Увольнение после 2 недель работы - 1175 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Такого права у Вас нет, ВЫ обязаны предупредить об увольнении за 14 дней и работать до дня увольнения. Либо просить об увольнении по соглашению сторон в любой день. Иначе это будет прогул, а не отпуск без с/з. Добрый день. Такое право не предусмотрено нормами трудового законодательства, только по соглашению с работодателем. Всего хорошего. При подаче заявления на увольнение вы должны отработать 2 недели, если нет соглашения об увольнения без отработки. На работу ходить ОБЯЗАНЫ. Сжатие пожалуйста, могу ли я не выходить на отработку в срок 14 дней, после написания заявления на увольнение? Это будет считаться, как отпуск за свой счет? Есть ли у меня такое право?
Добрый день. Такого права у Вас нет, ВЫ обязаны предупредить об увольнении за 14 дней и работать до дня увольнения. Либо просить об увольнении по соглашению сторон в любой день. Иначе это будет прогул, а не отпуск без с/з.
Спросить
При подаче заявления на увольнение вы должны отработать 2 недели, если нет соглашения об увольнения без отработки. На работу ходить ОБЯЗАНЫ.
СпроситьДобрый день! Если работодатель согласиться, то можно не отрабатывать, можете так же взять больничный или же отпуск, если у Вас остались дни. Здравствуйте. В срок 3 дня, т.е. без отработки, увольняют только тех, кто на испытательном сроке, либо тех, у кого это первое рабочее место после окончания ВУЗа. Доброго времени суток! По соглашению с работодателем вы можете не отрабатывать две недели, но если он не согласен и обяжет вас к этому, то не выход на работу следует считать прогулом и вас могут уволить по отрицательным основаниям. Всего хорошего! Имею ли я право не отрабатывать 2 недели.. если в день ревизии я написала заявление на увольнение. То есть после ревизии я не выходила. Значит увольнялись ещё двое но они не отработали. А крайняя осталась я.
Добрый день! Если работодатель согласиться, то можно не отрабатывать, можете так же взять больничный или же отпуск, если у Вас остались дни.
Спросить
Здравствуйте. В срок 3 дня, т.е. без отработки, увольняют только тех, кто на испытательном сроке, либо тех, у кого это первое рабочее место после окончания ВУЗа.
Спросить
Доброго времени суток! По соглашению с работодателем вы можете не отрабатывать две недели, но если он не согласен и обяжет вас к этому, то не выход на работу следует считать прогулом и вас могут уволить по отрицательным основаниям. Всего хорошего!
СпроситьДобрый день. По договоренности с работодателем - можно (ст. 80 ТК РФ). Но если Вы находитесь на испытательном сроке и он не истек, то срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня. Здравствуйте! Пусть Ваш новый работодатель напишет ходатайство о переводе Вас на новую работу, и Вы можете написать чтобы Вас уволили в порядке перевода. Удачи и всего доброго. Письменно уведомите работодателя о намерении уволиться и спокойно себе болейте, если будете на больничной положенные две недели, то закрыв больничный придите на работу и получите на руки трудовую. Нашла новую работу и мне срочно нужно уводиться с прежней. Сейчас нахожусь на больничном! Можно ли уводиться без отработки 2 недель. Работала 3 месяца.
Добрый день. По договоренности с работодателем - можно (ст. 80 ТК РФ). Но если Вы находитесь на испытательном сроке и он не истек, то срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня.
Спросить
Письменно уведомите работодателя о намерении уволиться и спокойно себе болейте, если будете на больничной положенные две недели, то закрыв больничный придите на работу и получите на руки трудовую.
СпроситьЗдравствуйте.
Если по собственному желанию, то правильно.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Здравствуйте, Светлана!
Не отрабатывать нужно, а предупредить за 2 недели до фактического прекращения работы. Предупредить можно, находясь и на больничном или в отпуске. Мой муж решил уволиться с работы после инфаркта, его заставили отрабатывать 2 недели, правильно ли это?
Здравствуйте.
Если по собственному желанию, то правильно.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, Светлана!
Не отрабатывать нужно, а предупредить за 2 недели до фактического прекращения работы. Предупредить можно, находясь и на больничном или в отпуске.
