Увольнение после 2 недель работы - 1175 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер.
Работник, который расторгает договор по собственному желанию, обязан отработать у работодателя 14 дней. Но по согласованию сторон (работника и работодателя) этот срок может быть уменьшен.
Статья 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Я официально работаю. Мне предложили работу в другом месте. Должна ли я отрабатывать 2 недели? (у меня трое детей)
Добрый вечер.
Работник, который расторгает договор по собственному желанию, обязан отработать у работодателя 14 дней. Но по согласованию сторон (работника и работодателя) этот срок может быть уменьшен.
Статья 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЕсли в трудовом договоре не указан испытательный срок, то Вы должны отработать 2 недели, если не договоритесь с работодателем о более коротком сроке. Добрый день! Установление испытательного срока - это право работодателя, но не обязанность. Если нет, то нет и вам придется уведомить о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели. Если вы приняты на работу без испытательного срока, то при увольнении должны подать заявление за две недели до даты увольнения. Я работаю в пятерочке второй месяц хочу уволиться а мне говорят что должна отработать 2 недели. Что в их организации нет испытательного срока.
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то Вы должны отработать 2 недели, если не договоритесь с работодателем о более коротком сроке.
Спросить
Добрый день! Установление испытательного срока - это право работодателя, но не обязанность. Если нет, то нет и вам придется уведомить о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели.
Спросить
Если вы приняты на работу без испытательного срока, то при увольнении должны подать заявление за две недели до даты увольнения.
СпроситьЗдраствуйте! В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Следовательно, Вы вправе направить заявление об увольнении по почте с уведомлением о вручении, чтобы от этой даты исчислят срок предупреждения об увольнении. Конечно, направьте заявление заказным письмом с уведомлением, на случай если будут заявлять что не получали письма. Всего доброго. [quote]имеет ли он право написать заявление на увольнение и отправить его письмом?[/quote]
Да, вы можете заявление отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением. Человек живёт в 2-х тысячах км от работы (вахтовый метод) , имеет ли он право написать заявление на увольнение и отправить его письмом?
Здраствуйте! В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Следовательно, Вы вправе направить заявление об увольнении по почте с уведомлением о вручении, чтобы от этой даты исчислят срок предупреждения об увольнении.
Спросить
Конечно, направьте заявление заказным письмом с уведомлением, на случай если будут заявлять что не получали письма. Всего доброго.
Спросить
имеет ли он право написать заявление на увольнение и отправить его письмом?
Да, вы можете заявление отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением.
Спросить[quote]Я устроилась на работу по трудовой книжке, через 20 дней после того как устроилась собираюсь увольнятся, нужно ли мне отрабатывать две недели[/quote] Если вы на испытательном сроке, то надо отработать 3 дня. Если приняты без испытательного срока, то надо отрабатывать. Трудовой кодекс не обязывает никого отрабатывать. Обязывает предупредить за 2 недели до увольнения. Работодатель по соглашению может уволить и раньше. Я устроилась на работу по трудовой книжке, через 20 дней после того как устроилась собираюсь увольнятся, нужно ли мне отрабатывать две недели? Спасибо.
Я устроилась на работу по трудовой книжке, через 20 дней после того как устроилась собираюсь увольнятся, нужно ли мне отрабатывать две неделиЕсли вы на испытательном сроке, то надо отработать 3 дня. Если приняты без испытательного срока, то надо отрабатывать.Спросить
Трудовой кодекс не обязывает никого отрабатывать. Обязывает предупредить за 2 недели до увольнения. Работодатель по соглашению может уволить и раньше.
СпроситьДобрый день! Направляйте в адрес работодателя заявление на увольнение, не подписывает по истечении 2-х недель прекращайте работу и обращайтесь в прокуратуру. Нас работают 3 продавца в магазине, два года неделели ревизию я собралась уволился написала заявление сделали ревизию недостача 1400000 трудовую не отдаёт денег я набрала а он заставляет работать.
Добрый день! Направляйте в адрес работодателя заявление на увольнение, не подписывает по истечении 2-х недель прекращайте работу и обращайтесь в прокуратуру.
