Перечень документов, необходимых для заключения договора поставки: устав (учредительный договор); выписка из ЕГРЮЛ (ЕГРИП); свидетельство о регистрации в ФНС; доверенность представителя; лицензия на осуществляемую деятельность (когда она необходима)
Надзор за соблюдением прав граждан на оплату труда является особо приоритетным и осуществляется прокуратурой района на постоянной основе. Частью 3 статьи 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на труд в условиях,
Здравствуйте, друзья! Хотелось бы вам рассказать о трудовом споре из моей практики. Трудовой спор возник в Арктике, в самой крайней её точке. Клиент обратился на 9111 и далее ко мне. Попросил составить исковое заявление в суд.
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта,
"Аналитические обзоры по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн раздел "Дежурный инспектор". В обзор включаются: -вопросы,
Электронная трудовая книжка (ЭТК) С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности,
При увольнении с работы многие сталкиваются с проблемой отработки 2 недель, но обязательно ли их отрабатывать? Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Заключение срочного трудового договора В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок либо на определенный (срочный трудовой договор).
Трудовой спор – это разногласия между работником и работодателем по вопросам, касающимся трудовых отношений, которые требуют вмешательства уполномоченных органов. Есть 2 вида трудовых споров: -индивидуальный трудовой спор (ИТС)
В каждой квартире существуют границы ответственности собственника, либо нанимателя квартиры (если неприватизированная квартира) и обслуживающей организации, то, за что каждая из сторон несёт ответственность.
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон.
Из-за коронавируса Правительство введет особый порядок регулирования трудовых отношений до 31 декабря 2020 года. Изначальный проект предполагал целый ряд кардинальных мер: например, запрет на простой и сокращения в период карантина.
Правительство введет особый порядок регулирования трудовых отношений до 31 декабря 2020 года в связи с мероприятиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Такой законопроект разработал Минтруд.
В марте текущего года на рассмотрение Федерального Собрания Президентом РФ внесён Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти".
В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить положения о юридически значимых сообщенияхПроект Федерального закона N 967986-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" Согласно пояснительной записке к законопроекту,
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности,
Доброго времени суток уважаемые читатели моих публикаций! Сегодня кратко затрону тему способов защиты прав работника в спорах с работодателем. Учитывая, что с начала действия режима повышенной готовности, вызванного COVID19 Президентом нашей страны В.
Действующая в России программа стимулирования рождаемости приносит свои плоды: многие семьи решаются на рождение трёх и более детей. Размер выплат, количество пособий и льгот изменяются ежегодно. Осуществляется такая поддержка за счёт федеральных и региональных программ.
В Госдуму внесли новый проект о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора. Речь идет о заявлениях, уведомлениях, обращениях, разрешениях, требованиях и других документах. Их можно будет направлять в электронном виде.
www.advokat-anikitin.ru Согласно пояснительной записке к законопроекту юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые ими в целях передачи определенной юридически значимой информации.
Действующая в России программа стимулирования рождаемости приносит свои плоды: многие семьи решаются на рождение трёх и более детей. Размер выплат, количество пособий и льгот изменяются ежегодно. Осуществляется такая поддержка за счёт федеральных и региональных программ.
1. Как сократить рабочую неделю Сократите рабочую неделю в следующих случаях: 1) вы согласовали с работником или он обратился к вам с просьбой установить неполное рабочее время. В некоторых случаях неполное рабочее время вы можете установить по своей инициативе (ч.
Трудовым кодексом РФ не предусмотрен такой вид отпуска, как отпуск по уходу за больным членом семьи. Обычно если работник обращается с просьбой о нем, то ему предоставляют отпуск без сохранения зарплаты или ежегодный оплачиваемый (как основной, так и дополнительный).
Согласно пояснительной записке к проекту Федерального закона N 967986-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора,
8.9М
