Школьные каникулы / Образование - 182 советов адвокатов и юристов
Нет, отказ не правомерен, обратитесь к директору. После того, как директор разрешила выдачу книг, я пошла к библиотекарю. В библиотеке, при закрытых дверях, библиотекарь начала на меня кричать и оскорблять. Тянула время, сразу не выдавала книги, и я ее ждала минут 40, при отсутствии людей в школе. Если пожаловаться директору, ее как то накажут? Имеет ли право школьный библиотекарь отказать в выдаче нескольких учебников, по просьбе родителя, для летних дополнительных занятий, в начале июня, в первых числах, когда начались каникулы?
После того, как директор разрешила выдачу книг, я пошла к библиотекарю. В библиотеке, при закрытых дверях, библиотекарь начала на меня кричать и оскорблять. Тянула время, сразу не выдавала книги, и я ее ждала минут 40, при отсутствии людей в школе. Если пожаловаться директору, ее как то накажут?
СпроситьЕсли вы были официально трудоустроены, то да, данное время может быть включено в трудовой стаж. Для включения вам нужно получить справку из колхоза о том сколько вы работали и о размере вашей заработной платы. С 12 лет во время школьных каникул работал в совхозе. Включается ли это в стаж работы для назначении пенсии и как, обычно, или с коеффициентом?
Обязать написать такое заявление - работодатель не может. Оно должно соответствовать волеизъявлению самого работника, а не кого-либо, в том числе работодателя. Я работаю в школьной столовой. В нашей школе трехместровая система обучения и поэтому каникулы через каждые четыре недели. Во время каникул наш работодатель заставляет нас писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в результате зарплата получается мизерной. Вправе ли работодатель заставить нас писать такие заявления во время простоя.?
Обязать написать такое заявление - работодатель не может. Оно должно соответствовать волеизъявлению самого работника, а не кого-либо, в том числе работодателя.
СпроситьОдной из главный задач Работодателя является обеспечение Работника работой, в соответствии со штатным расписанием. Что я имею ввиду: если Вы работаете на 1 ставку, вам должны предоставить работу в течение всего рабочего времени предусмотренного по Трудовому договору.
Если у Работодателя возникли обстоятельства, при которых он не может обеспечить Работника работой, он может применить следующее:
- режим неполного рабочего дня - с выплатой 2/3 среднего заработка;
- режим простоя по вине работодателя - с оплатой 2/3 среднего заработка.
Решение принимать ему.
Если Работодатель никак не оформил отсутствие работы, то Работник, как всегда приходит на работу и уходит с нее в установленное Трудовым договором время. С оплатой по табелю в полном объеме! Всего доброго. Как оплачивают водителю школьного автобуса в каникулы...
Одной из главный задач Работодателя является обеспечение Работника работой, в соответствии со штатным расписанием. Что я имею ввиду: если Вы работаете на 1 ставку, вам должны предоставить работу в течение всего рабочего времени предусмотренного по Трудовому договору.
Если у Работодателя возникли обстоятельства, при которых он не может обеспечить Работника работой, он может применить следующее:
- режим неполного рабочего дня - с выплатой 2/3 среднего заработка;
- режим простоя по вине работодателя - с оплатой 2/3 среднего заработка.
Решение принимать ему.
Если Работодатель никак не оформил отсутствие работы, то Работник, как всегда приходит на работу и уходит с нее в установленное Трудовым договором время. С оплатой по табелю в полном объеме! Всего доброго.
СпроситьПраздничные дни не являются причиной увеличения школьного дня. Пишите жалобу в Комитет по образованию. Имеет ли право школа ставить 8 уроков в деньпо 40 минут (все перерывы по 10 минут), в связи с тем, что из-за майских праздников неделя короткая (2 учебных дня) .. Ребенок учится в 3 классе. Спасибо.
Праздничные дни не являются причиной увеличения школьного дня. Пишите жалобу в Комитет по образованию.
СпроситьЗдравствуйте! Спокойно работать и потом выходить в отпуск по беременности и родам, уволить вас все равно не имеют права. Не совсем понятно почему вы боитесь говорить, т.к.данная категория работников защищена законом. В соотв. Со ст.64 ТК РФ беременным работодатель не может отказывать даже в приеме на работу, а также уволить вас из-за беременности тоже не может, также по вашему заявлению вам предоставляется отпуск по беременности и родам. Из вашего вопроса не совсем понятно про период работы, если между вами и работодателем заключен срочный договор, то работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при предоставлении соответствующей справки о беременности продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Я устроился на официальной работе, беременной 15,16 недель боюсь говорить начальству как мне быть и это работа школе столовой нам до май месяц работать и каникулы мне рожать в начале октября?
Здравствуйте! Спокойно работать и потом выходить в отпуск по беременности и родам, уволить вас все равно не имеют права.
СпроситьНе совсем понятно почему вы боитесь говорить, т.к.данная категория работников защищена законом. В соотв. Со ст.64 ТК РФ беременным работодатель не может отказывать даже в приеме на работу, а также уволить вас из-за беременности тоже не может, также по вашему заявлению вам предоставляется отпуск по беременности и родам. Из вашего вопроса не совсем понятно про период работы, если между вами и работодателем заключен срочный договор, то работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при предоставлении соответствующей справки о беременности продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
СпроситьЗдравствуйте! Срок действия-1 месяц. То есть, каждый месяц надо брать новую справку? Нужна для скидки в электричке и для похода в музей допустим, там просят справку из школы, но мы не успели взять на эти каникулы. В справке стоит только дата выдачи этого листка, 28 декабря 2018 года, так всё-таки она действует до конца учебного года или один месяц? Сколько действует школьная справка о том что ребенок является учеником второго класса, если она выдана 28 декабря 2018 года.
Нужна для скидки в электричке и для похода в музей допустим, там просят справку из школы, но мы не успели взять на эти каникулы.
Спросить
Здравствуйте.
Срок действия справки должен быть указан в самой справке. Как правило, справка действует весь учебный год.
СпроситьЕсли справка установленного образца, в ней указано, что ученик обучается в школе в 2018-2019 учебном году, действует в течение всего УЧЕБНОГО года.
СпроситьВ справке стоит только дата выдачи этого листка, 28 декабря 2018 года, так всё-таки она действует до конца учебного года или один месяц?
СпроситьДело в том, что законодательно этот вопрос не урегулирован, как и внутренними актами РЖД. Поэтому в РЖД, в частности, ссылаются на то, что срок действия справки должен быть указан.
Вывод: зависит от сотрудника, который принимает решение о предоставлении льготы. Может в принципе отказать в принятии такой справки, может ориентироваться на обычные сроки выдачи таких справок (как правило, 1 месяц или учебный год). Как я уже сказала выше, обычно такие справки выдаются на учебный год.
СпроситьА какие могут быть основания? Согласно действующему законодательству, Вам не обязаны сообщать подробности, сославшись на обычные "семейные обстоятельства". Я заместитель директора по УВР. У родителей стало уже привычкой последние два дня перед каникулами разрешать ребенку не ходить в школу, пользуясь тем, что можно 2 дня без справки. Отметки положено выставить в электронный журнал за 3 дня и все... Четверть закончилась. Основаниями для этих двух дней, что является?
А какие могут быть основания? Согласно действующему законодательству, Вам не обязаны сообщать подробности, сославшись на обычные "семейные обстоятельства".
СпроситьКажется Вам отвечали на Ваш вопрос. Решение принимает суд с учетом интересов сторон. Здравствуйте, Сергей!
Для детей школьного возраста, проживающих в других городах, как правило устанавливается право родителя, проживающего отдельно, забирать его на каникулах к себе. Учитывая возраст вашего ребенка, для начала вы можете забирать его, когда у вас отпуск, например. Если у вас адекватная мама ребенка. Часто матери начинают манипулировать детьми, настраивать их против отца. Нужно реально смотреть на ситуацию. И если ребенок не захочет, как сказал один судья при рассмотрении аналогичного спора, то его заставить невозможно. С женой в разводе, при ней ребёнок 3 года. Исправно плачу алименты. Бывшая с ребёнком живёт в другом городе за 1000 км. На какой график встреч с ребёнком можно рассчитывать при условии, что мирно договориться не получается?
Кажется Вам отвечали на Ваш вопрос. Решение принимает суд с учетом интересов сторон.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Для детей школьного возраста, проживающих в других городах, как правило устанавливается право родителя, проживающего отдельно, забирать его на каникулах к себе. Учитывая возраст вашего ребенка, для начала вы можете забирать его, когда у вас отпуск, например. Если у вас адекватная мама ребенка. Часто матери начинают манипулировать детьми, настраивать их против отца. Нужно реально смотреть на ситуацию. И если ребенок не захочет, как сказал один судья при рассмотрении аналогичного спора, то его заставить невозможно.