Спросить--- Здравствуйте, в счёт отработки ничего не засчитают. Положено 2 недели, будете отрабатывать но руководитель, может отпустить и без отработки. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток! Попросить можете, но работодатель не обязан предоставить отпуск перед увольнением. Уведомить обязаны за две недели до предполагаемой даты увольнения. Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. А, за неиспользованные дни отпуска, при увольнении, выплатят компенсацию. Попросить то можете, но отпуск пропорционально отработанному времени при увольнении может быть представлен только по усмотрению работодателя. Отработал в компании 4 месяца. Хочу уволиться. Могу ли я попросить засчитать в счет отработки "потенциальные" отпускные дни, которые образовались за эти 4 месяца?
--- Здравствуйте, в счёт отработки ничего не засчитают. Положено 2 недели, будете отрабатывать но руководитель, может отпустить и без отработки. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток! Попросить можете, но работодатель не обязан предоставить отпуск перед увольнением. Уведомить обязаны за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. А, за неиспользованные дни отпуска, при увольнении, выплатят компенсацию.
Спросить
Попросить то можете, но отпуск пропорционально отработанному времени при увольнении может быть представлен только по усмотрению работодателя.
Спросить---Здравствуйте, подавать 2 экз. на одном требовать чтобы секретарь поставил подпись и входящий номер, его оставить у себя. А второй экземпляр. Сдать и по истечению 2 недель. Не выходите на работу. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток. Нужно заявление об увольнении по собственному желанию принести работодателю или передать письмо через канцелярию, где секретарь, должен поставить отметку о входящем письме на втором экземпляре заявления, которое должно оставаться у самого работника. Дождитесь две недели с момента получения письма, после чего требуйте расчет и выдачу трудовой книжки. Написала заявление по собственному желанию а директор не подписывает. Что делать.
---Здравствуйте, подавать 2 экз. на одном требовать чтобы секретарь поставил подпись и входящий номер, его оставить у себя. А второй экземпляр. Сдать и по истечению 2 недель. Не выходите на работу. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток. Нужно заявление об увольнении по собственному желанию принести работодателю или передать письмо через канцелярию, где секретарь, должен поставить отметку о входящем письме на втором экземпляре заявления, которое должно оставаться у самого работника. Дождитесь две недели с момента получения письма, после чего требуйте расчет и выдачу трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте, Галина
Да, должен отрабатывать 2 недели. Никаких привилегий нет. Но это если работодатель настаивает
Желаю Вам удачи и всех благ! Люой человек решивший уволиться по собственному желанию, обязан предупредить об этом за две недели до планируемого увольнения. Скажите, пожалуйста, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели, если он написал заявление об уходе с работы по собственному желанию?
Здравствуйте, Галина
Да, должен отрабатывать 2 недели. Никаких привилегий нет. Но это если работодатель настаивает
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, напишите соответствующее заявление. Удачи Вам и всего хорошего! Вам надо сейчас подать заявление об увольнении сразу после выхода из отпуска, что бы был соблюден срок уведомления работодателя об увольнении. Добрый вечер! В соответствии с законодательством работник должен уведомить работодателя за две недели, а не отработать, соответсвенно можете написать заявление об увольнении не дожидаясь окончания отпуска. Здравствуйте, подавайте сейчас заявление об увольнении по окончании отпуска. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Вечер добрый помогите советомя в отпуске на две недели после отпуска хочу расчитася. Перейти на дргую работу но я полула отпускные как мне уволится.
Добрый вечер! В соответствии с законодательством работник должен уведомить работодателя за две недели, а не отработать, соответсвенно можете написать заявление об увольнении не дожидаясь окончания отпуска.
Спросить
Здравствуйте, подавайте сейчас заявление об увольнении по окончании отпуска. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Расчёт должен быть произведён в день увольнения, то есть когда издан приказ об увольнении. Если Вы подали заявление об увольнении 6 декабря, то через 2 недели можете не выходить на работу, Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчёт. Я уволился 06.12.16 когда они со мной должны рассчитаться?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Расчёт должен быть произведён в день увольнения, то есть когда издан приказ об увольнении. Если Вы подали заявление об увольнении 6 декабря, то через 2 недели можете не выходить на работу, Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
СпроситьУведомляйте работодателя в письменном виде за 2 недели, если о более коротком сроке не договоритесь. Вас же на работу приняли, а не в рабство продали. Удачи Вам! Вы имеете право уволиться из любого учреждения на территории России, предупредив работодателя об увольнении за две недели. Никаких ограничений нет. Здравствуйте! Да, Вы можете написать заявление по собственному желанию, данный вопрос регулируется статьей 80 Трудового Кодекса. Так же советую ознакомиться с пунктом 1 данной статьи «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.»
