Уход в декретный отпуск / Трудовое право - 19132 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Вы находясь в декретном отпуске получаете пособие от органов социальной защиты, то можете смело оформлять пособие по уходу за пожилым человеком, так как Вы не находитесь в трудовых отношениях. Здравствуйте, если вы на данном моменте у вас есть заключённый трудовой договор, то не можете оформлять. Может ли женщина в декрете оформить выплату по уходу за пожилым человеком.
Здравствуйте!
Вы находясь в декретном отпуске получаете пособие от органов социальной защиты, то можете смело оформлять пособие по уходу за пожилым человеком, так как Вы не находитесь в трудовых отношениях.
Спросить
Здравствуйте, если вы на данном моменте у вас есть заключённый трудовой договор, то не можете оформлять.
СпроситьДекрет - это отпуск по беременности и родам.
А у вас выходит женщина из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы образовательных учреждений могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но никакой "легкой" работы быть не может. Декретница принесла заявление о досрочном выходе из декрета 30 декабря 2022 года в 11 часов и второе заявление о переводе её на другую должность временно для более лёгкой работы именно с 30 декабря. Не заранее, а по факту. Есть ли по закону у работодателя время на рассмотрение заявления и подбор должности или нет? Надо все приказы и перевод сделать 30 декабря?
19:12
Декрет - это отпуск по беременности и родам.
А у вас выходит женщина из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы образовательных учреждений могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но никакой "легкой" работы быть не может.
СпроситьЗдравствуйте
с 1 января 2023 года для пособия до 1,5 лет будут учитывать комплексную нуждаемость
правила ужесточились
если вы официально работали до выхода в декрет, то будете получать 40% от среднего заработка, который берется за 2 последних года. Сколько размер будет уход 1.5 лет.
Здравствуйте
с 1 января 2023 года для пособия до 1,5 лет будут учитывать комплексную нуждаемость
правила ужесточились
если вы официально работали до выхода в декрет, то будете получать 40% от среднего заработка, который берется за 2 последних года.
СпроситьПраво на получение налогового вычета у Вас возникло в 2022 году. Подать декларацию за календарный год, можно только по его окончании (п. 7 ст. 220 НК РФ). Соответственно, на текущий момент вычет получить Вы не можете. После того, как Вы выйдите на работу и начнете платить налоги, сможете воспользоваться своим правом на имущественный вычет. Имеете. Просто не сможете им воспользоваться - возврата НДФЛ, полученного после приобретения права собственности на жилье, у Вас не будет - не было такого уплаченного НДФЛ, нечего возвращать. Когда он появится - тогда. И сможете воспользоваться. В 2021 г.ушла в декретный отпуск и после ликвидации предприятия в этом же году была уволена. В 2022 г.построили и оформили дом, имею ли я право подать в 2023 г.на налоговый вычет?
Право на получение налогового вычета у Вас возникло в 2022 году. Подать декларацию за календарный год, можно только по его окончании (п. 7 ст. 220 НК РФ). Соответственно, на текущий момент вычет получить Вы не можете. После того, как Вы выйдите на работу и начнете платить налоги, сможете воспользоваться своим правом на имущественный вычет.
Спросить
Имеете. Просто не сможете им воспользоваться - возврата НДФЛ, полученного после приобретения права собственности на жилье, у Вас не будет - не было такого уплаченного НДФЛ, нечего возвращать. Когда он появится - тогда. И сможете воспользоваться.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - может выплачиваться лишь по окончании выплаты пособия по беременности и родам, так что, скорее всего, это и было. Ушла в декрет до 1,5 лет 4.08.22 г, подала документы на выплаты выплата по уходу пришла только за ноябрь и декабрь, за сентябрь и октябрь выплаты не поступило, как мне быть?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - может выплачиваться лишь по окончании выплаты пособия по беременности и родам, так что, скорее всего, это и было.
СпроситьВ силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Следовательно, несоблюдение формы трудового договора не влечет за собой недействительности последнего: договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к работе.
Вам надо обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель ведет себя некорректно. У меня вапрос такая я ухожу декрет точнее на больничный 20-января 2023 дата родов примерно 1 апреля. Я работала не сколько местах официально предедуш 2021-2022 год они по считает. Какие документы нужны приносит щясь работаю только в одном месте.
В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Следовательно, несоблюдение формы трудового договора не влечет за собой недействительности последнего: договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к работе.
Вам надо обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель ведет себя некорректно.
СпроситьНет конечно, если вы не будете работать, то и выплат по БИР, - не получите. Может не стоит увольняться до выхода в декрет? В декрете и стаж будет идти аж 3 года, а его нужно ещё и заработать, вы запланировали явную глупость. Но работодатель будет РАД! Планирую уволиться с работы в начале 2023 года. Сейчас нахожусь на ранних сроках беременности. Скажите, будут ли положены мне какие-либо выплаты по беременности и родам или по уходу за ребенком, когда я буду считаться безработной?
