У кого должна быть медицинская книжка - 85 советов адвокатов и юристов
Медосмотр и мелкнижка за счет работодателя, иначе предусмотрен штраф. Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу. Работодатель дал направление на мед осмотр и мед книжку за его счёт. Книжку пустую я получила, не заплатив за неё ни копейки, а мёд осмотр не стала проходить. Должна ли я возвращать деньги за пустую медицинскую книжку работодателю? Устраиваться туда не планирую
Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
СпроситьВозмещаются расходы, в полном объеме. Денис, работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возмещать расходы на его приобретение соответствующим работникам. Такой вывод следует из анализа ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ,
https://www.consultant.ru/law/podborki/dolzhen_li_rabotodatel_oplachivat_lichnuyu_medicinskuyu_knizhku/?ysclid=lt5hbhko3w120110321
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Я устроился на работу в пекарню. Соответственно, мне пришлось проходить медицинскую комиссию и санитарный минимум в санитарную книжку за свой счёт. Расходы на прохождение медицинской комиссии и санитарного минимума работодатель возместил в полном объёме. Но я покупал и регистрировал санитарную книжку в Роспотребнадзоре также за свой счёт. Вопрос, а работодатель должен возместить мне стоимость самой санитарной книжки, или в обязанности работодателя входит возместить только стоимость медицинской комиссии и санитарного минимума, без бланка санитарной книжки?
Денис, работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возмещать расходы на его приобретение соответствующим работникам. Такой вывод следует из анализа ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ,
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьЗдравствуйте Роман!
Действия врача незаконные.
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона «О персональных данных».
Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
Поэтому требовать с вас копию паспорта и СНИЛС, полюса ОМС и трудовой книжки лечебное учреждение не праве.
Тем более за ваш счет снимать копии.
Нужно написать жалобу в Прокуратуру.
Удачи! Врач требует чтоб я снял копиию паспорта и полюса и принес ему. разве они не должны сами снимать копии. Если да то по какому закону?
Здравствуйте Роман!
Действия врача незаконные.
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона «О персональных данных».
Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
Поэтому требовать с вас копию паспорта и СНИЛС, полюса ОМС и трудовой книжки лечебное учреждение не праве.
Тем более за ваш счет снимать копии.
Нужно написать жалобу в Прокуратуру.
Удачи!
СпроситьРаботодатель. Независимо от места работы Здравствуйте.
Татьяна, все медосмотры проводятся за счёт работодателя.
С уважением. Работаю в детском саду. Закончилась медицинская книжка, нужно заново менять. Кто должен мне ее оплатить за анализы?
Здравствуйте.
Татьяна, все медосмотры проводятся за счёт работодателя.
С уважением.
Спросить
Да можете отказаться от медкнижки Работодатель обязан оплатить вам медосмотр из своих средств, вы ничего платить не обязаны. Работаю по трудовому договору, работодатель потребовал оформить мед. книжку за свой счёт. Законно ли это и могу ли я отказаться оплачивать получение медкнижки собственными средствами?
Неизвестно, кто и что вам предлагал. На руках у Вас должны быть результаты ВВК и юристу, чтобы сделать выводы и обсудить перспективы обжалования в суде например, если вы не согласны с результатом, нужно видеть документы. Кто проходит срочную службу, им не дают документы, в прицепе запрещают даже смотреть в медицинские книжки. Что мне делать если у меня в военкомате потеряли документы и забрали в армию, а у меня проблемы с сердцем спустя неделю в части меня направили в госпиталь и я в госпитале на хадился почти 3 месяца на ВВК мне предлагали 2 диагноза с категорией В один я получаю страховку а с другим диагнозом я это заболевание получил дома.
Неизвестно, кто и что вам предлагал. На руках у Вас должны быть результаты ВВК и юристу, чтобы сделать выводы и обсудить перспективы обжалования в суде например, если вы не согласны с результатом, нужно видеть документы.
СпроситьНи в коем случае не могут с вас требовать деньги. Могут ли потребовать с меня деньги за оформление медицинской книжки, если я прошел медкомиссию для устройства в ресторан быстрого питания и отказался устраиваться на работу.