Желаю Удачи!) Можно ли уволиться из общеобразовательного учреждения после новогодних праздников?
Уведомляйте работодателя в письменном виде за 2 недели, если о более коротком сроке не договоритесь. Вас же на работу приняли, а не в рабство продали. Удачи Вам!
Спросить
Вы имеете право уволиться из любого учреждения на территории России, предупредив работодателя об увольнении за две недели. Никаких ограничений нет.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете написать заявление по собственному желанию, данный вопрос регулируется статьей 80 Трудового Кодекса. Так же советую ознакомиться с пунктом 1 данной статьи «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.»
Желаю Удачи!)
СпроситьДобрый день! Отказаться в связи с увольнением не можете, т.к. после 13.01.16. Вы работать еще будете. Как Вас заставить? Вас просто не допустят к работе, после истечения 2-ух недель со дня написания заявления об увольнении, Вы будете уволены. Не исключено, что работодатель захочет Вас уволить и по виновной статье, например пункт 5 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса - неисполнение обязанностей, а проходить комиссию - Ваша обязанность. Советую пройти медкомиссию во избежании возможных проблем. У меня такой вопрос, хочу написать заявление на увольнение 9 января, плановая медкомиссия у меня до 13 января, если я комиссию не пройду то меня к работе допустить не могут-факт. Могут ли меня заставить пройти медкомиссию, чтоб отработаь две недели? Могу ли я отказаться от прохождения медкомисии в связи с увольнением?
Добрый день! Отказаться в связи с увольнением не можете, т.к. после 13.01.16. Вы работать еще будете. Как Вас заставить? Вас просто не допустят к работе, после истечения 2-ух недель со дня написания заявления об увольнении, Вы будете уволены. Не исключено, что работодатель захочет Вас уволить и по виновной статье, например пункт 5 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса - неисполнение обязанностей, а проходить комиссию - Ваша обязанность. Советую пройти медкомиссию во избежании возможных проблем.
СпроситьВы сначала определитесь официально или нет Вы все-таки работаете: сначала пишите, что неофициально, потом говорите, что есть какой-то договор. Если трудовой договор есть, то предупредить об увольнении вы должны за определенный срок: 2 недели для обычных работников и месяц для руководителя. У меня такой вопрос, я работаю не официально, имею ли я право отказать от работы без дорабатывания еще одного месяца, при условии того, что в договоре прописано, что я должна работать после увольнения еще месяц, хотя это не официальное трудоустройство.
Вы сначала определитесь официально или нет Вы все-таки работаете: сначала пишите, что неофициально, потом говорите, что есть какой-то договор. Если трудовой договор есть, то предупредить об увольнении вы должны за определенный срок: 2 недели для обычных работников и месяц для руководителя.
СпроситьВыплаты производятся в случае увольнения по сокращению. В иных случаях выплаты в случае постановки на учет в центр занятости не производятся. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице (п. 2 ст. 30 Закон РФ "О занятости населения в РФ"). Если стать на биржу спустя три месяца после увольнения по соглашению двух сторон, будут ли выплаты?
Выплаты производятся в случае увольнения по сокращению. В иных случаях выплаты в случае постановки на учет в центр занятости не производятся.
Спросить
Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице (п. 2 ст. 30 Закон РФ "О занятости населения в РФ").
СпроситьДобрый день, пишите заявление и отрабатывайте ровно две недели, больше отрабатывать вас не имеют право принудить. Удачи вам. [quote]у меня на работе ужасные условия и я хочу уволиться, сегодня написала заявление, заставили отрабатывать две недели, сказали это будет 9 января, хотя двемнедели это 3 число! Что делать?[/quote]
Жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Доброго времени суток.
Сегодня Вы написали заявление, по истечении двух недель можете просто не выходить на работу, Ирина. Вас должны уволить через 2 календарные недели, с учетом выходных и праздников, со дня направления Вами заявления. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. У меня на работе ужасные условия и я хочу уволиться, сегодня написала заявление, заставили отрабатывать две недели, сказали это будет 9 января, хотя двемнедели это 3 число! Что делать?
