Увольнение при банкротстве организации / Банкротство - 226 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
В данном случае организация явно вводит Вашу супругу в заблуждение. Не советую идти у нее на поводу. Ст. 261 ТК РФ устанавливает прямой запрет на увольнение беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Что касается выплат жене, то их обеспечит ЦЗН после увольнения и постановки на учет. Жена находится по уходу за ребёнком до 1,5 лет получает выплаты с работы ежемесячно ей позвони с работы и предложили уволиться с работы по собственному желанию и сделать ей выплату 1,5 оклада в связи с тем, что организация будет ликвидированна и объявит себя банкротом и если она захочет уволится по ликвидации как положено то в связи с тем что организация объявит себя банкротом она не получит никаких выплат потом. Как ей быть?
Здравствуйте,
В данном случае организация явно вводит Вашу супругу в заблуждение. Не советую идти у нее на поводу. Ст. 261 ТК РФ устанавливает прямой запрет на увольнение беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Что касается выплат жене, то их обеспечит ЦЗН после увольнения и постановки на учет.
СпроситьЗдравствуйте, Вас должны
1. уволить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - ликвидация организации.
2. уведомить за 2 месяца до увольнения.
3. выплатить заработную плату и выплатить выходное пособие.
Согласно ст. 129 ФЗ о банкротстве, конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства.
Работникам в данной ситуации необходимо коллективно обратиться к конкурсному управляющему.
В случае бездействия, обратиться в арбитражный суд с жалобой на незаконные действия конкурсного управляющего.
Удачи Вам. Организация признана банкротом по арбитражному суду. Работникам ничего не говорят. Конкурсное призводство запущено на 6 месяцев. Что делать работнику в данной ситуации? Писать конкурсному управляющему о включении в реестр кредиторов? Развитие какой ситуации ждать?
Здравствуйте, Вас должны
1. уволить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - ликвидация организации.
2. уведомить за 2 месяца до увольнения.
3. выплатить заработную плату и выплатить выходное пособие.
Согласно ст. 129 ФЗ о банкротстве, конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства.
Работникам в данной ситуации необходимо коллективно обратиться к конкурсному управляющему.
В случае бездействия, обратиться в арбитражный суд с жалобой на незаконные действия конкурсного управляющего.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, выписку с индивидуального лиц. счета можно получить через гос услуги или в самом пфр, а если речь идет именно о ликвидированной организации то можно заказать справку о стаже в архиве. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если вы работали официально, то вам при увольнении должны были выдать трудовую книжку. По ней и определяется стаж. А в случае возникновения споров обращаются в районный суд для его разрешения.
P.S. Спасибо за обращение на наш сайт и удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! В архиве документов о работе у индивидуального предпринимателя нет. Есть только запись в трудовой книжке. Я работала в магазине у Индивидуального предпринимателя. В настоящее время индивидуальный предприниматель банкрот, магазин закрыт. Как я могу и где получить справку для Пенсионного фонда о стаже?
Здравствуйте, выписку с индивидуального лиц. счета можно получить через гос услуги или в самом пфр, а если речь идет именно о ликвидированной организации то можно заказать справку о стаже в архиве.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если вы работали официально, то вам при увольнении должны были выдать трудовую книжку. По ней и определяется стаж. А в случае возникновения споров обращаются в районный суд для его разрешения.
P.S. Спасибо за обращение на наш сайт и удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
В архиве документов о работе у индивидуального предпринимателя нет. Есть только запись в трудовой книжке.
СпроситьВот как раз это подтвердит ваш стаж, и выписка с индивидуального лицевого счета, где будут видно отчисления работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Просто обращайтесь в районный суд для установления факта трудовых отношений и определения трудового стажа.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьДоброго Времени суток!
НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ.
ЕСЛИ ЕСТЬ ОСНОВАНИЯ - то и переведут на новое место
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте.
Вы не должны что-либо писать. Если организация на стадии банкротства, пусть сокращают как положено или переводят, согласно основаниям.
Всего доброго. Организацию (на стадии банкротства, есть задолженность по заработной плате) передали в аренду. Новый руководитель просит писать заявление на увольнение и этим же числом написать заявление на принятие на работу, бывший же руководитель требует чтобы писали заявление на перевод (так же бывший рук-ль сказал что расчета не будет в любом случае). Как правильно поступить в данной ситуации? И куда обращаться чтобы был сделан расчет.
