Учет по беременности платно / Семейное право - 767 советов адвокатов и юристов

У меня 1.09.19 истек срок действия ВНЖ в РФ. При этом в настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3 лет. 28.04.2019 мною были поданы документы на получение гражданства РФ. С места работы 01.09.19 мне прислали уведомление, что если я не предоставлю до 01.10.19 ВНЖ или другой документ, на основании которого мне будет предоставлено право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, трудовой договор со мной будет расторгнут 2.10.19 по пункту 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ. В УМВД по вопросам миграции мне предлагают выдать справку о том, что мои документы на получение гражданства РФ находятся на рассмотрении. При этом срок 6 месяцев (когда должно быть решение по гражданству) истекает 28.10.19. Могу ли я что-то сделать, чтобы меня не уволили до момента получения решения по гражданству? Законно ли такое увольнение? Могу ли я обжаловать данное увольнение в суде в случае получения положительного решения по гражданству? Спасибо.

У меня такая ситуация работаю в уфсин по рс (я) сегодня позвонил кадровый работник и сказал что требуются списки на тех у кого есть льготы при увольнении ну т.е тех кого нельзя уволить и сказала что читала 261 ст КЗот и я не являюсь человеком с этого списка... хотя я в разводе у меня 2 детей 7 и 3 лет и один из них находится на инвалидности... я считала что при сокращении меня это не каснется а теперь кадровый работник уверяет меня в обратном... я не сильно разбираюсь в законах и поэтому оч.прошу помощи у вас... ответьте мне могут ли меня сократить... полной ликвидации организации нет... заранее спасибо...

Входит ли период получения пособия по безработице в стаж для получения статуса ветерана красноярского края по выслуге лет, без наличия наград.

Есть ли Судебная практика (ссылки, если можно или номера) положительная по сотруднице госоргана имеющей должность, заключённую на определенный срок (срочный служебный контракт), которая была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И это увольнение Суд признал незаконным. Пожалуйста, прошу откликнуться и помочь в этом вопросе.

На данный момент я в декретном отпуске, но скоро ребенку 1,6 и мне нужно выходить на работу. Дело в том что филиал в котором я работала закрыли, коллеги пошли под сокращение и им выплатили денежные средства. Я бы тоже хотела попасть под сокращение, но мне как вариант могут предложить работу в другом городе, как мне уйти под сокращение и не переезжать в незнакомый город. Какими законами я могла бы прикрыться. И не является ли уважительной причиной отказ от предложенной работы, не знание города, не имения жилплощади, постановка в детский садик ребенка, прописка и еще многие факторы? Спасибо!

Ситуация такая. Бывшая супруга моего мужа подала на алименты за последние три года. Сумма около 200 тыс. руб. При личной беседе моего супруга ч приставов, ему конкретно дали понять, что долг надо погасить всей суммой. Мой супруг временно безработный, с трудоустройством очень тяжело в нашем городе, у нас есть общий ребенок до 3 х лет, Я в декретном отпуске, не работаю. Супруг со своей дочерью от первого брака не видится уже 8 лет, бывшая супруга категорически против их встреч. Подскажите, пожалуйста, что в данной ситуации делать моему супругу. Какие по закону он имеет права? Спасибо.

Беременна, хотят уволить, но трудовую не дают, кормят зввтраками. Доступ к работе перекрыли поменяв замки и ключи. Написала письмо с извещением, по какой причине и когда можно приступить к работе, ответа нет. Что мне дальше предпринимать.

Через какой срок работник имеет право взять отпуск с последующим в декрет? Начало моей работы с 11 декабря 2014 года. Подскажите пожалуста с какого числа я могу взять отпуск.

Меня зовут Лиля! Подскажите пожалуйста могу ли я подать исковое заявление на бывшего мужа о повышенных алиментах на ребенка-инвалида, а также на пожизненную оплату алиментов на ребенка-инвалида (т.к. он недееспособный), а также на мое содержание!? заранее спасибо!

Р.S. Бывший муж ни какого участия в течении 5 лет как мы находимся в разводе в воспитании ребенка не принимает на дорогостоящие препараты деньги не выделяет, и не покупает, не обувает не одевает ребенка, участия ни какого не принимает?