Спросить27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
При увольнении по сокращению Вас обязаны уведомить письменно за 2 месяца (с сохранением зарплаты), выплатить при увольнении выходное пособие за 2 месяца, а если не устроитесь на работу и за 3 месяц, при условии, что встанете на учет в Центр занятости в течение 2 недель после увольнения. При увольнении по соглашению сторон расчет производится по фактически отработанному времени + компенсация за неиспользованный отпуск, если иное вознаграждение не будет прописано в письменном соглашении сторон.
Спросить
Вам не выгодно увольняться досрочно, выгоднее пока работать и получать деньги
далее - при увольнении получаете среднюю зарплату в качестве пособия, при постановке на учет в ЦЗ - еще до 2 средних получите - ст. 178 ТК смотрите.
СпроситьЗдравствуйте.
Работку дается время, чтоб он мог отозвать свое заявление.
Если сотрудник не отозвал свое заявление, то в последний день его работы работодатель приступает к процедуре увольнения и оформляет приказ. Дата приказа на увольнение с отработкой 2 недели, в течении 3-х дней с подачи заявления или в день увольнения (заявление от 19.05.17-отработка по 02.06.2017 г)
Здравствуйте.
Работку дается время, чтоб он мог отозвать свое заявление.
Если сотрудник не отозвал свое заявление, то в последний день его работы работодатель приступает к процедуре увольнения и оформляет приказ.
СпроситьЗдравствуйте Можете подать такое заявление Но эти дни будут считаться днями административного отпуска и оплачиваться не будут Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Заявление о прекращении работы подается не ранее, чем через 2 недели после даты выплаты заработной платы. Что именно Вы планируете подать сейчас - непонятно. Здравствуйте. Если вы хотите уволиться, вы должны были написать заявление на увольнение за 14 календарных дней, если нет находитесь на испытательном сроке. И в день увольнения с вами должны произвести окончательный расчет. То есть выплатить полностью всю зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы в день увольнения забираете трудовую, и выплат не происходит, идете в трудовую инспекцию. 30 го числа срок выплаты зарплаты, но работодатель обещает выплатить только её часть. Могу ли я подать заявление о прекращении работы до выплаты зарплаты полностью?
Здравствуйте Можете подать такое заявление Но эти дни будут считаться днями административного отпуска и оплачиваться не будут Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьЗаявление о прекращении работы подается не ранее, чем через 2 недели после даты выплаты заработной платы. Что именно Вы планируете подать сейчас - непонятно.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы хотите уволиться, вы должны были написать заявление на увольнение за 14 календарных дней, если нет находитесь на испытательном сроке. И в день увольнения с вами должны произвести окончательный расчет. То есть выплатить полностью всю зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы в день увольнения забираете трудовую, и выплат не происходит, идете в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, у Вас на руках должна быть копия договора, может Вас и не оформили официально. Удачи Вам и всего хорошего! Добрый день! С Вами должны были заключить договор, если речь идет о трудовом, в течение 3 х дней и выдать Вам Ваш экземпляр договора, если этого не сделано, то тут нарушение и можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, что касается увольнение то за 2 недели нужно написать заявление. Я работаю по договору отработала 1 месяц хочу уволиться работодатель должна выдать мне договор или нет я тогда у неё спрочила копию договора она мне её не отдала?
Добрый день! С Вами должны были заключить договор, если речь идет о трудовом, в течение 3 х дней и выдать Вам Ваш экземпляр договора, если этого не сделано, то тут нарушение и можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, что касается увольнение то за 2 недели нужно написать заявление.
СпроситьВы должны быть уволены 17.05. и со следующего дня можете не выходить на работу. Отработав лишний день, вы автоматом отменяете заявление об увольнении. Б/л должен быть оплачен. Удачи. Ничего начальник не может требовать. Согласно статье 80 Трудового кодекса уведомить о предстоящем увольнении обязаны за 2 недели срок уведомления истек Написала заявление об уволнении 3.05 и 9.05 вышла на болничный до 19.05.Начальник требует отработать еще одинь день. Имеет ли он право это требовать.
Вы должны быть уволены 17.05. и со следующего дня можете не выходить на работу. Отработав лишний день, вы автоматом отменяете заявление об увольнении. Б/л должен быть оплачен. Удачи.