Здравствуйте. При увольнении по сокращению вам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Вообще Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право по досрочному выходу на работу но если в данной ситуации Вам не могут предоставить работу то требуйте увольнения вас по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией тогда вам будут положены выплаты, предусмотренные статьей 178 тК Рф. Доброе время суток. Вы можете расторгнуть договор по собственному желанию или по соглашению, но выгодней для вас расторгнуть договор в связи с ликвидацией предприятия или сокращение штата. Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, но организация закрыла магазин где я работала и находится на грани банкротства. Как правильно уйти?
Здравствуйте. При увольнении по сокращению вам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
Спросить
Вообще Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право по досрочному выходу на работу но если в данной ситуации Вам не могут предоставить работу то требуйте увольнения вас по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией тогда вам будут положены выплаты, предусмотренные статьей 178 тК Рф.
Спросить
Доброе время суток. Вы можете расторгнуть договор по собственному желанию или по соглашению, но выгодней для вас расторгнуть договор в связи с ликвидацией предприятия или сокращение штата.
СпроситьДоброго времени суток! Если процедура банкротства не завершена, вам следует обращаться в суд с заявлением о включении вас в реестр требований кредиторов. Добрый день!
Уволить из организации вас обязаны В связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия. На новую работу в новое предприятие вас оформлять не обязаны
Всего хорошего. В ходе конкурсного производства имущество предприятия-банкрота, в котором я трудился, было продано единым имущественным комплексом (что позволило сохранить производство) его новому собственнику. Образовав на его базе новое ООО новый собственник через месяц возобновил производство. Меня на работу в новое предприятие не взяли да из прежней работы забыли уволить.
Моя трудовая книжка, с отсутствующей в ней записи об увольнении с работы, как не востребованная, обнаружилась в архиве администрации района?
Подскажите мне что делать в данной ситуации?
Доброго времени суток! Если процедура банкротства не завершена, вам следует обращаться в суд с заявлением о включении вас в реестр требований кредиторов.
СпроситьЗдравствуйте!
В случае наличия согласия работников на перевод из банкротящейся в другую организацию, никаких выплат, как при увольнении работникам не положено. Доброго времени суток! Предприятие находится на стадии банкротства, работников уведомили об этом за 2 месяца, вопрос какие выплаты положены работникам, если предприятие предоставляет рабочие места в другой организации?
Здравствуйте!
В случае наличия согласия работников на перевод из банкротящейся в другую организацию, никаких выплат, как при увольнении работникам не положено.
СпроситьСветлана, добрый день!
Нет, Ваши долговые обязательства не являются законным основанием для вашего увольнение.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте. Являюсь поручителем у своей сестры. Она подписывает документы о банкротстве. Соответственно долг пересечёт на меня. Я работаю в финансовой организации. Вопрос: могут ли меня уволить в данной ситуации?
Светлана, добрый день!
Нет, Ваши долговые обязательства не являются законным основанием для вашего увольнение.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДоброго времени суток. Если вы будете уволены по собственному желанию, то есть напишите заявление до даты увольнения в соответствии с приказом по банкротству, то конечно вы потеряете право на получение выходного пособия. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Если уволитесь по сокращению, то выходное обязаны выдать в любом случае.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего. Добрый день, Ирина
Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)
Тогда Вам обязаны выплатить выходное пособие, независимо от того когда вы устроитесь на новую работу
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина. Вопрос такой: увольняют в связи с банкротством предприятия. Если я устраиваюсь на работу в ближайшее время, удержат ли у меня выходное пособие?
Доброго времени суток. Если вы будете уволены по собственному желанию, то есть напишите заявление до даты увольнения в соответствии с приказом по банкротству, то конечно вы потеряете право на получение выходного пособия.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Если уволитесь по сокращению, то выходное обязаны выдать в любом случае.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день, Ирина
Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)
Тогда Вам обязаны выплатить выходное пособие, независимо от того когда вы устроитесь на новую работу
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина.
СпроситьЭто незаконно, поскольку в данном случае имеет место просто реорганизация организации, а не ее ликвидация, поэтому само по себе изменения организационной формы и названияй не дает право на увольнение работников и тем более требование о возвращении денег за отпуск. Скажите как быть 23 мая нас известили что начинается процедура банкротства предприятия которая будет длиться 6 месяцев 29 июня узнаем что с 1 июля уже другое предприятие 30 июня нам дали заявления что просим уволить из МУП и принять 1 числа в ООО теперь они говорят что кто ходил в отпуск в 2017 году должны вернуть дни и должны вернуть деньги за эти дни законно ли это.