Нет конечно, если вы не будете работать, то и выплат по БИР, - не получите. Может не стоит увольняться до выхода в декрет? В декрете и стаж будет идти аж 3 года, а его нужно ещё и заработать, вы запланировали явную глупость. Но работодатель будет РАД!
СпроситьЕсли вы официально работали и ушли в декрет, то года по уходу за детьми войдут в ваш трудовой стаж. Если вы до беременности нигде официально не работали, то этот период является нестраховым и в трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда не войдет. Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с марта 1976 по сентябрь 1977 года. Ребёнка родила на 4 курсе техникума, который закончила в июне 1976 года. Трудовая деятельность началась в сентябре 1977 года. Входит ли этот отпуск в стаж для присвоения ветерана труда в Курской области? В соцзащите ответили, что нет.
Если вы официально работали и ушли в декрет, то года по уходу за детьми войдут в ваш трудовой стаж. Если вы до беременности нигде официально не работали, то этот период является нестраховым и в трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда не войдет.
СпроситьЕсли мать детей не работает и не учится, никто бабушке отпуск по уходу за детьми не оформит. У меня такой вопрос, может ли бабушка оставить опекуном дву семимесячных близнецов, пойти в декрет, так называемый, на своем месте работы.
Если мать детей не работает и не учится, никто бабушке отпуск по уходу за детьми не оформит.
СпроситьВ центр занятости населения Попробуйте обратиться. Я открыла ИП в ноябре 2022, а в декабре этого же года я ухожу в декрет и закрываю ИП. Положены ли мне какие-либо выплаты? Спасибо большое.
Здравствуйте! В Трудовом кодексе нет такого термина «декрет». Это разговорное понятие, которое часто используют молодые мамы, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Я трудоустроена в Казахстане. Моя мама трудоустроеа в России. Мне скоро рожать, но в долгий декрет я идти не планирую. Только в ту часть, что предусмотрена сразу после родов. Может ли моя мама (бабушка ребенка) пойти в декретный отпуск вместо меня?
Здравствуйте! В Трудовом кодексе нет такого термина «декрет». Это разговорное понятие, которое часто используют молодые мамы, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы.
СпроситьМожно другие года выбрать. Пособие по беременности и родам выплачивает ФСС РФ. Для того чтобы работнице выплатили пособие по беременности и родам, организации нужно получить от нее документы (сведения) и передать их в ФСС РФ. Если я ухожу в декрет в 2023 году летом, а в конце декабря 2022 году трудоустраиваюсь (год на этом предприятии работала без трудоустройства). Получается официально из двух лет только 2021. Будет ли мне начислено пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам выплачивает ФСС РФ. Для того чтобы работнице выплатили пособие по беременности и родам, организации нужно получить от нее документы (сведения) и передать их в ФСС РФ.
СпроситьНе факт что вам предоставят трудовой отпуск, его нужно было оформлять до выхода в декрет, а не после выхода. Выплаты должны произвести за последние 6 месяцев, со дня выхода в отпуск по уходу за ребёнком, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Можно ли получить перерасчёт или выплата пособия по уходу за ребенком идёт с даты подачи заявления?
Сотрудник ФСИН. Малыш родился в сентябре. В январе заканчивается больничный по беременности и родам, и я по идее должна уходить по уходу за ребенком, но у меня есть отпуск за прошлый год в который я ухожу. И заявление на пособие по уходу пишу только в феврале. Выплаты будут с даты подачи заявления или сделают перерасчёт по возрасту ребенка?
Не факт что вам предоставят трудовой отпуск, его нужно было оформлять до выхода в декрет, а не после выхода. Выплаты должны произвести за последние 6 месяцев, со дня выхода в отпуск по уходу за ребёнком, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
СпроситьМожет вы, может муж пойти. Будет получать выплаты. Может даже мужу выгоднее, чтобы платили больше.
С уважением. Никаких пособий по БИР вам не положено, так как вы не работали. Вы сама сидите не работаете, и есть желание мужа оставить без работы? Потом не пожалейте об этом. Никто ему отпуск по уходу за ребёнком, не оформить, вам самой делать нечего, родите и нянчитесь с ним, это делают все матери. У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов, оформить какие-то пособия на себя (единое пособие)?
Ответ отключен модератором
Никаких пособий по БИР вам не положено, так как вы не работали. Вы сама сидите не работаете, и есть желание мужа оставить без работы? Потом не пожалейте об этом. Никто ему отпуск по уходу за ребёнком, не оформить, вам самой делать нечего, родите и нянчитесь с ним, это делают все матери.