Спросить
Ничего начальник не может требовать. Согласно статье 80 Трудового кодекса уведомить о предстоящем увольнении обязаны за 2 недели срок уведомления истек
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении по собственному желанию вы должны отработать 2 недели, не отрабатывать этот срок можно только в случае, если работодатель не против. Всего доброго! Если вы на испытательном сроке то вправе уведомить работодателя за три дня, если нет то отработка 2 недели либо по соглашению сторон. Добрый вечер! Установлен ли Вашим договором испытательный срок? Если установлен, то уволится можете через 3 дня после написания заявления, если не установлен, то через 2 недели. А если договора нет, то можете не выходить на работу вообще. Помогите, пожалуйста... Устроилась на работу 30 апреля. Уволиться решила 4 мая. Не увольняют, ссылаясь на праздники... Говорят что могут уволить не ранее чем 10 мая. При этом говорят, что я должна работать до 10 мая, а не до дня написания заявления... прав ли работодатель? И на что сослаться в отделе персонала, если они не правы! Боюсь увольнения по статье, если не пойду на работу.
Если вы на испытательном сроке то вправе уведомить работодателя за три дня, если нет то отработка 2 недели либо по соглашению сторон.
Спросить
Добрый вечер! Установлен ли Вашим договором испытательный срок? Если установлен, то уволится можете через 3 дня после написания заявления, если не установлен, то через 2 недели. А если договора нет, то можете не выходить на работу вообще.
СпроситьЕсли Вы по решению суда восстановлены на работе и желаете уволиться по собственному желанию, то все равно обязаны о предстоящем увольнении предупредить работодателя не менее чем за 14 дней. Обязательно отрабатывать 2 недели после восстановление судом.
Если Вы по решению суда восстановлены на работе и желаете уволиться по собственному желанию, то все равно обязаны о предстоящем увольнении предупредить работодателя не менее чем за 14 дней.
СпроситьЭто соглашение сторон и никаких проблем для устройства на работу нет. Просто не нужно отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Добрый вечер. Данная статья предусматривает что вы уволились по соглашению сторон никаких проблем не должно возникнуть. Хорошего приятного. Здравствуйте! Можете настаивать на увольнении по собственному желанию. Ряд работодателей "косо" смотрит, если увольнение по соглашению сторон, считают, что договорились разойтись по-хорошему. Здравствуйте! В данном случае согласно трудовому кодексу РФ по данному обстоятельству по соглашению сторон и никаких проблем для устройства на работу нет. Меня увольняют по 77 статье часть 1. Хотя написала по собственному желанию. Как мне быть? И с этой статьей берут ли на работу?
Это соглашение сторон и никаких проблем для устройства на работу нет. Просто не нужно отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Добрый вечер. Данная статья предусматривает что вы уволились по соглашению сторон никаких проблем не должно возникнуть. Хорошего приятного.
Спросить
Здравствуйте! Можете настаивать на увольнении по собственному желанию. Ряд работодателей "косо" смотрит, если увольнение по соглашению сторон, считают, что договорились разойтись по-хорошему.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае согласно трудовому кодексу РФ по данному обстоятельству по соглашению сторон и никаких проблем для устройства на работу нет.
СпроситьЗдравствуйте! Супруга может взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком и в этот период написать заявление об увольнении.
Удачи Вам! Доброго времени суток!
НЕТ, никто не может заставить работать. Просто заявление об увольнении необходимо подать первого мая или раньше
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Добрый день, Иван!
Для того, чтобы уволиться и не отрабатывать 14 дней, Вашей жене необходимо за 2-е недели до предполагаемой даты выхода из декретного принести на работу заявление об увольнении. Супруге 18 мая выходить из декретного отпуска. Она собирается увольняться в связи с тем, что нет возможности ребенка отдать в садик до июля. Могут ли ее заставить отрабатывать две недели?
Здравствуйте! Супруга может взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком и в этот период написать заявление об увольнении.
Удачи Вам!
СпроситьДобрый день, Иван!
Для того, чтобы уволиться и не отрабатывать 14 дней, Вашей жене необходимо за 2-е недели до предполагаемой даты выхода из декретного принести на работу заявление об увольнении.