Это незаконно, поскольку в данном случае имеет место просто реорганизация организации, а не ее ликвидация, поэтому само по себе изменения организационной формы и названияй не дает право на увольнение работников и тем более требование о возвращении денег за отпуск.
СпроситьИщите управляющего по банкротству, бывшего директора и требуйте проставить печать и внести записи об увольнении в трудовую книжку. Этого человека нереально найти. Может ли САБЕС или другая организация дать документ вместо печати на трудовой книжке? Мне нужно собирать документы на пособие для ребенка. Что мне делать? В сабес е требуют трудовую.. В последнем месте работы мне не проставили увольнение так как компания обанкрочена что делать при таком случае.
Ищите управляющего по банкротству, бывшего директора и требуйте проставить печать и внести записи об увольнении в трудовую книжку.
Спросить
Этого человека нереально найти. Может ли САБЕС или другая организация дать документ вместо печати на трудовой книжке?
Спросить
Обратитесь в центральный архив для получение необходимых сведений. "Банктотные" предприятия обязаны сдавать в архив личные дела работников данного предприятия. Если оно не закрыто обратитесь к конкурсному управляющему который ведет дело о банкротстве.
СпроситьДолжны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ. Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону. Я проработала в ООО 7 лет официальная зарплата была минималка другая в конверте сейчас предприятие проходит продцедуру банкротства я на данный момент не уволена в трудовой нет увольнения я пенсионер и считаюсь работающей пенсию мне не индэксируют я нашлавнешнего управляющего и обратилась что-бы меня уволили на что мне управляющий ответил что-бы я обратилась к своему директору и с ним согласовала Вопрос прав-ли управляющий? И должны-ли мне выплатить хотя-бы официальную зарплату. Наталья.
Должны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону.
СпроситьВам нужно обратиться к судебному приставу, чтобы установил новое место работы мужа, а если он не работает - подавайте иск мировому уде о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Взыскать с той организации Вы ничего не сможете. Перед Вами у них обязательств нет, а долги по зарплате выплачиваются конкурсным управляющим работникам ООО. Муж уже уволился. Долги по алиментам не могут быть списаны в результате банкротства. Обратитесь к судебному приставу за разъяснением. Всего доброго! Ольга, банкротится муж? Документы подтверждающие его долг по алиментам есть? Если везде да, то обращайтесь с заявлением о включении в РТК в Арбитражный суд! Бывший муж работал в ООО, з/п не платили, алименты, соответственно, мне не приходили. Просудила всю сумму задолженности, на руках есть исполнительный лист. Муж уволился с того предприятия, а сейчас его банкротят. Как мне быть? Как мне включится в реестр требований кредиторов или как зафиксировать эту задолженность в банкротстве в принципе?
Вам нужно обратиться к судебному приставу, чтобы установил новое место работы мужа, а если он не работает - подавайте иск мировому уде о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Взыскать с той организации Вы ничего не сможете. Перед Вами у них обязательств нет, а долги по зарплате выплачиваются конкурсным управляющим работникам ООО. Муж уже уволился.
Спросить
Долги по алиментам не могут быть списаны в результате банкротства. Обратитесь к судебному приставу за разъяснением. Всего доброго!
Спросить
Ольга, банкротится муж? Документы подтверждающие его долг по алиментам есть? Если везде да, то обращайтесь с заявлением о включении в РТК в Арбитражный суд!
СпроситьДоброго времени суток вам. Суд вы возможно и выиграете, Но вам придется включаться в реестр кредиторов через Арбитражный суд. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте! Рекомендую поменять требования на "изменить формулировку увольнения на - по собственному желанию" + "выплата среднемесячного заработка за вынужденный прогул" и спокойно искать себе другую работу. А вынужденный прогул они и так обязаны будут Вам оплатить, так как датой увольнения будет дата решения суда. Даже в стадии ликвидации они должны будут рассчитаться со всеми работниками.
Если остались вопросы - задавайте! А с кого после суда нужно деньги брать. Ведь организации на стадии банкротства. 2 июня у коллеги был суд по восстановлению на работу и оплате вынужденного прогула. Он его выиграл. 26 июня у меня будет суд. Уверен что также выиграю. Но сегодня узнали, что оказывается наша организация с 19 мая уже находиться на стадии ликвидации. Подскажите что мне нужно делать? В суде менять свои требования?