СпроситьСо дня написания заявления вам подробно расчёт сделает бухгалтер. В декретный отпуск ухожу в 30 недель 30 декабря. Скажите пожалуйста как мне рассчитают декретные выплаты.
Работаю с сентября 2020 года по 2022 год.
Расчёт берётся из последних 12 месяцев работы. Поэтому явно повлияет. И стараться нужно подтверждать тот доход, который направлен в сторону увеличения. "Декретов" не существует с 1930 года, никогда так не говорите.
Расчет пособия будет по двум календарным годам, предшествующим уходу в отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам в 2022 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. В середине января 2023 ухожу в декрет. Работаю официально с августа. Возможно ли взять справку о доходах дополнительно с предыдущего места работы (там проработала тоже около полу года-в январе 2022 уволилась, то есть с января по августа не работала. ) Повлияет вообще как то на сумму декретных? Или в расчёт будет браться только где сейчас устроена?
Расчёт берётся из последних 12 месяцев работы. Поэтому явно повлияет. И стараться нужно подтверждать тот доход, который направлен в сторону увеличения.
Спросить
"Декретов" не существует с 1930 года, никогда так не говорите.
Расчет пособия будет по двум календарным годам, предшествующим уходу в отпуск по беременности и родам.
Спросить
Пособие по беременности и родам в 2022 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
СпроситьВот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?
Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьЗдравствуйте. Отец имеет право. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка. Роструд разъяснил, что для получения пособия отец обязан предоставить работодателю:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- справка с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.
В Вашем случае, вместо справки с места работы супруги можно предоставить справку из ЦЗН. Если она не состоит на учёте в цзн что тогда? А если встанет на учёт не прекратят ли платить пособие от государства? Супруга официально не работает, получает пособие по уходу за ребёнком от государства, я отец работаю официально могу ли я как отец взять декретный отпуск по уходу за ребёнком со всеми пологающими выплатами, и что для этого нужно? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Отец имеет право. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка. Роструд разъяснил, что для получения пособия отец обязан предоставить работодателю:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- справка с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.
В Вашем случае, вместо справки с места работы супруги можно предоставить справку из ЦЗН.
Спросить
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать? Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, Лукомский Ярослав Ежиевич
Да, такая возможность есть. Одновременно в двух отпусках находиться нельзя и нужно писать заявления о:
- прервать отпуск по уходу за ребенком;
- со следующего дня предоставить ей отпуск по беременности и родам. Посдкажите мне пожалуйста верны ли мои мысли или нет. Нахожусь в декрете с 1 ребёнком (ребёнку 2.3) и так вышло что забеременнела опять, как нужно оформить бумаги чтобы выйти в новый декрет? И если ли вообще такая вероятность или как лучше сделать.
Здравствуйте, Лукомский Ярослав Ежиевич
Да, такая возможность есть. Одновременно в двух отпусках находиться нельзя и нужно писать заявления о:
- прервать отпуск по уходу за ребенком;
- со следующего дня предоставить ей отпуск по беременности и родам.
СпроситьДа, можно бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком. Правила получения декретного отпуска определены в статье 256 ТК РФ. Согласно ей, оформить декрет могут мама, отец, бабушка, дедушка, а также другие родственники ребенка. У бабушки есть такое право, от матери нужна справка из ВУЗа, о том что она там обучается очно. Можно ли бабушке оформить декретный отпуск, дочь учится на очном отделении.
Правила получения декретного отпуска определены в статье 256 ТК РФ. Согласно ей, оформить декрет могут мама, отец, бабушка, дедушка, а также другие родственники ребенка. У бабушки есть такое право, от матери нужна справка из ВУЗа, о том что она там обучается очно.
Спросить[quote]В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются[/quote]
Для замены лет должны быть выполнены все эти условия.
[b]Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием.[/b] Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком, но 6 января 2023 года ухожу в новый декрет. Подскажите должна ли я писать заявление, чтобы мне перенесли года для расчета больничного листа, если в бухгалтерии убеждают, что возьмут года выгодные для сотрудника и без заявления?
В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнкомГоды можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Для замены лет должны быть выполнены все эти условия.
Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием.
СпроситьИсполняющей - нет, а вот откуда ушли - да.
С уважением. Уходя в декрет в должности И.о заведующей детским садом, сохранится ли место при выходе из декрета? Или надо быть утвержденным лицом-заведующей?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста [b]трех[/b] лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[b]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/b] Нахожусь в декретном отпуске до полутора лет. По истечению 1,5 лет продлевать до трех лет или заставят уволиться с места работы?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЭто законом не запрещено. Да, конечно. Пишите заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Нет ограничений в законодательстве. Вышла из декрета на работу, сейчас появилась не обходимость, вернуться назад в декрет, ребенку ещё не исполнилось 3 лех, возможно такой вариант?
Да, конечно. Пишите заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Нет ограничений в законодательстве.
Спросить
