Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Что является грубым нарушением - 655 советов адвокатов и юристов

Ребенка не принимают в школу по месту регистрации.

По какой при ине вам отказывают в приёме ребёнка в школу? Здравствуйте.

Регистрация имеет значения только в качестве преимущества приема, но не является основанием для отказа.

Отсутствие мест - это единственное основание, по которому может быть отказано в приеме, но Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и Департамент образования для проверки этого основания. Школа не имеет права требовать наличие регистрации, это грубое нарушение закона об образовании, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Обращайтесь в управления образования. В связи с отсутствием мест, хотя нам пришлось зарегистрироваться на прикрепленной к школе территории. Ребенка не принимают в школу по месту регистрации.

Влияние прокуратуры на решения суда в случае отсутствия документов в наследственном деле

А если вопрос касается отсутствия документов в наследственном деле, прокуратура может повлиять на судебные решения.

Не хотелось бы в апелляционную жалобу в тот же,он уже не помог и продажный.

Могут ли в последний день сокращения выдать повторное уведомление?

Здравствуйте, уведомление о сокращении обязаны выдать не менее чем за 2 месяца. Любой другой срок является грубым нарушением и в случае обжалования увольнения будет основание для признания его незаконным. Могут ли в последний день сокращения выдать повторное уведомление?

Аптека не является медицинской организацией. Зачем тогда сведения о фармацевтах и провизорах регистрировать в ФРМР.

Немного предыстории. Вступившие в силу 1 марта 2017 г. Правила Надлежащей аптечной практики позволили работникам аптек, не имеющим фармобразования, осуществлять розничную торговлю нелекарственных товаров аптечного ассортимента. Но это только одна сторона медали. С другой стороны, Постановлением Правительства РФ от 04.07.2017 № 791 ужесточена ответственность за нарушение квалификационных требований к фармспециалистам — теперь они относятся к категории грубых нарушений лицензионных требований.

То есть, позволив аптечным организациям использовать труд нефармспециалистов в части сопутствующего ассортимента, одновременно ужесточили ответственность за нарушения в данной сфере. Создание реестра направлено на их предотвращение. Аптека не является медицинской организацией. Зачем тогда сведения о фармацевтах и провизорах регистрировать в ФРМР.

Скажите пожалуйста. Может ли учитель выгнать ученика с урока. Так как у нее праколон нос.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Уставом школы - не имеет. Исключением являются случаи, когда ученик своими действиями грубо нарушает технику безопасности на уроке (в кабинете информатики, на уроке физического воспитания) или своими действиями угрожает жизни и здоровью других детей, ставит под угрозу сохранность материальных ценностей.

Отстранение от занятий по любой причине, будь то, отсутствие второй обуви или розовые волосы, проколот нос, короткая юбка или отсутствие дневника, не является законодательно оправданным деянием со стороны учителя, а более того, считается нарушением права ребенка на получение образования. Скажите пожалуйста. Может ли учитель выгнать ученика с урока. Так как у нее праколон нос.

Как определяется присутствие сотрудника на работе - что значит находиться на территории предприятия вне рабочего места?

Добрый день. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом - одним из оснований увольнения за грубое нарушение работником трудовых обязанностей (подпункт "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Так что читайте в своем трудовом договоре, какое там рабочее место указано, станок, кабинет и тд. и указано ли.Если не указано конкретное рабочее место и вы находились на территории организации, то прогула не было. Считается ли нахождение сотрудника на работе, если он находится на территории предприятия, но не непосредственно на своем рабочем месте (у станка, в кабинете и тд)

Какие права имеет беременная на работе - возможен ли увольнение в период испытания и беременности

Здравствуйте. По причине Вашей беременности Вас не могут уволить ни в коем случае. Более того то, что Вы устраиваясь на работу были беременны не является основанием для того, что бы работодатель отказал Вам в приеме на работу. Добрый день, Мария. Вас оформили в соответствии с ТК РФ? Трудовой договор с вами подписали? Ни в коем случае Вас не могут уволить по тому основанию, что Вы беременна ни через 3 месяца, ни в последние дни договора, это будет грубейшее нарушение трудового законодательства. Здравия Всем!

Я беременна и устроилась на работу, работодатель меня о беременности не спросил, ну я и не сказала ибо это ещё большой вопрос «смогу ли я выносить ребёнка?» так как организм мой не здоров. Деньги нужны потому и устроилась, да и неожиданно все это после диагноза «бесплодие».