СпроситьПонятия "отработки" в ТК РФ-не существует
Вы должны предупредить работодателя за две недели, независимо от того - находитесь ли вы отпуске, на больничном и т.п. Добрый вечер. Вам необходимо написать пока находитесь в отпуске рапорт об увольнении чтобы не отрабатывать. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте, Роман! Если работодатель не согласится отпустить Вас без отработки, то придется работать 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л. Скажите пожалуйста, я в данный момент работаю в УФСИН ИК-2,нахожусь в отпуске и мне предложили устроиться на другую работу, там работодатель сказал, что меня берет и осталось только уволиться со старой работы! Придется ли мне отрабатывать две недели?
Понятия "отработки" в ТК РФ-не существует
Вы должны предупредить работодателя за две недели, независимо от того - находитесь ли вы отпуске, на больничном и т.п.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо написать пока находитесь в отпуске рапорт об увольнении чтобы не отрабатывать. Хорошего приятного вечера.
Спросить--- Здравствуйте, конечно у вас есть такое, подавайте заявление на отпуск с последующим увольнением. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Можно подать заявление на отпуск и сразу же на увольнение и после отпуска на работу не выходить. 2 недели для отработки погасятся за счет отпуска. Ирина. По давайте заявление вместе с заявлением на отпуск или за двенадцать дней до его окончания.
Ведь отпуск тоже оплачиваемое время. Можно уволиться во время отпуска без отработки? Отпуск 16 дней.
--- Здравствуйте, конечно у вас есть такое, подавайте заявление на отпуск с последующим увольнением. Удачи Вам и всего хорошего. 
Можно подать заявление на отпуск и сразу же на увольнение и после отпуска на работу не выходить. 2 недели для отработки погасятся за счет отпуска.
Спросить
Ирина. По давайте заявление вместе с заявлением на отпуск или за двенадцать дней до его окончания.
Ведь отпуск тоже оплачиваемое время.
СпроситьДолжны отрабатывать две недели, если не договоритесь с работодателем уволится без отработки, по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Если заключен срочный трудовой договор, Вы обязаны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это можно сделать во время отпуска, а не после выхода на работу. Федор Михайлович. По закону должны предупредить, написать заявление за две недели. Но, учитывая Ваш уважаемый возраст, можете попросить работодателя уволить без отработки.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Я пенсионер работаю по договору. В данный момент нахожусь в отпуске (с 1.03.17 по 31.03.17). Находясь в отпуске 6 дней был на больничном. После отпуска намерен сразу уволится (окончание договора 02.07.17). С какого числа я могу уволится, должен ли я предупредить за 2 недели и придется ли мне отработать эти 2 недели?
Должны отрабатывать две недели, если не договоритесь с работодателем уволится без отработки, по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Если заключен срочный трудовой договор, Вы обязаны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это можно сделать во время отпуска, а не после выхода на работу.
СпроситьФедор Михайлович. По закону должны предупредить, написать заявление за две недели. Но, учитывая Ваш уважаемый возраст, можете попросить работодателя уволить без отработки.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, Гульнара Рафаэлевна!
У Вас отпуск с последующим увольнением. Вам должны вернуть трудовую книжку в последний день Вашего отпуска. Трудовую книжку должны выдать в последний рабочий день, через 2 недели после подачи заявления, если с работодателем не согласован иной срок. Я увольняюсь с работы во время отпуска. Вопрос такой, через сколько дней после написания заявления мне должны вернуть трудовую?
Трудовую книжку должны выдать в последний рабочий день, через 2 недели после подачи заявления, если с работодателем не согласован иной срок.
СпроситьВ течение какого времени после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет в центр занятости. В течение 2-х недель должны встать на учет. Добрый день! Согласно ФЗ "О занятости"
[quote]Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина [b]не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, [/b]документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации
[/quote] В течение какого времени после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет в центр занятости, чтобы получать максимально возможное пособие по безработице?
В течение какого времени после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет в центр занятости. В течение 2-х недель должны встать на учет.