Добрый день, пишите заявление и отрабатывайте ровно две недели, больше отрабатывать вас не имеют право принудить. Удачи вам.
Спросить
у меня на работе ужасные условия и я хочу уволиться, сегодня написала заявление, заставили отрабатывать две недели, сказали это будет 9 января, хотя двемнедели это 3 число! Что делать?
Жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток.
Сегодня Вы написали заявление, по истечении двух недель можете просто не выходить на работу, Ирина.
Спросить
Вас должны уволить через 2 календарные недели, с учетом выходных и праздников, со дня направления Вами заявления. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Ваша работница обязана отработать 2 недели после обращения с заявлением об увольнении. Если она не выйдет на работу раньше чем закончится время отработке, Можете уволить за прогул. Сотрудница не согласовалась об уходе с работы а поставила перед фактом за неделю когда я сказала что до конца месяца осталось каких то 4 дня она накричала на меня и поэтому по какой статье можно уволить ее.
Добрый день, имеете право ничего не переписывать, оставьте, как есть это заявление, принудить переписать его вас, они не имеют право. Добрый день, в заявлении об увольнении вы предупреждаете работодателя, что не будете работать после двух недель. По согласованию сторон вы можете согласиться на другой срок. Итак или ровно две недели или тот срок, который удобен вам. И 31.12 и 01.01 являются выходными днями, однако 31.12 является последним днем года и перенос увольнения связан может быть только с этим. Сотрудники могут отказаться работать 31.12.При работе посменно выходной день не предусмотрен. Это субъективный повод для отказа, а не объективный. Вы вправе уволиться 31.12 предупредив руководство за 2 недели до этой даты. Написала заявление об увольнении с 01.01.2017 г. В отделе кадров сказали переписать и поставить число 31.12.2016. Работаю посменно, но почему не разрешили уволиться 01.01.2017 г?
Добрый день, имеете право ничего не переписывать, оставьте, как есть это заявление, принудить переписать его вас, они не имеют право.
СпроситьДобрый день, в заявлении об увольнении вы предупреждаете работодателя, что не будете работать после двух недель. По согласованию сторон вы можете согласиться на другой срок. Итак или ровно две недели или тот срок, который удобен вам.
Спросить
И 31.12 и 01.01 являются выходными днями, однако 31.12 является последним днем года и перенос увольнения связан может быть только с этим. Сотрудники могут отказаться работать 31.12.При работе посменно выходной день не предусмотрен. Это субъективный повод для отказа, а не объективный. Вы вправе уволиться 31.12 предупредив руководство за 2 недели до этой даты.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный по производственной травме оплачивается в размере 100%. Кроме того, выплачивается компенсация в зависимости от степени потери трудоспособности. Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. По согласованию, могут уволить датой, указанной в заявлении. Я недавно попала в аварию на работе. Скажите пожалуйста как выплачивается больничный если оформили в больнице как производственная травма? Я работаю на частника. И обязательно ли отрабатывать две недели перед увольнением?
Здравствуйте! Больничный по производственной травме оплачивается в размере 100%. Кроме того, выплачивается компенсация в зависимости от степени потери трудоспособности. Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. По согласованию, могут уволить датой, указанной в заявлении.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Имеете полное право уволиться, а у Работодателя 2 недели, чтоб найти Вам замену. Я многодетная мама. Могу ли я уволиться с работы, если второй сотрудник работающий со мной по одному профилю находиться в отпуске. Заранее спасибо!
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Имеете полное право уволиться, а у Работодателя 2 недели, чтоб найти Вам замену.
СпроситьДа, можно. Согласно ст. 80 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
Дни нахождения на больничном входят в срок отработки. Написать заявление на увольнение во время болезни вы можете, а отрабатывать или нет 2 недели-по согласованию с работодателем. Подавайте заявление в период болезни, это не противозаконно. День увольнения наступит по истечение 14 дней со дня подачи заявления. ДА. можно подать заявление, находясь на больничном, а уволены вы будете в первый день выхода на работу с больничного, если больничный будет больше 14 дней. Можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? И буду ли я отрабатывать 2 недели выйдя с больничного или нет?
Да, можно. Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Дни нахождения на больничном входят в срок отработки.
