временно, пока не найдете постоянного). Надо провести собрание и назначить одного из учредителей исполняющим обязанности генерального директора. И тогда совершайте сделки на здоровье. А потом найдете подходящую кандидатуру и изберете его на собрании. Доброго времени суток!

Может, но только в том случае, если вы оформите доверенность от уволенного директора на одного из учредителей (естественно задним числом) или же ген. директором временно будет избран один из учредителей. Создано ООО с двумя учредителями по 50% от доли уставного капитала общества. Генеральный директор уволился, другого пока не нашли. Может ли один из учредителей совершать сделки от имени ООО?

Имеют ли право его за данный проступок уволить из ОВД.

Да, могут, т.к. к сотрудникам ОВД МВД предъявляются повышенные требования к поведению их в том, числи и в нерабочее время. И последнее, если будет возбуждено уголовное дело по факту ДТП, то решение руководства не заставит себя долго ждать. Мне известно несколько аналогичных случаев с прокурорскими работниками. "Сотрудник прокуратуры или МВД не может быть на скамье подсудимых", поэтому их увольняют из органов задним числом по собственному желанию, обещая, например, им подписку о невыезде вместо взятия под стражу.

А вообще многое будет зависеть от руководства УВД.

К сожалению, лучше знать правду, и готовиться к худшему, нежели быть обманутым. Сотрудник ОВД МВД РФ управляя личной автомашиной, в состоянии алкогольного опьянения, в не рабочее время, совершил ДТП без тяжких последствий. Имеют ли право его за данный проступок уволить из ОВД.

Может ли он подать заявление об увольнении по собственному желанию со дня отсутствия на рабочем месте?

Да все можно сделать по соглашению с работодателем, в том числе и уволиться задним числом (бумага все стерпит). А вот если работодатель не согласится - то или уволит за прогулы (что можно оспорить в суде, доказав уважительность невыхода на работу ввиду болезни) или надо продолжать работать и увольняться потом по собственному желанию. Для начала пусть к начальнику сходит и все объяснит. А там видно будет. Может ему за этот период отпуск оформят за свой счет. Мой знакомый отсутствовал на рабочем месте в течение месяца, т.к. не смог оформить больничный лист в соотвтествии с действующим законодательством. Может ли он подать заявление об увольнении по собственному желанию со дня отсутствия на рабочем месте?

Незаконное увольнение руководителя кружка после терапии в наркологическом диспансере - вопросы и ответы

Здравствуйте Валентина.

А вопрос в чем? - Законно ли вы задним числом уволили работницу?

Ответ: - незаконно. Или вы уволили её датой после выхода из запоя?

Или вопрос в чем-то еще? Я работаю начальником Централизованной клубной системы. Руководитель кружка попала в наркологический диспансер после запоя (дома, на работу она не приходила). После лечения я предложила ей уволиться по собственному желанию. Она согласилась. Заявление написала числом до попадания в клинику. Уволилась. Теперь спустя 3 месяца меня вызвали в комиссию по трудовым спорам, я незаконно уволила работника. Помогите разобраться в ситуации. Спасибо за ответ.

И если мне в дальнейшем предоставят акт, составленный задним числом, это будет правильно?

Слишком мало информации В Вашем вопросе. Выдана ли Вам трудовая книжка, продолжаете ли Вы работать, почему считаете себя уволенной? В суд с иском о восстановлении на работе необходимо обращаться в месячный срок со дня увольнения, так что у Вас уже не так много времени осталось. Советую прибегнуть к помощи адвоката. Ко мне было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Но вот уже прошло 2 недели с того момента. А я до сих пор не получила никакого приказа или акта о применении взыскания. По документам я еще не уволена. Правомерны ли их действия? И если мне в дальнейшем предоставят акт, составленный задним числом, это будет правильно?

Уволить задним числом?

Здравствуйте Ирина! На законном основании ни в каком случае. Чтобы получить конкретный совет опишите ситуацию и уж тогда можно будет судить о том будет ли в вашем случае оформление задним числом для вас иметь последствия. В каких случаях работника можно уволить задним числом.

Т.к. уже нашла работу в новом месте, попросила, чтобы меня уволили задним числом (без отработки).

Ольга, смело обращайтесь в суд о вынесении судебного приказа о взыскании начисленных, но невыплаченных денежных средств в качестве з/п. Яработала в компании, занимающейся розничной торговлей сумок. Из-за переезда в другой город, мне пришлось написать заявление об уходе. Т.к. уже нашла работу в новом месте, попросила, чтобы меня уволили задним числом (без отработки). Они согласились, но сказали, что расчет получу только через полтора месяца, потому что нашему магазину нужно делать ревизию и в случае недостачи будет минус к з/п. С этим я согласна. Но дело в том, что ревизию должен проводить куратор нашего магазина, а она в отпуске и выходит только 25 апреля. (а з/п у нас выплачивается 10-ого числа каждого месяца), т.е. получается я получу свой расчет только 10 мая... А как жить весь месяц им все равно. Как мне быть? Правы ли они?

Уволить задним числом / Трудовое право - 488 советов адвокатов и юристов