Вопрос:

Могут ли меня уволить после того, как пройдёт испытательный срок 3 месяца?

Смогут ли меня уволить если в последние дни договора я уйду на больничный?

Все спасибо за ответы и всех благ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Сотрудник ГИБДД, сразу предложил ехать на экспертизу на медосвидетельствование, не предложив "продуться"

Альберт, а вопрос то какой?

Какие документы у вас есть на руках?

Протокол об АП. протокол отстранения от управления ТС, акт освидетельствования, направление на м/о,? уточните. Добрый день. Это грубое нарушение, которое является основанием для прекращения производства по делу. Это позиция верховного суда рф, отраженная в пленуме. Судебная практика также говорит об этом. Вам повезло. Правильная линия защиты и материал будет прекращен. Здравствуйте! А вопрос то Ваш в чем состоит? Это нарушение.

Но 100% он напишет, что Вы отказались от освидетельствования и согласились на медицинское. Какие шансы выиграть дело? "Это нарушение.

Но 100% он напишет, что Вы отказались от освидетельствования и согласились на медицинское." А где доказательства, если в видеозаписи нет, что я отказался от освидетельствования? Сотрудник ГИБДД, сразу предложил ехать на экспертизу на медосвидетельствование, не предложив "продуться"

Зачем работодатель указал в договоре среднее образование, если у меня высшее?

Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой о внесении изменения в договор. Уважаемый Руслан г. Долгопрудный!

К сожалению вы НЕ указали на какую должность вы претендуете в данной организации?

Но на мой взгляд вероятнее всего искажение ваших сведений Работодателем было УМЫШЛЕННЫМ!

Поэтому рекомендую вам добиваться от Работодателя указания более точной информации о вас как о Работнике.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 10.02.2021 г. Является ли это грубым нарушением со стороны работодателя согласно трудового кодекса? Ведь при устройстве предоставил диплом Вуза, а работодатель в договоре указал, что я предоставил аттестат о среднем образовании. Ошибки не может быть, это сделано специально. У меня высшее образование, при устройстве работодатель в договоре указал что у меня среднее образование. Является ли это грубым нарушением?

Незаконное привлечение юридического лица к административной ответственности в результате грубого нарушения должностной инструкции

Какой то у вас неконкретный вопрос? Что там за нарушения? И что за инструкция? Сомневаюсь, что является. Там не о том статья. Роспотребнадзор провел расследование санэпидем надзора, при этом не ознакомил с расспоряжением руноводителя юридического лица, и был состаален акт, который послужил основанием составления административного протокола. Росптребнадзор грубо нарушил регламент проведения расследований, содкожет ли данное действие признаки состава преступления предусмотренного статья 286 часть 2 УК РФ? Грубое нарушение должностной инструкции повлекшие незаконное привлечение юридического лица к админстративной ответственности, явлется ли последствиями для статья 286 часть 2 ук рф.

Необходимость работы на COVID-19 - законная ли требовательность поликлиники к участковым врачам?

Добрый день, Никита! 1. это правомерно, т.к., скорее всего, с ней заключено дополнительное соглашение к основному трудовому договору (она же получает дополнительные выплаты). 2. не предоставление необходимой защитной экипировки является грубым нарушением требований Роспотребнадзора, поэтому у Вашей жены есть право обращения в надзорные органы для защиты нарушенных прав и законных интересов. Благодарю за ответ!

Но! Как я писал, она не получает никаких выплат, которые получают сотрудники, работающие с Ковид 19.Также, она не подписывал дополнительных соглашений к трудовому договору. Моя жена участковый врач. Поликлиника заставляет её ходить и брать мазки на Ковид 19. Она не хочет этого делать и не нуждается в дополнительных выплатах за эту работу. Законно ли работодатель требует это? Плюс ко всему, не предоставляют необходимую экипировку и транспорт для перевозки сотрудника.

Нарушения в ходе судебного процесса - забытые свидетели и их последствия

Нет, не будет являться грубым нарушением. В ходе судебного процесса судья и прокурор забывали огласить показания свидетелей, я им напоминал. В итоге они забыли одного важного свидетеля. При вынесения приговора не в моих интересах будит ли являться это грубым нарушением наравне с другими не очень грубыми при подаче апелляции?