Моя внучка (19 лет, совершеннолетняя) учится в университете на платной основе. В договоре на обучение я являюсь "Заказчиком". Сегодня студентам выдали дополнение к договору, которое я должен подписать. Но меня смущает один пункт (подчеркнут красным), очень расплывчатый. Вопросы:

1. Может ли "Исполнитель" вносить такой пункт в договор, насколько законно применение мер дисциплинарного взыскания к совершеннолетним людям со стороны образовательного учреждения.

2. Могу ли я не подписывать такое дополнение и продолжить обучение внучки на основе имеющегося договора.

С сожителем не в браке. Есть ребёнок 1,5 года. Хочу подать на алименты, но он официально нигде не работает. Как грамматно составить исковое заявление в суд?

Ещё хочу подать на себя на алименты, тк я в декрете до 3 ех лет. Как это правильно сделать?

Могу ли я взять ежегодный отпуск авансом перед дородовым отпуском. Мне отказывают. Говорят б что не наработала столько. Хотя подсчитали дни до 18 августа иэто дата будущих родов 140 дней. А сейчас говорят где гарантия. Что доносишь. Не разрешают писать на отпуск ежегодный во время больничного.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ребенку надо пройти психиатра для комисии в логопедический сад, а мы только недавно переехали из другого города и не сделали временную регистрацию, но постоянная прописка есть по России! Нас примет врач?

Гос организацию с нового года ликвидируюи и создают автономное учреждение. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет 5 мес. не гласно сказали декретниц в новую организацию не брать. Могу ли я сохранить мое рабочее мемто если выйду на неполный рабочий день до конца года, а затем уйду в отпуск до 1.5 лет в новой организации и измениться ли размер пособия в новой организации. С пасибо.

Беременная, второй раз. Выйдя из декрета, я написала заявление на ежегодный отпуск, и заявление на перевод в другую фирму. Всех сотрудников моего отдела переводят в другое юр.лицо. Ходят слухи о ликвидации предприятия. Но когда собиралась принести больничный-декретный, мне сообщили, что собираются оставить меня в старой фирме. Можно ли настоять на переводе?

Меня зовут Светлана. Мне 40 лет. На заводе отработала 20 лет. 04.07.2015 г меня уволили по сокращению штата. Уведомление о увольнении получила 07.05.2015 г. Отработала 2 месяца. Пособие я получила через 3 дня. Недавно я узнала, что беременна (нам 4 недели). Меня могут восстановить на работе? Если нет, что мне предпринять?

Могу ли я пойти в отпуск когда мне необходимо если у меня несовершенно летний ребенок и мы проживаем на крайнем севере? Ребенку 11 лет?

В 2008 году 31 мая я устроился в ПМС-307 ОАО РЖД электросварщиком, в 2014 году 6 мая в связи с сокращением я переводом перешёл в ПМС-309 мантёром пути. Эти два пмс (а) одной дерекции. Отпуск у сварщика 42 дня, у мантёра 28 дней. Вопрос 1.Имеюли я право получить отпуск 42 дня в ПМС-309, хотя там говорят что у нас отпуска 28 дней? 2.Могу ли я подать в суд по месту жительства и какие надо копии документов для этого? P.S.Я считаю что отпуск по вредности я заработал так как отработал больше 11 месяцев, а в ПМС-309 говорят что у нас таких отпусков нет и с тобой расчитаться с отпуском должны были на старой работе?.

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Я беременна и меня просят написать заявление на увольнение в связи с переводом и подписать документ о принятии на работу, что я теряю а мне в мае уже в декрет.

Могу ли я подать на отца своего ребёнка в возрасте до 3 лет, рождённого вне брака (отцовство установлено) на алименты в твёрдой денежной сумме, если его официальная зарплата 10000 руб и у него есть ещё один ребёнок, которому он также платит алименты в размере 25% от зарплаты (2500 руб.)? И какова будет максимальная сумма выплаты? Есть ли бессрочное разрешение второго родителя на выезд ребёнка за границу? Могу ли я без согласия отца сменить фамилию ребёнка на свою (при регистрации ребёнка была дана фамилия отца, в браке не состояли)?

Моя дочь-студентка, ждёт ребёнка, её муж неофициально работает, положено ли ей будет пособие по уходу за ребёнком и ещё может быть какие-то деньги. Куда можно обратиться?

Я ИП, планирую ликвидироваться, всех сотрудников я уведомляю за 2 мес, но у меня работает беременная (20 нед), я всем буду выплачивать в течении 3_х мес после ликвидации З/п. Скажите беременной я буду выплачивать декретные и детские в течении 1,5 лет? если ИП ликвидируется.