СпроситьНапишите жалобу на имя директора, что вы против, чтобы с вашим ребенком общался психолог, а тем более в ваше отсутствие, а также, чтобы действиям школьного психолога, который довел вашего ребенка до слез была дана соответствующая оценка. Можно также пожаловаться в прокуратуру и в департамент образования, что психолог общался с ребенком в отсутствие и без согласия его родителей. У нас в школе произошла такая ситуация, Перед новогодними каникулами мой ребёнок в драке сломал руку своему однокласснику. Зачинщиком драки был не он. Сегодня его отправили к школьному психологу, которая довела его до слёз. Сыну 13 лет. Он ученик 7 класса. Куда мне жаловаться, чтобы моего ребёнка оставили в покое.
Напишите жалобу на имя директора, что вы против, чтобы с вашим ребенком общался психолог, а тем более в ваше отсутствие, а также, чтобы действиям школьного психолога, который довел вашего ребенка до слез была дана соответствующая оценка. Можно также пожаловаться в прокуратуру и в департамент образования, что психолог общался с ребенком в отсутствие и без согласия его родителей.
СпроситьИмеет право... на том основании, что [b]обязательно[/b] было присутствие каждого из учителей его школы. Имеет ли право директор требовать у учителя справку за консультацию у стоматолога, на 09.01.2019. На осенних, зимних, весенних, каникулах учителей собирают на РАйонное методическое обьединение, обычные совещания, я не поехала, написала заявление, что еду к стомотологу, директор требует справку, имеет ли она право.
Имеет право... на том основании, что обязательно было присутствие каждого из учителей его школы.
СпроситьДобрый день! Конечно же никакие выговоры не законны в данной ситуации. Доброе утро. Евдокия Дмитриевна, согласно Закону РФ «Об образовании», администрация школы не несет ответственности за поведение учеников в каникулярный период.
Всего Вам доброго. Уместен ли выговор директору школы, заместителю директора по воспитательной работе, психологу, социальному педагогу и классному руководителю, если ученица 11 класса (17 лет) во время летнего каникула уехала на отдых в другой район и там "сделала ребенка"? Как должны держать ответ в данном случае работники школы?
Здравствуйте.
Обратитесь с заявлением в отдел образования. В этом году в нашей школе ввели модульную систему обучения. Теперь каникулы составляют 3 рабочих дня+2 выходных. В то время, как остальные школы по аналогичной системе отдыхают полную неделю. Согласно СанПиН, 5-6 недель учебы чередуют с недельными каникулами. (П 2.8.4) Правы наши родители или нет? Как бороться со школой? Заранее благодарю!
Конечно же нет! Это запрещено Законом об образовании. Вы можете написать жалобу в районный отдел образования на действия учителей или сразу обратиться с жалобой в Департамент образования Вашего региона. Имеют ли право школьные учителя лишать детей осенних каникул, проводя консультации для подготовки к экзаменам 9 класс. При этом принудительно требовать сдачу денег якобы для питания, а заявление просят заполнить якобы для проведения спортивных мероприятий.
Конечно же нет! Это запрещено Законом об образовании. Вы можете написать жалобу в районный отдел образования на действия учителей или сразу обратиться с жалобой в Департамент образования Вашего региона.
СпроситьДобрый день. Вообще-то я сильно сомневаюсь, что суд совсем отменил указанный запрет. Положения ст. 21 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ указывают на то, что суд может разрешить выезд ребенку с целью совершить конкретную поездку. Соответственно, чтобы повторно выехать за пределы РФ надо вновь судиться. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально. Хорошо, суд отменил этот запрет на период школьных каникул до 18-летия детей. Так может ли отец повторно наложить запрет, после его отмены судом? Отцом несовершеннолетних детей был наложен запрет на вывоз детей за границу РФ. Судом этот запрет был снят. Может ли отец наложить такой запрет второй раз?
Добрый день. Вообще-то я сильно сомневаюсь, что суд совсем отменил указанный запрет. Положения ст. 21 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ указывают на то, что суд может разрешить выезд ребенку с целью совершить конкретную поездку. Соответственно, чтобы повторно выехать за пределы РФ надо вновь судиться. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.
СпроситьХорошо, суд отменил этот запрет на период школьных каникул до 18-летия детей. Так может ли отец повторно наложить запрет, после его отмены судом?
СпроситьНе думаю, что в решении суда было именно так. Наверняка в решении суда указан маршрут следования детей, конкретные даты выезда и т.д. Это означает, что выехать иным способом в другие страны Вам не позволят.