Госслужащий в опасности увольнения из-за реорганизации - как семья и обучение помогают ему сохранить работу

Могли уволить государственно гражданского служащего в связи с реорганизацией организации из за не соответствия профильного образования. Если у сотрудника трое детей и жена на иждивении, а так же человек обучается дистанционно без отрыва от работы, именно по их специальности которая им нужна в новой организации, учиться поступил до вступления нового законна.

Обязательно ли размещать знак о шипованной резине на стекле авто?

Добрый день!

Согласно ч. 8 свода положений и п. 2.3.1 правил ПДД, знак является обязательным к применению при использовании автомобиля как средства передвижения. Этот закон введен в действие с 4 ноября 2017 года на всей территории РФ. Если водитель поставил шипованную резину, но не разместил значок "Ш" на стекле, инспекторы ДПС вправе считать это упущение неисправностью авто, запрещая допуск к вождению ТС.

[b]Простыми словами, отсутствие наклейки приравнивается к грубому нарушению.[/b]

Удачи Вам в разрешении вашего вопроса! Обязательно ли размещать знак о шипованной резине на стекле авто?

Как уволить работника на временной ставке и защитить девушек в коллективе?

Поведение, если это не неоднократное или грубое нарушение трудовой дисциплины (ст. 81 ТК РФ), не является основанием для увольнения. Как правильно уволить работника, который на временной ставке? Работает несколько месяцев, но ведет себя хамски, грубит начальнику, ведет заговоры против начальника, вносит хаос в коллективе. На ставке девочки, которая находится по уходу за ребенком до 3 лет.

Военнослужащий-алкоголик - как сохранить работу и ипотеку при угрозе увольнения?

Добрый день. По усмотрению командования при наличии смягчающих обстоятельств. Но как правило по такому грубому дисциплинарному проступку сразу увольняют. Наличие малолетних детей не является препятствием для увольнения супруга в связи с НУК, поскольку он совершив данное нарушение перестал отвечать предъявляемым к военнослужащему требованиям, необходимо договориться с командиром части. Муж военнослужащий по контракту, управлял транспортным средством в нетрезвом виде, у нас двое детей несовершеннолетних и военная ипотека. Сейчас грозит увольнение по статье. Можно ли избежать увольнение?

Могут ли отчислить из школы за прогулы по состоянию здоровья?

Могут, если в уставе школы прописано, что прогулы — это грубое нарушение школьного распорядка. При этом прогулы должны быть неоднократными и зафиксированными. Применимо только к ученикам, достигшим 15 лет. Здравствуйте, Анастасия.

Полное среднее образование в Украине является обязательным, поэтому не отчислят, если это общеобразовательная школа. Хотят отчислить из школы (7 класс) за прогулы (по состоянию здоровья) просто я очень часто болею и не хожу в школу. Хотя учусь на хорошистку. Скажите за такое могут исключить?

Можно ли написать возражение на отмену приказа, полученного задержкой в доставке?

Добрый день!

Можете написать, но необходимо доказать, что Вы не имели возможности получить его до 06.12.2020. Добрый день.

То, что вы обнаружили судебный приказ в почтовом ящике, является грубейшим нарушением правил доставки судебной корреспонденции. Следовательно, есть все основания просить суд восстановить срок на подачу возражения и отменить судебный приказ. Главное - это правильно написать возражение! Не написать лишнего! Да, Вы можете написать возражение на отмену судебного приказа. В возражении Вам необходимо указать, что узнали о судебном приказе в пределах срока обжалования, но для убедительности ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока обжалования. Дбрый день. Мне пришел судебный приказ в почтовый ящик 09.11.09.2020 г, но я приехал по адресу регистрации только 6.12.202 и обаружил его. Могу я еще написать возражение на отмену приказа?

Как затребовать трудовой договор и является ли его отсутствие нарушением при работе в государственном бюджетном учреждении?

Вам обязаны выдать на руки трудовой договор, иначе это нарушение трудового законодательства. Да, по ст.67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Его должны были оформить и выдать в течении 3-х дней. Но это проблемы исключительно работодателя. Обратитесь устно, а затем письменно. Это грубое нарушение ТК, Работаю уже третий месяц в государственном бюджетном учреждении. Трудовую книжку забрали, зарплату платят, а трудовой договор не выдали. Как его затребовать? Является ли это нарушением?