У мужа от первого брака 2 детей. Один ребёнок инвалид. Платит алименты 33% от заработной платы. У нас в браке родился ещё один ребёнок. Нахожусь в декретном отпуске. Могу я подать на алименты, если состоим в браке и проживаем вместе? Если ребенок инвалид, алименты также до 18 лет выплачиваются?

Проконсультируйте пожалуйста. Ребенку 2 года 3 месяца. Мою ставку сокращают. Предлагают перевести меня на должность сотрудницы которая находится в отпуске по уходу за ребенком. И в любой момент может выйти на работу. Что мне делать? Соглашаться на перевод?

Роженица, стоящая на учете в гос женской консультации решила родить в частной клинике. Родовой сертификат жен консультация не дает, т.к. главный врач родильного дома, к которому относится гос женская консультация, забрал родовой сертификат роженицы. При прямом обращении к глав врачу забравшему родовой сертификат получили отказ в получении родового сертификата. Глав врач обязывает рожать именно в гос родильном доме. Каким образом и куда написать жалобу на сотрудников минздрава (главного врача родильного дома), чтоб они понесли наказание в соответствии с законом РФ?

Вышла в декрет в марте 2015 г. Нахожусь в декр. Отпуске до 14 ноября 2016. В 2014 отпуск е не была. В 2015 до декрета в отпуске не была. За какие года я могу взять оплачиваемый отпуск Работаю в организации с 2012 г. Спасибо.

Я в апреле была уволена по ликвидации организации. Сейчас с биржи меня снимают, так как беременность уже 30 недель, а в декретном пособии соцзащита мне отказывает. Хотя я читала, что в этом случае соцзащита должна выплатить декретные пособия. Что делать?

Сдала паспорт на изменение фамилии, тк по адресу пребывания в ТСЖ, в уфмс меня отказались принятЬ на замену паспорта, паспортистка этого ТСЖ временноу удостоверение личности не дала, а дала справу в произвольной форме, но дело в том, что в данный момент я в больнице, и у меня требуют временное удостоверение, чтобы выдать больничный лист. Как быть в такой ситуации.

Вопрос по поводу отпуска. У меня маленький ребенок (3 года). Понятное дело, что хотелось бы отпуска летом. При составлении графика отпусков на 2016 год руководитель спрашивал по поводу предпочтений, я просила отпуск на август. В итоге мне поделили отпуск, поставили неделю в январе, 2 недели в июне и 1 неделю в декабре. На мои вопросы почему так я получила ответ: я начальник-я так хочу - так будет. Никаких заявлений о том, что прошу поделить отпуск или поставить меня в январе, в июне и т.д. Скажите, насколько правомерно действует мой руководитель, и есть ли все-таки возможность выбить себе отпуск летом?

Введением в заблуждение, мошенники вынудили оформить кредит на 433 тыс. в сбербанк онлайн. Являясь матерью одинокой имею только пенсию на ребёнка инвалида, пособие по уходу и социальную выплату. Является ли это доходом, для кредита в сбербанк.

Бывший муж спустя два года проявил активность и хочет уменьшить размер алиментов. По суду сумма алиментов равна прожиточному минимуму на ребенка (9345 р). В свою очередь я за этот период вышла замуж и нахожусь в декретном отпуске. БМ в заявлении о снижении алиментов ссылается на то, что серьезно был болен (туберкулез) и что зарплата всего 14 т.р. (работает всего то несколько месяцев, до этого постоянного дохода не имел, но алименты платил добровольно в размере 7000 т.р.) Вопрос: как мне отстоять в суде свою позицию и не допустить уменьшения размера алиментов? И второй вопрос: является ли моя временная нетрудоспособность основанием для возражения? Также он ссылается на ст.80 СК якобы оба должны содержать ребенка, но суд взыскал только с него всю сумму (9345 р.). и еще якобы он содержит дочь студентку от первого брака. (она совершеннолетняя) Каковы мои шансы на успех и есть ли они вообще?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.

Какова вероятность, что после развода с мужем у меня не отберут одного из детей? Им 4 года одной и год-другой? На данный момент я в декретном отпуске по уходу, пособие маленькое, жить собираюсь у своих родителей. Может ли этот фактор повлиять на суд при распределении детей? Спасибо.

Живет в г. Дрезна в Орехово-Зуевском р-н моя племянница. Учится в колледже на последнем курсе, она недавно вышла замуж и скоро в январе родит, а также она является ИП. Имеет она право на декретные, единовременной пособии и кто должен выплачивать? Стипендия она получает от 700-1000 рублей в месяц, муж не работает.