Поэтому Вы неверно формулируете свой вопрос. Суд не отменял запрет отца, а указал в решении, что этот запрет не будет применяться в строго определенных в решении суда случаях. За сим позвольте откланяться. Личные консультации оказываю только в личных сообщениях.
СпроситьЗдравствуйте. Если имеется в виду именно отпуск без сохранения з/платы, то такой отпуск возможен только по вашему заявлению и по соглашению с работодателем, т.е вы вправе на него не соглашаться. В соответствии со СТ. 128 ТК РФ [quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Может работодатель отправить в отпуск без сохранения з/платы если нет работы (в частности, в школьной столовой во время каникул)?
Здравствуйте. Если имеется в виду именно отпуск без сохранения з/платы, то такой отпуск возможен только по вашему заявлению и по соглашению с работодателем, т.е вы вправе на него не соглашаться. В соответствии со СТ. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Следует начинать оформление перевода ребенка в другое учебное заведение до окончания учебного года.
В противном случае Вы рискуете обнаружить отсутствие как преподавателей, так и руководства учебного заведения ввиду школьных каникул.
Обращайтесь в директорат школы в течение учебного года. В каком месяце лучше заниматься поиском мест в школе в другом городе, если в нашем городе мы планируем доучиться до конца 4 класса, а это конец мая? Летом хотим переезжать в другой город.
Следует начинать оформление перевода ребенка в другое учебное заведение до окончания учебного года.
В противном случае Вы рискуете обнаружить отсутствие как преподавателей, так и руководства учебного заведения ввиду школьных каникул.
Обращайтесь в директорат школы в течение учебного года.
СпроситьДобрый день, Анфиса! Это рабочее место воспитателя, а не место нахождения школьника в период школьных каникул. Пишите жалобу заведующей, в гороно. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! Воспитатель ясельной группы детского сада на период летних каникул приводит на работу своего ребенка школьника. Законно ли это?
Добрый день, Анфиса! Это рабочее место воспитателя, а не место нахождения школьника в период школьных каникул. Пишите жалобу заведующей, в гороно. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьЕсли на период каникул нет работы для водителя, отправьте его в отпуск оплачиваемый.
Совмещение водителем других профессий запрещено (ст. 329 ТК РФ).
Если в трудовом договоре не написано, что он водитель может не работать во время каникул, он обязан являться на работу (ст. 21 ТК РФ).
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (СТ. 60 ТК РФ).
Иными словами — работник обязан явиться, но выполнять работу он обязан только по своей должности. Если работа отсутствует — это проблемы работодателя. Какой работой можно загрузить водителя школьного автобуса во время каникул в июле.
Если на период каникул нет работы для водителя, отправьте его в отпуск оплачиваемый.
Совмещение водителем других профессий запрещено (ст. 329 ТК РФ).
Если в трудовом договоре не написано, что он водитель может не работать во время каникул, он обязан являться на работу (ст. 21 ТК РФ).
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (СТ. 60 ТК РФ).
Иными словами — работник обязан явиться, но выполнять работу он обязан только по своей должности. Если работа отсутствует — это проблемы работодателя.
СпроситьВознаграждение за классное руководство – это составная часть заработной платы педагогического работника и выплачивается пропорционально отработанному времени.
За период школьных каникул (когда он не совпадает с отпуском педагога), а также в случаях, если занятия отменены в связи со стихийным бедствием, рассматриваемые доплаты начисляются, поскольку эти периоды – рабочее время педагогов.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2005 N 850 "О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя" педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений установлено ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере 1000 рублей. Производится ли оплата классного руководства в летний период. Какая? Зависит ли оплата от класса (выпускные:9 или 11)Какие изменения произошли в 2018 году (после повышения оплаты) или изменений нет?
Вознаграждение за классное руководство – это составная часть заработной платы педагогического работника и выплачивается пропорционально отработанному времени.
За период школьных каникул (когда он не совпадает с отпуском педагога), а также в случаях, если занятия отменены в связи со стихийным бедствием, рассматриваемые доплаты начисляются, поскольку эти периоды – рабочее время педагогов.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2005 N 850 "О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя" педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений установлено ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере 1000 рублей.
СпроситьПо окончании 4-го класса, учеников заставляют с 01.06.2018 г. приходить на 10-ти дневную отработку по ремонту и уборке школы. Правомерны-ли действия преподавателей? Спасибо.