Нарушение прав родителей - клинический анализ крови 4-классников в школе без согласия и пояснений

Согласно ст. 20 Закона об основах охраны здоровья граждан в РФ и п. 5 Порядка проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних (утв. приказом Минздрава № 514 н от 10.08.2017)

[b]необходимым[/b] предварительным условием проведения профилактического осмотра является дача [b]информированного добровольного согласия[/b] несовершеннолетнего ([b]его родителя[/b] или иного законного представителя) на медицинское вмешательство.

В данном случае права Вашего ребенка грубо нарушены, пишите жалобы в прокуратуру и Минздрав. Имеют ли право брать клинический анализ крови в школе, у детей 4 класса, без письменного согласия родителей и объяснений почему, и для чего.

Что такое нарушение подсудности и что оно в себя включает?

Марсель.

Право на рассмотрение дела компетентным судом, то есть тем судом, к подсудности которого дело отнесено законом, является одним из элементов права на доступ к правосудию, закрепленного в п.1 ст.46 Конституции РФ, согласно которой каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Произвольное принятие дела к рассмотрению некомпетентным судом является грубым нарушением прав, предусмотренных сторонами Конституцией РФ, а также нормами гражданского процессуального законодательства РФ. Подсудность-подведомственные судам дела к ведению конкретного суда судебной системы для их рассмотрения. Нарушение подсудности-обратились в не тот суд, который должен рассматривать данное дело. В гражданском процессуальном кодексе РФ, в кодексе административного судопроизводства РФ, в уголовно-процессуальном кодексе РФ есть статьи, в которых указывается подсудность. Что такое нарушение подсудности и что оно в себя включает?

Какое максимальное дисцип. Взыскание грозит офицеру, военнослужащему, находящемуся за штатом за прогул в 8 часов (1 раб день)?

Прогул является грубым нарушением, поэтому возможно увольнение. [i]К военнослужащему за данный грубый дисциплинарный проступок по результатам разбирательства может быть применено одно из предусмотренных ДУ ВС РФ дисциплинарных взысканий, в том числе, в виде досрочное увольнения с военной службы в порядке реализации дисциплинарного взыскания.

Странно, что офицер таких элементарных вещей не знает! ИЗУЧАЙТЕ УСТАВЫ!

Вы который год в армии служите? Чему Вас учили в в военном училище и отцы командиры во время службы непонятно?

[/i] Какое максимальное дисцип. Взыскание грозит офицеру, военнослужащему, находящемуся за штатом за прогул в 8 часов (1 раб день)?

Пересадка из строгой колонии в колонию поселения - можно ли вернуть обратно за нарушение?

Нет, наличие телефона не является грубым нарушением режима содержания. Здравствуйте! Конечно это нарушение установленного порядка отбывания наказания и Ваш муж вполне может понести за это ответственность и в том числе и изменение режима отбывания наказания. Сочувствую. Советую апеллировать к примерному поведению, которое было до этого и после.

Ст. 116 УИК РФ - злостным нарушением порядка отбывания наказания признается в том числе хранение запрещенного предмета! Муж отбывает в исправительной колонии строгого режима с 2018 г., в июле этого года перевели в колонию поселения, но его поймали с телефоном, является ли это строгим нарушением для того чтоб отправить его обратно в ик?

Вывешивание листовки с некорректной информацией и личными данными на дверь квартиры - правомерные действия управляющей компании?

Действия управляющей компании не правомерны, так как являются грубым нарушением Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, а именно статьи 7. Конфиденциальность персональных данных:

[quote]Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.[/quote] Что я могу предпринять в таком случае-подать жалобу в суд или прокуратуру за раскрытие моего кода плательщика-персональных данных? И требовать моральную компенсацию? А каким образом определяется размер компенсации морального вреда? Управляющая компания вывешивает на дверь квартиры листовку с информацией о сумме задолженности (которой нет, у них в системе какой-то сбой идёт ещё с прошлого месяца), а также с личными данными-с кодом плательщика. Насколько правомерны действия УК?

Временное расхождение при составлении протокола и акта освидетельствования на состояние опьянения

Нет, не является это грубым нарушением. Если в акте освидетельствования на состояние опьянения время проведения самого освидетельствования 1:03, а протокол составлялся в 1:00, является ли это грубым нарушением?

ПРЕД.12345614СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение