Работодатель навязывает зарплатную карту — законно ли это и что делать? В некоторых случаях при смене места работы или переходе в другой отдел работнику могут предложить поменять зарплатную карту на карту другого банка.
В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. А потому «работающий пенсионер» в нашей стране — это далеко не редкое явление. Правда приходится добавить, что и вынужденное, в основном, явление — учитывая размеры пенсий по старости.
Где можно размещать электронные расчетные листкиКак не нарушить закон о персональных данных при использовании электронных расчетных листковМожно ли полностью уйти от расчетных листков в бумажной форме В статье разобрал,
В разные времена, в разных местах, у разных людей возникают сложные периоды, когда приходится менять обычный образ жизни, а порой в прямом смысле этого слова выживать. Если есть работа и есть финансовые запасы, то пережить эти сложные периоды не сложно.
В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. А потому «работающий пенсионер» в нашей стране — это далеко не редкое явление. Правда приходится добавить, что и вынужденное, в основном, явление — учитывая размеры пенсий по старости.
На официальном сайте - ссылка на источник https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г.
В силу прямых указаний Трудового кодекса (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ) трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника,
Минэкономразвития хочет сравнять с землёй Институт арбитражного управления. С 16 марта идут публичные обсуждения поправок в закон «О банкротстве» № 127-ФЗ, которые вызвали бурю недовольства среди арбитражных управляющих.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме - является одним из ключевых прав работника. Своевременная и в полном размере ее выплата – является главной обязанностью работодателя.
В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. Именно поэтому «работающий пенсионер» в нашей стране не редкое явление. Однако необходимо добавить, что это в основном связано с явлением - учитывая размер пенсии по старости.
В соответствии со ст. 73 работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Предстоящее голосование по поправкам в Конституцию изменит расчет зарплаты. Во-первых, день голосования, 22 апреля, будет выходным. Во-вторых, размер минимальной зарплаты планируют закрепить непосредственно в тексте Основного закона страны.
В процессе деятельности каждой организации всегда образуется множество документов. Основной объем связан с ведением коммерческой деятельности, взаимодействием с контрагентами, общением с государственными органами и т.
В большинстве случаев законодательство не воспрещает гражданину трудиться и одновременно получать пенсию. А вследствие этого такое понятие, как «работающий пенсионер» в Российской Федерации, – это часто встречающееся явление.
1. Как ресторану/кафе не возвращать депозит за аренду столика при отсутствии договора, если клиент на оплаченную сумму ничего не заказал. Нередко на сайтах ресторана оплату бронирования называют депозитом, который может быть использован для оплаты блюд.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – это новый формат всем нам знакомого документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности.
Суть дела! Пунктом 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ определено, что основанием расторжения трудового договора является совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,
Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по повышению заработной платы в зависимости от роста потребительских цен на товары и услуги (индексация зарплаты). Выполняется ли эта норма закона и есть ли какой-то контроль со стороны государства за индексацией зарплаты?
То, что каждый год начинается с новых правил игры на ИТ-рынке, уже становится традицией для отрасли. Вот и под конец 2019 года, 1 ноября, в России вступил в силу так называемый закон «О суверенном интернете».
Статьей 222 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя бесплатно выдавать молоко (или другие равноценные пищевые продукты) или предоставлять лечебно-профилактическое питание определенным категориям работников.
Южноуральскую столицу захлестнули судебные процессы с требованием к застройщикам компенсировать расходы за отделочные работы. Строительные компании, пользуясь юридической неосведомленностью будущих новоселов, виртуозно их обманывают.
Вступая в трудовые отношения, работник и работодатель должны зафиксировать свои права и обязанности в письменной форме путем заключения трудового договора. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником,
Советский ученый – баллистик Иван Платонович Граве (1874 – 1960) говорил: «Ложь – это заявление, не соответствующее истине, сделанное такому лицу, которое имеет право знать истину». В свете данного высказывания открываются следующие направления использования полиграфа («детектора лжи»)
Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