Доброго времени суток вам. Суд вы возможно и выиграете, Но вам придется включаться в реестр кредиторов через Арбитражный суд. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Рекомендую поменять требования на "изменить формулировку увольнения на - по собственному желанию" + "выплата среднемесячного заработка за вынужденный прогул" и спокойно искать себе другую работу. А вынужденный прогул они и так обязаны будут Вам оплатить, так как датой увольнения будет дата решения суда. Даже в стадии ликвидации они должны будут рассчитаться со всеми работниками.
Если остались вопросы - задавайте!
Спросить
Добрый день. Я Вам не советую ждать вынесения решения судом, а прямо сейчас обращайтесь в арбитражный суд и устанавливайте там свои требования. Заявление Вам сделает юрист данного сайта.
Спросить
Доброго времени суток! Вам необходимо заявить о своих требованиях уже сейчас иначе вы можете остаться ни с чем.
всего Вам хорошего!
СпроситьАндрей, здравствуйте! В Арбитражный суд, где открыто дело о банкротстве, Вам необходимо будет подать заявление о включении в реестр требований кредиторов. Образец заявления Вы легко сможете найти в Интернете.
Если будут ещё вопросы, обращайтесь!
СпроситьВ вашем случае необходимо как можно быстрее обратиться в суд с исковым заявлением о выплате денег потраченных на нужды вашей организации. Здравствуйте! То что вы отдали в бухгалтерию оригиналы данных чеков, то потраченные вами личные деньги должны будут вернуться вам в зарплату. А с какими подтверждающими документами идти в суд? Работаю в организации, покупал за свой счет ГСМ и Запчасти для техники. Сдал в бухгалтерию авансовые отчеты с чеками, бухгалтерия провела все как надо. Хочу уволится, вернут ли эти деньги при увольнении? Или надо что то делать, так как со 2 августа организация банкрот.
В вашем случае необходимо как можно быстрее обратиться в суд с исковым заявлением о выплате денег потраченных на нужды вашей организации.
Спросить
Здравствуйте! То что вы отдали в бухгалтерию оригиналы данных чеков, то потраченные вами личные деньги должны будут вернуться вам в зарплату.
СпроситьВ вашем случае необходимо было сохранять копии авансовых отчетов и чеков об оплате приобретенной продукции
Если вы почему-то не сохранили данные документы, следует затребовать их копии в бухгалтерии.
СпроситьДобрый вечер. Вам не нужно писать заявление по собственному желанию необходимо чтобы вас уволили по сокращению в связи с банкротством организации чтобы Вы получили пособие. Хорошего приятного вечера. Не писать заявление об увольнении по собственному желанию нужно. Ни в коем случае. Ст.80 ТК РФ. Пусть увольняют в связи с ликвидацией юридического лица с выплатой выходног о пособия и предоставлением гарантий. Ст.178-180 ТК РФ. ОооВестер г.Калининград об"явил себя банкротом. На этом основании закрывает магазины и просят написать по собственному желанию. Что положено к выплате и куда обращаться, если нарушены права.
Добрый вечер. Вам не нужно писать заявление по собственному желанию необходимо чтобы вас уволили по сокращению в связи с банкротством организации чтобы Вы получили пособие. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Не писать заявление об увольнении по собственному желанию нужно. Ни в коем случае. Ст.80 ТК РФ. Пусть увольняют в связи с ликвидацией юридического лица с выплатой выходног о пособия и предоставлением гарантий. Ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер. Вам в таком случае декретные платить не будут вам необходимо будет обращаться в социальную защиту чтобы вам платило государство. Хорошего приятного вечера. Добрый день! Декретные платить Вам в любом случае будут, только ФСС. Вам нужно съездить и посмотреть на новые условия, куда Вас переводят и какие условия будут изменены, и тогда сможете принять решение, что Вам нужно делать. Здравствуйте! Ничего не подписывать, пока работодатель не предоставит Вам соглашение о приеме переводом в новую организацию. После увольнения переводом, новый работодатель будет выплачивать пособие в том же размере на основании справки формы 182 н. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Я узнала что компания в которой я работаю хочет признать себя банкротом. Мне сказали надо будет приехать в офис в назначенный день, написать заявление на увольнение и сразу на оформление в другую компанию. Я не понимаю, будут ли мне платить декретные? Что мне делать в этой ситуации?
