Штраф за недостачу / Защита прав потребителей - 91 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер. Да возможно. УК РФ, статья 159.4. Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности. ч 2. То же деяние, совершенное в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. В магазине в ходе инвентаризации товара обнаружена недостача в размере 135000 руб. В магазине стоят камеры по которым видно как я беру деньги из кассы (до заработной платы в долг), кроме меня в магазине еще работает 6 человек и все материально ответственные. Директор хочет чтобы я вернула ей 135000 руб, якобы я их взяла т.к. по камерам видеонаблюдения видно только меня. Грозит уголовным делом и ст 159 УК РФ. Возможно ли заведение уголовного дела только на меня по данному факту? Какое наказание предусмотрено?
Добрый вечер. Да возможно. УК РФ, статья 159.4. Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности. ч 2. То же деяние, совершенное в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
СпроситьЗдравствуйте! Абсолютно незаконно, подайте жалобу в ГИТ если у вас нет договора о полной материальной ответственности, то штрафа никакого не может быть....и вообще понятия штрафа в Трудовом кодексе нет Я два месяца отработала в магазине в магазине розничной торговли. За это время получила зарплату только один раз. Теперь работодатель ввел 10-ти кратный размер штрафа за недостачу тары. Законно ли это. Никакого приказа или чего либо еще я не видела. Законно ли это. Просто после всего этого можно вообще остаться без з/платы. Спасибо.
если у вас нет договора о полной материальной ответственности, то штрафа никакого не может быть....и вообще понятия штрафа в Трудовом кодексе нет
СпроситьВы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру, трудовую инспекцию или непосредственно в суд. Работаю в баре барменом, когда устроился туда по бару уже была недостача алкоголя, что администраторы скрывали от начальства, позже эти администраторы уволились, начальство приказало делать инвентаризацию снова, узнали о недостаче по бару и оштрафовали каждого бармена на 10 тысяч рублей. (когда устраивался туда никакие бумаги о принятие бара не подписывал) и еще раз повторюсь на момент моего устройства туда недостача уже была. Имеют ли они право штрафовать меня за это? что можно сделать чтобы вернуть свои деньги? Заранее спасибо!
Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру, трудовую инспекцию или непосредственно в суд.
Спросить.Имеют ли они право штрафовать меня за это?
НЕТ, конечно не имеют права.
Тем более штраф ТК не предусмотрен.
УДАЧИ ВАМ никаких штрафов трудовое законодательство не предусматривает, особенно если нет вашей вины. Можете либо обжаловать в трудовую инспекцию, либо просто уволиться, так как работать в таком месте не имеет смысла. Работаю в баре барменом, когда устроился туда по бару уже была недостача алкоголя, что администраторы скрывали от начальства, позже эти администраторы уволились, начальство приказало делать инвентаризацию снова, узнали о недостаче по бару и оштрафовали каждого бармена на 10 тысяч рублей. (когда устраивался туда никакие бумаги о принятие бара не подписывал) и еще раз повторюсь на момент моего устройства туда недостача уже была. Имеют ли они право штрафовать меня за это?
никаких штрафов трудовое законодательство не предусматривает, особенно если нет вашей вины. Можете либо обжаловать в трудовую инспекцию, либо просто уволиться, так как работать в таком месте не имеет смысла.
СпроситьЗдравствуйте!
Статья 137 ТК РФ устанавливает перечень удержаний, которые работодатель вправе делать из зарплаты работника. Случаи удержания недостачи товара, ущерба причиненного работодателю указанной статьей ТК РФ не предусмотрены. Это означает, что[b] работодатель не вправе удерживать из заработка работника какие-либо суммы в погашение недостачи товарно-материальных ценностей.[/b]
Обращайтесь в ГИТ, подобные действия работодателя будут квалифицированы как нарушение трудового законодательства с последующим наложением штрафа. У меня возник вопрос, законно ли поступает индивидуальный предприматель лишая всю бригаду з/п в 100% удержании за недостачу, которая составила в сумме 7600₽,в бригаде три человека, в итоге все остались без з/п...Спасибо.
Здравствуйте!