Начнём с того, что делать прививку или нет - это Ваше право)))
Медкомиссия и прививки за счёт работодателя))) если требуют, пучсть и оплачивают))) Медосмотр и прививки обязан оплатить работодатель, это его прямая обязанность, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Все медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена. Это же касается и прививок - все оплачивает работодатель. Я работаю в детском саду сторожем, прохожу медкомиссию за счет работодателя. Необходимо поставить прививки для мед книжки (гепатит А и корь), требует работодатель, но оплачивать он не собирается. Говорит, что прививки я должна проходить за свой счет. Кто должен оплачивать я сам или работодатель?
Начнём с того, что делать прививку или нет - это Ваше право)))
Медкомиссия и прививки за счёт работодателя))) если требуют, пучсть и оплачивают)))
СпроситьМедосмотр и прививки обязан оплатить работодатель, это его прямая обязанность, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Все медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена. Это же касается и прививок - все оплачивает работодатель.
СпроситьДа кого поймаете, того и назначьте. Только у него должна быть медицинская книжка, ну и его согласие.
С уважением. Средняя малокомплектная школа. Кому поручить получение продуктов питания, их выдачу? Кого можно назначить ответственным за организацию процесса питания по школе?
Да кого поймаете, того и назначьте. Только у него должна быть медицинская книжка, ну и его согласие.
С уважением.
СпроситьИрина, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Это обязанность работодателя. Кто должен оплачивать медицинскую книжку, работник или работодатель?
Книжка закончилась, нужна новая.
Ирина, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель.
СпроситьТатьяна, Вам стоит оформить статус БЕЖЕНЕЦ. В этом случае, с Вами можно заключать бессрочные трудовые договоры и оформить на работу в общем порядке, как и граждан России. Беженец при трудоустройстве должен предъявить «стандартный» набор документов, установленный ТК: трудовую книжку, СНИЛС, медицинскую страховку, документ об образовании и пр. некоторые документы работодатель может оформить сам, например, электронную трудовую, СНИЛС, ДМС, остальное беженцу придется оформлять самостоятельно. Удачи ВАМ. Нет, конечно, вы же не гражданин РФ! Кто вас возьмёт по трудовому договору, у вас нет Инн даже. Вы сможете оформить в УФМС. Я гражданка Украины (проживала в Донецкой области) приехала в Подмосковье к родителям. Подскажите, я могу устроиться на работу по трудовому договору, имея на руках только миграционную карту и регистрацию по месту проживания (не оформляя патента и статусов РВП, ВНЖ).
Татьяна, Вам стоит оформить статус БЕЖЕНЕЦ. В этом случае, с Вами можно заключать бессрочные трудовые договоры и оформить на работу в общем порядке, как и граждан России. Беженец при трудоустройстве должен предъявить «стандартный» набор документов, установленный ТК: трудовую книжку, СНИЛС, медицинскую страховку, документ об образовании и пр. некоторые документы работодатель может оформить сам, например, электронную трудовую, СНИЛС, ДМС, остальное беженцу придется оформлять самостоятельно. Удачи ВАМ.
Спросить
Здравствуйте, работодатель. Законодательным актом, устанавливающим права и обязанности работника и работодателя, регулирующим вопросы охраны труда, трудоустройства и многие другие аспекты трудовых отношений является Трудовой кодекс РФ. Ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. Кто должен приобретать медицинскую книжку если она закончилась, работодатель или сам сотрудник?
Здравствуйте, работодатель. Законодательным актом, устанавливающим права и обязанности работника и работодателя, регулирующим вопросы охраны труда, трудоустройства и многие другие аспекты трудовых отношений является Трудовой кодекс РФ. Ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат.
СпроситьРаботодатель обязан Вам все оплатить за свой счет либо платите Вы, но затем работодатель все компенсирует полностью.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Работодатель должен заключить договор с лпу и дать вам направление. Здравствуйте Людмила! 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет. Однако, поскольку оформление медкнижки – это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Меня интересует вопрос за чей счет должна приобретаться санитарная книжка за счет работодателя или работника. Работаю в лечебном учреждении государственном 40 лет Закончилась санитарная книжка каким образом приобрести новую за свой счет или администрация должна мне ее предоставить бесплатно.
Работодатель обязан Вам все оплатить за свой счет либо платите Вы, но затем работодатель все компенсирует полностью.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Людмила! 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет. Однако, поскольку оформление медкнижки – это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьМеня интересует вопрос за чей счет должна приобретаться санитарная книжка за счет работодателя или работника.
Спросить
Здравствуйте, Людмила! За счет работодателя (статьи 212 - 213 ТК РФ.) С уважением!
СпроситьФинансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки (ст. 213 ТК. РФ) полностью возложены на работодателя.
Это также следует из положений статей 213, 266 и 212 ТК РФ.
Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ). При этом согласно ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Всего доброго! Мед осмотр каждый год оплачивает организация. А вот продление книжки галаграмму делаем каждый год сами правильно или должны тоже оплачивать организация?
Финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки (ст. 213 ТК. РФ) полностью возложены на работодателя.
Это также следует из положений статей 213, 266 и 212 ТК РФ.
Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ). При этом согласно ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Всего доброго!
СпроситьАлексей, вам следует пройти медицинский осмотр и оформить медицинскую книжку, однако за счет работодателя и в рабочее время, определенное работодателем. Согласно ст. 213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, в т.ч. за счет работодателя приобретаются бланки медицински книжек. Работодатель заставляет сделать мед. книжку за свой счёт и в мой один выходной. Я развожу хлеб по магазинам, принимали на работу без мед. книжки. Как быть в данной ситуации? Мед.книжка делается за счёт работодателя или за счёт работника?
Алексей, вам следует пройти медицинский осмотр и оформить медицинскую книжку, однако за счет работодателя и в рабочее время, определенное работодателем. Согласно ст. 213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, в т.ч. за счет работодателя приобретаются бланки медицински книжек.
СпроситьКого получить? Мед. книжку? Так мед. книжку Вам должна оформить организация, в которой Вы прошли мед. осмотр. Или Вы имеете в виду, что сделали ФЛГ и прочие справки, а сам мед. осмотр не проходили? Тогда Вы можете предъявить данные справки в любом мед. учреждении Вашего города, и пройти уже там весь мед. осмотр. Дополнительно проходить инстанции, по которым у Вас уже есть справки, документы, Вам не нужно, в случае, если сроки действия данные документы не истекут. Могу ли я его получить[quote][/quote] ЧТО получить? Вопросы нужно корректно задавать. Мысли читать не умеем))) Я закончила медицинский колледж и собираюсь уехать в родной город по прописке, все документы для мед комиссии сделала. Могу ли я его получить в родном городе?
Кого получить? Мед. книжку? Так мед. книжку Вам должна оформить организация, в которой Вы прошли мед. осмотр. Или Вы имеете в виду, что сделали ФЛГ и прочие справки, а сам мед. осмотр не проходили? Тогда Вы можете предъявить данные справки в любом мед. учреждении Вашего города, и пройти уже там весь мед. осмотр. Дополнительно проходить инстанции, по которым у Вас уже есть справки, документы, Вам не нужно, в случае, если сроки действия данные документы не истекут.
Спросить
Могу ли я его получить[quote][/quote] ЧТО получить? Вопросы нужно корректно задавать. Мысли читать не умеем)))
СпроситьНельзя сказать однозначно. Не указано, кто виноват в признании ее недействительной, если не Вы - тогда должны вернуть. Я отдала деньги за медицинскую книжку но осмотра не было её почтой привезли готовую деньги не вернули она признана не действительно прошло всего 4 месяца должны ли мне за неё вернуть деньги.
Нельзя сказать однозначно. Не указано, кто виноват в признании ее недействительной, если не Вы - тогда должны вернуть.
СпроситьНайдите начальника админа и потребуйте выполнить услугу в полном объеме. Я продлевала мед книжку от рабочей организации. Прислать должны были на место работы. Книжку прислали, а медицинское заключение нет. Когда позвонила и попросила прислать и заключение, девушка админ. Сказала что нужно опять приехать к ним. Ехать мне до них 2 часа! Как быть в такой ситуации? Нужно опять самой ехать? Это же ихний косяк!
Здравствуйте, Татьяна. Работодатель должен выдать книжку безвозмездно, так как это документ работника. Работодатель оплатил мед. комиссию, но работник проработал только 3 дня, может ли работодатель не отдать ее или заставит выплачивать 7
Здравствуйте, Татьяна. Работодатель должен выдать книжку безвозмездно, так как это документ работника.
СпроситьДобрый день, медицинские книжки, должны храниться у работодателя. При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки под расписку. Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении опять же под расписку.
Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек.
В любом случае, хранение санитарной книжки дома у работника не допустимо. В случае проверки на вашего работодателя может быть наложен штраф. Могу ли я хранитьсанитарную книжку на руках? Кто имеет право её у меня проверить?
Добрый день, медицинские книжки, должны храниться у работодателя. При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки под расписку. Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении опять же под расписку.
Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек.
В любом случае, хранение санитарной книжки дома у работника не допустимо. В случае проверки на вашего работодателя может быть наложен штраф.
СпроситьДеньги за медкнижку возвращать не должны, работодатель обязан компенсировать расходы по данной книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Я оплатила себе мед. Книжку (3000₽) , чтобы работать в организации. Через три месяца должны были вернуть 3000₽. Через два месяца и три недели меня вызывают и увольняют, но при этом по ошибке выдают Деньги. Сейчас же с угрозами про суд требуют вернуть Деньги. Должна ли я возвращать их?
Деньги за медкнижку возвращать не должны, работодатель обязан компенсировать расходы по данной книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьЕсли утратили, то должны компенсировать затраты на восстановление мед. книжки.
С начало обращаетесь в претензионном письменном порядке к работодателю, если в письменном виде получите отказ, подаёте исковое заявление в суд. Но при обращении в суд по мимо второго экземпляра претензии с входящим номером и датой принятия к рассмотрению работодателем, и ответа на данную претензию у Вас на руках должны быть доказательства о том, что работодатель отказался Вам возвращать мед. книжку в связи с её утратой. У меня при увольнение не отдали мед. книжку, сказали потеряли. Но на продления и пройти новую разница в деньгах большая. Я могу с них что то просить и куда обращаться?
Если утратили, то должны компенсировать затраты на восстановление мед. книжки.
С начало обращаетесь в претензионном письменном порядке к работодателю, если в письменном виде получите отказ, подаёте исковое заявление в суд. Но при обращении в суд по мимо второго экземпляра претензии с входящим номером и датой принятия к рассмотрению работодателем, и ответа на данную претензию у Вас на руках должны быть доказательства о том, что работодатель отказался Вам возвращать мед. книжку в связи с её утратой.
СпроситьПо омс полису имеете право бесплатно пройти. В поликлинике так и сказать мне нужен мед осмотр с оформлением личной мед книжки бесплатно? Прохожу практику в кафе. Требуют мед книжку. Если я пройду платно кто должен оплатить мед осмотр? Либо как мне пройти бесплатно, это ведь не трудоустройство а практика.
Кто требует? Обязательные первичный и периодические мед. осмотры являются мероприятием по охране труда и изначально должны быть организованы за счет работодателя и по направлению работодателя. Если работник сам оплатил мед. осмотр, то работодатель обязан возместить работнику причиненный ущерб, а доказательством ущерба является договор с мед. организацией и платежные документы (чеки или квитанции).
Ст.212,235 ТК РФ. Для работы прошли медосмотр. Собрали все документы для возмещения расходов. Но от нас требуют ещё паспорт здоровья, обязательно ли его предъявлять, есть все указано в медицинских книжках.
Кто требует? Обязательные первичный и периодические мед. осмотры являются мероприятием по охране труда и изначально должны быть организованы за счет работодателя и по направлению работодателя. Если работник сам оплатил мед. осмотр, то работодатель обязан возместить работнику причиненный ущерб, а доказательством ущерба является договор с мед. организацией и платежные документы (чеки или квитанции).
Ст.212,235 ТК РФ.
СпроситьСветослав, добрый день! Все зависит от того кем вы работаете в настоящее время и какое мед. освидетельствование проходите. В системе МВД и ФСБ свои поликлиники и у них все бесплатно. Если от работодателя, очередное мед. освидетельствование, то работодатель должен оплатить. Здравствуте! У меня вот такой вопрос. Скажите мне пожалуйста, у меня есть мед книжка, но проходил врачей давно.. Имея книжку, для прохождения врачей мне нужно проходить специальное мед учреждение или можно пройти их в бесплатной гос поликлинике? Спасибо.
Светослав, добрый день! Все зависит от того кем вы работаете в настоящее время и какое мед. освидетельствование проходите. В системе МВД и ФСБ свои поликлиники и у них все бесплатно. Если от работодателя, очередное мед. освидетельствование, то работодатель должен оплатить.
Спросить