Добрый вечер. Вам в таком случае декретные платить не будут вам необходимо будет обращаться в социальную защиту чтобы вам платило государство. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Добрый день! Декретные платить Вам в любом случае будут, только ФСС. Вам нужно съездить и посмотреть на новые условия, куда Вас переводят и какие условия будут изменены, и тогда сможете принять решение, что Вам нужно делать.
Спросить
Здравствуйте! Ничего не подписывать, пока работодатель не предоставит Вам соглашение о приеме переводом в новую организацию. После увольнения переводом, новый работодатель будет выплачивать пособие в том же размере на основании справки формы 182 н.
Спросить[quote] Как поступить?[/quote]
Если она не хочет писать это заявление, то не обязана.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия, выплачивая все положенные законодательством выплаты. Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с банкротством предприятия. Как поступить?
Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьДобрый день
обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру о том что не платят
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. При увольнении по собственному желанию Вы потеряете все гарантии, предоставляемые ТК РФ. Дожидайтесь ликвидации организации и увольнения по сокращению штата в связи с ликвидацией. Работаю в организации на севере, на данный момент нет работы и говорят увольнятся, так как контора банкрот! Сократить они меня не могут! По закону они мне должны выплатить оклад за пол года? И как это сделать, чтобы они заплатили? За ранее спасибо!
Добрый день
обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру о том что не платят
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
При увольнении по собственному желанию Вы потеряете все гарантии, предоставляемые ТК РФ. Дожидайтесь ликвидации организации и увольнения по сокращению штата в связи с ликвидацией.
СпроситьДобрый день, уважаемый Ян
Ожидать что долго будете выбивать деньги с нее. Берите техникой.
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения. Здравствуйте. Обязаны оплатить задолженность по зарплате и выходное пособие согласно статье 178 Трудового кодекса
Всего доброго, желаем удачи и благодарим за обращение. Здравствуйте,
Ожидать следует увольнения в связи с ликвидацией работодателя. По поводу долга по зарплате, это все уточняйте у арбитражного управляющего
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Если решение суда о банкротстве вступило в силу до возникновения задолженности, то это текущие платежи, в соответствии с ФЗ "О банкротстве". Конкурсный управляющий должен гасить за счёт конкурсной массы. Я работаю в организации связанной с продажей техники. На днях меня оповестили что организация банкрот. Скажите что следует ожидать от неё? Каких выплат? На данный момент ничего не оплатили за последний месяц работы. Спасибо.
Здравствуйте. Обязаны оплатить задолженность по зарплате и выходное пособие согласно статье 178 Трудового кодекса
Всего доброго, желаем удачи и благодарим за обращение.
Спросить
Здравствуйте,
Ожидать следует увольнения в связи с ликвидацией работодателя. По поводу долга по зарплате, это все уточняйте у арбитражного управляющего
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Если решение суда о банкротстве вступило в силу до возникновения задолженности, то это текущие платежи, в соответствии с ФЗ "О банкротстве". Конкурсный управляющий должен гасить за счёт конкурсной массы.
СпроситьДействия неправомерны, должны уволить по сокращению штата с выплатой положенных по законодательству пособий в размере 2-х окладов, 3-1 при постановке в центр занятости. Обратитесь в инспекцию труда. Неправильно. Увольнять работников обязаны в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия в день увольнения. Удачи. В отделе кадров объяснили якобы тем, что написав заявление по собственному, быстрее получу расчёт. Иначе придется ждать завершение процедуры банкротства. Компания начала процедуру банкротства. Сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Правильно ли это? В какой срок обязаны выплатить рассчёт?
Действия неправомерны, должны уволить по сокращению штата с выплатой положенных по законодательству пособий в размере 2-х окладов, 3-1 при постановке в центр занятости. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Неправильно. Увольнять работников обязаны в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия в день увольнения. Удачи.
Спросить
В отделе кадров объяснили якобы тем, что написав заявление по собственному, быстрее получу расчёт. Иначе придется ждать завершение процедуры банкротства.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте увольнения по сокращению, или по соглашению сторон с выплатой компенсации не менее трех среднемесячных зарплат.
Спросить
Понятное дело, куда как проще Вам так объяснить и вынудить уволиться по собственному желанию, при этом работодателю гораздо дешевле обойдется Ваше увольнение, ничего выплачивать не надо. Следуйте советам, которые дали Вам выше.