Статья 137 ТК РФ устанавливает перечень удержаний, которые работодатель вправе делать из зарплаты работника. Случаи удержания недостачи товара, ущерба причиненного работодателю указанной статьей ТК РФ не предусмотрены. Это означает, что работодатель не вправе удерживать из заработка работника какие-либо суммы в погашение недостачи товарно-материальных ценностей.
Обращайтесь в ГИТ, подобные действия работодателя будут квалифицированы как нарушение трудового законодательства с последующим наложением штрафа.
СпроситьЗдравствуйте,Наталья!
Поясните, пожалуйста, работодателю, что ждете письменного официального уведомления о недостаче. И что, получив его, обратитесь в суд с иском об установлении трудовых отношений. Письменное уведомление покрытии недостачи будет достаточным документом для подтверждения факта трудовых отношений. Работодателя обяжут перечислить за Вас страховые взносы в ФСС и ПФР, а также заставят выплатить штрафы за несвоевременную постановку работника на учет в страховых фондах. Всего доброго! Я не оформлена работодателем и у нас вышла крупная недостача в магазине, обязана ли я выплачивать эту недостачу?
Здравствуйте,Наталья!
Поясните, пожалуйста, работодателю, что ждете письменного официального уведомления о недостаче. И что, получив его, обратитесь в суд с иском об установлении трудовых отношений. Письменное уведомление покрытии недостачи будет достаточным документом для подтверждения факта трудовых отношений. Работодателя обяжут перечислить за Вас страховые взносы в ФСС и ПФР, а также заставят выплатить штрафы за несвоевременную постановку работника на учет в страховых фондах. Всего доброго!
СпроситьЗа недостачу ответственность не предусмотрена в виде штрафа, только если в ваших действиях органы следствия усмотрят состав мошенничества или кражи Если на почте была не достача 7000. с зарплаты ее вычли. То могут ли начислить штраф 30000.
за недостачу ответственность не предусмотрена в виде штрафа, только если в ваших действиях органы следствия усмотрят состав мошенничества или кражи
СпроситьОбратиться в суд с иском о трудоустройстве, пригласить свидетелей и обязать работодателя выплатить зп за все время работы по минималке, советую это сделать всем пяти сотрудникам Отработала 2 месяца в маг. Покупайка, офицеально не устроена. Решила уходить, приехала за зар. платой, а мне скозали, что у меня штраф 95% также как и еще у 5-и сотрудников. Штраф якобы за недостачу в магазине. Что делать?
обратиться в суд с иском о трудоустройстве, пригласить свидетелей и обязать работодателя выплатить зп за все время работы по минималке, советую это сделать всем пяти сотрудникам
СпроситьКак мы тут на сайте разберемся? Там у вас на месте нужно разбираться. Ошибка того, кто деньги считал. Требуйте тщательной проверки действий КАЖДОГО участника транзакции. Если не согласны с решением руководства - обжалуйте его в суд. Помогите разобраться, была, сдана инкассация, выяснилось что в банк поступило на 5000, меньше. Сумку закрывал сам инкассатор, с моей стороны ошибки быть не могло, я кассир, документы и деньги подготовил администратор, я всё перечитала. Руководство распорядилось и положило штраф, всего нужно отдать 5400, кто должен выплатить.
Как мы тут на сайте разберемся? Там у вас на месте нужно разбираться. Ошибка того, кто деньги считал. Требуйте тщательной проверки действий КАЖДОГО участника транзакции. Если не согласны с решением руководства - обжалуйте его в суд.
СпроситьЕсли правоохранительные органы не сработали , то вряд ли удастся что-то вернуть официальным путем. Вы вправе обратиться в суд, если имеются доказательства ущерба, причиненного работником. Прошу у вас помощи!
Ситуация следующая: у моей матери имеется продуктовый магазинчик, продавец сделав недостачу на сумму 21000 рублей, на контакт идти не хочет, при этом по ее вине фирму оштрафовали на сумму 40 тысяч рублей за не выбитый кассовый чек. Не однократно писали заявление на продавца, но увы нам отказывали за не достаточно улик. (по опыту более 17 лет, ни разу не удавалось решить дело с помощью органов по поводу недостач) . Через 2 месяца после случившегося, продавец подал в суд на мою мать, за то что она якобы ей не отдает трудовую книгу. Хотя сама на контакт так и не вышла. Можно ли как то будет вернуть хотя бы сумму недостачи или штрафа.