Здравствуйте! Я преподаватель химии. Хочу оформить ИП, и заниматься с учениками НА ДОМУ. Нужна ли мне будет лицензия, если я занимаюсь с учениками на дому? Объясните мне, если я оформлю ИП, будет ли мне идти трудовой стаж и стаж ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ? И что такое вмененка и невмененка, правда ли, что по вмененке работать выгоднее? Спасибо!

Скажите пожалуйста.. если я учусь в университете на дневном.. то при рождение первого ребенка сколько мне должны выплатить денег?

Я служу в ФС ВНГ РФ по контракту. Работаем сутки через сутки. В книге учета рабочего времени переработка не указывается, регламент служебного времени нарушается. Хочу уволится по несоблюдению контракта со стороны воинской части. Куда мне нужно обратиться с этим вопросом? Когда пишу рапорт на увольнение все время говорят что он написан не верно, образец рапорта не дают. Всячески мне противодействуют. Что я могу сделать в такой сииуации? Велика ли вероятность учолиться по несоблюдению контракта со стороны воинской части? Какие доказательства я могу предоставить в суде?

28 октября я написала объяснительную, в этот же я пошла на больничный так как данная ситуация спровоцировали ухудшение состояния моего здоровья. Надо сказать, что проступок мой достаточно серьезный. В табеле учета рабочего времени мне проставляют букву Т, что значит больничный лист без оплаты. С 16 ноября я более не являюсь сотрудником данной организации, по-прежнему нахожусь на лечении в больнице. Может ли мой бывший работодатель не выплатить мне мой больничный лист до того момента пока я еще не была уволена и на каком основании? От работы меня не отстранили, да и в принципе не успели, я уже была на больничном, ничего я не подписывала.

Мной было написано заявление на отпуск, через пару дней начальник сказал что данное заявление мне не подписали я отработал две недели и как выяснилось я должен был быть в отпуске о котором я не был уведомлен подскажите как вернуть две недели отдыха.

Ситуация такая: при принятии на работу в сентябре был заключен бессрочный договор, в декабре были подписаны сроки отпуска в графике отпусков. В феврале с бессрочного договора перевели на договор со сроком 5 лет через процедуру увольнения. Как неопытный сотрудник не разобралась в ситуации и ушла в отпуск в намеченый срок без напоминания отдела кадров и написания заявления, хотя о намерение уйти был заранее уведомлен начальник отдела. Как решить ситуацию и с какими последствиями, если претензий по выплатам отпускных не имею?

Я работаю в сельской школе. Ушла на больничный по БиР 29 июня 2015 года. У меня остался неиспользованный очередной отпуск 72 дня (район, приравненный к району крайнего севера). есть ли разница в сумме отпускных если я возьму отпуск после больничного по БиР или после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? бухгалтер утверждает что после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отпускные будут начисляться по средней з/п (за 18 часов в неделю). верно ли это?

Скажите пожалуйста как правильно написать заявление в суд на алименты, ребенку 2,5 и снимаем квартиру, кв сама нашла и налог не отчисляется за съем, оф не в браке, есть документ на признание отцовства, прописан ребенок со меня, оф гр сожитель ни где не работает.

В браке с 1991 года. С женой не живу с 2009 года. Есть совершеннолетний сын 1996 г.р.. Частный предприниматель, ИП функционирует с 2015 года. В моей личной собственности доля 1/4 в квартире (не с женой), 3 маленьких земельных участка, автомобиль. Хочу подать на развод, готов все описанное выше имущество полностью передать в собственность бывшей жены. С моей стороны никаких материальных претензий нет. Что еще может потребовать супруга для развода (материальное содержание) ? Куда и как подавать документы (суд или загс) ?

До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я работала в отделе вневедомственной охраны помощником дежурного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, я, ознакомившись под подпись, получила от сотрудницы отдела кадров уведомление о том, что мою должность с 01.11.2015 года сокращают. За неделю до выхода из отпуска сотрудница отдела кадров сообщает мне о том, что я буду выведена за штат и требует от меня написать заявление о том, что я приступаю к исполнению должностных обязанностей на срок 2 месяца, а затем меня сократят, потому что вакантных должностей нет и не предвидится. Законно ли данное требование? Могу ли я написать заявление о моем увольнении в связи с сокращением штата за неделю до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?