СпроситьОбратитесь к внешнему управляющему, назначенному арбитражным судом. До этого по сайту реестра организаций-банкротов и сайта арбитражного суда по месту нахождения организации (если Казань, то АС РТ) проверьте, действительно ли предприятие находится под процедурой банкротства. В апреле 2016 г уволилась с работы. При увольнении написала заявление, чтобы выдали справки которые мне будут необходимы при устройстве на другую работу, так ничего и не выдали. Сама компания московская, дозвониться невозможно. И при увольнении инспектор отдела кадров сказала, что компания банкрот. Как мне сейчас забрать все необходимые справки. Я устроилась на новую работу.
Обратитесь к внешнему управляющему, назначенному арбитражным судом. До этого по сайту реестра организаций-банкротов и сайта арбитражного суда по месту нахождения организации (если Казань, то АС РТ) проверьте, действительно ли предприятие находится под процедурой банкротства.
СпроситьЗдравствуйте. Только в том случае, если будет доказан умысел на преднамеренное банкротство предприятия или мошеннические действия, в общем гражданско-правовом порядке - нет. Имеется исполнительный лист об обязании ООО Жемчужина образовать комиссию по расследованию проф. Заболевания Иванова В.И. и обеспечить условия работы комиссии с составлением акта о случае проф. Заболевании. Данная организация по выписки из ЕГРЮЛ действующая, по месту нахождению данная организация отсутствует, со слов учредителей она не действующая, отчет в налоговую не сдают год, имеется приказ об увольнении учредителя и директора 2014-2015 гг., протокол общего собрания данной организации о прекращении деятельности данной организации. ВОПРОС кто должен образовать данную комиссию. Могут ли учредители нести ответственность за организацию ООО, по не имущественным исполнительным документам.
Имеется исполнительный лист об обязании ООО Жемчужина образовать комиссию по расследованию проф. Заболевания Иванова В.И. и обеспечить условия работы комиссии с составлением акта о случае проф. Заболевании. Данная организация по выписки из ЕГРЮЛ действующая, по месту нахождению данная организация отсутствует, со слов учредителей она не действующая, отчет в налоговую не сдают год, имеется приказ об увольнении учредителя и директора 2014-2015 гг., протокол общего собрания данной организации о прекращении деятельности данной организации. ВОПРОС кто должен образовать данную комиссию.
СпроситьЗдравствуйте. Во сколько предприятие находится в процедуре банкротства, Вам необходимо обратиться непосредственно к Арбитражного управляющего организации с требованием о включении задолженности по заработной плате во вторую очередь требование кредиторов точка При наличии подтверждающих документов о наличии задолженности по заработной плате, Арбитражный управляющий возможно сделала это уже самостоятельно. Работал в СОМГЭИС (филиал "Сибнефтегеофизика" г.Новосибирск). с 1 ноября уволился из-за невыплаты зарплаты. "Сибнефтегеофизика" объявлена банкротом. Взял справку о задолженности по зарплате. Вопрос: заявление подавать сразу в суд или можно в прокуратуру? Заявление подавать на "сибнефтегеофизику" или СОМГЭИС? Можно ли подать заявление по месту жительства (живу в Томской области) или обязательно по юридическому адресу предприятия? Спасибо.
Здравствуйте. Во сколько предприятие находится в процедуре банкротства, Вам необходимо обратиться непосредственно к Арбитражного управляющего организации с требованием о включении задолженности по заработной плате во вторую очередь требование кредиторов точка При наличии подтверждающих документов о наличии задолженности по заработной плате, Арбитражный управляющий возможно сделала это уже самостоятельно.
Спросить[quote]Как уволить правильно внешнего совместителя при банкротстве предприятия?[/quote]
Добрый день, также как и основных работников, с выплатой всех предусмотренных законодательством компенсаций и гарантий. При банкротстве предприятия увольнение любого работника, в том числе и совместителя производится на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению в связи с ликвидацией организации. Как уволить правильно внешнего совместителя при банкротстве предприятия?
Как уволить правильно внешнего совместителя при банкротстве предприятия?
Добрый день, также как и основных работников, с выплатой всех предусмотренных законодательством компенсаций и гарантий.
Спросить
При банкротстве предприятия увольнение любого работника, в том числе и совместителя производится на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению в связи с ликвидацией организации.
Спросить