Если правоохранительные органы не сработали , то вряд ли удастся что-то вернуть официальным путем.
Спросить
Добрый день, Алина.Не имеют на это право,напишите заявление в милицию о угрозах и изъятии паспорта.Если будут угрожать и не вернут паспорт,скажите ,что напишите в инспекцию по охране труда их оштрафуют за нелегального работника,штраф более 30.000.Если что обращайтесь. Со мной случилась вот такая проблема. Работала неофициально 2 месяца в сфере торговли. Паспорт изначально забрали. Но после переучета, когда я уволилась вышла недостача товара на 5 тысяч гривен. Паспорт не возвращают, угрожают и требуют возврата денег. Имеют ли они на это право?
Добрый день, Алина.Не имеют на это право,напишите заявление в милицию о угрозах и изъятии паспорта.Если будут угрожать и не вернут паспорт,скажите ,что напишите в инспекцию по охране труда их оштрафуют за нелегального работника,штраф более 30.000.Если что обращайтесь.
СпроситьЭто не законно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Нет, это условие незаконное. Драконовские условия. Лучше отказаться от такого предложения Это противоречит трудовому законодательству, Вы можете так поступить ( если очень нужна работа), - продолжить работать на этих условиях, а в случае наступления такого случая отказаться выполнять незаконные условия. Я сегодня подписала трудовой договор, это агенство оказывает свои услуги заказчикам. Но в договоре написано что если будет недостача на кассе я должна выплатить в 3-х кратном размере и там по поводу всего штрафы. Должно ли это быть?
Это противоречит трудовому законодательству, Вы можете так поступить ( если очень нужна работа), - продолжить работать на этих условиях, а в случае наступления такого случая отказаться выполнять незаконные условия.
СпроситьШтраф получит за отсутствие ТД . и ущерб предприятию придется самому возмещать из за не заключения Д о ПМО. Здравствуйте! Как минимум будет штраф за неоформленного работника в ООО
Наложение штрафных санкций в размере от 30 000 до 50 000 рублей. Альтернативным вариантом станет административное приостановление деятельности организации на срок до 90 суток. Какая ответственность ООО и директора при обращении в правоохранительные органы по факту недостачи работника без трудового договора и договора о мат. ответственности.
Здравствуйте! Как минимум будет штраф за неоформленного работника в ООО
Наложение штрафных санкций в размере от 30 000 до 50 000 рублей. Альтернативным вариантом станет административное приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
СпроситьВсе зависит от того, какое наказания суд вам назначит. Если назначит, например, штраф, то не сможет применить условное осуждение При назначении наказания будут учитываться как смягчающие вину обстоятельства (ст. 61-62 УК РФ) так и отягчающие (ст. 63 УК РФ).
Советую полностью возместить ущерб!
В этом случае, шансы на назначение наказания, не связанного с реальным лишением свободы, намного выше!
Удачи! Может ли быть условный срок при статье 160 части 3 ущерб состовляет 328000 тысяч рублей за недостачу в магазине, но есть одно но я договор подписала о материальной ответственности задним числом и еще дело вернули из прокуратуры на дослед я возместила только 30 тысяч рублей, характеристики положительные, ранее не судима)) как быть дальше и что мне делать?
Все зависит от того, какое наказания суд вам назначит. Если назначит, например, штраф, то не сможет применить условное осуждение
Спросить
При назначении наказания будут учитываться как смягчающие вину обстоятельства (ст. 61-62 УК РФ) так и отягчающие (ст. 63 УК РФ).
Советую полностью возместить ущерб!
В этом случае, шансы на назначение наказания, не связанного с реальным лишением свободы, намного выше!
Удачи!