СпроситьДобрый день! Согласно ФЗ "О занятости"
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификацииСпросить
В 2014 году на работу электромехаником в Нижегородской области по совместительству был принят пенсионер (на основании бессрочного трудового договора). Работа у него сдельная, оплата труда происходила по рабочим часам. С марта 2016 года работы нет, простой, соответственно заработная плата не начисляется. Поскольку работы нет, и не будет, нам необходимо данного работника уволить. Подскажите, пожалуйста, как этом можно сделать с минимальными денежными потерями? Спасибо за помощь!
Подскажите, пожалуйста, как этом можно сделать с минимальными денежными потерями?[quote][/quote] Увольнять только по сокращению этой ставки На какой то иной чудесный способ увольнения вам не стоит расчитывать.
Спросить
Можете.
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству[quote][/quote]Спросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 288]
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Здравствуйте! Общие основания увольнения по инициатива работодателя установлены в ст. 81 ТК РФ. Не знаю, насколько это с минимальными денежными потерями, но здесь видится только возможность уволить по сокращению, так как договор бессрочный, нет никакой оговоренности, что заключен договор на период выполнения определенной работы. Необходимо будет уведомить за 2 месяца и выплатить выходное пособие.
СТ. 178 тк рф При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьДобрый день, да, когда увольнения с работы по собственному желанию, то надо обязательно отрабатывать 2 недели. Если не договоритесь с работодателем. Работник при увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [quote]Можно узнать когда увольнения с работы обязательно отрабатывать 2 недели.[/quote]
2 недельный срок служит для того что бы работодатель нашел вам замену на рабочем месте.
В тексте приказа об увольнении указывается дата которая устанавливает ваш уход. Обычно это 2 недели. Да, обязательно, если по собственному желанию. Но это не отработка, за это время вы должны предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному. Можно узнать когда увольнения с работы обязательно отрабатывать 2 недели.
Добрый день, да, когда увольнения с работы по собственному желанию, то надо обязательно отрабатывать 2 недели. Если не договоритесь с работодателем.
Спросить
Работник при увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Можно узнать когда увольнения с работы обязательно отрабатывать 2 недели.
2 недельный срок служит для того что бы работодатель нашел вам замену на рабочем месте.
В тексте приказа об увольнении указывается дата которая устанавливает ваш уход. Обычно это 2 недели.
Спросить
Да, обязательно, если по собственному желанию. Но это не отработка, за это время вы должны предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному.
СпроситьДобрый день, уважаемая Роза
Да можете уволиться, пишите заявление на увольнение
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__ Можете уволиться, если работодатель согласен, при несогласии работодателя необходимо будет отработать две недели после подачи заявления на увольнение. Здравствуйте!
Разв оговаривайте по этому поводу с работодателем. Согласно Трудовому кодексу, именно подписание трудового договора является моментом возникновения трудовых отношений, т.е. формально Вы уже являетесь работником и об увольнении надо предупреждать за 2 недели. Добрый день. Вы являетесь полноценным работником после подписания трудового договора. Можете уволиться если работодатель не будет настаивать об отработки двух недель. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели-ст. 80 ТК РФ. Устроилась на работу, официально с 1.03.2017 подписали трудовой договор, но еше не завели трудовую. Могу ли я уйти?
Можете уволиться, если работодатель согласен, при несогласии работодателя необходимо будет отработать две недели после подачи заявления на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте!
Разв оговаривайте по этому поводу с работодателем. Согласно Трудовому кодексу, именно подписание трудового договора является моментом возникновения трудовых отношений, т.е. формально Вы уже являетесь работником и об увольнении надо предупреждать за 2 недели.
Спросить
Добрый день. Вы являетесь полноценным работником после подписания трудового договора. Можете уволиться если работодатель не будет настаивать об отработки двух недель. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели-ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Нужно написать заявление за 14 календарных дней до увольнения. Если напишете за 1 неделю, вторую неделю придется ещё поработать
Всего доброго, обращайтесь! Добрый день, уважаемый Виктор
Нужно написать за 2 недели или просить работодателя уволить в срок указанный вами в связи с невозможностью выполнять эту работу
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения. Обязан ли работодатель уволить меня сразу после закрытия больничного листа, без отработки 2 недель? Т.к была операция, а работа связана с большими физическими нагрузками (хореограф). Если напишу заявление за 1 неделю до закрытия больничного листа.