Спросить
Написать заявление на увольнение во время болезни вы можете, а отрабатывать или нет 2 недели-по согласованию с работодателем.
Спросить
Подавайте заявление в период болезни, это не противозаконно. День увольнения наступит по истечение 14 дней со дня подачи заявления.
Спросить
ДА. можно подать заявление, находясь на больничном, а уволены вы будете в первый день выхода на работу с больничного, если больничный будет больше 14 дней.
СпроситьНаписать можете. Но отпуск предоставляется либо по графику, либо по согласованию. В вашем случае могут не подписать. Также вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, т.к. работодатель не имеет права не предоставлять отпуск 2 года подряд. Вы можете написать такое заявление, но лучше написать заявление на отпуск, а за две недели до его окончания - заявление на расчет. В таком случае вы отгуляете свой отпуск хотя бы за один года работы, а за второй получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! В организации, где я работаю 2 года, ни разу не предоставлялся ежегодный отпуск. Могу ли я написать заявление на отпуск в количестве 40 дней с последующим увольнением? Могут ли мне его не подписать?
Написать можете. Но отпуск предоставляется либо по графику, либо по согласованию. В вашем случае могут не подписать. Также вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, т.к. работодатель не имеет права не предоставлять отпуск 2 года подряд.
СпроситьВы можете написать такое заявление, но лучше написать заявление на отпуск, а за две недели до его окончания - заявление на расчет. В таком случае вы отгуляете свой отпуск хотя бы за один года работы, а за второй получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьСроки оплаты больничного листа после увольнения Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Уволилась по собственному желанию, через 3 недели после увольнения взяла больн. Обязаны ли его оплатить на предыдущей работе?
Сроки оплаты больничного листа после увольнения Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, не имеет права рвать Ваше заявление и задерживать Вас на работе более 2 недель.
Можете направить работодателю телеграмму об увольнении с уведомлением либо письмом с описью вложений. Через 2 недели после получения работодателем Вашего заявления можете на работу не приходить. Трудовую книжку можете попросит прислать Вам почтой (указав об этом в том же заявлении).
Удачи Вам и всех благ! Я написала заявление по собственному желанию, имеет ли руководитель рвать заявление?! Это принуждение к труду?
Доброго времени суток!
Нет, не имеет права рвать Ваше заявление и задерживать Вас на работе более 2 недель.
Можете направить работодателю телеграмму об увольнении с уведомлением либо письмом с описью вложений. Через 2 недели после получения работодателем Вашего заявления можете на работу не приходить. Трудовую книжку можете попросит прислать Вам почтой (указав об этом в том же заявлении).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравтсвуйте.
Пусть напишет заявление в 2 экз и сдаст одно под подпись в приемную или отдел кадров. Можно отправить заказным письмом с уведомлением. После подачи заявления об увольнении по собственному желанию, работник должен отработать две недели в силу ТК РФ. И больше не выходить на работу. Заявление регистрируйте официально. Удерживать на работе не имеют права. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнение, можно отправить его почтой. Приветствую! Жене не подписывают заявление на увольнение, как можно уволиться без согласия работодателя?
Здравтсвуйте.
Пусть напишет заявление в 2 экз и сдаст одно под подпись в приемную или отдел кадров. Можно отправить заказным письмом с уведомлением.
Спросить
После подачи заявления об увольнении по собственному желанию, работник должен отработать две недели в силу ТК РФ. И больше не выходить на работу. Заявление регистрируйте официально.
СпроситьУдерживать на работе не имеют права. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнение, можно отправить его почтой.
СпроситьЕсли после заявления ухудшилось состояние то идите на больничный лист ии по истчении 2 недель увольняйтесь вам придется через суд видимо забирать книжку и расчет. Дипектор мупкх написал заявление на увольнение по состоянию здоровья саучередителю, с начало сказали отроботать 10 дней, теперь ставят условия пока не устронит поломки на водопроводе заявление не подпишем. Может ли директор невыходить на работу после 10 отработаных дней или нет, если ему после инфаркта миакарда и каронарного стентирования выдали справка на легкий труд, и ни каких психоэмоциональных нагрузок и т.д.
Если после заявления ухудшилось состояние то идите на больничный лист ии по истчении 2 недель увольняйтесь вам придется через суд видимо забирать книжку и расчет.
Спросить