СпроситьСрок исковой давности по трудовым спором - 3 месяца, уже не имеет смысла. Работал на ООО 2 года кладовщиком, пришел к руководящей должности новый человек, который решил сменить состав. После попросили уйти, при расчёте з/п удержали 18000 р. недостача на тот момен т была 35 т, материальная ответственность распределена на весь коллектив, то есь 21 чел. Уволился в феврале месяце, есть ли смысл поднимать этот вопрос. На момент увольнения было не до того, у меня 2 детей и надо было их кормить.
Действия не правомерны и незаконны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Работаю в сети универсамов города. Каждый месяц с работников вычитали 1500 руб. за недостачи по ревизии. Но этого видимо показалось мало. Придумали план который магазин не в силах выполнить и за это штрафуют на 1000 руб. При зарплате 19000 вычет в 2500 очень существенный. Ни каких квитков, расчётов мы не видим. На сколько правомерны действия руководства?
Доброе утро!
Во-первых, внутренние локальные правовые акты (приказы и т.д.) менять не надо. Если только у нового директора не появится прихоть вычеркнуть всё, что было до него.
Что касается штрафов, то ответственность персональная - исключительно за ущерб, причинённый виновными действиями: порча, недостача, брак. Сменился директор на предприятии. Нужно ли переоформлять ДИ,Приказы, ТД, Правила внутР. Распорядка предприятия и т.д. ?меня взяли инженером по качеству разрабатывать СМК на предприятии. Срок дали-месяц, в июне проверка. Грозят в случае штрафных санкций тем, что платить буду лично я. Правомерно ли это?
Доброе утро!
Во-первых, внутренние локальные правовые акты (приказы и т.д.) менять не надо. Если только у нового директора не появится прихоть вычеркнуть всё, что было до него.
Что касается штрафов, то ответственность персональная - исключительно за ущерб, причинённый виновными действиями: порча, недостача, брак.
СпроситьА кассир тут при чем ...остальное вообще непонятно по ценникам...увольняйтесь и не выплачивайте ничего Зарплата должна быть скоро, с зарплаты вычтут штраф за ценники оставшиеся (не успели выставить)за ревизию тоже вычтут с зарплаты,и спрашивать они не собираются просто по вешают все штрафы и недостачи на персонал ,вчера считали заново ревизию,сегодня мне позвони в мой выходной и сказали что посчитано не правильно то есть ехать и считать заново что бы не забрали с зарплаты этих 5500р,а зарплата 19 тысяч ,Я из этой зарплаты нечегошеньки не получу ,так как ещё была на больничном ,подскажите пожалуйста как быть? Я работаю продавцом кассиром, официально, в супермаркете была ревизия на днях недостача 50 тысяч рублей, хотят со всех по 5500 р с зарплаты забрать, помимо штрафы за колбасу по сроку 1000 р, за ценники 500 р, за просрочку 1000 р, правильно ли это? и как работать с такими минусами.
а кассир тут при чем ...остальное вообще непонятно по ценникам...увольняйтесь и не выплачивайте ничего
Спросить
Зарплата должна быть скоро, с зарплаты вычтут штраф за ценники оставшиеся (не успели выставить)за ревизию тоже вычтут с зарплаты,и спрашивать они не собираются просто по вешают все штрафы и недостачи на персонал ,вчера считали заново ревизию,сегодня мне позвони в мой выходной и сказали что посчитано не правильно то есть ехать и считать заново что бы не забрали с зарплаты этих 5500р,а зарплата 19 тысяч ,Я из этой зарплаты нечегошеньки не получу ,так как ещё была на больничном ,подскажите пожалуйста как быть?
СпроситьВам будет не весело, если я Вам скажу, что сейчас вы можете получить не маленький штраф за уклонение от заключения ТД.
Поэтому суд иск-то примет, вопрос какие требования в иске.
Поэтому-то и правильно поставленный вопрос содержит в себе половину ответа. Может ли суд принять к рассмотрению иск проработавшего 3 недели продавца без оформления трудовых отношений с работодателем?
Суть претензии в том, что она несогласна с возникшей за время ее работы недостачей. Товар был принят и сдан ею под роспись.
Вам будет не весело, если я Вам скажу, что сейчас вы можете получить не маленький штраф за уклонение от заключения ТД.
Поэтому суд иск-то примет, вопрос какие требования в иске.