Здравствуйте!
Нужно написать заявление за 14 календарных дней до увольнения. Если напишете за 1 неделю, вторую неделю придется ещё поработать
Всего доброго, обращайтесь!
СпроситьКомпенсация при увольнении по сокращению (ст.81 п.1 или 2 ТК РФ) выплачивается обычно в день выплаты заработной платы на предприятии или организации. По окончании второго месяца, если работник предъявит работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве и напишет заявление, ему нужно выплатить средний заработок на период трудоустройства с зачетом выплаченного в день увольнения выходного пособия. Если в течение двух недель с момента расторжения трудового договора Вы обратитесь в службу занятости населения по месту своей регистрации и будете поставлены на учет или в течение трех месяцев после увольнения не будете трудоустроены службой занятости населения, то Вам будет выплачен третий средний заработок. Скажите меня сократили на работе 19,12,2016 когда работодатель должен выплатить компенсацию за второй месяц, и в какой срок?
Компенсация при увольнении по сокращению (ст.81 п.1 или 2 ТК РФ) выплачивается обычно в день выплаты заработной платы на предприятии или организации.
СпроситьПо окончании второго месяца, если работник предъявит работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве и напишет заявление, ему нужно выплатить средний заработок на период трудоустройства с зачетом выплаченного в день увольнения выходного пособия. Если в течение двух недель с момента расторжения трудового договора Вы обратитесь в службу занятости населения по месту своей регистрации и будете поставлены на учет или в течение трех месяцев после увольнения не будете трудоустроены службой занятости населения, то Вам будет выплачен третий средний заработок.
СпроситьДоброго времени суток!
Срок предупреждения (2 недели) начинает течь со следующего дня после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Следовательно, после выхода из отпуска Вам нужно будет отработать еще неделю.
Можете договориться с работодателем, чтобы Вас отпустили и раньше, если он на это будет согласен.
Удачи Вам и всех благ! Подавайте заявление об увольнении за 14 дней до окончания отпуска и таким образом будете уволены в последний день отпуска.. Удачи.. Планирую увольняться с работы. Зп ч/б 15 го числа. Отпуск с 6 го по 20 е. Если увольняться заранее, зп дадут только белую. Подскажите пожалуйста, если я ухожу в отпуск на 2 недели и со второй недели хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели после отпуска или только одну неделю? Какие еще есть варианты увольнения в данной ситуации.
Доброго времени суток!
Срок предупреждения (2 недели) начинает течь со следующего дня после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Следовательно, после выхода из отпуска Вам нужно будет отработать еще неделю.
Можете договориться с работодателем, чтобы Вас отпустили и раньше, если он на это будет согласен.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьПодавайте заявление об увольнении за 14 дней до окончания отпуска и таким образом будете уволены в последний день отпуска.. Удачи..
СпроситьДобрый день, уважаемый Анатолий
Пройдет 2 недели и вы можете не ходить на работу, трудовую должны получить в день увольнения
Удачи Вам и вашим близким.
__ Если вы в своём заявлении указали желаемую дату увольнения (минимум через 14 дней после даты написания), то в этот день работодатель обязан издать приказ, выдать расчёт и трудовую книжку. На следующий день можете не выходить на работу в любом случае.
Никакой отметки об увольнении не должны были поставить. Должны были поставить отметку на вашем экземпляре, что приняли заявление или копию с отметкой о приёме. Работаю во Пскове, главный офис в Смоленске.
Написал заявление об увольнении (во Пскове) сегодняшним числом. (требование работодателя) Отметку об увольнении не поставили т.к. управляющий сейчас в другом городе и заявление просто лежит. Когда вернут трудовую книжку неизвестно. Что можно сделать в данном случае?
Если вы в своём заявлении указали желаемую дату увольнения (минимум через 14 дней после даты написания), то в этот день работодатель обязан издать приказ, выдать расчёт и трудовую книжку. На следующий день можете не выходить на работу в любом случае.
Никакой отметки об увольнении не должны были поставить. Должны были поставить отметку на вашем экземпляре, что приняли заявление или копию с отметкой о приёме.
Спросить