Доброе уторо, действия преподавателей неправомерно, п.14 ст. 50 ФЗ «Об образовании», привлечение школьников или воспитанников организаций, занимающихся их обучением, к трудовым обязанностям, которые не включаются в школьную программу, не разрешено.
СпроситьЗдравствуйте.
Может, если он вписан в свидетельстве о рождении ребёнка, как отец.
Если же в этой графе стоит почерк, то для начала ему будет необходимо установить отцовство. А потом подавать на определение порядка общения с ребёнком.
Всего хорошего. Согласно правилам Семейного кодекса РФ родители имеют право общаться со своими детьми; если кто-то из супругов этому препятствует, то другой родитель в суденом порядке моежт определить порядок общения - в иске прописывается все подробно: когда, где, в какое время, продолжительность встреч с ребенком, на какой территории - это могут быть дни недели, месяцы, школьные каникулы, отпуска родителей, дни рождения и т.д. - ваш иск подлежит удовлетворению... Скажите пожалуйста может ли муж подать в суд иск по поводу свиданий с ребёнком, если официально мы не разведены, вместе не живем, ребёнку 2 месяца.
Здравствуйте.
Может, если он вписан в свидетельстве о рождении ребёнка, как отец.
Если же в этой графе стоит почерк, то для начала ему будет необходимо установить отцовство. А потом подавать на определение порядка общения с ребёнком.
Всего хорошего.
Спросить
Согласно правилам Семейного кодекса РФ родители имеют право общаться со своими детьми; если кто-то из супругов этому препятствует, то другой родитель в суденом порядке моежт определить порядок общения - в иске прописывается все подробно: когда, где, в какое время, продолжительность встреч с ребенком, на какой территории - это могут быть дни недели, месяцы, школьные каникулы, отпуска родителей, дни рождения и т.д. - ваш иск подлежит удовлетворению...
СпроситьШтат школьной столовой составляет – 4-5 человек:
– завпроизводством – 1;
– повар – 2-3;
– кухонный рабочий – 1.
В штат может также входить ещё один кухонный работник или уборщик торговых, складских и служебных помещений. И еще, вы дали неполный ответ, если можно, ответьте на все мои вопросы, спасибо. Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько поваров, кух. работников и посудомойщиц должно быть в школьной столовой если у нас 3 завтрака-450 человек и 3 обеда-350 человек? У нас организует питание 000, и еще обязана ли организация-работодатель предоставлять работникам работу на время летних каникул? Является ли работа в школьной столовой сезонной, нам так говорит начальник. Спасибо за ответ! Да.у нас штат 3 повара,2 кух работника и 1 посудомойка, полы в столовой моем сами, отдельной уборщицы нет в штате.
И еще, вы дали неполный ответ, если можно, ответьте на все мои вопросы, спасибо.
Спросить
Добрый день! По всем интересующим вас вопросам, могу проконсультировать в личном сообщении. Рабочий штат школьной столовой составляет примерно 4 человека, все прописывается в нормативном документе учебного заведения.
СпроситьНесовершеннолетние всегда подрабатывали на каникулах. Если Вы нашли ребёнку подработку, у руководства всегда есть все необходимые для оформления несовершеннолетнего, нормативные акты. Время работы ребёнка будет меньше. Чем у взрослого. Его примут по договору на работу. Договор сохраните, он пригодится в будущем для увеличения его трудового стажа при уходе на пенсию. Очень часто бывает. Что не хватает несколько месяцев или дней для общего трудового стажа при назначении пенсии. Ребёнок 9 лет очень хочет подрабатывать в дни школьных каникул. Возможно ли это?
Несовершеннолетние всегда подрабатывали на каникулах. Если Вы нашли ребёнку подработку, у руководства всегда есть все необходимые для оформления несовершеннолетнего, нормативные акты. Время работы ребёнка будет меньше. Чем у взрослого. Его примут по договору на работу. Договор сохраните, он пригодится в будущем для увеличения его трудового стажа при уходе на пенсию. Очень часто бывает. Что не хватает несколько месяцев или дней для общего трудового стажа при назначении пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Нет, не являются, поскольку каникулы - это плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком (п.п.11 п. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Вы образование получили, каникул (школьных) у вас более не будет. Являются ли месяцы июль и август после 11 класса каникулярным временем.
Здравствуйте, Наталья.
Нет, не являются, поскольку каникулы - это плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком (п.п.11 п. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Вы образование получили, каникул (школьных) у вас более не будет.
Спросить