Поэтому-то и правильно поставленный вопрос содержит в себе половину ответа.
СпроситьНет, если речь о работодателе. Штрафы незаконны. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Хотела бы спросить почему мне дали штраф в размере 300 рублей за недостачу 100 рублей? Имеют ли право?
Нет, если речь о работодателе. Штрафы незаконны. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьЕсли просто в суд, то с Вас взыщут деньги. Главное чтобы в полицию не подали. Статья 158. Кража
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Ну если вы деньги вернули, то в суд подавать оснований нет. Могут подать заявление в полицию, в таком случае могут привлечь к уголовной ответственности. В случае подачи заявления конечно нужно очно к адвокату обращаться, иначе можно заполучить судимость. Взяла из сейфа на работе 87000 руб. вернула но позлно. Недостачу уже обнаружили и хотят подать в суд. какое наказание мне грозит?
Статья 158. Кража
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Ну если вы деньги вернули, то в суд подавать оснований нет. Могут подать заявление в полицию, в таком случае могут привлечь к уголовной ответственности. В случае подачи заявления конечно нужно очно к адвокату обращаться, иначе можно заполучить судимость.
СпроситьЗдесь однозначно не ответиш нужно смотреть все документы, акт, приказ, и т. д. Штрафы в трудовых отношениях запрещены.
Поэтому пишите жалобу в Рострудинспекцию. Владелец аптеки по результатам инвентаризации возложил на меня штраф за недостачу крупной суммы денег. Я по должности администратор аптеки и нахожусь сейчас в декретном отпуске. При последней инвентаризации не присутствовала. Насколько правомерны действия работодателя?
Штрафы в трудовых отношениях запрещены.
Поэтому пишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьВряд ли, недостача долна быть оформлена и Ваша вина в неё доказана Здравствуйте, попробовать - могут. Вы же, в свою очередь, можете обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений и обязать работодателя уплатить за Вас страховые взносы и все сопутствующие штрафы, так что ещё большой вопрос, кому здесь хуже будет. Обращайтесь, поможем решить Ваш вопрос. Устроилась на работу в маленький магазин,4 месяца меня не хотели оформлять, когда предложили я уже собралась уходить. И тут всплыла огромная недосдача.5 месяцев ревизия не делалась и сумма очень большая 130000. Угрожают через суд из меня 1\4 из этой суммы выбить. Могут ли?
Здравствуйте, попробовать - могут. Вы же, в свою очередь, можете обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений и обязать работодателя уплатить за Вас страховые взносы и все сопутствующие штрафы, так что ещё большой вопрос, кому здесь хуже будет. Обращайтесь, поможем решить Ваш вопрос.
СпроситьЮлия Николаевна! Такие условия незаконны. Нельзя ухудшать положение работника. Нужен договор полной мат.от-ти. Штрафовать за невыход не сможете. Это - дисциплинарная ответственность и возникает она только при наличии актов отсутствия на рабочем месте. Что касается недостачи - только по решению суда или в порядке соглашения с работником, если это не было изначально прописано в договоре Могу я удержать сумму недостачи в магазине из заработной платы. Могу, ли я штрафовать за не выход на работу если пропишу это в договоре?
Штрафовать за невыход не сможете. Это - дисциплинарная ответственность и возникает она только при наличии актов отсутствия на рабочем месте. Что касается недостачи - только по решению суда или в порядке соглашения с работником, если это не было изначально прописано в договоре
СпроситьРевизию проводить. Вызывать его телеграммой. У Вас нет трудовых отношений, я уже указывала Вам. Работодатель и в суд скорее не пойдет, больше штрафов в итоге может заплатить. За то, что официально работники не трудоустроены, налоги не отчисляются. но в трудовой книжке имеется запись,но 13% налог исчислялся с черной з\п Как доказать что у работника недостача, если он уволен и трудовая книжка отдана ему? трудовой договори договор о материальной ответственности не подписывали.
У Вас нет трудовых отношений, я уже указывала Вам. Работодатель и в суд скорее не пойдет, больше штрафов в итоге может заплатить. За то, что официально работники не трудоустроены, налоги не отчисляются.
Спросить
